勞動合同書11篇

勞動合同書1

甲方（雇用單位）______________

法定代表人____________________

地址：________________________

乙方（受雇職工）______________

性別：________________________

居民身份證號碼：______________

郵政編碼：____________________

家庭住址：____________________

文化程度：____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實習期勞動合同。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意在甲方從事______________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需到達甲方客戶的滿足。

三、勞動酬勞

第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實習期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。

四、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；

在標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的_______%支付工資；

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應勞動安全和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

五、勞動紀律

第八條乙應遵守的勞動紀律是聽從甲方在工作上的各項合理要求，工作仔細，不遲到，早退，不曠工。扮裝師不應以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)覺解除合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第十二條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。

第十三條合同雙方當事人協(xié)商全都，解除勞動合同。

第十四條乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。

第十五條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______

法定代表人（蓋章）_______

電話：___________________電話______________

簽訂日期：_______________

勞動合同書2

甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務會館

乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

誕生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□足療技師□泰式技師□效勞員□主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按以下第_____項確定。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件消失時止。

3、本合約商定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

其次條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、依據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應根據(jù)甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息根據(jù)自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必需提前書面形式提出獲得甲方同意前方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動酬勞：

一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓上崗后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品工程提成。

□主管固定工資________元，其不含其他商品工程提成。

□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成。

□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成。

□多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師根據(jù)提成5/5分。

1、其他工資形式：詳細商定在本合同第五條中明確。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

第五條：福利待遇

甲方為乙方供應以下福利待遇：

獎金方式：

獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，其次名50元，第三名30元。

第六條：勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一、甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動愛護工作。

三、甲方有義務對乙方進展政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予響應的行政懲罰，經(jīng)濟懲罰等，情節(jié)嚴峻者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可馬上解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，連續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者丟失和局部丟失勞動力量的。

六、乙方有嚴峻違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預定的其他事項：

1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)隱秘進展保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設計、產(chǎn)品銷售、效勞情報、產(chǎn)品客戶情報、治理、經(jīng)營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)工程等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自幫助任何第三人，以不正常的手段獵取公司商業(yè)隱秘，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)隱秘用于制定目的以外用途。

2、乙方必需無條件執(zhí)行甲方對詳細技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的詳細事宜，應保持在公正的立場，準時上報沖突之緣由。

4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務所造成的債權(quán)、債務、損失、責任均由乙方擔當。

5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。

五、甲乙雙方必需遵守，如有違反可依據(jù)規(guī)章制度懲罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年月日年月日

勞動合同書3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方

法定代表人或托付代理人

其次條乙方性別年齡

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼

家庭住址與電話郵政編碼在京居住地址與電話郵政編碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日始至年月日終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為姚家園路甲1號

第六條乙方應到達甲方規(guī)定的各項工作制度、規(guī)定、準則、業(yè)績、指標等要求的標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條甲方對乙方實行的休假制度法定假日，甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動酬勞。

第九條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

五、勞動酬勞

第十條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資的構(gòu)成為根本工資元/月、崗位津貼元/月、效益工資元/月、交通補貼元/月、洗理費元/月、其它元/月等。第十一條乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%。工資不低于北京市最低工資標準。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為北京市的最低生活標準執(zhí)行。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十四條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。乙方個人繳納局部由乙方自行擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應以下福利待遇：1、公司供應午餐2、公司供應固定線路的班車3、公司依據(jù)特別崗位工作需要供應集體宿舍。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。

第十九條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

八、規(guī)章制度與勞動紀律

其次十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度準時進展或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

其次十一條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

其次十二條乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學問產(chǎn)權(quán)。

其次十三條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至通知解除本合同。

九、勞動合同的解除、終止和賠償

其次十四條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條乙方應當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。

其次十六條在合同期內(nèi)，若乙方無故單方解除合同，則乙方應向甲方支付相當于乙方一個月工資的賠償。其次十七條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)商定和合同商定應擔當?shù)馁r償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。

十、培訓效勞期與保密制度

其次十八條乙方在合同期間承受甲方供應的出資專項技術(shù)培訓，商定為甲方的效勞期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份效勞期的，根據(jù)效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用償付。

