公司管理制度大全目錄第一部分總則............一、企業(yè)公司管理大綱.........二、員工守則.............第二部分企業(yè)公司管理制度......第一章文件管理制度.........第二章檔案管理制度.........第三章保密制度...........第四章印章使用管理制度度......第五章證照管理制度.........第六章證明函管理制度........第七章會議管理制度.........第八章辦公用品管理制度.......第九章車輛使用管理制度.......第十章車輛管理補(bǔ)充制度.......第十一章交通費(fèi)用補(bǔ)貼制度......竹第十二章考葛勤管理制度誠.....誰...鞭第十三章出醋差管理制度暴.....斥...狹第十四章通銳訊管理制度雹.....援...蘆第十五章企噸業(yè)公司宴請始接待制度.蒜...隙第十六章員幅工工作餐管毯理制度..鼠...猾第十七章借駝款和報(bào)銷的館規(guī)定...振...便第十八章員謝工招聘、調(diào)驚動、離職等悔規(guī)定.訊第十九章計(jì)躺算機(jī)管理制箏度....暢...校第二十章合訴同管理制度法.....無...斯第二十一章代衛(wèi)生管理制雀度....負(fù)...啞第二十二章病財(cái)務(wù)管理制似度....粉...命第二十三章吊財(cái)務(wù)報(bào)銷管換理制度..姻...捧第二十四章薪員工工資發(fā)纖放管理制度境...歉第二十五章憑廉政建設(shè)制仙度....臺...刺第三部分各便部門管理制醋度....避...踏第一章行政漿辦公室職責(zé)枯.....民...茶第二章財(cái)務(wù)鐘部職責(zé)..爽.....殿...燈第三章銷售計(jì)部職責(zé)..宵.....壓...炎第四章技術(shù)媽部職責(zé)..太.....偷...田第五章采購肚部職責(zé)..靠.....瓜...研第一部分總啊則域?yàn)榧訌?qiáng)企業(yè)潔公司的規(guī)范字化管理，完請善各項(xiàng)工作滲制度，促進(jìn)馳企業(yè)公司發(fā)抗展壯大，提哨高經(jīng)濟(jì)效益呼，根據(jù)國家牙有關(guān)法律、豪法規(guī)及企業(yè)鐮公司章程的悶規(guī)定，特制謝訂本企業(yè)公年司管理制度檔大綱。搖一、公司管匪理制度大綱丘1、企業(yè)公靠司全體員工逼必須遵守企因業(yè)公司章程別，遵守企業(yè)聽公司的各項(xiàng)梢規(guī)章制度和禾決定。加2、企業(yè)公嘩司倡導(dǎo)樹立睬“一盤棋”燒思想，禁止族任何部門、性個人做有損排企業(yè)公司利元益、形象、褲聲譽(yù)或破壞劈企業(yè)公司發(fā)微展的事情。擾3、企業(yè)公纏司通過發(fā)揮蹲全體員工的怪積極性、創(chuàng)狗造性和提高澤全體員工的愚技術(shù)、管理及、經(jīng)營水平幟，不斷完善薪企業(yè)公司的磨經(jīng)營、管理灣體系，實(shí)行巴多種形式的煮責(zé)任制，不建斷壯大企業(yè)姻公司實(shí)力和啦提高經(jīng)濟(jì)效臭益。撒4、企業(yè)公撈司提倡全體氏員工刻苦學(xué)抹習(xí)科學(xué)技術(shù)尸和文化知識久，為員工提紫供學(xué)習(xí)、深恢造的條件和耽機(jī)會，努力亭提高員工的以整體素質(zhì)和僅水平，造就譽(yù)一支思想新拘、作風(fēng)硬、認(rèn)業(yè)務(wù)強(qiáng)、技丈術(shù)精的員工蘋隊(duì)伍。欲5、企業(yè)公繁司鼓勵員工銹積極參與企紐業(yè)公司的決設(shè)策和管理，虹鼓勵員工發(fā)卵揮才智，提洗出合理化建嶼議。謝6、企業(yè)公腔司實(shí)行“崗械薪制”的分輪配制度，為稿員工提供收池入和福利保訴證，并隨著螞經(jīng)濟(jì)效益的告提高逐步提鳴高員工各方狡面待遇；企幅業(yè)公司為員靈工提供平等戶的競爭環(huán)境貴和晉升機(jī)會室；企業(yè)公司玻推行崗位責(zé)闊任制，實(shí)行話考勤、考核谷制度，評先腦樹優(yōu)，對做練出貢獻(xiàn)者予冊以表彰、獎遣勵。例7、企業(yè)公肚司提倡求真播務(wù)實(shí)的工作另作風(fēng)，提高僵工作效率；似提倡厲行節(jié)亦約，反對鋪枝張浪費(fèi)；倡員導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)菜互助，同舟成共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)痕集體合作和漿集體創(chuàng)造精要神，增強(qiáng)團(tuán)近體的凝聚力擠和向心力。摔8、員工必夫須維護(hù)企業(yè)妻公司紀(jì)律，料對任何違反獄企業(yè)公司章捏程和各項(xiàng)規(guī)欺章制度的行挨為，都要予妄以追究。甜二、員工守扭則依1、遵紀(jì)守太法，忠于職俯守，愛崗敬子業(yè)。燈2、維護(hù)企索業(yè)公司聲譽(yù)角，保護(hù)企業(yè)并公司利益。堂3、服從領(lǐng)尋導(dǎo)，關(guān)心下囑屬，團(tuán)結(jié)互土助。僻4、愛護(hù)公鍋物，勤儉節(jié)棕約，杜絕浪炊費(fèi)。合5、不斷學(xué)郊習(xí)，提高水歐平，精通業(yè)徐務(wù)。蔥6、積極進(jìn)篩取，勇于開支拓，求實(shí)創(chuàng)澆新。崗第二部分企遭業(yè)公司管理揪制度蛙第一章文件苗管理制度喘為減少發(fā)文雞數(shù)量，提高翁辦文速度和通發(fā)文質(zhì)量，弦充分發(fā)揮文獅件在各項(xiàng)工停作中的指導(dǎo)封作用，特制酷訂本制度。將一、文件管能理內(nèi)容主要銜包括：上級掉函、電、來瞇文，同級函惑、電、來文例，本企業(yè)公照司上報(bào)下發(fā)螺的各種文件憐、資料。按谷照分工的原維則，全企業(yè)促公司各類文黃件由辦公室澡歸口管理。充二、收文的憶管理鋤三、公文的糠簽收央1.凡來企膚業(yè)公司公啟亂文件（除企豐業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)徹訂啟的外）圓均由辦公室男登記簽收悲2.對上級刻機(jī)要部門發(fā)蛋來的文件，揭要進(jìn)行信封談、文件、文啄號、機(jī)要編凱號的“四對釋口”核定，浪如果其中一劉項(xiàng)不對口，永應(yīng)立即報(bào)告雕上級機(jī)要部論門，并登記眨差錯文件的疫文號。襖3.公文的意編號保管廉（1）、辦羊公室秘書對的上級來文拆縣封后應(yīng)及時(shí)談附上“文件笛處理傳閱單異”，并分類辦登記編號、舒保管。須由掏企業(yè)公司承吳辦或歸檔的標(biāo)企業(yè)公司領(lǐng)紀(jì)導(dǎo)親啟文件維，企業(yè)公司異領(lǐng)導(dǎo)啟封后矛，也應(yīng)交辦爹公室辦理正殘常手續(xù)。潑（2）、本膚企業(yè)公司外銳出人員開會紋帶回的文件濾及資料應(yīng)及廳時(shí)分別送交送辦公室秘書難進(jìn)行登記編變號保管，不堆得個人保存餃。沾4.公文的杜閱批與分轉(zhuǎn)剛（1）、凡擾正式文件均凍需分別由辦須公室主任（哲或副主任）飾根據(jù)文件內(nèi)陜?nèi)莺托再|(zhì)閱牛簽后，由辦烤公室秘書分拿送承辦部門致閱辦，重要暢文件應(yīng)呈送承企業(yè)公司領(lǐng)鹿導(dǎo)（或分管章領(lǐng)導(dǎo)）親自坐閱批后分送隨承辦部門閱像辦。為避免妥文件積壓誤頌事，一般應(yīng)姥在當(dāng)天閱簽?zāi)?，緊急文患件要立即辦枯。賤（2）、一喚般函、電、怪單據(jù)等，分蕩別由辦公室道秘書直接分節(jié)轉(zhuǎn)處理。如底涉及幾個單帶位會辦的文社件，應(yīng)同主代辦單位聯(lián)系主后再分轉(zhuǎn)處雄理。習(xí)（3）、為墨加速文件運(yùn)揪轉(zhuǎn)，辦公室請秘書應(yīng)在當(dāng)刪天或第二天線將文件送到企企業(yè)公司領(lǐng)吧導(dǎo)和承辦部悟門，如關(guān)系撐到兩個以上郵業(yè)務(wù)部門，達(dá)應(yīng)按批示次補(bǔ)序依次傳閱議，最遲不得筆超過2天（圣特殊情況例壤外）。滾5.文件的燙傳閱與催辦至（1）、傳蹦閱文件應(yīng)嚴(yán)譜格遵守傳閱薪范圍規(guī)定，謹(jǐn)不得將有密袖級的文件帶齡回家、宿舍努或公共場所原，也不得將劉文件轉(zhuǎn)借其迷他人閱看。琴對尚未傳達(dá)捕的文件不得修向外泄露內(nèi)齊容。螺（2）、閱承讀文件應(yīng)抓怨緊時(shí)間，當(dāng)噴天閱完后應(yīng)稅在下班前將民文件辦公室航，閱批文件廚一般不得超無過2天，閱害后應(yīng)簽名以敲示負(fù)責(zé)。如恢有領(lǐng)導(dǎo)“批香示”、“擬近辦意見”，匹辦公室應(yīng)責(zé)物成有關(guān)部門療和人員按文判件所提要求稍和領(lǐng)導(dǎo)批示嗽辦理有關(guān)事酒宜。堂（3）、文膀件閱完后，禾應(yīng)送交辦公齒室秘書，切限忌橫傳。庭（4）、辦較公室秘書對卻文件負(fù)有催東辦檢查督促杏的責(zé)任，承嶼辦部門接到測文件、函電欣應(yīng)立即指定康專人辦理。吸不得將文件登壓放分散，夕如需備查，厭應(yīng)按照企業(yè)型公司有關(guān)規(guī)芹定，并征得應(yīng)辦公室同意窯后，予以復(fù)序印或摘抄，依原件應(yīng)及時(shí)普歸檔周轉(zhuǎn)。瘋第二章檔案振管理制度朱一、嚴(yán)格執(zhí)匪行黨和國家駕的保密、安色全制度，確他保檔案和案嬌卷機(jī)密安全曠。戴二、各部室海應(yīng)在每季度恢底向企業(yè)公挽司辦公室移旺交上季度文得書檔案并履鹽行清交手續(xù)把。凝三、各部室襯應(yīng)明確規(guī)定業(yè)檔案責(zé)任人篇，檔案責(zé)任惹人（檔案員期）對本部門腰檔案的收集坊、建檔、保睜管、借閱和何利用負(fù)全責(zé)著。所四、各類規(guī)陜章制度、辦畝法、人事、惑工資資料、磨會議記錄、輸會議紀(jì)要、踐簡報(bào)、重要匯記錄、宵接待來訪記欲錄、上級來西文、企業(yè)公駁司發(fā)文、工有作計(jì)劃和工沸作總結(jié)以及香添置設(shè)備、場財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)齒資料由辦公謊室負(fù)責(zé)歸檔飯。皆五、各工程渠項(xiàng)目立項(xiàng)、球國土、規(guī)劃診、設(shè)計(jì)、監(jiān)腥理、質(zhì)監(jiān)及顏技術(shù)等圖紙板文字技術(shù)資吵料、質(zhì)量資段料由投資發(fā)顫展部負(fù)責(zé)歸喂檔。施六、各類承蒼包合同、商括務(wù)合同、協(xié)翠議的正本原嚴(yán)件由財(cái)務(wù)部指歸檔，副本暖原件、復(fù)印盲件由辦公室究歸檔，其他革部門備份存隨檔并由信息弓中心實(shí)行電套腦化管理。蔥七、各招商擦引資貸款項(xiàng)債目申報(bào)資料梯、征地、拆洲遷批復(fù)、國侮土規(guī)劃等技辮術(shù)、圖紙分摧別由投資發(fā)齒展部、市場辟營銷部等業(yè)竹務(wù)部門按業(yè)歸務(wù)分工負(fù)責(zé)體歸檔。伏八、歸檔資之料必須符合劍下列要求：故1、文件材皮料齊全完整哨；拳2、根據(jù)檔有案內(nèi)容合并案整理、立卷素；越3、根據(jù)檔易案內(nèi)容的歷型史關(guān)系，區(qū)陣別保存價(jià)值港、分類、整誓理、立卷，莫案卷標(biāo)題簡挨明確切，便輪于保管和利壟用。趁九、檔案資撒料借閱需履戴行登記、簽稀字手續(xù)，重兵要資料借閱糟需先請示分餐管領(lǐng)導(dǎo)。善十、由分管拿領(lǐng)導(dǎo)定期組汽織檔案責(zé)任墓人、業(yè)務(wù)部觸門組成檔案貿(mào)鑒定小組對面超期檔案進(jìn)此行鑒定，提揀交檔案報(bào)告計(jì)，并根據(jù)有潛關(guān)規(guī)定的酌禍情處置?？ㄊ?、加強(qiáng)蘋檔案保管工摟作，做好防怠盜、防火、銳防蟲、防鼠織、防潮、防揚(yáng)高溫工作，藍(lán)定期檢查檔賓案保管工作贏?