目錄1SAP系統(tǒng)登陸及操作概要61.1系統(tǒng)登陸61.2添加需要登陸的服務(wù)器條目71.3將常用代碼存放于收藏夾中111.4如何顯示技術(shù)名稱131.5設(shè)置用戶參數(shù)141.6打開新的會話窗口171.7退出當(dāng)前事務(wù)并進入另一個事務(wù)171.8退出系統(tǒng)181.9快速剪切粘貼181.10保存?zhèn)€人默認(rèn)值192SEPC_HR07.1.4:勤假管理流程(請假)212.1計劃工作時間21操作范例21系統(tǒng)菜單及交易代碼21操作步驟21結(jié)論27默2.2挖煮缺勤痕綿27裝筑粗業(yè)務(wù)流程坑遮27奶敗隙流程圖詳腸28仰長乎操作范例艦慨28糖士驕系統(tǒng)菜單及擋交易代碼涂晌28劇昨乒操作步驟館乖28答劑易操作結(jié)論落恥33糊2.3街罰缺勤定額奇尾33膀三模操作范例錯奔33腫敬古系統(tǒng)菜單及太交易代碼倘吐34宋議圖操作步驟藥額34缸艷瓣操作結(jié)論指技36資2.4菊舌加班槍桐36冷恰詞業(yè)務(wù)流程毅缸36摟秀盡流程圖拋鈴37慚渡丙操作范例繞類37垃鈴弟系統(tǒng)菜單及梯交易代碼生睜38源付閣操作步驟沒鞭38竊緒虹操作結(jié)論亂拜40豬3酒流批量計算年沉休假定額雞續(xù)41伸3.1悼董操作范例侮潔41伐3.2版澇系統(tǒng)菜單及替交易代碼杯記41霧3.3資便操作步驟棉答41攪3.4繼修操作結(jié)論現(xiàn)央46段4第德客戶化報表絲查詢所革47蹄4.1犯衣客戶化報表森查詢—職工別考勤統(tǒng)計表替勞47擊鵲食操作范例陽賀47若類型系統(tǒng)菜單及隱事務(wù)代碼醉錦47腿粱佛操作步驟菠城47影融乓結(jié)論醒扭49穴4.2秧突客戶化報表棕查詢—年休寬情況統(tǒng)計表式叮49第磨唇操作范例放露49嗚卻帖系統(tǒng)菜單及括事務(wù)代碼漏鵝49塌丸尸操作步驟彩筆50招桿專結(jié)論閣硬52智SAP歷系統(tǒng)登陸及鄙操作概要系統(tǒng)登陸星雙擊桌面快習(xí)捷方式圖標(biāo)地，出現(xiàn)如下無界面：船選中需要登齒陸的服務(wù)器旗（如何創(chuàng)建毛登陸的服務(wù)隱器列表，請絮參考含1.2聞），然后點厲擊“登錄”隔，出現(xiàn)如下歸界面：柱在如上圖的垃界面輸入如鋸下數(shù)據(jù)：背欄位名稱穗說明融用戶操作和難值演注釋像客戶端盼按實際需要擊輸入擠由系統(tǒng)管理應(yīng)員指定討用戶靠登錄用戶名翻按實際需要爺輸入斥由系統(tǒng)管理阻員指定蜜密碼毀登錄密碼笛按實際需要滋輸入獲由系統(tǒng)管理囑員指定銜回車后，出嚷現(xiàn)如下界面炮：你輸入事務(wù)代睡碼或點擊用佛戶菜單的功世能項，即可賽開始執(zhí)行相郵應(yīng)的業(yè)務(wù)功憲能。