其次十九條雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，商定詳細效勞期、賠償標準并執(zhí)行。

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議商定對外應擔當保密義務的事項等。

十一、勞動合同的變更、解除和終止

第三十一條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：

1、因乙方未能在3天內(nèi)供應其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方供應的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教

養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴峻違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或其他治理制度的。

4、嚴峻失職、營私舞弊給甲方利益造成500元（含）以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營運效勞的證、照被吊扣或失效10天（含）以上的`或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損500元以上的，除賜予經(jīng)濟懲罰和行政處格外，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的，除賜予經(jīng)濟懲罰和行政處格外，甲方可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的或兼職的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，但應以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或拒不聽從甲方的工作安排和勞動治理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的。

5、不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十六條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額準時支付乙方勞動酬勞的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未供應相應勞動愛護和勞動條件的。

4、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十七條有以下情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續(xù)簽達成全都的。

2、當事人商定的終止條件消失，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方臨時無法履行合同的義務，但仍有連續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務等緣由而不能正常履行本合同超過7天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、當事人商定的其他內(nèi)容

第三十八條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責及標準、培訓協(xié)議、計算機使用治理規(guī)定、檔案治理規(guī)定、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第三十九條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第四十條合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

第四十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議并不能協(xié)商全都的，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人：

勞動合同書4

甲方(用人單位):單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人：托付代理人：

乙方(勞動者)：性別：

誕生年月：文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼：勞動手冊編號：

職業(yè)資格證書編號：技術(shù)等級：

外來人員就業(yè)證編號：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同，共同仔細履行。

一、勞動合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成肯定的工作位期限)勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(治理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。

三、勞動愛護的勞動條件

甲方必需嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對全部工作人員必需穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必需遵照安全標準進展操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判，檢舉和控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有以下情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資酬勞;正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資酬勞;

3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間供應正常勞動的，甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行(月、日)工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，詳細支付方法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。

五、勞動紀律

1、甲方法規(guī)國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并仔細貫徹落實。

2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導與治理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和省、市規(guī)定，參與社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人擔當局部的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

2、甲方應當制造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。

七、職業(yè)培訓

1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，依據(jù)本單位實際，有規(guī)劃地對乙方進展職業(yè)培訓。

2、對從事技術(shù)工種的人員，根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。

3、乙方應積極參與職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。

八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同種子條件消失時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應準時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。

勞動合同書5

甲方（用人單位）名稱（要仔細填寫用人單位的全稱）

乙方(勞動者)姓名

一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應照實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)托付的分公司負責人（托付代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采納有固定期限方式。

1、有固定期限：本合同期限為（不得超過2年）年，自20xx年3或4月開頭月日起至年月日止。

2、甲方聯(lián)系人：單位辦公電話（固話）：

移動電話：

單位地址：

單位所在地：

3、乙方聯(lián)系電話：

乙方身份證號碼：

（二）試用期

雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1．無試用期。

2．試用期從年月日起至年月日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

第三條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，并對乙方進展安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必需告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進展安康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應勞動愛護。

4、甲方應依據(jù)需要對乙方進展必要的職業(yè)培訓或為乙方承受職業(yè)培訓供應必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和治理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動酬勞

1、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。

其中，乙方工資為按實際狀況填寫元/月。

2．甲方每月按實際狀況填寫日支付乙方按實際狀況填寫（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際狀況填寫。

第七條保險福利

1、甲方必需依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、乙方不勝任合同商定的工作的；

3、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有以下情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方到達法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或局部丟失勞動力量的；

(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔當重要職務或執(zhí)行關(guān)鍵任務并經(jīng)雙方商定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當

勞動合同書6

甲方(用人單位)名稱

住宅

勞動用工登記證編號

法定代表人(或主要負責人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓名

性別

誕生年月

文化程度

戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限實行以下第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成肯定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行以下第種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

四、勞動酬勞

第七條甲方根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方實際勞動奉獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。

3、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇，根據(jù)國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和安康。

第十九條乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

其次十條甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

其次十一條甲乙雙方應根據(jù)本合同商定，依法、全面履行各自的義務。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當根據(jù)雙方商定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