；虻谌卤Ｃ鼙恢贫劝楸Ｊ仄髽I(yè)銷公司秘密，抓維護(hù)企業(yè)公體司利益，制何訂本制度。擊一、全體員辭工都有保守紀(jì)企業(yè)公司秘坡密的義務(wù)。業(yè)在對外交往夢和合作中，程須特別注意接不泄露企業(yè)殺公司秘密，傾更不準(zhǔn)出賣妻企業(yè)公司秘敢密。限二、企業(yè)公寸司秘密是關(guān)猴系企業(yè)公司樓發(fā)展和利益發(fā)，在一定時(shí)穴間內(nèi)只限一乖定范圍的員鉛工知悉的事趕項(xiàng)。企業(yè)公祖司秘密包括方下列秘密事?lián)?xiàng)：改1、企業(yè)公繼司經(jīng)營發(fā)展幫決策中的秘雜密事項(xiàng)；錦2、人事決隊(duì)策中的秘密籠事項(xiàng)；啦3、專有技郵術(shù)；乞4、招標(biāo)項(xiàng)漏目的標(biāo)底、蘭合作條件、佩貿(mào)易條件；偽5、重要的騙合同、客戶際和合作渠道宵；躍6、企業(yè)公陷司非向公眾恩公開的財(cái)務(wù)穴情況、銀行倉帳戶帳號；遙7、股東會遞或總經(jīng)理確揭定應(yīng)當(dāng)保守吉的企業(yè)公司無其他秘密事旁項(xiàng)。擁三、屬于企谷業(yè)公司秘密岸的文件、資飽料，應(yīng)標(biāo)明厭“秘密”字吹樣，由專人爆負(fù)責(zé)印制、許收發(fā)、傳遞碼、保管，非饅經(jīng)批準(zhǔn)，不涉準(zhǔn)復(fù)印、摘菌抄秘密文件奶、資料?？乘摹⑵髽I(yè)公寄司秘密應(yīng)根育據(jù)需要，限您于一定范圍傲的員工接觸橫。接觸企業(yè)我公司秘密的巧員工，未經(jīng)撤批準(zhǔn)不準(zhǔn)向絡(luò)他人泄露。賄非接觸企業(yè)橫公司秘密的紋員工，不準(zhǔn)典打聽企業(yè)公準(zhǔn)司秘密。朵五、記載有船企業(yè)公司秘弓密事項(xiàng)的工頁作筆記，持覆有人必須妥泡善保管。如趣有遺失，必產(chǎn)須立即報(bào)告潤并采取補(bǔ)救輝措施。揪六、對保守做企業(yè)公司秘文密或防止泄讀密有功的，牌予以表揚(yáng)、斃獎勵。雀違反本規(guī)定進(jìn)故意或過失餃泄露企業(yè)公厲司秘密的，蘋視情節(jié)及危軟害后果予以午行政處分或這經(jīng)濟(jì)處罰，憤直至予以除培名。灑七、檔案室封及相關(guān)機(jī)要凳重地，非工壇作人員不得游隨便進(jìn)入；粗工作人員更蒜不能隨便帶腔人進(jìn)入。寶八、辦公室擾應(yīng)定期檢查胃各部門的保查密情況。鬼第四章、印若章使用管理藍(lán)制度晚印章是企業(yè)旋公司經(jīng)營管袖理活動中行檔使職權(quán)，明威確企業(yè)公司發(fā)各種權(quán)利義籠務(wù)關(guān)系的重動要憑證和工鍵具，印章的過管理應(yīng)做到交分散管理、渾相互制約，亡為明確使用閑人與管理人漸員的責(zé)權(quán)，凡特做如下企敬業(yè)公司印章逗使用與管理碼條例：島各類印章的凍具體管理?xiàng)l殺例：稻一、印章的鼠刻制話刻制按企業(yè)厚公司業(yè)務(wù)需待要由部門提災(zāi)出申請，企添業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)上批準(zhǔn)后，由洽總經(jīng)辦統(tǒng)一蕉辦理。印章膨刻好后由總腸經(jīng)辦辦理印壘章登記手續(xù)旱，填寫《印轎章管理登記有表》備案并征留好印章樣酒圖。甘1.新企業(yè)把公司成立，仰基本印章（肉公章、合同絹章、法人私神章、財(cái)務(wù)章醬）的刻制，壤應(yīng)由指定的房印章管理人銜員負(fù)責(zé)刻制腔，后交由人撥事行政部備野案，并從刻繪制之日起執(zhí)拖行相關(guān)使用稍條例。爺2.因業(yè)務(wù)塞發(fā)展需要申墓請各職能部倍門專用章時(shí)初，由需求部視門填寫《印歲章制發(fā)申請圖表》經(jīng)總經(jīng)典理核準(zhǔn)后送傍交人事行政輔部門刻制。議二、印章的產(chǎn)保管和使用憂1.印章的悠保管籠通過總經(jīng)理浪授權(quán)賦予一就些部門對其狼部門（專業(yè)決）印章的保銀管權(quán)和使用踢權(quán)。由被授暢權(quán)人在總經(jīng)溝辦簽字領(lǐng)取島印章，指定華專人保管。頃2.印章的黨使用刷任何部門在隔啟用印章前慢，均需與企木業(yè)公司（人備事行政部）含辦理領(lǐng)取手冊續(xù)，接受相嚇應(yīng)的責(zé)權(quán)告映知，簽定《化印章簽收手熄續(xù)》并備案綱。（已經(jīng)開逼始使用的需饞自通知當(dāng)日逐補(bǔ)辦理領(lǐng)取丸手續(xù)）茅（1）、公摟章：公章由疑企業(yè)公司行艘政經(jīng)理或各習(xí)分企業(yè)公司冰行政經(jīng)理保衛(wèi)管。各部門筋有需蓋公章預(yù)的文件、通朵知等，須先齡到綜合辦公采室處領(lǐng)取并帥填寫《印章返使用申請表鉛》，經(jīng)由分撞企業(yè)公司經(jīng)懲理核準(zhǔn)后并紹在《印章使患用申請表》潔中簽批，蓋污章后經(jīng)手人疫需將簽批申昆請表交由綜含合辦公室，鏈并在《印章樓使用登記薄炊》簽字。綜貪合辦公室需喚將《印章使畝用申請表》純與《印章使宮用登記薄》浴同期留檔。易（2）、合衡同章：合同汗章由財(cái)務(wù)部框保管。主要構(gòu)用于企業(yè)公竄司簽訂各類屢合同使用專劫用章，蓋章知前須先到綜確合辦公室領(lǐng)晃取并填寫《達(dá)印章使用申懇請表》，經(jīng)免由企業(yè)公司態(tài)或分企業(yè)公荷司行政經(jīng)理茂或各分企業(yè)業(yè)公司行政經(jīng)埋理審批，財(cái)滑務(wù)經(jīng)理審核朋并在《印章稱使用申請表沒》中簽批，音經(jīng)手人需將晉簽批后申請仆表交由綜合糕辦公室并在箭《印章使用字登記薄》簽頌字。綜合辦渠公室需將《拖印章使用申淚請表》與《皮印章使用登旨記薄》同期戒留檔。裂（3）、法炒人私章：法迷人私章由企遷業(yè)公司或分唇企業(yè)公司出普納保管，主券要用于銀行對匯票、現(xiàn)金北支票等業(yè)務(wù)糕，使用時(shí)憑紅審批的支付侮申請或取匯不款憑證方可致蓋章。畢（4）、財(cái)矛務(wù)章：由財(cái)躺務(wù)部經(jīng)理（伯或負(fù)責(zé)人）影保管，主要偷用于銀行匯腸票、現(xiàn)金支擋票等需要加滾蓋銀行預(yù)留想印鑒等業(yè)務(wù)密或發(fā)票上使趙用，發(fā)票專搏用章主要用飾于發(fā)票蓋章關(guān)。雹（5）其他勞職能部門章待：其他職能非部門章，主暖要適用于各右部門內(nèi)部使銹用，已經(jīng)刻輩制的職能部禿門章，需由駁部門負(fù)責(zé)人柜進(jìn)行保管并魔嚴(yán)格該章的常使用辦法。墊3.印章的祖廢止、更換窩：蔥（1）、廢逮止或繳銷的朱印章應(yīng)由保枯管人員填寫孕《廢止申請駛單》，并呈畢分企業(yè)公司炭經(jīng)理核準(zhǔn)后揮交由企業(yè)公宴司綜合辦公幫室負(fù)責(zé)人統(tǒng)德一廢止或繳傭銷。留（2）、遺聽失印章時(shí)應(yīng)仔由印章保管辨人員填寫《押廢止申請單依》，并呈企魔業(yè)公司經(jīng)理團(tuán)核準(zhǔn)后，簽赤批遺失處理奧及處罰辦法破后，交由人共事行政部按伶批示處理，蠢如是遺失企奴業(yè)公司基本您印章時(shí)必需困登報(bào)申明。良（3）、更鳳換印章時(shí)應(yīng)癥由印章保管蛛人員依企業(yè)盡公司文件填譽(yù)寫《廢止申鵲請單》，并搶呈分企業(yè)公萄司經(jīng)理核準(zhǔn)標(biāo)后，交由人首事行政部按社批示處理。械如有需要須卵填寫《印章悉制發(fā)申請表暈》申請新的比印章。忽4.印章保胸管人的責(zé)權(quán)般范疇：牙對于企業(yè)公眉司主要印章弦管理，采用咱的是分散管閉理相互監(jiān)督倉的辦法。人很事行政部主樸要職責(zé)是對燦印章的使用毒進(jìn)行合理性焦管理，而印介章保管人具航有使用、監(jiān)霉督、保管等犁多重責(zé)任與鈴權(quán)力，具體桿劃分如下：縫（1）職能栽部門印章保竊管人對印章桃具有獨(dú)立使弦用權(quán)力，同娃時(shí)負(fù)全部使須用責(zé)任。剩（2）公章甜的保管人無耕獨(dú)立使用權(quán)創(chuàng)力，但具有代監(jiān)督及允許虹使用權(quán)力，燭因此公章的烘保管人對公揪章的使用結(jié)舅果負(fù)主要責(zé)屆任，經(jīng)手人卷則負(fù)部分責(zé)鵲任，而對未研經(jīng)由負(fù)責(zé)人旺或保管人（支企業(yè)公司經(jīng)抱理）簽批的鳴公章使用經(jīng)歐手人負(fù)主要開責(zé)任，保管蔑人負(fù)部分責(zé)癢任。校（3）、財(cái)回務(wù)章的保管閃人無獨(dú)立使稻用權(quán)力，但北具有監(jiān)督及是允許使用權(quán)元力，因此財(cái)唯務(wù)章的保管墳人對財(cái)務(wù)章鎖的使用結(jié)果長負(fù)主要責(zé)任據(jù)，經(jīng)手人則鎖負(fù)部分責(zé)任紀(jì)，而對未經(jīng)左由保管人（硬財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人豐）簽批的公叨章使用經(jīng)手貨負(fù)主要責(zé)任鏟，保管人負(fù)偏部分責(zé)任。純（4）、法尋人私章的保蠟管者是出納那，即是保管與者又是使用使者，但其無重獨(dú)立使用權(quán)趣力，需依據(jù)譽(yù)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)攤?cè)藢徟闹ё鞲渡暾埢蛉≈T匯款憑證方干可使用，否葉則負(fù)全部責(zé)勢任。留（5）、企郊業(yè)公司嚴(yán)禁把公章、合同統(tǒng)章、法人私威章獨(dú)立帶離撫企業(yè)公司使亡用，因此保上管人如遇需途帶公章、合漂同章外出辦費(fèi)事使用時(shí)，甲需與辦事人乳一同前往或犁指派代表一鳳同前往。如私遇要辦理工冶商等年檢等勵事務(wù)，需將陳表格帶回企島業(yè)公司蓋章慰。鬼（6）企業(yè)犁公司高、中獎層領(lǐng)導(dǎo)，因診異地執(zhí)行重?cái)炒箜?xiàng)目或完中成重要業(yè)務(wù)青，需要攜帶紙企業(yè)公司印何章出差的，殺須經(jīng)企業(yè)公饅司董事長或績總經(jīng)理審批肅并及時(shí)歸還僑。腦（7）、如竊遇個人需開份具個人相關(guān)嘩證明，需由寨部門負(fù)責(zé)人畝以上擔(dān)保簽酸批后方能使唱用，但如涉株及到個人經(jīng)值濟(jì)擔(dān)保與證圖明時(shí)，原則猶上一律不予抬證明，其不雷良結(jié)果由簽樓批人與保管浪人以情節(jié)共喉同負(fù)責(zé)。截（8）、所錄有印章的使財(cái)用，必須嚴(yán)戰(zhàn)格執(zhí)行企業(yè)輪公司的公章放使用章程，粘做好申請和嚷使用登記。皮企業(yè)公司印忍章只適用于竊與企業(yè)公司填相關(guān)業(yè)務(wù)，較不得從事有能損企業(yè)公司喇利益之行為票。普（9）、印擔(dān)章使用申請腰人及管理負(fù)丸責(zé)人要嚴(yán)格勻按照上述規(guī)憤定申請使用蛋印章，如出?，F(xiàn)問題，后地果自負(fù)。給數(shù)企業(yè)公司造夢成重大損失慮的，企業(yè)公姨司將依法追壇究其法律責(zé)待任。牲第五章、證朱照管理制度嫌一、企業(yè)公氣司證照由總偶經(jīng)辦指定專曬人統(tǒng)一管理糖。茂二、證照是謀指由上級主勇管部門頒發(fā)奶的各類證書鞋、批文等。幫如：營業(yè)執(zhí)購照、法人代順碼證、法定枯代表人證書圣、稅務(wù)登記妥證、ISP摩經(jīng)營許可證澆等等。歉三、證照的撒使用包括借鉗用、復(fù)印等肚。憤四、證照使沿用必須填寫展《證照使用喉申請單》。秒五、證照借己用程序：低借用人申請桌→部門負(fù)責(zé)鄙人復(fù)核→主雀管副總經(jīng)理涂審核→總經(jīng)鋼理核準(zhǔn)→辦蒜理借用手續(xù)呀→歸還借用璃完畢后，應(yīng)繼在時(shí)限內(nèi)歸扭還證照保理補(bǔ)人。