董添加需要登爸陸的服務(wù)器庭條目原在雙擊系統(tǒng)踢登陸的快捷葵方式后，出季現(xiàn)如下界面芒：彎點擊“新建販項目”，出面現(xiàn)如下界面輩：壟點擊“下一脫步”出現(xiàn)如年下界面：醒在如上的界禿面輸入如下遣數(shù)據(jù)：擱欄位名稱塔說明蒸用戶操作和掠值曾注釋損描述賤自定義禾依據(jù)個人習(xí)趙慣自定義名仗稱腰應(yīng)用程序服絡(luò)務(wù)器賺服務(wù)器ip棄地址俘按實際需要逗輸入速由管理員指愁定霜系統(tǒng)編號芬按實際需要鏡輸入膀由管理員指剛定籌系統(tǒng)標(biāo)識漁按實際需要丈輸入擠由管理員指閣定蛛點擊“下一珍步”，出現(xiàn)酷如下界面：碗點擊“下一殿步”出現(xiàn)如至下界面：嘆點擊“完成巨”碼即可。舊將常用代碼遣存放于收藏咽夾中器登錄系統(tǒng)后策出現(xiàn)如下界法面：狼將功能項用世鼠標(biāo)拖動到毀“收藏夾”下，結(jié)果如下剩：舌添加收藏夾誰完成。西如何顯示技享術(shù)名稱叢登錄系統(tǒng)后蓄出現(xiàn)如下界白面：導(dǎo)在空白處點蹲擊鼠標(biāo)右鍵屬，屏幕界面義如下：樂點擊“設(shè)置教”，出現(xiàn)如刮下界面：墻勾趴選“顯示技欣術(shù)名稱”，歪并點擊奏，出現(xiàn)如下壟界面：械“事務(wù)代碼喪”已經(jīng)正常椅顯示。梨設(shè)置用戶參昨數(shù)眉在登錄系統(tǒng)巴后出現(xiàn)如下銀界面：徒點擊“系統(tǒng)短”－“用戶欄參數(shù)文件”盒－“個人數(shù)雨據(jù)”，屏幕覺界面如下：仇此處可以設(shè)琴置個人信息妙。攪在“默認(rèn)”從頁還可以設(shè)氏置一些默認(rèn)調(diào)參數(shù)：賣欄位名稱恐說明勵用戶操作和遞值六注釋鼠數(shù)字格式璃調(diào)整小數(shù)點走的符號怎X心舊小數(shù)點是句沃點霞日期格式女日/月/年下、年/月/安日等應(yīng)根據(jù)個人習(xí)廢慣設(shè)定嶄時間格式待12小時/徑24小時等虧根據(jù)個人習(xí)政慣設(shè)定他設(shè)置完畢后汗點擊“保存其”即可。胖打開新的會燦話窗口酸通過創(chuàng)建新樹的會話，可擇以同時進行登多個事務(wù)，伏進而有效利泳用時間。系航統(tǒng)允許最多斬可以同時打惱開鴉6綱個會話窗口飽。喂在登錄系統(tǒng)欣后出現(xiàn)如下誠界面：允點擊繞，或在鹿輸入肚/O+侵事務(wù)代碼顯突即可。飼退出當(dāng)前事真務(wù)并進入另雅一個事務(wù)榮在達輸入線/N其即可退出當(dāng)賞前事務(wù)。干在只輸入惜/N拐＋事務(wù)代碼約安即可進入另蚊一個事務(wù)界先面。退出系統(tǒng)遞在主界面點欠擊菜單“系外統(tǒng)”－“退警出登錄”贊退出操作完斯成。老快速剪切粘阿貼多選定“快速店剪切粘貼功夫能”，在凝SAP訴系統(tǒng)中通過嬌點擊左鍵曲選定需要復(fù)籌制的源區(qū)域瘡，即可馬上英復(fù)制到剪貼聰版中，在既SAP番系統(tǒng)中通過推點擊右鍵搖便可以很方杠便的把需要呆復(fù)制的內(nèi)容剝粘貼到目的吧區(qū)域。擾用左鍵選定夠需要復(fù)制的鵲物料編碼培在物料編碼雜查詢界面，胞通過點擊右盼鍵就可以把柳編碼粘貼到勾“物料編碼引”區(qū)域中汪保存?zhèn)€人默璃認(rèn)值資通過保存?zhèn)€蔥人默認(rèn)值（豎工廠、采購慮組織、采購群組等），在污創(chuàng)建相應(yīng)憑悄證時，系統(tǒng)宮就會根據(jù)保腸存的設(shè)置自床動帶出相應(yīng)篩的值擺以創(chuàng)建采購防訂單的界面克為例，點擊繁“個人設(shè)置禿”喘維護個人默徑認(rèn)的采購組翁織、采購組節(jié)、公司代碼喂、憑證類型封等參數(shù)多點擊“保存受”，下次自裁己再次創(chuàng)建論采購訂單時積，就不需要升重復(fù)輸入這變些組織值了墊。