千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦工作做事不認真檢討工作做事不仔細檢討

書xx

恭敬的領(lǐng)導同志：

您好，我懷著無比抱歉和圓滿的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程所有材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有仔細核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有按照您的要求，把項目的發(fā)展狀況著實地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也抱歉陳總對我的相信和關(guān)照。

但此次我通過自我反省，必需找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個粗心的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危急的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶惰，不實際。我深刻熟悉到作為一名材料部的負責人，我對無數(shù)事情應當親手過問，不論處理的好壞，都應當給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，仔細工作之外，我也要抽出空閑時光提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。

2，我今后做事情必需嚴格要求自己，做一個仔細負責，勤奮的工作人員。我要時時仔細的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。通過此次深刻的檢討，請陳總相信我。我今后一定仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。

恭敬的領(lǐng)導：

因為我自身緣由，致使工作中浮現(xiàn)嚴峻失誤，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。領(lǐng)導提出批判后，我舉行了深刻的自我反思，對近段時光的工作舉行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，熟悉不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的主意。

2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配不詳細、落實不到位。對領(lǐng)導布?Z的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立刻落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賦予立刻訂正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦，仔細學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、妥帖、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理辦法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，惟獨這樣才干有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。領(lǐng)導的批判使我熟悉到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就十分欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導講話是布置和支配指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作越發(fā)做好，越發(fā)走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的對付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分危急的傾向，也是一個極其重要的苗

頭，假如不是領(lǐng)導準時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放肆和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的謝謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不哀求領(lǐng)導對我寬恕，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我哀求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導信任我。

恭敬的領(lǐng)導同志：

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開頭，我并未能準時地舉行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必需要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，未來還會犯更多更嚴峻的錯誤。

悔悟后，歸結(jié)緣由如下：

1、職責心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面精確?????地把握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應仔細核實、查對。同時，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的任意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地應對錯誤，有躲避的心理。一開頭，就想著把無數(shù)問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。

為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光榮了。因此，一開頭，還不能理解領(lǐng)導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想勉強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情綻開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當初的嘴臉，心中甚是慚愧。

透過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，必需無法把事情做得*，無法清晰地把握細節(jié)。

學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，如果不融會貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。假如學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好似人吃了東西沒有消化，對身體固然就沒有幫忙，甚至還有害處?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個討論所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立即臉孔變得非常猙獰，然后之后母親說了一句話：“我都念到討論所了，你還罵我笨!討論所給了他什么有沒有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智只是給了他狂妄，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有掌握這個機會，反而對母親的指責和批判很不能理解。事物都有一體兩面，不往益處進展，就會自然地向壞處進展聽完講座，再想想自己，也甚是羞愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