什六、證照復(fù)趙印程序：絨借用人申請錦→部門負(fù)責(zé)美人復(fù)核→主餃管副總經(jīng)理轎核準(zhǔn)→辦理假借用手續(xù)→缸歸還（如證尾照復(fù)印件未套使用，應(yīng)立泰即退還證照慢保管人）。遇七、如需使爪用原件，則襖須總經(jīng)理核祖準(zhǔn)。腐八、證照復(fù)古印件必須加胳蓋“再復(fù)印公無效章”。健證照保管人涉必須做出登潔記，認(rèn)真填低寫《證照使俱用登記表》沸第六章證明您函管理制度向一、證明函川的范圍包括慨：介紹信、秒法定代表人最證明書、授喉權(quán)委托書等愛。訓(xùn)二、企業(yè)公歸司證明函由醫(yī)總經(jīng)辦指定耀專人統(tǒng)一管群理?？先?、使用證晶明函必須填戚寫《證明函辜使用申請單煌》，經(jīng)部門良經(jīng)理核準(zhǔn)后頃方可。助四、法定代浴表人證明書攤、授權(quán)委托拴書須經(jīng)主管紋副總經(jīng)理核盛準(zhǔn)。境五、使用證注明函必須做董好登記，填釋寫《證明函撥使用登記表前》。令六、嚴(yán)禁開帥出空白證明荷函或外借證燕明函。罵七、證明函偏開出后，使效用人應(yīng)妥善得保管。如發(fā)帝生遺失或被潮盜，應(yīng)立即結(jié)向主管領(lǐng)導(dǎo)公匯報(bào)，并迅效速采取相應(yīng)所措施，避免費(fèi)造成損失；僅如證明函未互使用，應(yīng)立偶即退還總經(jīng)輝辦。龜總經(jīng)辦應(yīng)妥搖善保管證明港函存根。鳥第七章會議鄉(xiāng)管理制度畢一、總經(jīng)理慧辦公會議制并度奸1、參加人岔員：企業(yè)公首司領(lǐng)導(dǎo)、行訓(xùn)政辦公室經(jīng)抱理或總經(jīng)理根指定相關(guān)部亞門負(fù)責(zé)人參賣加，行政辦堵公室秘書做紡好會議記錄員。屑2、開會時(shí)押間：原則上蛙每月召開一宿次，遇特殊袍情況，總經(jīng)予理可提議隨它時(shí)召開。掘3會議主持鋪：總經(jīng)理辦停公會由總經(jīng)掠理主持或由詞總經(jīng)理委派廟人員主持。訴4、會議要主求：更（1）、凡要提交總經(jīng)理狠辦公會議研牛究解決的問輸題和事項(xiàng)，餡各部門須以森書面形式上恭報(bào)行政辦公隙室，經(jīng)行政墻辦公室呈分磨管領(lǐng)導(dǎo)審閱繞認(rèn)可，由總聾經(jīng)理審定是認(rèn)否為會議議熱題。南（2）、凡兼提交會議研硬究有關(guān)經(jīng)營妹決策、銷售雪策略、設(shè)備嘗更新、項(xiàng)目半投資等重大后問題必須在該調(diào)查研究的笑基礎(chǔ)上反復(fù)城醞釀，并提茫出方案供領(lǐng)蹲導(dǎo)決策時(shí)參蒙考。盆5、會議主總要內(nèi)容：夫會議著重討矮論研究企業(yè)咱公司各階段估行政工作，沈如安全生產(chǎn)快、經(jīng)營管理糊、項(xiàng)目投資沿、成本控制坐、資金運(yùn)作久、更新改造尊、后勤保障呈等方面的重覆要問題。棄6、會后工膊作：蒼（1）、行霉政辦公室應(yīng)沸根據(jù)辦公會跳議形成的決峽定，三天內(nèi)男下達(dá)“總經(jīng)虜理辦公會議腳決定事項(xiàng)通魯知單”或“幻總經(jīng)理辦公端會議紀(jì)要”延。宮（2）、總甲經(jīng)理辦公會冶議決定的事漫項(xiàng)，其主辦易部門和協(xié)辦則部門必須以華“決定事項(xiàng)廳通知單”或荒“會議紀(jì)要毅”為依據(jù)，巷在限期內(nèi)認(rèn)掩真執(zhí)行落實(shí)噴。如有特殊遣情況，難以扭執(zhí)行時(shí)，應(yīng)告提前將具體擴(kuò)原因和情況婦反饋到相關(guān)老部門或企業(yè)孩公司分管領(lǐng)幕導(dǎo)。峽（3）、無虹特殊情況，貼對總經(jīng)理辦烏公會議決定踐拒不執(zhí)行，脂拖延不辦或易不按原則執(zhí)丑行的，企業(yè)行公司將追究望有關(guān)部門負(fù)必責(zé)人的責(zé)任產(chǎn)。（根據(jù)實(shí)奉際工作情況曬第一次：2瞞00元至2屠000元的漸經(jīng)濟(jì)處罰，竹第二次：給喘予年終獎2胳0%—50桃%處罰，第摸三次：降職希使用或勸其視自動離職）亞（4）、總樂經(jīng)理辦公會字議下達(dá)的決襲定內(nèi)容由綜使合管理部負(fù)甩責(zé)解釋?？幔?）、有狂關(guān)部門必須海將決定的執(zhí)瑞行情況于下臉達(dá)決議之日氣起限期內(nèi)反百饋到綜合管甘理部。行政荒辦公室應(yīng)對秋總經(jīng)理辦公筆會決議的貫肝徹執(zhí)行情況灶及時(shí)跟蹤調(diào)城查、并督促接辦理，以確鄙保企業(yè)公司樸政令的暢通漂。即二、企業(yè)公鞠司月度例會屈制度兵1、參加人缸員：企業(yè)公牧司領(lǐng)導(dǎo)、各殖部門、分企膏業(yè)公司負(fù)責(zé)看人參加，行忘政辦公室秘浩書負(fù)責(zé)做好獲會議記錄。城2、開會時(shí)豎間：原則上已每月召開一胸次，遇特殊烘情況，總經(jīng)艘理可提議隨立時(shí)召開。沖3、會議主榆持：企業(yè)公擋司月度例會數(shù)由總經(jīng)理主榮持或由總經(jīng)祥理委派人員秋主持。歌4、會議要猜求：膽（1）、匯異報(bào)交流企業(yè)唇公司各部門昨、分企業(yè)公明司本月安全痛生產(chǎn)、經(jīng)營尼管理、成本搭控制、后勤葵保障、員工包的工作和思政想狀況以及餓下月工作計(jì)懼劃等方面的挖重要問題。注（2）、分罰析、研究生頭產(chǎn)經(jīng)營中出肯現(xiàn)的困難和豆問題，并針場對問題提出濱解決的方案復(fù)和辦法。胃（3）、總第經(jīng)理針對月塘度工作會議付上提出的問慰題，有針對吧性地對月度葛工作提出意找見并就下月舍重點(diǎn)工作進(jìn)嶄行布置。埋5、會后工娃作：蒼(1)、無帳特殊情況，升對總經(jīng)理在手會議上提出織的重點(diǎn)工作艦拒不落實(shí)的然或執(zhí)行不力愛的，企業(yè)公抹司將追究相攀關(guān)部門負(fù)責(zé)蝴人的責(zé)任。延（根據(jù)實(shí)際譯工作情況第騙一次：給予顫200元至悔2000元喂的經(jīng)濟(jì)處罰津、第二次：防給予年終獎拖20%—5休0%處罰、倉第三次：降痕職使用或勸升其自動離職賤）?？?2)、會夫議提出的決徒定事項(xiàng)，其見主辦部門必蠢須在規(guī)定時(shí)離間內(nèi)完成，薯并由行政辦開公室負(fù)責(zé)跟噴蹤、檢查、爛督促以確保拆政令暢通。舊三、黨政聯(lián)殺席會議制度儀1、參加人雖員：企業(yè)公羅司黨、政領(lǐng)肺導(dǎo)和黨支部文支委成員，鉆必要時(shí)有關(guān)播部門負(fù)責(zé)人群或有關(guān)人員匹可列席會議帥。罵2、開會時(shí)三間：每季度揮一般不少于劃一次，也可貌根據(jù)工作需濤要，由總經(jīng)仗理和黨支部惱書記商定后用，隨時(shí)召開丸。糞3、黨政聯(lián)將席會根據(jù)會炒議議題由總暫經(jīng)理或黨支灣部書記主持街。壤4、會議內(nèi)習(xí)容：殲（1）、討?zhàn)捳撈髽I(yè)公司鬼安全生產(chǎn)、死經(jīng)營活動中陪的重大問題筑。碎（2）、制霞定企業(yè)公司艱年度方針目罰標(biāo)及加強(qiáng)企偶業(yè)公司基礎(chǔ)噴管理的各項(xiàng)退規(guī)章制度。細(xì)（3）、制管定落實(shí)經(jīng)濟(jì)棵責(zé)任制方案封的措施和內(nèi)裕部配套改革賴方案。接（4）、討枯論企業(yè)公司都管理機(jī)構(gòu)的哪設(shè)置和人員訓(xùn)編制調(diào)整中轉(zhuǎn)的重大問題費(fèi)。組（5）、討侵論企業(yè)公司來內(nèi)部干部的助任免、獎勵兵、調(diào)動。霉（6）、討鏈論制定干部屋和員工的教昏育培訓(xùn)計(jì)劃少及相關(guān)問題葬。?。?）、討違論上級規(guī)定攜需企業(yè)公司舉黨、政集體尿研究決定的妥其他重大問勉題。門5、會后工女作：栗（1）、黨倘、政聯(lián)席會些由企業(yè)公司鐮綜合管理部暴組織、記錄稱并歸檔。燃（2）、黨邁政聯(lián)席會作今出的決定，統(tǒng)由行政辦公字室通知有關(guān)眼部門貫徹落烤實(shí)，必要時(shí)皆發(fā)放文件或凈會議紀(jì)要。赤第八章辦公賀用品管理規(guī)妨定滿為規(guī)范日常香辦公用品的久采購、使用西和保管，節(jié)悄約不必要的島費(fèi)用開支，峽降低成本消見耗?，F(xiàn)本著青勤儉節(jié)約的貴原則，就辦醋公用品有關(guān)消事宜規(guī)定如火下：擋一、采購、賀印刷品印制普：魚1、企業(yè)公笑司日常所用謙辦公用品，剪應(yīng)由行政辦班公室負(fù)責(zé)統(tǒng)爬一采購，經(jīng)遍批準(zhǔn)購買專矮屬辦公用品催或工索具應(yīng)吩由行政辦公際室派員陪同左。效2、各部門列所需辦公用允品，應(yīng)按“販購物申請清鴨單”中各項(xiàng)蹦內(nèi)容要求認(rèn)靈真填寫，經(jīng)楊部門負(fù)責(zé)人擔(dān)審核簽字后樸，送行政辦厚公室待辦。扔3、行政辦恩公室應(yīng)將“口購物申請單呼”匯總分類鋤，依據(jù)財(cái)務(wù)竹審批權(quán)限規(guī)相定報(bào)批。除余生產(chǎn)急需用疑品外，應(yīng)集奔中辦理采購碎，不得一事影一辦。豎4、行政辦鹿公室采購物脹品應(yīng)在有關(guān)條人員陪同下技辦理，但陪茄同采購人（調(diào)證明人）和計(jì)驗(yàn)收人不得繼為同一人。那5、采購人聯(lián)員應(yīng)認(rèn)真負(fù)等責(zé)，精挑細(xì)爛酌，力爭做稍到價(jià)廉物美令，經(jīng)久耐用建。摧6、各部門恰所用的專用王表格及印刷啟品，由各部宰門自行制定端格式，按規(guī)斧定報(bào)總經(jīng)理許審批后，由蘆行政辦公室殿統(tǒng)一印制。二、領(lǐng)用：胳1、各部門亦領(lǐng)用辦公用效品必須填寫允“領(lǐng)用單”蓄，由部門負(fù)乳責(zé)人核簽后利，到行政辦牛公室管理經(jīng)樣行政經(jīng)理簽必字后，方可奶領(lǐng)取。洽2、除筆墨眾紙張外，凡鄭屬不易消耗陶物品和工索白具等重復(fù)領(lǐng)脅用時(shí)，一律悅交舊換新。三、保管：滔1、辦公用黎品應(yīng)由行政域辦公室專人故進(jìn)行登記造閘冊，分類放洗置統(tǒng)一保管援?？?、保管員騎應(yīng)認(rèn)真維護(hù)已和保管好所在存物品，以抗防發(fā)生潮、筋銹、蛀、霉再等。似3、保管員織應(yīng)在每季度嶼末向行政經(jīng)庫理匯報(bào)匯報(bào)傷物品消耗情層況和臺帳記晴錄。臨第九章企業(yè)橫公司車輛管崖理制度地一、企業(yè)公列司車輛由行航政辦公室統(tǒng)限一管理。各悟部門公務(wù)用狡車，由各負(fù)萬責(zé)人部門先吵向行政辦公婚室申請，填種寫“用車通洗知單”，說蛇明用車事由包、地點(diǎn)、時(shí)寒間，行政辦足公室根據(jù)實(shí)耗際工作需要監(jiān)統(tǒng)籌安排用旬車。聞二、車輛使曬用按先急后狠一般的原則移；先滿足緊完急公務(wù)和接涂待任務(wù)，后底安排其他事史務(wù)的原則。序上班時(shí)間內(nèi)饅駕駛員未被檔派出車的，予應(yīng)隨時(shí)在小稈車隊(duì)等候。竟不準(zhǔn)隨便亂別竄其他辦公享室。有事需鮮離開時(shí)，要付告知去向和賴所需時(shí)間，激經(jīng)批準(zhǔn)后方宜可離開；出徒車回企業(yè)公鼻司，應(yīng)立即疲到行政辦公栽室報(bào)到。追三、外單位確借車，需經(jīng)雁總經(jīng)理批準(zhǔn)放后方可安排工。怪四、車輛實(shí)主行統(tǒng)一安排抬，各部門領(lǐng)芒導(dǎo)可自駕上搏、下班，工渴作期間不允哈許私自使用嚴(yán)。企業(yè)公司碼配備的車輛迫只允許本人荷自駕，其他隸家庭成員不池得使用，一周經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回敢車輛。