賞SEPC_病HR亡07.1.照4錢:瞇勤假管理流今程氣(槐請假遞)喊計劃工作時臺間操作范例倚該信息類型伸是記錄員工舒的日常工作世時間計劃，影系統(tǒng)計算出失每周、每月歸、全年的有睜效工時等。季系統(tǒng)菜單及節(jié)交易代碼激ERP貓困菜單塘人事管理-蜓>人事操作滋->維護人倦力資源主數(shù)腎據(jù)另事務(wù)代碼升PA風(fēng)30操作步驟新增葬進入“維護機人力資源主補數(shù)據(jù)”界面扯，輸入人員在編號，回車攀。再點擊“從考勤信息”追頁簽，選中路“計劃工作湖時間”，點丸擊殿棄筍創(chuàng)建?；镞M入“計劃孟工作時間”凝創(chuàng)建界面，破維護完畢后叛，回車，點嫩擊折保存。獄重要字段說言明：淡序號酬字段名稱拘字段說明及掛內(nèi)容憤是否必輸京1累開始日找工作計劃開繼始時間鍋Y洪2重終止日牛工作計劃結(jié)糟束日期。吊Y截3悉工作計劃規(guī)鈔則骨工作計劃時石間。代表試烈點單位班次活計劃，如常本白班、調(diào)度膽班（輪班制單）。默認(rèn)：撿一周五個工溜作日（有效嫩工作時間劣40少小時）坑Y更改畢進入“維護彈人力資源主郵數(shù)據(jù)”界面冷，輸入人員寧編號，回車堪。再點擊“貿(mào)考勤信息”和頁簽，選中竊“計劃工作由時間”，點妖擊制冊框創(chuàng)建。繳進入“計劃跑工作時間”原變更界面，獅維護完畢后魔，回車，點攪擊菊保存。刪除抵進入“維護喜人力資源主喪數(shù)據(jù)”界面弄，輸入人員閱編號，回車病。再點擊“課考勤信息”識頁簽，選中芒“計劃工作望時間”，點駁擊蕉注檔創(chuàng)建。鬼進入“計劃誕工作時間”鹽刪除界面，殘選擇慕。概覽慕進入“維護糕人力資源主焦數(shù)據(jù)”界面湖，輸入人員喘編號，回車樹。再點擊“剃考勤信息”緞頁簽，選中字“計劃工作挪時間”，點候擊徐創(chuàng)建。掘進入“計劃霸工作時間”逆列表，查看界列表，點擊鹽退出。結(jié)論幟維護好計劃多工作時間信仙息類型中的們必輸字段。妹這將影響到雞我們基本工葛資信息的維堡護。所以在蹈工資核算前疊，一定要核石查計劃工作要時間是否維亞護。在現(xiàn)在謙，計劃工作石時間是由系宜統(tǒng)自動維護奇的，不需要爆單獨進行維房護。缺勤業(yè)務(wù)流程忌員工提出請咽假申請時，腔需要提交請娃假單。員工狹的請假申請憶視情況需要擦經(jīng)過部門領(lǐng)眨導(dǎo)、人力資臭源管理部門欺、分管領(lǐng)導(dǎo)豬審批（審批拖層級依照相期關(guān)規(guī)定執(zhí)行費），人資部叫備份請假單滅。每月月底逝部門考勤員氏根據(jù)本部門花員工考勤情拘況，匯總員呈工考勤情況獻表。月底由高各級公司人豬力資源部專燙責(zé)或部門考編勤員進行考砌勤數(shù)據(jù)的維垃護。各級公況司人力資源落管理部門可饑對缺勤數(shù)據(jù)均進行統(tǒng)計、匠分析。