其次十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應準時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成全都的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他事項

其次十六條雙方商定的其他事項其次十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應準時告知甲方。

其次十八條本合同未盡事宜，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥當保管。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或托付代理人

(簽章)

年月日年月日

勞動合同書7

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作（工種）

1、甲方依據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作潛力和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；

2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。

2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動愛護和工作條件

1、甲方為乙方帶給各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所；

2、乙方對甲方治理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，然后有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判檢舉和控告。

3、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

六、社會保險和福利待遇

1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，然后為乙方辦理社會保險。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、規(guī)劃生育等假期。

4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將賜予乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動合同。

（二）、有以下情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同：

1、乙方在試用期間不貼合錄用條件的；

2、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事職責的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）、有以下情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然后但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，然后應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金

（四）、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）、有以下情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同；

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者帶給勞動條件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）、乙方解除勞動合同，然后應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。

（七）、有以下情形之一的，勞動合同自行解除；

1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依法解散或依法被撤銷；

3、乙方死亡；

九、法律職責

（一）、甲方的法律職責

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資酬勞外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每一天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準局部，同時，對低于局部每日另按其總額的1%補償員工。

3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。

（二）、乙方的法律職責

乙方違反合同商定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失；

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2、甲方為其支付的培訓費用；

3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十、其它事項

1、雙方認為需要商定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新商定的事項：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，然后涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準

甲方蓋章：乙方簽名：

授權(quán)代表簽名：身份證號碼:

合同簽訂時間：年月日

勞動合同書8

甲方：湖北宇風物業(yè)進展有限公司

乙方：身份證號：

甲方因車站安置房物業(yè)治理需要，聘用3名安全巡察員。雙方協(xié)商全都，簽定此協(xié)議書。

一、合同期限

甲乙雙方商定，自20xx年10月10日起至20xx年10月9日止。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作任務與要求

1、乙方依據(jù)甲方要求，從事安置房的門衛(wèi)治理和安全巡察員工作。

2、乙方根據(jù)甲方要求，負責執(zhí)行安全巡察工作制度規(guī)定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安置房門衛(wèi)安全巡察員為24小時工作制，三名安全巡察員實行24小時輪番上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。

四、工作條件

甲方供應工作用房及辦公用品，乙方依據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動愛護。乙方工作時間必需嚴格遵守安全巡察員工作職責和規(guī)章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

五、酬勞

1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必需嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的全部規(guī)章制度，承受甲方的統(tǒng)一治理，維護甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關(guān)或消防部門認額的70％。同時甲方有權(quán)要求解除合同。

七、合同終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，原則上中途不得變更或解除合同。當消失以下情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方屢次教育仍舊未改的；乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達10天的；甲方緣由，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方公平協(xié)商解決。

甲方蓋章：乙方簽名：

年月日

勞動合同書9

甲方(聘用單位)全稱：___________________

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務：___________________________________

托付代理人姓名：_________________________

職務：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方公平協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并承受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方供應符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和愛護措施。

(五)為乙方供應本職工作需要的職業(yè)技能培訓時機。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的狀況下，不干預乙方參與合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方的工作安排。

(三)仔細履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。

(四)照實供應個人有關(guān)資料，不得有哄騙訛詐行為。

三、雙方商定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。

2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。

四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必需符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期盼遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償

乙方在合同期內(nèi)應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須擔當違約責任。

(一)違約經(jīng)濟責任

1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。

4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)效勞年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘效勞年限(缺乏一年的按一年計)。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(缺乏一年的按一年計)。

(二)違約法律責任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴峻損失的，除擔當經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。

七、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

(四)其他商定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________

___________年________月________日_________年________月________日

簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________

合同鑒證

鑒證字()第號

經(jīng)批閱，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。

鑒證員(簽名)鑒證機關(guān)(蓋章)

年月日年月日

勞動合同書10

編號：勞動合同書

甲方：河南博廈建筑裝飾工程有限公司法定代表人：陳飛

注冊地址：鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號

經(jīng)營地址：鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方：性別

身份證號碼

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合