雙休棄日、節(jié)假日玩，未經(jīng)行政爺辦公室同意惕，私自駕車命離開本市，惡一切后果自決負(fù)。上班時(shí)退間車輛統(tǒng)一宮交由行政辦紛公室調(diào)配使塵用，如有臨什時(shí)安排，經(jīng)初行政辦公室閥同意后方可肆自駕。恨五、駕駛員狂出車前，要答例行檢查車濱輛的水、電湊、油及其他脅性能是否正狂常，發(fā)現(xiàn)不釀?wù)r(shí)，要抬立即加補(bǔ)或撓調(diào)整。對自夠己所開車輛突的各種證件妹的有效性應(yīng)遲經(jīng)常檢查，卡出車時(shí)確保檔證件齊全。制六、車輛在壞上下班后或租節(jié)假日必須搭停放無礙位攏置，并采取陰必要的防盜扁措施。找七、車輛實(shí)關(guān)行定點(diǎn)維修沉，需維修的巡項(xiàng)目由駕駛等員列出清單證后，由行政勝辦公室理部場報(bào)總經(jīng)理批進(jìn)準(zhǔn)后執(zhí)行。險(xiǎn)八、行政辦搜公室建立車清輛的維修及薦用油臺帳記妖錄，每月核魔算一次，并塔做到每月核揮對無誤。軍九、駕駛員歲應(yīng)做到合理妥用車，節(jié)約允用油，做好責(zé)行車記錄。斥十、車輛在累異地維修須佳經(jīng)企業(yè)公司喘領(lǐng)導(dǎo)審批，枝否則不予報(bào)夕銷，駕駛員貌出車遇特殊驅(qū)情況不能按評時(shí)返回的，撫應(yīng)及時(shí)通知憐行政辦公室撓，并說明原羞因。喉十一、行政仗辦公室應(yīng)對摩企業(yè)公司所傅有車輛建立奪車輛檔案，判填寫車輛登壯記表，按時(shí)生辦好車輛保胳險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)老等各項(xiàng)手續(xù)翁，車輛有關(guān)經(jīng)證件及資料日由駕駛員妥局善保管。斑十二、違規(guī)妹與事故處理戲1、駕駛?cè)死麊T應(yīng)嚴(yán)格遵糖守交通法規(guī)摧和車輛安全蚊操作規(guī)程及罪企業(yè)公司各撲項(xiàng)管理規(guī)章咽制度，如出也現(xiàn)下列情況攻，所造成的熊罰款或經(jīng)濟(jì)孩損失由駕駛帶人員承擔(dān)：德（1）無照加駕駛；政（2）未經(jīng)明許可將車借致予他人使用爹；漂（3）違反探交通規(guī)則引幼起的交通肇竟事；幻（4）違反疾交通規(guī)則。劍2、意外事約故、不可抗呆拒原因造成監(jiān)的車輛事故妙由企業(yè)公司詠?zhàn)们檠芯刻幨怼３淼谑萝囕v足管理補(bǔ)充制泉度創(chuàng)為加強(qiáng)企業(yè)蹄公司車輛的焰管理，進(jìn)一燒步做好企業(yè)撫公司后勤保支障服務(wù)工作姻，確保車輛毅清潔、安全御可靠的行駛軋，結(jié)合本企秒業(yè)公司的實(shí)姑際，制定本吩補(bǔ)充制度：守一、日常管肌理犁1、本企業(yè)嚴(yán)公司車輛的題鑰匙上交行謀政辦公室，冒工作時(shí)間由晚行政辦公室易統(tǒng)一安排車冶輛調(diào)度；非騎工作時(shí)間，動車輛實(shí)行定土人、定車責(zé)先任制，專人附駕駛，不得秩用于辦理私綢事或外借使粉用，特殊情黃況報(bào)分管領(lǐng)詠導(dǎo)及企業(yè)公減司領(lǐng)導(dǎo)同意和方可使用。贏2、駕駛?cè)瞬眴T應(yīng)及時(shí)登宵記行車記錄統(tǒng)，如實(shí)記錄博行車日期、俯時(shí)間、路線棄、里程數(shù)、匯事項(xiàng)及車輛奸使用狀態(tài)。盟3、所有車沿輛保險(xiǎn)、年而審、維修、字清潔等由行仁政辦公室負(fù)桿責(zé)辦理。待4、駕駛員調(diào)及派車人通猶訊必須保持馳24小時(shí)暢雪通，駕駛員右應(yīng)服從調(diào)度枕、隨叫隨到執(zhí)。工作時(shí)間席內(nèi)所有車輛吉由行政辦公鴨室指定位置程停放，未經(jīng)吐批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅盼自出車。鄉(xiāng)5、駕駛員業(yè)禁止在車內(nèi)多吸煙。粘6、駕駛?cè)藥T在駕駛前返須對車輛進(jìn)糟行檢查，以柄便于界定責(zé)譜任。由二、安全管需理翠1、駕駛?cè)似鋯T出車，須楊帶齊有關(guān)證咬照，加強(qiáng)安愚全法律法規(guī)爹、安全知識膀和安全技能箭學(xué)習(xí)，禁止蠟酒后駕駛，責(zé)做到謹(jǐn)慎駕舅駛，確保安蘭全行車。耕2、駕駛?cè)嗽竼T應(yīng)嚴(yán)格遵戒守車輛操作替規(guī)定，加強(qiáng)北車輛的安全歸檢查，確保必?zé)o故障出車具。朱3、發(fā)生任筒何事故必須志第一時(shí)間報(bào)覆告行政辦公完室。困三、維修、鄉(xiāng)維護(hù)管理恥1、企業(yè)公揪司車輛實(shí)行尼定點(diǎn)維修，宗一般由駕駛鍋員擬定“維慚修報(bào)告”（飛附維修清單亮），交行政腰辦公室審核沫、確認(rèn)，由開企業(yè)公司領(lǐng)鐵導(dǎo)審批方可視安排維修或絹保養(yǎng)。泉2、車輛衛(wèi)摘生清潔，由欣行政辦公室溫安排地點(diǎn)清扇潔，費(fèi)用由頁企業(yè)公司承屢擔(dān)，行政辦肝公室負(fù)責(zé)車州輛衛(wèi)生的監(jiān)盲督和檢查。抬3、因公出代差途中，車憤輛發(fā)生故障勾需及時(shí)維修鍬，須經(jīng)隨車擾領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、暗告知綜南合管理部后鞋即可安排維掩修，并將舊嫩部件帶回企揭業(yè)公司，憑皇有效票據(jù)進(jìn)請行費(fèi)用核銷尼，凡未經(jīng)許紫可，私自維暢修的費(fèi)用由街責(zé)任人自行呈承擔(dān)。輪四、油料管鄰理落1、實(shí)行統(tǒng)寫一管理，定須點(diǎn)（中國石層化）加油，怕分車核算，具由行政辦公刃室每月通報(bào)懂里程數(shù)、油醉量使用情況鎖。主卡由行騰政辦公室負(fù)鞠責(zé)保管，定嶼時(shí)補(bǔ)充分卡外金額。尺2、除長途駁行車和特殊騾情況，不得脆自行購買油付料。車輛外合出途中需購粉買油料，必妨須請示另行政辦公室嫁，由用車領(lǐng)悉導(dǎo)批準(zhǔn)后方洗可購買及辦桃理報(bào)銷。號五、車輛違需規(guī)處理規(guī)定提1、凡發(fā)生鞋行車事故者煙必須寫出書谷面報(bào)告，根哥據(jù)事故損失驚，保險(xiǎn)企業(yè)灑公司賠付除唯外的不足部陳分，按30濫%在當(dāng)月效供益工資中扣剝除，事故情當(dāng)節(jié)嚴(yán)重者，網(wǎng)經(jīng)“總經(jīng)理畜辦公會”研氏究確定如何淹進(jìn)一步處罰童。撞2、駕駛員國或車輛使用以人將車輛私膀自交由他人堂駕駛，或擅僵自出車發(fā)生助事故由駕駛問員或車輛使遼用人承擔(dān)所庭有責(zé)任，并喪罰款100織元/次。霉3、所有駕蒸駛?cè)藛T工作吹時(shí)間，未按誼指定地點(diǎn)停類放，發(fā)現(xiàn)一歉次，處罰當(dāng)月事人50元糧，在當(dāng)月工便資中扣除。韻4、凡違反握交通法規(guī)受佩到交警部門恩處罰，由車猾輛使用人當(dāng)價(jià)月處理、承蔽擔(dān)所有費(fèi)用高。艙5、酒后駕室車發(fā)生事故顫，駕駛員或雕車輛使用人艇承擔(dān)全部責(zé)荷任。描6、駕駛?cè)虽N員私自將油給料外流，一笛經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給統(tǒng)予解聘處理晉。己7、駕駛員犧無故不出車址，給予解聘薦處理。衣8、所有配拾備車輛的領(lǐng)議導(dǎo)，回家后鵝車輛須停放版小區(qū)物業(yè)指鴉定位置或停肚車場，不得題將車交他人醋（含家人）迫駕駛，發(fā)現(xiàn)還一次，收回軟車輛；如出銹現(xiàn)車輛丟失宇，及時(shí)報(bào)司碗法部門處理恭；如未按規(guī)沃范停車導(dǎo)致暢車體受損，孟保險(xiǎn)外的損喇失額由駕駛答人員按以下失比例承擔(dān)：刻（1）10慮00元以內(nèi)勸，承擔(dān)50筒%；（2）咬1000元答以上，按3鋒0%承擔(dān)維醋修費(fèi)用。扭9、工作期庭間企業(yè)公司甲領(lǐng)導(dǎo)辦事，宋原則上不得繪自駕車輛。量駕車不當(dāng)或睡野蠻操作造曲成機(jī)件損壞阿的，給予2肅00元罰款盾。闊10、非工領(lǐng)作時(shí)間企業(yè)障公司領(lǐng)導(dǎo)用恭車：漫①超出本市激（包括三縣駕）必須報(bào)告巡行政辦公室偉。?、跓o特殊情侍況應(yīng)做到隨賴叫隨到，保競障企業(yè)公司選用車。已③車輛用車冠發(fā)生事故，搏使用人應(yīng)負(fù)露全部責(zé)任。僑11、每年紙年審前必須嫁清除所有車暴輛的違章記卸錄，違章費(fèi)吼用由使用人政承擔(dān)?？?2、本制怪度與原制度壇不一致，依扣此為準(zhǔn)。從13、本制踐度自201弓0年6月1尊日起執(zhí)行，脖由行政辦公煤室負(fù)責(zé)解釋忍。紙第十一章交赴通費(fèi)用補(bǔ)貼蒼制度豪為完善企業(yè)賀公司福利制蒸度，保障企職業(yè)公司員工劍利益，特制共定以下交通所費(fèi)用福利補(bǔ)全貼規(guī)定：迎一、本福利子補(bǔ)貼分為3譜個檔次：元睡/月元/月膽元/月廊1.第一檔希次規(guī)定具體疲如下：之本企業(yè)公司顫員工在正常中工作日內(nèi)乘榮坐公交車以學(xué)直達(dá)企業(yè)公霸司地點(diǎn)為方徒式的。殊2.第二檔貍次規(guī)定具體階如下：瞇本企業(yè)公司閃員工在正常艙工作日內(nèi)以霉乘坐兩次或寒以上公交車國抵達(dá)企業(yè)公日司地點(diǎn)為方蔑式的。巖3.第三檔齡次規(guī)定具體卵如下：突本企業(yè)公司常員工在正常宇工作日內(nèi)以傍私家車抵達(dá)巷企業(yè)公司地均點(diǎn)為方式的甚?？於?補(bǔ)充規(guī)遍定：各1.試用期序內(nèi)的企業(yè)公耕司員工不享生受本福利待躬遇。雜2.企業(yè)公言司員工正式繁錄用后補(bǔ)發(fā)等其在試用期兇內(nèi)的車貼。撕3.本規(guī)定令最終解釋權(quán)歇?dú)w企業(yè)公司魄行政辦公室釣所有。換第十一章考施勤管理制度軋一、企業(yè)公省司員工必須痛自覺遵守勞燕動紀(jì)律，按事時(shí)上下班，國不遲到，不是早退，工作牢時(shí)間不得擅強(qiáng)自離開工作漿崗位，外出艘辦理業(yè)務(wù)前落，須經(jīng)本部多門負(fù)責(zé)人同供意；部門經(jīng)廟理及以上人販員外出時(shí)，趕需向行政辦聚公室說明去規(guī)向，特殊情酷況經(jīng)總經(jīng)理課同意。姐二、作息時(shí)皮間：每周工稅作五天，加嫁班可于事后袖調(diào)休。紹上午：9：律30—12閃：00很下午：13地：00~1哲8：30蠢如有調(diào)整，纏以新公布的會工作時(shí)間為銜準(zhǔn)，下屬各文部門、分企貨業(yè)公司工作姜時(shí)間自行安徐排，報(bào)企業(yè)貝公司分管領(lǐng)積導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)識行。三、考勤住1、企業(yè)公師司員工上、蛛下班（30律分鐘以內(nèi)為凡遲到或早退虧、30分鐘信以上則視為烏曠工）遲到母、早退一次鞏，罰款20測元，二次，埋罰款30元新，月累計(jì)三罩次及以上情線節(jié)嚴(yán)重者，賢降職使用或嫂按自動離職余處理。欄2、無故不流辦理請假手鴨續(xù)，而擅自漂不上班，按腹曠工處理。四、事假寧企業(yè)公司員酷工因事需請膝假，須持書尊面請假報(bào)告絮，經(jīng)部門經(jīng)禿理簽字同意杏報(bào)綜合管理述部。五、病假特企業(yè)公司員抖工因病治療嚷或休息，須緒持區(qū)級以上僻醫(yī)院醫(yī)療機(jī)唐構(gòu)休息證明被，經(jīng)批準(zhǔn)后行方可休病假際。六、婚假墻企業(yè)公司員換工結(jié)婚可憑王書面報(bào)告請秧婚假三天，少其配偶在外遼地居住者另園加往返路程朋假，符合晚士婚年齡的初仆婚者增加婚禁假二十天。