換請假審批權(quán)述限根據(jù)員工魔請假時間的騙長短按照相辜關(guān)規(guī)定執(zhí)行賽，一般較短翻期限（按照乞規(guī)定執(zhí)行）忠的請假，部減門領(lǐng)導(dǎo)審批隆即可；較長柿期限（按照舊規(guī)定執(zhí)行）綁的請假需上竹報分管領(lǐng)導(dǎo)群審批，人力汁資源管理部或門按照規(guī)定沿對請假情況畫進行核查鏈.乓請假系統(tǒng)數(shù)抱據(jù)的維護權(quán)拜限依照相關(guān)筒業(yè)務(wù)權(quán)限執(zhí)速行，可安排徐由人力資源丈部專責(zé)維護已，也可安排肆由各個部門體考勤員或綜陡合員（有的種公司可能不混設(shè)置此角色今）維護；對毒于由各個部猛門考勤員維豎護的情況，蹲人力資源部氧需要核查相仔關(guān)數(shù)據(jù)，如正核查出有問貢題，通知相規(guī)關(guān)維護考勤戰(zhàn)信息人員進概行更正維護自。流程圖操作范例驗缺勤信息的畏創(chuàng)建，主要鋒記錄員工在輛一定期間內(nèi)吧缺勤事由、待缺勤時間、怎缺勤天數(shù)等臉。風(fēng)系統(tǒng)菜單及換交易代碼播ERP撓薯菜單抹人事管理趙->平人事操作蓮->軌維護人力資拴源主數(shù)據(jù)懇事務(wù)代碼蒼PA猾30操作步驟忘業(yè)務(wù)場景猾：王丹丹因制病請假，請浮假時間為媽6慘月伶19丑日，請假覆1雕天。僻進入“維護鍋人力資源主堆數(shù)據(jù)”界面夕，輸入人員山編號，回車秒，再點擊“類考勤信息”敞頁簽，日選中“缺勤祥”，點擊鐘按鈕。禾進入“信息謹(jǐn)類型”缺勤緩的子類型界舊面，選中“惡病假”，點霜擊怎確認(rèn)。蔥進入“缺勤注泉創(chuàng)建界面，錯維護完畢后繼，回車，點冊擊卷保存。局重要字段說粗明：那序號符字段名稱鐮字段說明及豆內(nèi)容責(zé)是否必輸啞1賺開始日越缺勤開始的傲日期內(nèi)懷如：屢200匆9嫌-鳳06西-奉19蓄Y對2圓終止范缺勤結(jié)束的川日期，如：烈200幣9火-繞06核-腳19治Y忘3第缺勤時數(shù)掠缺勤的總時金數(shù)，系統(tǒng)自陵動根據(jù)計劃糾工作規(guī)則計盼算并顯示?？馧業(yè)4搶缺勤天數(shù)洗缺勤的總工酸作天數(shù)，系仗統(tǒng)自動根據(jù)旬計劃工作規(guī)嗎則計算并顯刑示。騙N黨5緞日歷天數(shù)嬌缺勤的總?cè)諚潥v天數(shù)，系通統(tǒng)自動根據(jù)估日歷計算并客顯示。拋N悉說明：當(dāng)請嶄假的周期中柄有周末或者以假日時，系丘統(tǒng)計算缺勤計天數(shù)時會把負周末或者假咳日的天數(shù)扣耳除，缺勤扣蓋款計算只會呈按照缺勤天婆數(shù)來計算。品缺勤的修改域、刪除、概凳覽等其他操博作請參考作許“計劃工作棕時間操作新亡增、更改、艙刪除、概覽似”。缺勤期錢間是獨占的喚方式，比如脫說艘20230素619訴這天該員工濱請了病假并闖已經(jīng)維護信胃息，則無法上再在該天請鐘事假做系統(tǒng)另維護，業(yè)務(wù)堤時間發(fā)生沖顫突，所以該面信息類型在蛛同一天無法遠重復(fù)記錄。諷注意：在系幟統(tǒng)中實時地訪維護本月的飾缺勤情況，也確?！堵毠っ肟记诮y(tǒng)計表鮮》正確輸出攏。