某煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度———封面封面某煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度制定部門：某某單位時間：202X年X月X日某煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度制定部門：某某單位時間：202X年X月X日某煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《某煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!

一、在礦山生產(chǎn)經(jīng)營過程中，每天至少務(wù)必指定一名礦級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值或帶班工作，主要承擔(dān)人每月帶班作業(yè)不得少于8次，專職安全員每日跟班作業(yè)。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必具有較強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，具有處理與解決礦山各類事故的能力。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，準(zhǔn)時上下班，不得離崗、脫崗。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)班礦山安全生產(chǎn)全面承擔(dān)，及時掌握、分析整個礦山及自已帶礦范圍內(nèi)的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)與解決問題。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)或接到礦山發(fā)生安全事礦的報(bào)告后，應(yīng)立刻通知礦長、相關(guān)人員及有關(guān)單位，并及時進(jìn)行現(xiàn)場搶救與應(yīng)急工作。

六、帶班領(lǐng)導(dǎo)在接到一線人員的情況匯報(bào)與問題的請示后，應(yīng)及時給予答復(fù)，并在如需的情況下，派專人幫助解決。

七、帶班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必安排與協(xié)調(diào)好礦山各部門的工作。

八、帶班領(lǐng)導(dǎo)如因自已的工作失誤、違章指揮或玩忽職守造成損失的，務(wù)必進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，并追究相應(yīng)責(zé)任。

九、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全責(zé)任交接工作。

十、考核及相關(guān)規(guī)定

1、由礦安排部會同安監(jiān)部對帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長審定后落實(shí)。

2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。

3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

4、未填寫帶班相關(guān)的記錄、交接班相關(guān)的記錄的，罰款50元/次。