七、工傷假分1、企業(yè)公徒司員工在生收產(chǎn)工作中因尸工負(fù)傷，在肥取得規(guī)定的敵因工證明材盲料后，憑醫(yī)劈院的醫(yī)療休系息證明方可樹批準(zhǔn)休假。什2、員工因早工致殘喪失長或部分喪失覺勞動能力必季須長期休息林者，由相關(guān)茅勞動保障部滲門和醫(yī)療鑒么定部門根據(jù)約《勞保條例匪》研究處理斷。八、喪假求1、員工配護(hù)偶、直系親扣屬及岳父母乎、公婆死亡厲可請假三天浩，其死者在綁外地可另加卡往返路程假辛。淘2、員工書撿面報(bào)告（或尤告知部妥門負(fù)責(zé)人）導(dǎo)，由部門經(jīng)不理、分管領(lǐng)羞導(dǎo)簽字后，千經(jīng)行政辦公周室報(bào)總經(jīng)理鵝批示。陣九、事假、劉病假、婚假饅、工傷假等筐批準(zhǔn)權(quán)限：券員工請假部北門負(fù)責(zé)人有弊三天之內(nèi)審責(zé)批權(quán)、三天蝴以上由行政割辦公室分管新領(lǐng)導(dǎo)簽字后顫，報(bào)總經(jīng)理誕批示。部門搭副經(jīng)理及以洋上人員請假雖或調(diào)休等，助必須提前到聾行政辦公室葬請假并辦理便手續(xù)，一天憑以內(nèi)由行政遇辦公室部批顯準(zhǔn)，一天以寺上報(bào)總經(jīng)理絞批示。否則緊，按曠工處蛙罰。十、曠工奔1、員工曠良工一次，時(shí)艘間不超過半事天，罰款3正0元，一天夾，罰款60偏元,以此類垂推搞2、累計(jì)曠叫工兩天以上瞎，降職使用袋或勸按自動趙離職處理。卻第十一條、呈員工上班時(shí)填間禁止做與取工作無關(guān)的鞭事情。如：閥電腦上網(wǎng)打碼牌、下棋、慮查閱無關(guān)資副料等。籃發(fā)現(xiàn)員工一肅次罰款20吳元、部門負(fù)彎責(zé)人罰款5滾0元，發(fā)現(xiàn)留員工二次罰疼款50元、斯部門負(fù)責(zé)人山罰款100曉元，二次以評上按自動離宅職處理。部惕門負(fù)責(zé)人違陣反一次罰款船100元、猾，二次扣年伸終獎10%術(shù)或降職使用姓，情節(jié)嚴(yán)重局者加重處罰互。癥十二、參加憤企業(yè)公司組著織的會議、師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)暴、或其他活拉動，如有事晌需請假的，循必須提前向蛾組織或帶隊(duì)毫人員請假。拘在規(guī)定時(shí)間倚內(nèi)遲到、早立退、不參加謀的，按照本滴制度第三條言規(guī)定處理。懲十三、日常犧考勤工作由筒綜合管理部仗負(fù)責(zé)。員工遙遲到、早退睜而部門負(fù)責(zé)釋人弄虛作假萌、包庇袒護(hù)秀，一經(jīng)查實(shí)暫，將給予部搭門負(fù)責(zé)人每糊次5%的年圍終獎處罰、倍兩次以上者背累計(jì)一并扣瞇除或加重處肝罰。額十四、婚假速、產(chǎn)育假、膀喪假按相關(guān)揀規(guī)定辦理，臂假期內(nèi)發(fā)放泉基本工資；剖病、事假扣懂發(fā)假期內(nèi)全陪額工資（每巖天工資為：謎月度工資/吵40天）。狼十五、凡受瓣本制度處罰喘的員工，扣叫發(fā)其該年度酬一定數(shù)額的閱年終獎。握第十二章出稍差管理制度餡為了適應(yīng)市繁場經(jīng)濟(jì)變化歷，保證出差皇人員工作與管生活的需要屬，規(guī)范差旅躺費(fèi)管理，結(jié)危合本企業(yè)公紗司實(shí)際，特館制定本規(guī)定蜓。醬一、本規(guī)定匠適用于企業(yè)移公司全體員逼工。臟二、差旅費(fèi)顏開支范圍主書要包括交通遲費(fèi)、住宿費(fèi)僵、伙食補(bǔ)助映費(fèi)及津貼等腐?；⒔煌ㄙM(fèi)秤、住宿費(fèi)憑循據(jù)報(bào)銷?；镆嗍逞a(bǔ)助費(fèi)、牛津貼實(shí)行定管額包干。勉四、員工因告公出差，應(yīng)喝事先填寫《陰出差計(jì)劃申取請單》，經(jīng)箱部門負(fù)責(zé)人于、分管領(lǐng)導(dǎo)移或總經(jīng)理批擴(kuò)準(zhǔn)。如因事崖情緊急而未宅能及時(shí)填表拼，須事先由亭部門負(fù)責(zé)人馬口頭報(bào)告，游等返回企業(yè)寸公司后，應(yīng)相立即補(bǔ)辦手新續(xù)，具體操粱作程序如下竟：黑1、填寫《爺出差計(jì)劃申銹請單》，注滲明預(yù)計(jì)出差蘋時(shí)間、到達(dá)比地點(diǎn)，報(bào)行招政辦公室辦則理相關(guān)報(bào)批薄事宜。椅2、出差人條員可根據(jù)報(bào)乎批后的《申場請單》填寫琴《借款單》閃，按《借款村規(guī)定》報(bào)批尖后，向財(cái)務(wù)蹲部預(yù)支差旅龜費(fèi)。慮3、出差人誰返回后七日摩內(nèi)應(yīng)按《報(bào)頃銷規(guī)定》辦沖理報(bào)銷手續(xù)崗，并注明實(shí)燦際出差日期鈔、起訖地點(diǎn)依、工作內(nèi)容孕、報(bào)銷項(xiàng)目嗓、金額等。想五、出差人撿員按照標(biāo)準(zhǔn)桃乘坐交通工摸具，憑據(jù)報(bào)蘭銷交通費(fèi)。素乘坐交通工的具的標(biāo)準(zhǔn)見慨下表：歷級別飛機(jī)輪亂船火車其他耳交通工具騰總經(jīng)理頭等撈艙或公務(wù)艙盡一等艙軟席色（軟座、軟銅臥）憑據(jù)報(bào)緩銷飛副總經(jīng)理、鍬總助經(jīng)濟(jì)艙兩二等艙軟席游（軟座、軟兩臥）憑據(jù)報(bào)積銷化經(jīng)理、副經(jīng)讀理經(jīng)濟(jì)艙三斃等艙硬席（京硬座、硬臥佩）憑據(jù)報(bào)銷窩其他三等艙鬧硬席（硬座竹、硬臥）憑敬據(jù)報(bào)銷晝六、出差人齊員夜間乘坐員交通工具達(dá)臣6小時(shí)以上挽或連續(xù)乘坐值超過10小細(xì)時(shí)的可選擇弄相應(yīng)等級的鬼交通工具。私七、出差人躍員乘坐飛機(jī)講、火車軟臥固、動車組從蔽嚴(yán)控制。未呢達(dá)到級別，焰因出差路途獵較遠(yuǎn)或出差廊任務(wù)緊急的燦，事前經(jīng)總授經(jīng)理批準(zhǔn)后代方可乘坐。紛凡事前未經(jīng)請批準(zhǔn)自行改徹變交通工具緣而產(chǎn)生的費(fèi)逆用，差額部吃分由本人承桿擔(dān)。薯八、自帶汽史車出差不享洗受相應(yīng)的市愿內(nèi)交通費(fèi)。敘九、住宿費(fèi)頃標(biāo)準(zhǔn)見下表池（單位：元擺/天）壺級別住宿標(biāo)淹準(zhǔn)（元）續(xù)總經(jīng)理20鞭0-400汪副總經(jīng)理、心總助160幟-220樸經(jīng)理、副經(jīng)姜理、經(jīng)理助拜理、主任、惹副主任16與0-180旺員工單人1敲00雙人60民十、隨領(lǐng)導(dǎo)袖出差，可根輸據(jù)情況參照令領(lǐng)導(dǎo)的住宿橡標(biāo)準(zhǔn)。覆十一、特殊錄情況需超出肺標(biāo)準(zhǔn)，必須估經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亭同意，否則強(qiáng)超額部分自誼行承擔(dān)。伍十二、出差遭期間根據(jù)出案差性質(zhì)，給陶予一定的伙壯食補(bǔ)助，見吊下表（單位子：元/天）何：狠伙食補(bǔ)助4頑0元閣標(biāo)準(zhǔn)早餐1萍0元中餐15元晚餐15元真1、出差時(shí)素間不足一天拉按以上標(biāo)準(zhǔn)恭補(bǔ)助誤餐費(fèi)扇。連續(xù)出差零首日12:死00前按一國天計(jì)；回程祖日18:0陵0后按一天佳計(jì)。佳2、外出參枕加會議或?qū)W賊習(xí)培訓(xùn)期間押的食宿費(fèi)用花由會議主辦寬方支付的，桑不報(bào)銷伙食卡補(bǔ)助，只報(bào)興在路途期間市的伙食補(bǔ)助辮費(fèi)。傅3、接待單晃位負(fù)責(zé)食宿蒜費(fèi)用的不再鄰發(fā)放伙食補(bǔ)踐助。缸4、工作人擴(kuò)員出差期間掛，事先經(jīng)總補(bǔ)經(jīng)理批準(zhǔn)就壟近辦理私事券的，其繞道項(xiàng)的交通費(fèi)由逼出差人自行攪承擔(dān)，且期撫間不發(fā)伙食禁補(bǔ)助費(fèi)。峽5、出差期滅間，確因工伏作需要宴請經(jīng)時(shí)，經(jīng)匯報(bào)萍同意后按《被招待管理》褲規(guī)定辦理，您但取消當(dāng)日脅相應(yīng)伙食補(bǔ)彼助。保十三、外出凍參加會議，歇食宿由會議露主辦方統(tǒng)一米安排的，會嘆議期間的食諷宿費(fèi)可按會畫議規(guī)定開支修，憑會議通堅(jiān)知和票據(jù)報(bào)根銷。乖十四、駕駛帽員出差津貼勾（單位：元洲/天）：穴駕駛員出差睜離開本市及便三縣地區(qū)享簽受出差津貼鮮：25元/隙天，返回企傘業(yè)公司后及院時(shí)填寫《差病旅費(fèi)報(bào)銷單醬》，按照程禍序辦理報(bào)銷根手續(xù)。其他塵人員駕駛車敬輛不享受該陡項(xiàng)津貼。足十五、企業(yè)拼公司員工出飲差期間，因額游覽或非工迎作需要的參苗觀而開支的送一切費(fèi)用，爽由個人自理滑。啞十六、因保榜管不當(dāng)丟失松交通票據(jù)，褲必須由本人翼寫書面說明隔并提供旁證統(tǒng)，經(jīng)相關(guān)部補(bǔ)門領(lǐng)導(dǎo)審批份后才能報(bào)銷青。捎十七、本規(guī)牢定由行政辦摔公室負(fù)責(zé)解對釋。香十八、本規(guī)披定自201探0年6月1聰日起執(zhí)行，礎(chǔ)原相關(guān)規(guī)定押同時(shí)作廢。媽第十三章通住訊管理制度凡為提高辦事跑效率，精減趙話費(fèi)，本著博厲行節(jié)約的初原則，特訂掘立本規(guī)定?？傄?、固定電售話：潛1、部門因烈業(yè)務(wù)或工作丈需要安裝電交話，應(yīng)由所野需部門提出滅書面申請報(bào)監(jiān)告送呈行政逐辦公室部辦狂，經(jīng)總經(jīng)理糧批示后由行英政辦公室聯(lián)飯系裝機(jī)事宜盲。忘2、各部門拌安裝固定電粘話后不得隨巡意移動，在芝使用過程中突應(yīng)輕拿輕放許，如使用不速當(dāng)應(yīng)照價(jià)賠夫償。筍3、內(nèi)線電焰話主要用于論機(jī)關(guān)各部門沫間的短暫聯(lián)掌系或傳達(dá)通露知等，嚴(yán)禁顯談心或長時(shí)皮間通話，否繳則，一經(jīng)發(fā)霉現(xiàn)處罰20撤元。領(lǐng)4、業(yè)務(wù)需即要拔打長途府，應(yīng)嚴(yán)格控晉制和掌握通富話時(shí)間，杜軋絕里吹服牛談心。村5、因各部諒門由其鉤負(fù)責(zé)人監(jiān)督吸管理，并有糕權(quán)拒絕非本暖部門人員使警用。征6、企業(yè)公坡司員工應(yīng)自臺覺遵守本規(guī)羽定，部門負(fù)辯責(zé)人對本部黑門使用展負(fù)有監(jiān)督管濾理責(zé)任，嚴(yán)挨重不負(fù)責(zé)的啄處罰20元袖。伍二、移動電摧話窮1、企業(yè)公銹司為提供話錫費(fèi)補(bǔ)助人員武提供卡耍，總經(jīng)理級蛙別500元局/月，副總茶經(jīng)理級別3淡00元/月螞，部門主管童（經(jīng)理及經(jīng)曲理助理級別特）150元梁/人，管理趟人員（副主蓮任以上級別籃）100元危/月，實(shí)習(xí)蹈期人員50局元/月，正序式員工（含緊試用期）元動/月捧2、企業(yè)公逐司補(bǔ)助話費(fèi)店人員在上班錢時(shí)間必須保此持暢通，凡炭發(fā)現(xiàn)聯(lián)歡系不暢，每急次予以50墨元經(jīng)濟(jì)處罰江，對工作造高成損失，將犬予以重罰，姿三次以上，須降低原話費(fèi)貢補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。菊第十四章企現(xiàn)業(yè)公司宴請傷接待制度妙為進(jìn)一步加紡強(qiáng)企業(yè)公司凍管理，嚴(yán)格桌控制和規(guī)范境各項(xiàng)開支，首本著“厲行筋節(jié)約、注重悼實(shí)效”的原李則。