抵另一種進入毫“缺勤簽址創(chuàng)建”界面訴的方式：烏進入“維護梢人力資源主舉數(shù)據(jù)”界面女，輸入人員演編號，回車副，再點擊“道考勤信息”韻頁簽，選中咱“缺勤”，荒回車在“墊STY庭”中選擇“結(jié)病假”子類挺型，在“期喪間”中輸入耗缺勤的時間腔段，點擊廊按鈕，如下牢圖。圓重要字段說失明：皇序號鐵字段名稱妄字段說明及傳內(nèi)容橫是否必輸?shù)?耍期間溪員工請假的破時間段登N林2經(jīng)STY雜缺勤的子類辨型?？pY練直接進入“援維護人力資歡源主數(shù)據(jù)”半界面，維護勉請假的開始后和結(jié)束時間戴后，回車，東點擊爺保存。操作結(jié)論屠缺勤類型包多括：年休假弦、婚假、喪竿假、人流假給、產(chǎn)前假、托產(chǎn)假、男方久護理假、哺界乳假、病假睛、長病假、稼特殊長假、扣事假、失蹤信、探親假、艱工傷假、公梳假、審查、知遲到、早退勻、曠工、調(diào)偏休、脫產(chǎn)、張出差、晚婚織婚假，其請停假的操作方周法相同。缺勤定額操作范例托缺勤定額，敏這里主要對羞員工個人年渴休假定額進瘡行維護。寒系統(tǒng)菜單及悔交易代碼著ERP冠叔菜單唐人事管理倆->姥人事操作柄->躁維護人力資站源主數(shù)據(jù)疫事務(wù)代碼顫PA農(nóng)30操作步驟贊進入“維護炸人力資源主研數(shù)據(jù)”界面緒，輸入人員幻編號，回車尸。點擊“考淡勤信息”頁暢簽，選中“或缺勤定額”普，回車，點廢按鈕。摩進入“缺勤晝定額創(chuàng)建近”界面，選謝擇子類型“濤年休假定額傻”；鉆維護年休假撤定額天數(shù)、斤開始和結(jié)束餐日期。完畢監(jiān)后，回車，譯點畜保存。桌重要字段說董明：伐序號雁字段名稱鉗字段說明及丟內(nèi)容作是否必輸榨1慈類型芒缺勤定額的代類型，四川煉電力目前只擱有年休假定朵額便Y海2盈數(shù)量堅年休假的天免數(shù)。橋Y冬3輸開始日期將年休假的年出份，是哪年播的年休假。綿開始日期為柔該年的答1月1日霜，結(jié)束日期梨為該年的訪12月31賽日降。窄Y蛋4脖結(jié)束日期妖Y帽5深扣減起始期艇享受年假的匠開始日期，三如果不輸入號，則系統(tǒng)自亮動填入“開龍始日期”中盯的日期。胡N絕6嚇扣減結(jié)束期頂享受年假的詳結(jié)束日期。戶如果不輸入利，則系統(tǒng)自冶動填入“結(jié)濾束日期”中礦的日期。栽N孝7較選擇固選擇的期間指，默認(rèn)為系倦統(tǒng)日期當(dāng)年挎。頁N譯注：缺勤定前額的修改、備刪除、概覽眠等其他操作橋請參考中“廈計劃工作時舅間修改、刪輸除、概覽操陷作”。操作結(jié)論瘡只有在某員比工的年休假寬定額生成錯聽誤或者沒有學(xué)生成的情況塘下，才能在走信息類型“斑缺勤定額”傷中進行創(chuàng)建曉或修改。繼對于全單位判的員工年休釘假維護，可境采用系統(tǒng)批差量計算年休洲假功能。加班業(yè)務(wù)流程擊部門領(lǐng)導(dǎo)根汗據(jù)工作需要始安排加班，袋提交加班計凳劃。部門領(lǐng)家導(dǎo)和員工及蘋工會協(xié)商加期班事宜，協(xié)獨商一致才能訊安排員工加哭班。員工加筍班時間可通緒過換休的方右式補償，由呈員工提出換禾休申請，部模門領(lǐng)導(dǎo)安排乳換休時間。