結(jié)合企抱業(yè)公司實(shí)際褲，現(xiàn)將《招窯待管理及審糊批程序》修鎮(zhèn)訂為《招待偶費(fèi)管理辦法消》：事第一條、本早辦法規(guī)范了殃招待費(fèi)的使晶用范圍、標(biāo)未準(zhǔn)等。疾第二條、適倍用于企業(yè)公墓司需要對內(nèi)齒、外的各項(xiàng)鄙招待：上級控及有關(guān)職能賓部門，相關(guān)淚業(yè)務(wù)單位、楊同行業(yè)、各螺類會議、拜飾訪等招待。卷第三條、招匙待費(fèi)包括：絹餐飲、娛樂慘、住宿、旅吵游、禮品（茄如紀(jì)念品、失購物卡、煙蒼酒、茶葉）臭、會務(wù)等費(fèi)嶼用。霜第四條、用當(dāng)餐程序及標(biāo)玻準(zhǔn)鍵1、各部門草承辦招待事喬項(xiàng)，由經(jīng)辦白人填寫《招驕待審批表》悉（見附表）湊，說明招待伸項(xiàng)目、對象齒、人數(shù)及費(fèi)朵用，經(jīng)部門夢經(jīng)理和分管矮領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后總，交綜合管代理部訂餐、評報(bào)批，必要概時(shí)申請部門鼠需向總經(jīng)理憂說明。吵2、因工作裙需要進(jìn)行招影待，必須嚴(yán)演格執(zhí)行事前撓審批、事后雁監(jiān)督程序。反特殊情況不傅能及時(shí)填報(bào)薄，必須塊請示相關(guān)領(lǐng)月導(dǎo)，得到批器準(zhǔn)后辦理相綠關(guān)招待事宜躲，事后及時(shí)尋補(bǔ)報(bào)《招待腰審批表》。釋3、宴請招握待參照標(biāo)準(zhǔn)糾：茂序號職務(wù)標(biāo)傭準(zhǔn)（元/人恥）衡1.總經(jīng)理凳120含酒族水費(fèi)國2.副總經(jīng)遵理、總助1腸00害3.經(jīng)理、據(jù)副經(jīng)理、經(jīng)鐵理助理80別4.其他人帝員60陳4、用餐地澤點(diǎn)：原則上猛在協(xié)議酒店群，憑綜合管愉理部簽發(fā)的崇審批表用餐母，就餐完畢術(shù)按授權(quán)簽單箏。綜合管理誓部負(fù)責(zé)每月類與協(xié)議酒店匆進(jìn)行對帳，蔬并按照報(bào)銷神程序辦理結(jié)瘋帳手續(xù)?；?、招待陪慧同：招待就柄餐，原則上結(jié)陪同人員不倍得多于來客鄙人數(shù)，特殊茄情況下，經(jīng)抹分管領(lǐng)導(dǎo)批挺準(zhǔn)可適當(dāng)增胃加陪餐人數(shù)像。剛6、招待用醬煙、酒：因?yàn)a宴請招待或詢?nèi)粘Ｕ写枋匾脽?、酒希，由?jīng)辦人貧按程序辦理樸出庫手續(xù)，嶺2包或2瓶碗以上數(shù)據(jù)需葉報(bào)總經(jīng)理批睜準(zhǔn)。手第五條、因滿工作需要安倘排客人娛樂光的，按上述膽程序填寫《口招待審批表禁》經(jīng)審批后夏辦理。朗第六條、來藍(lán)賓住宿費(fèi)用郵標(biāo)準(zhǔn)煌1、來賓住往宿費(fèi)用原則興上自理，確雨需由本企業(yè)園公司負(fù)責(zé)報(bào)西銷的，經(jīng)審鴉批后辦理。密2、對住宿歡費(fèi)由我企業(yè)鹿公司承擔(dān)的形，各部門按粗招待手續(xù)辦則理后，報(bào)綜秋合管理部統(tǒng)霞一安排。故第七條、旅檔游費(fèi)用瓣來賓需安排新旅游，經(jīng)審蹦批后報(bào)銷旅室游相關(guān)費(fèi)用疾。攝第八條、禮攔品、會務(wù)涂因工作特殊騙需要禮品（霸如紀(jì)念品、刻購物卡、煙屆酒、茶葉等音）、安排會鵝務(wù)，按下列歸程序辦理：幣由項(xiàng)目實(shí)施辭部門負(fù)責(zé)人材提出活動經(jīng)閘費(fèi)預(yù)算申請定報(bào)告，詳細(xì)屢說明項(xiàng)目所恰需費(fèi)用的各障項(xiàng)列支情況怠，報(bào)送綜合寨管理部，由界綜合管理部購交總經(jīng)理審幸批后統(tǒng)一負(fù)藥責(zé)實(shí)施。阻第九條、其龜他鼠1、所有不備符合招待審銷批規(guī)定的，盼如：事先未揭及時(shí)填寫《碑招待審批表懸》或未批準(zhǔn)刻而擅自招待拾的，財(cái)務(wù)部內(nèi)一律不予報(bào)昏銷。帖2、各項(xiàng)招戲待費(fèi)用如超曠過標(biāo)準(zhǔn)（預(yù)精算），均需從另行報(bào)告、詳批準(zhǔn)，未經(jīng)亡批準(zhǔn)的不予禁報(bào)銷。省3、嚴(yán)禁企館業(yè)內(nèi)部相互結(jié)宴請或作他潑用，一經(jīng)發(fā)爽現(xiàn)，按所花音費(fèi)用的雙倍幅在本人的工坦資中扣除。盆4、嚴(yán)禁利召用職務(wù)之便謹(jǐn)，以企業(yè)公失司名義招待允親屬、朋友憶，經(jīng)查實(shí)，喝對當(dāng)事人作士開除處分。拌情節(jié)嚴(yán)重者斃，將追究其嘗法律責(zé)任。竹5、招待用選餐需飲酒的降，必須適量鼻，不得因酒粉誤事或損害磨企業(yè)公司形濕象。跪6、企業(yè)公君司各級人員夜應(yīng)勤儉節(jié)約餐、廉潔奉公割、遵紀(jì)守法互，嚴(yán)格執(zhí)行松財(cái)務(wù)制度，碌不得以任何鬼理由任意擴(kuò)橡大招待范圍宏和開支標(biāo)準(zhǔn)煩，對違規(guī)違謀紀(jì)者除財(cái)務(wù)厚部拒絕予以迫報(bào)銷外，還主須追究相關(guān)遇當(dāng)事人的責(zé)赤任。鋤第十條、本叨規(guī)定由行政魚辦公室負(fù)責(zé)螞解釋。族第十一條、番本規(guī)定自2此010年6范月1日起執(zhí)飄行。陵第十五章員受工工作餐管物理規(guī)定礦為加強(qiáng)企業(yè)私公司員工工麥作餐的規(guī)范用管理，特制歇定本規(guī)定。捏一、企業(yè)公厭司員工工作叢餐標(biāo)準(zhǔn)一律和規(guī)定為5元辣/餐。叮二、行政辦匪公室根據(jù)企拋業(yè)公司各部綁門的人數(shù)、半班次及就餐脈數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)賢。這三、如有人子員、班次變涼動，各部門豆應(yīng)及時(shí)上報(bào)超行政辦公室屬，由行政辦瀉公室核對后去通知快餐排市擋變更，如趟無變更，行勻政辦公室則轉(zhuǎn)根據(jù)前期上桐報(bào)數(shù)核定后幕通知快餐排祥擋。長四、每月底倆，快餐排擋期結(jié)算餐費(fèi)時(shí)權(quán)，須經(jīng)行政摟辦公室認(rèn)真愛核對，簽字庫確認(rèn)后方可縫報(bào)銷。脾五、為員工垃安排的工作蛙餐也是企業(yè)胖公司人性化節(jié)管理的體現(xiàn)粒，中午就餐捐員工原則上加不回家，可飼在企業(yè)公司匙范圍內(nèi)開展恐各項(xiàng)文體活午動，因家中疊有事確需回漸家，不允許纖就餐后再回五家。興第十六章借它款和報(bào)銷的吸規(guī)定光為進(jìn)一步完怠善財(cái)務(wù)管理街，嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)財(cái)務(wù)制度，妨依據(jù)企業(yè)公掛司的規(guī)范化掙管理要求，裹特制定本標(biāo)腔準(zhǔn)及程序。晌企業(yè)公司各厲部門一切費(fèi)嬌用開支和財(cái)怎務(wù)開支，由勤企業(yè)公司總暈經(jīng)理負(fù)責(zé)，仗實(shí)行一支筆遮審批制度。毛一、借款審努批及標(biāo)準(zhǔn)蔬(一)、出統(tǒng)差人員借款根，必須先填元寫“借款憑艦證”，經(jīng)部賭門負(fù)責(zé)人或霉分管領(lǐng)導(dǎo)同必意后，經(jīng)財(cái)煮務(wù)核準(zhǔn)，報(bào)趣總經(jīng)理批示濫，方可借款容。前次借款浮出差返回時(shí)草間超過三天啦無故未報(bào)銷牲者，不得再末借款。導(dǎo)(二)、外趟單位、個人病因私借款，花填寫“借款桶憑證”后，化經(jīng)總經(jīng)理批永準(zhǔn)后，方可亮借款。凡企充業(yè)公司職工呈借用公款，基在原借款未源還清前，不貫得再借。企匠業(yè)公司員工被借款，原則研上不得超過置借款人當(dāng)月鏡工資數(shù)，如德有特殊情況腎，須先經(jīng)總針經(jīng)理批準(zhǔn)后壟，方可借款屈。分(三)、借耐款出差人員前回企業(yè)公司螺后，七天內(nèi)贏應(yīng)按規(guī)定到裝財(cái)務(wù)部報(bào)賬彎，報(bào)賬后結(jié)包清所欠部分掏金額。七天文內(nèi)不辦理報(bào)喊銷手續(xù)的，百財(cái)務(wù)部門負(fù)雹責(zé)監(jiān)督借款鉆人還清全部償借款。否則怪，財(cái)務(wù)部門艇有權(quán)在當(dāng)月芝工資中扣除輸，不足部分秒由借款人補(bǔ)遲齊，并扣罰鉛當(dāng)月30%唇效益工資。澡(四)、其餃他臨時(shí)借款沙，如業(yè)務(wù)費(fèi)裁、備用金等礙，按相關(guān)規(guī)田定辦理。紋(五)、允析許借款范圍愈：億1、階段性咬預(yù)付款（按案進(jìn)度付款）渠。如土建工宰程，購機(jī)械豈設(shè)備、大宗貴材料等?；\2、采購零售星材料，累強(qiáng)計(jì)達(dá)100茅元以上的。乳3、出差人議員必須隨身儲攜帶的差旅宏費(fèi)。努4、企業(yè)公窩司規(guī)定部門犯或人員所需途的備用金。扮每年初各部絡(luò)門、分企業(yè)場公司以書面誰報(bào)告形式核墨定備用金標(biāo)煩準(zhǔn)交行政辦閘公室，經(jīng)分妄管領(lǐng)導(dǎo)簽字蜜后，報(bào)總經(jīng)承理批示后執(zhí)面行。怠5、確實(shí)需龜要現(xiàn)金支付善的其他支出終。昏(六)、不料允許借款范浪圍：師1、沒有特浮殊情況，代集替其他單位比和個人墊付珍的各種款項(xiàng)察；禍2、未經(jīng)審惜批的任何借鋤款。舒二、固定資服產(chǎn)及低值易隨耗品采購標(biāo)伴準(zhǔn)及審批咬1、各部門平需新購入固商定資產(chǎn)和單荒價(jià)在200傭元以上的低鄉(xiāng)值易耗品，毀由各部門先泛作好采購計(jì)惱劃，并以書香面形式報(bào)告嘉，經(jīng)分管領(lǐng)塘導(dǎo)、綜合管指理部、財(cái)務(wù)閉部簽字核準(zhǔn)濃，報(bào)企業(yè)公響司總經(jīng)理批跡準(zhǔn)后，方可宰購買。如需精向企業(yè)公司躍借款，按第仁一條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)代行。杯2、各部門扣添置其他低飽值易耗品，攻應(yīng)本著節(jié)約馬的原則，確累實(shí)需要添置零的情況下才題添置。各部鋤門應(yīng)事先填依好購物申請蒸單，報(bào)行政堡辦公室、財(cái)攀務(wù)部審核，框由行政辦公帆室統(tǒng)一購買須。成三、各項(xiàng)費(fèi)韻用報(bào)銷要求爭1、報(bào)銷單翼據(jù)必須是帶隱稅務(wù)章的發(fā)摸票，否則不偽予報(bào)銷。錢2、報(bào)銷單深據(jù)不管多少浙均須貼報(bào)銷妙封面，報(bào)銷工封面須用鋼康筆填寫，同楚時(shí)，不同經(jīng)瘋濟(jì)內(nèi)容的發(fā)哨票要分門別份類予以報(bào)銷障。賢3、報(bào)銷手壘續(xù)要齊全完洽備款報(bào)銷的正常新程序是：經(jīng)擁辦人、證明哄人簽字，注羽明事由，部穗門負(fù)責(zé)人簽矩字，經(jīng)分管佩領(lǐng)導(dǎo)簽字，任財(cái)務(wù)部門審倍核，總經(jīng)理輔審批后報(bào)銷冤。饒根據(jù)財(cái)務(wù)管盒理要求，凡抖購買實(shí)物均捆須有驗(yàn)收人武簽字并附入制庫單，否則教不予報(bào)銷。能四、補(bǔ)充說蹄明氧如總經(jīng)理出角差在外，則引應(yīng)由總經(jīng)理耕簽署指定代飄理人，交財(cái)丙務(wù)部備案，饒指定代理人棗可在期間內(nèi)走行使相應(yīng)的焰審批權(quán)力。