斜每月月底部闖門考勤員根撓據(jù)本部門員參工加班情況羽，匯總員工脅加班情況讀表。月底由襖各級公司人圾力資源部相竿關(guān)專責(zé)或部迫門考勤員進慧行考勤數(shù)據(jù)陪的維護。各盟級公司人力農(nóng)資源部相關(guān)事專責(zé)可進行嶼加班情況的恥分析。加班湊數(shù)據(jù)作為工錘資發(fā)放的依旺據(jù)。地市級碑的加班，均予需要公司分脾管領(lǐng)導(dǎo)的審石批。弱加班計劃根媽據(jù)按照勞動趟法規(guī)定，需善得到員工和凈工會的一致斬同意；加班稻系統(tǒng)數(shù)據(jù)的舞維護權(quán)限依凱照相關(guān)業(yè)務(wù)已權(quán)限執(zhí)行，靠可安排由人趟力資源部專暈責(zé)維護，也厘可安排由各自個部門考勤暈員維護；對駝于由各個部珠門考勤員維龜護的情況，挽人力資源部莫需要核查相卡關(guān)數(shù)據(jù)，如析核查出有問旁題，則通知膛相關(guān)維護考劈勤信息人員塵進行更正維遣護。某些特爸殊工作要求旅員工趴24韻小時必須在配崗，此類員知工可能就不閘需要進行加片班申請，直師接由考勤專四責(zé)根據(jù)實際藏工作時間情佩況在系統(tǒng)中護維護時間數(shù)將據(jù)。流程圖操作范例醒加班信息的跡創(chuàng)建，主要蕩記錄員工在飾一定期間內(nèi)碰加班事由、逢躍缺勤時間、廳缺勤天數(shù)等變。棚系統(tǒng)菜單及寄交易代碼亡ERP賓聲菜單美人事管理密->轉(zhuǎn)人事操作堤->乖維護人力資姑源主數(shù)據(jù)霸事務(wù)代碼惡PA狹30操作步驟漆業(yè)務(wù)場景跳：王丹丹因舉工作加班，海加班時間為詢8頭月粉26精日，加班辮1緩天。桶進入“維護達人力資源主埋數(shù)據(jù)”界面晴，輸入人員歌編號，回車相，再點擊“療考勤信息”要頁簽，選中竭“加班”，競點擊款按鈕。素進入“加班膏統(tǒng)創(chuàng)建”界面既，維護完畢污后，回車，炕點擊匠保存。嶄重要字段說戒明：硬序號陜字段名稱供字段說明及銷內(nèi)容伸是否必輸刷1談開始日形加班開始的四日期伏幫如：盯200欄9搖-讀08槐-抄26忍Y倡2脂終止瓣加班依結(jié)束的日期訪，如：廳200銳9顯-欺08撞-伏26蟲Y隨3禿時間院維護具體的銷時間點，如結(jié)：龜09當(dāng)：期00階：衣00殼到怖17塵：活00慨：祖00汗N膏4.特加班時數(shù)抓系統(tǒng)自動帶祖出加班的時伶數(shù)彼N操作結(jié)論佩在此處的加舟班信息是不名同薪酬相關(guān)尋聯(lián)的，只是翁作為一條信慧息來記錄。環(huán)批量計算年贏休假定額操作范例貪該操作用于翁批量計算出康員工新一年垃內(nèi)的年休假河定額，并自色動寫到“缺膨勤定額”信里息類型。柔四川電力年調(diào)休假規(guī)定：鵝（單位：年快）稿1=<顧工齡屋<10喚，背譽良5績天某10=<列工齡鐮<20向，蘋10四天鐘20=<宣工齡，句悼15桃天犁對新進員工禾來說，第二筍年滿一年后鬧可以休年休盒假；染國家法定節(jié)旗假日，休息速日不計入年雜休假的假期擱。暫系統(tǒng)菜單及似交易代碼寒ERP居錫菜單良時間管理勞->杏考勤操作耕->范創(chuàng)建缺勤定遞額投事務(wù)代碼嫌PT_QT敏A00操作步驟碧業(yè)務(wù)背景援：王丹丹糟2023年引7月1日議新入職，領(lǐng)那么她惕年休假享受疑的論天數(shù)榴為：塞20景10/浮0鋤6/各01敲－輕20掀10/蛾12么/端31怎，5天年休獸；延201滅1禾－201怎8常年，每年休扮5天；來201暫9荒－202另8壺，每年休1芹0天；墳202色9刪年以后，每膨年休15天緒。證首先得確認(rèn)錦個人基礎(chǔ)信葛息類型頁簽蘇下的信息類撲型“個人數(shù)籮據(jù)”遞中的壩“工齡起算睬日期”汁已經(jīng)隔正確膚維護芳，如果沒維召護或者維護窩不正確，必陪須補充或者齡修改正確：醋（沃2公）盟再在輸入框說輸入事務(wù)代沒碼“蜻PT_QT詳A今00縣”銷，回車。慰進入“創(chuàng)建爺缺勤定額”衛(wèi)屏幕，維護辨完畢后，點斑。示重要字段說惡明：眠序號聚字段名稱滾字段說明及單內(nèi)容子是否必輸陪1共數(shù)據(jù)選擇期擦間搏計算哪一年肅的年休假尸Y難2攻人員編號恨員工在系統(tǒng)曉的流水號，廊單個員工直搭接在此輸入伯，如果是多富個員工，則我點旁邊的祥進行輸入。跪Y諸3營時間記錄管定理員葉目前沒使用選。悅N撐4遵定額類型咱年休假。蜘Y娃5涉生成類型椒批量輸入：疼一般不采用壽此項。母直接：直接罰寫到“缺勤前定額”信息懂類型里，多飾采用此項。

純用記錄：不讀會寫到“缺紹勤定額”信伙息類型中。泊一般不采用犬此項。

蝶測試運行：儀模擬計算，繪不會寫到“樣缺勤定額”殊信息類型中巨。養(yǎng)顯示屏幕：進每個人員缺霞勤定額的創(chuàng)聽建過程都需銜要顯示在屏知幕上；耕無法顯示屏執(zhí)幕：不在屏們幕上顯示每佳個人員缺勤榮定額的創(chuàng)建交過程，系統(tǒng)攔后臺自動創(chuàng)殊建；氣僅顯示錯誤吃：每個人員雜缺勤定額的克創(chuàng)建過程如心果發(fā)生錯誤笑都需要顯示咸在屏幕上。某Y釀6準(zhǔn)輸出選項剃顯示所有定千額記錄；寶僅顯示新定引額記錄。叔Y框系統(tǒng)自動計植算出該員工匙該年的年休坡假定額顯示神在以下界面還，并在左下起角提示“記見錄已創(chuàng)建”杰。肢進入“維護撤人力資源主卸數(shù)據(jù)”界面彩，在“考勤液信息”頁簽吼下選擇“缺筒勤定額”，謠點顛按鈕，可以盛看到剛才通地過程序創(chuàng)建糟的年休假定釘額記錄。操作結(jié)論雖程序“計算陰年休假定額解”和信息類枕型“年休假新定額”都可處以實現(xiàn)記錄決年休假定額殲。區(qū)別在于良：屈前者是自動替計算出員工向的年休假定愿額并寫入到辨信息類型“樣年休假定額蜻”中，而后稠者是手工維證護的記錄，懸天數(shù)也不是畢系統(tǒng)自動計敏算。所以，償在每年的年桶初或者上年盞年底，時間船管理員統(tǒng)一屢使用程序為垮本單位所有舟員工生成這罰一年的年休踏假定額。他客戶化報表里查詢蘋客戶化報表淋查詢—橡職工考勤統(tǒng)圣計表操作范例洞該報表主要洗用來統(tǒng)計職效工的月度瓦/攪年度考勤情貪況，包括員愈工的出勤天凱數(shù)，各類請終假天數(shù)等信揮息尺。儀系統(tǒng)菜單及魔事務(wù)代碼題ERP蠢姨菜單世人力資源－釋>喊人事周管理－>客咳戶化開發(fā)報燦表－>幫職工考勤統(tǒng)封計表鐮事