卻第十七章員澡工招聘、調(diào)絕動、離職等勤規(guī)定一、招聘風(fēng)1、用人部冊門根據(jù)實(shí)際艦工作需要填療報(bào)“用工”職申請表，向瞇人力資源部池申請并提出信招聘崗位的受基本要求（菜如：年齡、突性別、學(xué)歷珍等）。絹2、由人力株資源部根據(jù)井企業(yè)公司用錦工需求擬定美招聘計(jì)劃，帥經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)臂審核，報(bào)總高經(jīng)理批準(zhǔn)。爛3、人力資車源部經(jīng)市“遣人才市場”至、“人力資堂源市場”收觀集應(yīng)聘人員水相關(guān)資料后銀再進(jìn)行初步婦篩選，根據(jù)當(dāng)情況組織筆弦試和面試，恢經(jīng)初選合格陳后，經(jīng)分管料領(lǐng)導(dǎo)審核，療報(bào)總經(jīng)理批骨準(zhǔn)。辦理試溉用手續(xù)。端4、部門經(jīng)劣理助理以上薯人選由分管廚領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)亡理親自筆試事和面試。且5、員工的介試用期為一伴至三個月。蕉試用期滿，服可聘為企業(yè)陳公司合同制雕員工并與企溉業(yè)公司簽訂脖勞動合同，梁企業(yè)公司將辨根據(jù)國家勞捉動和社會保表障部的相關(guān)開規(guī)定辦理“宜養(yǎng)老保險(xiǎn)”第等手續(xù)。二、任免：逗需企業(yè)公司素任免的干部鉤必須由總經(jīng)驕理批準(zhǔn)，以綿企業(yè)公司文箱件為準(zhǔn)。轟三、員工調(diào)新動：克1、企業(yè)公駱?biāo)靖刹亢蛦T眉工在企業(yè)公營司范圍內(nèi)調(diào)啦動，由用人喇部門提出擬乞調(diào)人員申請宣，行政辦公顫室求雙方負(fù)公責(zé)人意見后奴，報(bào)總經(jīng)理重批準(zhǔn)。凈2、企業(yè)公扭司各部門需如增加人員，霜須向人力資荒源部提出用自工申請，由魂行政辦公室抖負(fù)責(zé)調(diào)配或忘招聘。童3、企業(yè)公汗司干部和員宿工持行政辦敲公室開具的樹“職工調(diào)動艇通知書”，陪在原任職部施門辦理完交樸接手續(xù)后，刮再到新任部浮門報(bào)到。調(diào)泥離人員到新云單位后，以勻?qū)嶋H聘任崗低位和任職時(shí)峽間為準(zhǔn)，其越相關(guān)待遇以鼻月度分段實(shí)寇施。四、離職莫1、試用人內(nèi)員離職應(yīng)提府前15日寫摧出書面辭職粘報(bào)告，由用喇人部門填報(bào)答“辭退員工輔審批表”，凈經(jīng)批準(zhǔn)后到梢人力資源部監(jiān)辦理辭退手閉續(xù)。問2、員工與氣企業(yè)公司簽初訂勞動合同援后，雙方都蹤必須嚴(yán)格履療行合同，用勉人部門不準(zhǔn)序無故辭退員米工，確須辭清退時(shí)應(yīng)向人增力資源部說剝明辭退原因服。耐3、合同期誼內(nèi)員工辭職打的，必須提炮前一個月向心企業(yè)公司提蜓出書面辭職化報(bào)告，由部侍門負(fù)責(zé)人簽蛛署意見，經(jīng)爽企業(yè)公司分材管領(lǐng)導(dǎo)簽字狐，報(bào)總經(jīng)理閘批準(zhǔn)。由行鐵政辦公室予躍以辦理辭職駝手續(xù)。喪4、員工本宇人辭職、被讓企業(yè)公司辭坐退、開除或貢提前終止勞浸動合同等，張?jiān)陔x開企業(yè)瀉公司以前，齡必須交還企障業(yè)公司財(cái)物縣（如：文件浙及相關(guān)業(yè)務(wù)飯資料等）。歸員工未經(jīng)批欲準(zhǔn)而自行離魂職的，企業(yè)粘公司不予辦雁理任何手續(xù)倒；給企業(yè)公之司造成損失奴的，應(yīng)負(fù)賠縱償責(zé)任。松第十八章計(jì)偽算機(jī)管理規(guī)疤定篩一、企業(yè)公割司計(jì)算機(jī)由壩行政辦公室流負(fù)責(zé)管理和掠維護(hù)，行政因辦公室經(jīng)理脂監(jiān)督計(jì)算機(jī)也管理規(guī)定的落執(zhí)行。飼二、未經(jīng)計(jì)詢算機(jī)管理人序員許可，任害何人不得擅料自開機(jī)。醬三、未經(jīng)培標(biāo)訓(xùn)的員工，晉應(yīng)在計(jì)算機(jī)對管理人員的者陪同下進(jìn)行錦上機(jī)操作，塘以免丟失重營要文件。燕四、不得在言計(jì)算機(jī)上放絞影碟、玩游景戲或做與工奉作無關(guān)的事鬧情。一經(jīng)查保實(shí)，參照考貍勤制度第十俘一條處罰。奏五、上網(wǎng)只候允許查尋與飽工作有關(guān)的恐資料和信息抖。嚴(yán)禁進(jìn)入盤聊天或游戲億室。一經(jīng)發(fā)棄現(xiàn)，參照考緣勤制度第十套一條處罰。釋六、企業(yè)公麗司起草的文井稿，非特殊懼情況應(yīng)在顯塊示屏上直接他校稿，方可炕打印。毀七、計(jì)算機(jī)鑼管理人員要框定期對電腦爐進(jìn)行維護(hù)和女保養(yǎng)，以確妨保計(jì)算機(jī)處吹于最佳狀態(tài)損。津八、計(jì)算機(jī)言管理員，應(yīng)誠對經(jīng)批準(zhǔn)的刺上機(jī)操作人燦員，做好備煙忘錄，以免嚼責(zé)任界定不哀清。言九、非企業(yè)喝公司人員上鳳機(jī)操作，須蟲經(jīng)計(jì)算機(jī)管竿理人員許可貌，并在計(jì)算附機(jī)管理人員槳的陪同下進(jìn)劈行操作，且貪嚴(yán)禁打開企夾業(yè)公司各項(xiàng)線文檔。否則扒，給予當(dāng)事通人處罰。驢十、離開計(jì)塊算機(jī)時(shí)，保怎持計(jì)算機(jī)待自機(jī)狀態(tài)，下貴班時(shí)，關(guān)閉鑼計(jì)算機(jī)。醉第十九章合劈同管理制度總則姻為加強(qiáng)合同芒管理，避免飛失誤，提高床經(jīng)濟(jì)效益，必根據(jù)《合同僚法》及其他把有關(guān)法規(guī)的巡規(guī)定，結(jié)合執(zhí)企業(yè)公司的育實(shí)際情況，谷制訂本制度興。掛一、企業(yè)公處司對外簽訂唇的各類合同堆一律適用本誦制度。鍬二、合同管芝理是企業(yè)管折理的一項(xiàng)重懲要內(nèi)容，搞質(zhì)好合同管理瀉，對于企業(yè)斑公司經(jīng)濟(jì)活伶動的開展和旋經(jīng)濟(jì)利益的仰取得，都有嗓積極的意義得。各級領(lǐng)導(dǎo)頑干部、法人躺委托人以及訪其他有關(guān)人緣員，都必須寺嚴(yán)格遵守、旬切實(shí)執(zhí)行本對制度。各有連關(guān)部門必須叼互相配合，普共同努力，玻搞好企業(yè)公纏司以“重合付同、守信譽(yù)干”為核心的笑合同管理工恩作。合同的簽訂懂三、合同談桶判須由總經(jīng)俯理或副總經(jīng)文理與相關(guān)部巧門負(fù)責(zé)人共毀同參加，不陰得一個人直脫接與對方談呀判合同。然四、簽訂合螺同必須遵守伙國家的法律魯、政策及有姑關(guān)規(guī)定。對螺外簽訂合同謊，除法定代議表人外，必熟須是持有法牛人委托書的趕法人委托人道，法人委托療人必須對本樓企業(yè)負(fù)責(zé)。巡五、簽約人愉在簽訂合同冰之前，必須呼認(rèn)真了解對姐方當(dāng)事人的賠情況。沙六、簽訂合榨同必須貫徹狠“平等互利愉、協(xié)商一致福、等價(jià)有償納”的原則和菌“價(jià)廉物美含、擇優(yōu)簽約躬”的原則。眠七、合同除鵲即時(shí)清結(jié)者監(jiān)外，一律采余用書面格式捉，并必須采景用統(tǒng)一合同斗文本。殖八、合同對湖各方當(dāng)事人躬權(quán)利、義務(wù)遲的規(guī)定必須踐明確、具體扭，文字表達(dá)會要清楚、準(zhǔn)蘋確。體合同內(nèi)容應(yīng)續(xù)注意的主要陸問題是：棋1、部首部照分，要注意懸寫明雙方的柳全稱、簽約京時(shí)間和簽約濱地點(diǎn);軟2、正文部痛分：合同的閥內(nèi)容包括工氧程范圍、建荷設(shè)工期，中當(dāng)間交工工程上的開工和竣濱工時(shí)間，工幫程質(zhì)量、工三程造價(jià)、技福術(shù)資料交付片期間、材料震和設(shè)備供應(yīng)諷責(zé)任，撥款句和結(jié)算、竣級工驗(yàn)收、質(zhì)糊量保修范圍昏和質(zhì)量保證煎期、雙方相吼互協(xié)作等條胳款;產(chǎn)品合膏同應(yīng)注明產(chǎn)背品名稱、技許術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)故量、數(shù)量、陰包裝、運(yùn)輸扇方式及運(yùn)費(fèi)帝負(fù)擔(dān)、交貨速期限、地點(diǎn)較及驗(yàn)收方法歐、價(jià)格、違矩約責(zé)任等;記3、結(jié)尾部廁分：注意雙藝方都必須使侵用合同專用毯章，原則上夕不使用公章位，嚴(yán)禁使用吼財(cái)務(wù)章或業(yè)聯(lián)務(wù)章，注明雅合同有效期蜻限。岸九、簽訂合宅同：除合同竭履行地在我零方所在地外賴，簽約時(shí)應(yīng)烏力爭協(xié)議合伐同由我方所濾在市人民法舌院管轄。檔十、任何人唐對外簽訂合誰同，都必須謠以維護(hù)本企傾業(yè)公司合法親權(quán)益和提高將經(jīng)濟(jì)效益為掠宗旨，決不優(yōu)允許在簽訂歐合同時(shí)假公格濟(jì)私、損公粒肥私、謀取顆私利，違者貿(mào)依法嚴(yán)懲。咸合同的審查啄批準(zhǔn)噴十一、合同梯在正式簽訂貌前，必須按黃規(guī)定上報(bào)領(lǐng)沃導(dǎo)審查批準(zhǔn)設(shè)后在律師確睜審核認(rèn)之后夾方能正式簽扛訂。添十二、合同洋審批權(quán)限如強(qiáng)下：牽1、一般情茄況下合同由娘律師審核確崇認(rèn)無誤后由庫部門負(fù)責(zé)人題審批。殿2、下列合講同由律師審欠核確認(rèn)后經(jīng)于總經(jīng)理審批滋：撓標(biāo)的超過5儉0萬元的;河投資10萬糕元以上的聯(lián)證營、合資、攔合作、涉外頭合同。貓3、標(biāo)的超漸過企業(yè)公司唇資產(chǎn)1/3茶以上的合同表由全體股東饒審批。兆十三、合同辟原則上由部時(shí)門負(fù)責(zé)人具繪體經(jīng)辦，擬翠訂初稿后必射須經(jīng)分管副俗總經(jīng)理審閱裂后按合同審爪批權(quán)限審批翻。重要合同番必須經(jīng)法律滅顧問審查。耀合同審查的克要點(diǎn)是：帝1、合同的累合法性。包鐮括：當(dāng)事人碗有無簽訂、鴨履行該合同材的權(quán)利能力膊和行為能力沸;合同內(nèi)容晚是否符合國深家法律、政名策和本制度枝規(guī)定。狐2、合同的松嚴(yán)密性。包挑括：合同應(yīng)糕具備的條款派是否齊全;凱當(dāng)事人雙方完的權(quán)利、義拋務(wù)是否具體苗、明確;文果字表述是否陣確切無誤。漁3、合同的振可行性。包喪括：當(dāng)事人它雙方特別是若對方是否具俘備履行合同率的能力、條毫件;預(yù)計(jì)取采得的經(jīng)濟(jì)效罵益和可能承法擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);鄭合同非正常萬履行時(shí)可能山受到的經(jīng)濟(jì)義損失。炊十四、根據(jù)殺法律規(guī)定或貫實(shí)際需要，隙合同還應(yīng)當(dāng)削或可以呈報(bào)加上級主管機(jī)電關(guān)鑒證、批機(jī)準(zhǔn)，或報(bào)工胳商行政管理修部門鑒證，筋或請公證處次公證。合同的履行式十五、合同裝依法成立，總既具有法律淺約束力。一爽切與合同有毫關(guān)的部門、椅人員都必須籍本著“重合盒同、守信譽(yù)舞”的原則。躍嚴(yán)格執(zhí)行合陣同所規(guī)定的涉義務(wù)。溪十六、確保納合同履行完進(jìn)畢的標(biāo)準(zhǔn)，答應(yīng)以合同條哈款或法律規(guī)偶定為準(zhǔn)。沒關(guān)有合同條款扁或法律規(guī)定煙的，一般應(yīng)蹦以物資交清串，工程竣工礙并驗(yàn)收合格開、價(jià)款結(jié)清劈、無遺留交作涉手續(xù)為準(zhǔn)峽。展十七、總經(jīng)汽理、副總經(jīng)握理、財(cái)務(wù)部今及有關(guān)部門溉負(fù)責(zé)人應(yīng)隨架時(shí)了解、掌訓(xùn)握合同的履賄行情況，發(fā)哲現(xiàn)問題及時(shí)牙處理或匯報(bào)濟(jì)。否則，造貓成合同不能舊履行、不能辰完全履行的摩，要追究有伍關(guān)人員的責(zé)洲任。畜合同的變更獨(dú)、解除仆十八、在合栗同履行過程絡(luò)中，碰到困足難的，首先仰應(yīng)盡一切努曾力克服困難啞，盡力保障裂合同的履行靜。如實(shí)際履趙行或適當(dāng)履繁行確有人力么不可克服的讓困難而需變宿更，解除合色同時(shí)，應(yīng)在汗法律規(guī)定或糕合理期限內(nèi)甚與對方當(dāng)事尖人進(jìn)行協(xié)商艇。筑十九、對方幫當(dāng)事人提出至變更、解除但合同的，應(yīng)拼從維護(hù)本企漏業(yè)公司合法盒權(quán)益出發(fā)，謀從嚴(yán)控制。隆二十、變更鋼、解除合同耗，必須符合阿《合同法》稀的規(guī)定，并織應(yīng)在企業(yè)公泳司內(nèi)辦理有促關(guān)的手續(xù)。閣二十一、變息更、解除合垃同的手續(xù)，雙應(yīng)按本制度朝規(guī)定的審批莊權(quán)限和程序四執(zhí)行。覽二十二、變田更、解除合悉同，一律必首需采用書面矮形式(包括與當(dāng)事人雙方電的信件、函揀電、電傳等桶)，口頭形在式一律無效幣。架二十三、變哨更、解除合鐵同的協(xié)議在慢未達(dá)成或未蓋批準(zhǔn)之前，父原合同仍有偏效，仍應(yīng)履土行。但特殊歡情況經(jīng)雙方冊一致同意的愈例外。環(huán)二十四、因慈變更、解除她合同而使當(dāng)再事人的利益笛遭受損失的前，除法律允棒許免責(zé)任的古以外，均應(yīng)東承擔(dān)相應(yīng)的石責(zé)任，并在霞變更、解除卻合同的協(xié)議圓書中明確規(guī)膠定。濕二十五、以夠變更、解除距合同為名，鍵行以權(quán)謀私筆、假公濟(jì)私鋒之實(shí)，損公旺肥私的，一釋經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從駱嚴(yán)懲處。兔合同糾紛的陪處理泉二十六、合貼同在履行過弊程中如與對弓方當(dāng)事人發(fā)貧生糾紛的，頂應(yīng)按《合同庸法》等有關(guān)枯法規(guī)和本《央制度》規(guī)定嬌妥善處理。窯二十七、合嬌同糾紛由有熊關(guān)業(yè)務(wù)部門查與法律顧問銹負(fù)責(zé)處理，敲經(jīng)辦人對糾印紛的處理必他須具體負(fù)責(zé)白到底。妖二十八、處數(shù)理合同糾紛隱的原則是：登1、堅(jiān)持以偷事實(shí)為依據(jù)蹦、以法律為壓準(zhǔn)繩，法律膚沒規(guī)定的，護(hù)以國家政策優(yōu)或合同條款職為準(zhǔn)。獵2、以雙方省協(xié)商解決為筐基本辦法。沸糾紛發(fā)生后應(yīng)，應(yīng)及時(shí)與孕對方當(dāng)事人蘋友好協(xié)商，約在既維護(hù)本兇企業(yè)公司合秩法權(quán)益，又翼不侵犯對方跡合法權(quán)益的斃基礎(chǔ)上，互眉諒互讓，達(dá)煮成協(xié)議，解滾決糾紛。儉3、因?qū)Ψ叫?zé)任引起的押糾紛，應(yīng)堅(jiān)曉持原則，保脊障我方合法媽權(quán)益不受侵無犯;因我方帳責(zé)任引起的熄糾紛，應(yīng)尊貿(mào)重對方的合訴法權(quán)益，主廟動承擔(dān)責(zé)任員，并盡量采科取補(bǔ)救措施暮，減少我方葉損失;因雙負(fù)方責(zé)任引起琴的糾紛，應(yīng)承實(shí)事求是，銹分清主次，跳合情合理解體決。共二十九、在適處理糾紛時(shí)掘，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)跨系，及時(shí)通韻氣，積極主筍動地做好應(yīng)旅做的工作，隸不互相推諉叔、指責(zé)、埋塑怨，統(tǒng)一意謠見，統(tǒng)一行傅動，一致對怕外。谷三十、合同洗糾紛的提出規(guī)，加上由我較方與當(dāng)事人含協(xié)商處理糾市紛的時(shí)間，席應(yīng)在法律規(guī)菜定的時(shí)效內(nèi)象進(jìn)行，并必兄須考慮有申評請仲裁或起米訴的足夠的利時(shí)間。守三十一、凡豈由法律顧問拒處理的合同攪糾紛，有關(guān)帥部門必須主他動提供下列歸證據(jù)材料。遣1、合同的免文本(包括涌變更、解除臘合同的協(xié)議碰)，以及與荷合同有關(guān)的翼附件、文書磚、、圖隱表等;剩2、送貨、鄉(xiāng)提貨、托運(yùn)鉛、驗(yàn)收、發(fā)疤票等有關(guān)憑具證;險(xiǎn)3、貨款的障承付、托收惰憑證，有關(guān)躁財(cái)務(wù)帳目;吐4、產(chǎn)品的廢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、謹(jǐn)封樣、樣品頌或鑒定報(bào)告鑒;羅5、有關(guān)方首違約的證據(jù)坑材料;陡6、其他與碼處理糾紛有號關(guān)的材料。福三十二、對折于合同糾紛梨經(jīng)雙方協(xié)商訪達(dá)成一致意賞見的，應(yīng)簽垂訂書面協(xié)議陸，由雙方代濃表簽字并加案蓋雙方單位吉公章或合同恒專用章。律三十三、對六雙方已經(jīng)簽喜署的解決合攏同糾紛的協(xié)詠?zhàn)h書，上級判主管機(jī)關(guān)或閥仲裁機(jī)關(guān)的事調(diào)解書、仲坑裁書，在正朵式生效后，告應(yīng)復(fù)印若干電份，分別送查與對該糾紛饒?zhí)幚砑奥男芯嘤嘘P(guān)的部門滅收執(zhí)，各部蔽門應(yīng)由專人扭負(fù)責(zé)該文書敗執(zhí)行的了解少或履行。買三十四、對擋于當(dāng)事人在第規(guī)定的期限可屆滿時(shí)沒有塘執(zhí)行上述文極書中有關(guān)規(guī)或定的，承辦售人應(yīng)及時(shí)向環(huán)主管領(lǐng)導(dǎo)匯粒報(bào)。街三十五、對曲方當(dāng)事人逾克期不履行已名經(jīng)發(fā)生法律舉效力的調(diào)解殊書、仲裁決摩定書或判決杯書的，可向農(nóng)人民法院申閱請執(zhí)行。鏟三十六、在宴向人民法院屆提交申請執(zhí)昨行書之前，口有關(guān)部門應(yīng)習(xí)認(rèn)真檢查對義方的執(zhí)行情拆況，防止差濾錯。執(zhí)行中釣若達(dá)成和解識協(xié)議的，應(yīng)低制作協(xié)議書徐并按協(xié)議書緞規(guī)定辦理。弓三十七、合遇同糾紛處理席或執(zhí)行完畢搶的，應(yīng)及時(shí)描通知有關(guān)單矮位，并將有旅關(guān)資料匯總偷、歸檔，以偽備考。合同的管理生三十八、本污企業(yè)公司對渠合同實(shí)行二膜級管理、專側(cè)業(yè)歸口制度簽，法人委托凝書制度，基特礎(chǔ)管理制度蛾。矛三十九、本流企業(yè)公司合杏同管理具體徒是：臭企業(yè)公司由潔總經(jīng)理負(fù)責(zé)坑，歸管理部臉門為財(cái)務(wù)部幫、辦公室;副副總經(jīng)理管尺理；各部門活具體負(fù)責(zé)各莖自授權(quán)范圍餐內(nèi)的合同談屈判、擬稿及勾履行工作。接四十、企業(yè)受公司所有合缺同均由辦公勾室統(tǒng)一登記羊編號、經(jīng)辦鼻人簽名后，既按審批權(quán)限完分別由總經(jīng)數(shù)理或其他書暖面授權(quán)人簽幅署。肥四十一、辦懲公室會同有迎關(guān)部門認(rèn)真兄做好合同管撤理的基礎(chǔ)工義作。具體如腫下：姓1、建立合遺同檔案;課2、建立合分同管理臺帳引;轟3、填寫“璃合同情況月投報(bào)表”。耽第十九章衛(wèi)掀生管理規(guī)定訂為創(chuàng)造一個捎舒適、優(yōu)美伴、整潔的工挪作環(huán)境，樹服立企業(yè)公司回的良好形象耽，制定本制冬度。抽一、企業(yè)公根司環(huán)境衛(wèi)生商管理的范圍調(diào)為企業(yè)公司盆總部及下屬恩各部門、分勿企業(yè)公司的檢工作、生活津區(qū)域和公共糧區(qū)域的衛(wèi)生絮.惱二、全企業(yè)南公司范圍內(nèi)爬的室內(nèi)、外匯環(huán)境衛(wèi)生保騙持干凈整潔賺，如：辦公限桌椅、照明友燈、電風(fēng)扇的、空調(diào)、門惕窗、四壁、漂書櫥、檔案譯櫥及其附屬村等物品，要車求物品擺放醉整齊，室內(nèi)唉外環(huán)境衛(wèi)生縣清潔干凈、觀無蛛網(wǎng)、無所灰塵，各類難座套干凈整巡潔；電腦、逮打印機(jī)等設(shè)艷備保養(yǎng)良好閃，廁所墻面肅、地面、便喪池清潔干凈筍無雜物、無屆異味；綠地顛內(nèi)無雜草、核雜物。響第二十章財(cái)蠢務(wù)管理制度緞為進(jìn)一步完箏善財(cái)務(wù)管理爽，根據(jù)國家壟有關(guān)法律、顏法規(guī)及財(cái)務(wù)程制度，做到篇分工明確，能責(zé)任到人，賄結(jié)合企業(yè)公外司具體情況太，制定本制抵度。麥一、財(cái)務(wù)管攻理工作必須記嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)盤經(jīng)紀(jì)律，以拔提高經(jīng)濟(jì)效卸益、壯大企菜業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力壤為宗旨，財(cái)翠務(wù)管理工作違要貫徹“勤捕儉辦企業(yè)”煩的方針，勤項(xiàng)儉節(jié)約、精春打細(xì)算、在貴企業(yè)經(jīng)營中煙制止浪費(fèi)和挑一切不必要茶的開支，降杯低生產(chǎn)成本彎，提高利潤朵。功二、企業(yè)公狀司設(shè)財(cái)務(wù)部籍，財(cái)務(wù)總監(jiān)蟲協(xié)助總經(jīng)惡爭理對企業(yè)公尺司財(cái)務(wù)進(jìn)行訪管理。產(chǎn)三、出納員繪不得兼任會鳳計(jì)檔案保管破和債權(quán)債務(wù)茂帳目的登記肅工作。躬四、財(cái)會人煩員都要認(rèn)真拆執(zhí)行崗位責(zé)龜任制，各司理其職，互相請配合，如實(shí)躲反映和嚴(yán)格柏監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)陪濟(jì)活動。記仍帳、算帳、絞報(bào)帳必須做書到手續(xù)完備鑄、內(nèi)容真實(shí)辣、數(shù)字準(zhǔn)確澇、帳目清楚餅、日清月結(jié)泡、近期報(bào)帳亂。認(rèn)五、財(cái)務(wù)人議員在辦理會之計(jì)事務(wù)中，注必須堅(jiān)持原例則，照章辦拼事。對于違努反財(cái)經(jīng)紀(jì)律件和財(cái)務(wù)制度查的事項(xiàng)，應(yīng)膨拒絕辦理，涼并及時(shí)向相眠關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告配。研六、財(cái)務(wù)人潮員力求穩(wěn)定捷，不隨便調(diào)冬動。財(cái)務(wù)人晶員調(diào)動工作慮或因故離職茅，必須與接秀替人員辦理敏交接手續(xù)，采沒有辦清交回接手續(xù)的，閱不得離職，先亦不得中斷附會計(jì)工作。雁移交交接包袍括移交人經(jīng)餐管的會計(jì)憑忘證、報(bào)表、粒帳目、款項(xiàng)維、印章、實(shí)烘物及未了事亮項(xiàng)。就七、企業(yè)公躁司“財(cái)務(wù)專墊用章”由財(cái)判務(wù)總監(jiān)保管渴，因出差、激開會、請假輪等原因應(yīng)委繁托他人臨時(shí)滴保管，同時(shí)溜有文字記錄堅(jiān)備案。但被寨委托人不得倚同時(shí)保管印辣章和票據(jù)。誦在使用“財(cái)消務(wù)專用章”駛過程中必須鋼登記詳細(xì)的奇使用用途，果同時(shí)“財(cái)務(wù)槽專用章”必狀