督導(dǎo)工作方案〔一〕本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作以創(chuàng)立山東省示范高職院校和人才培養(yǎng)評估工作要求為指導(dǎo)，以學(xué)院十二五開展規(guī)劃和工作重點(diǎn)為目標(biāo)，以加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理、強(qiáng)化內(nèi)涵建立、提高教學(xué)質(zhì)量核心，以質(zhì)量建立工程工程為中心，切實(shí)做好教學(xué)督導(dǎo)工作。為此，特制定本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以“督〞促“導(dǎo)〞，以“導(dǎo)〞為主，“督導(dǎo)〞結(jié)合的原那么，在認(rèn)真總結(jié)過去教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)歷的根底上，積極探索教學(xué)督導(dǎo)工作新思路和新方法，不斷推進(jìn)教學(xué)督導(dǎo)工作的深度和廣度，推動良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建立，促進(jìn)我院教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。二、工作的主要內(nèi)容與要求〔一〕督教1、常規(guī)督導(dǎo)教學(xué)督導(dǎo)人員采取隨機(jī)聽的課方式，確保人均每學(xué)期聽課10節(jié)以上，通過聽與課評價，對課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)視，采取聽課后點(diǎn)評、書面反應(yīng)、召開座談會等方式與被督查教師進(jìn)展交流與溝通，反應(yīng)對教學(xué)改革的建議和意見。2、專項(xiàng)督導(dǎo)〔1〕對系部、各教研室工作進(jìn)展督導(dǎo)加強(qiáng)。加強(qiáng)對系部、教研室工作督查力度，檢查系部對各教研室工作進(jìn)展考核情況，包括教研室工作制度、職責(zé)、方案總結(jié)、教研室工作記錄本、課程建立、專業(yè)建立等，促進(jìn)教研室工作上新臺階?！?〕對上學(xué)期期末試卷、本學(xué)期教案〔3〕對院級、省級精品課程、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、重點(diǎn)建立建立情況進(jìn)展督導(dǎo)?！?〕通過檢查開方課案與培養(yǎng)方案是否一致，對人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況進(jìn)展督導(dǎo)?！?〕檢查系部教學(xué)檔案建立情況。質(zhì)量和程課教學(xué)方案執(zhí)行情況進(jìn)展抽查。專業(yè)等質(zhì)量工程工程〔6〕進(jìn)展系部教學(xué)工作考核。〔二〕督學(xué)1、深入課堂，調(diào)查學(xué)生到課、聽、課參與教學(xué)互動等情況，為加強(qiáng)學(xué)生管理、促進(jìn)學(xué)風(fēng)建立提出建議。2、通過問卷調(diào)查、召開座談會等求?！踩扯焦?、進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理工作〔1〕重點(diǎn)督查各教學(xué)系部督導(dǎo)組的督導(dǎo)情況，包括督導(dǎo)方案情況等，特別是聽評課課制度的落實(shí)情況：A、檢查新進(jìn)的青年教師進(jìn)校第一年在本院的聽課情況。B、檢查系部是否對期末學(xué)生評教全過程進(jìn)展了督導(dǎo)，并參與討論全院式。C、檢查系部督導(dǎo)聽、課評課情況?！?〕是進(jìn)展期初、期中、期末教學(xué)〔3〕是標(biāo)準(zhǔn)對教學(xué)形式，了解學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價和對教學(xué)的需的督導(dǎo)、督導(dǎo)記錄、常規(guī)教學(xué)運(yùn)行性的評教評學(xué)方檢查并及時向有關(guān)方面反應(yīng)情況。各個環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查教師授課及方案執(zhí)行情況?！?〕是了解系部是否為每位青年教師安排指導(dǎo)教師，是否安排青年教師助教、助研、助管及組織青年教師觀摩聽課等情況。2、加強(qiáng)對實(shí)踐教學(xué)的督導(dǎo)對各專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作方案的制定、頂崗實(shí)習(xí)等和落實(shí)情況進(jìn)展檢查，對各系校企合作運(yùn)行情況進(jìn)展調(diào)研檢查，促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。督導(dǎo)工作方案〔二〕頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除！

為加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)工作，根據(jù)?鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案?要求，特制定如下督導(dǎo)工作方案。一、工作隊(duì)伍全鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動期間，組建督導(dǎo)組10個。為加強(qiáng)督導(dǎo)的力量，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任各督導(dǎo)組組長。具體工作人員每個督導(dǎo)組成員由鎮(zhèn)黨員干部組成。二、工作職責(zé)主要負(fù)責(zé)催促指導(dǎo)開展教育實(shí)踐活動。主要職責(zé)是：1.傳達(dá)中央、省委、市委、縣委、鎮(zhèn)黨2.參加所督導(dǎo)單位教育實(shí)踐活動的重要會議和重要活動；3.了解掌握教育實(shí)踐活動支部領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手〞示范帶頭情況，催促抓好每個環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作落實(shí)；4.全程參與所督導(dǎo)班子專題組織生活會；5.總結(jié)推廣典型經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，決；6.及時向鎮(zhèn)黨委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況，三、工作〔一〕前期準(zhǔn)備工作各單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，并催促指導(dǎo)各單位黨支部黨政委有關(guān)精神及工作要求，催促抓好落實(shí)；進(jìn)展情況，特別是黨單位領(lǐng)導(dǎo)按照分級負(fù)責(zé)的原那么，切實(shí)催促解提出意見建議。步驟1.督導(dǎo)組組長及時與各單位聯(lián)系，了解活動準(zhǔn)備情況和開展活動的總體考慮，商定發(fā)動大會召開時間等事宜。2.結(jié)合各單位的實(shí)見?！捕硨W(xué)習(xí)教育、聽取意見1.參加發(fā)動大會。發(fā)動大會由各單位組織，支部書記作發(fā)動講話。督導(dǎo)組全體成員參加，督導(dǎo)組組長講話，傳達(dá)中央、市委、縣委、鎮(zhèn)黨提出有關(guān)要求。2.個別談話聽取意見。發(fā)動大會后，督導(dǎo)組進(jìn)展面上個別談話。談話范圍一般為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。其他需列入范圍的，由督導(dǎo)組同所督導(dǎo)單位商定。督導(dǎo)際情況，統(tǒng)籌安排談話時間和組內(nèi)人員擺布。提前發(fā)放談話預(yù)告，請談話對象做好準(zhǔn)備。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)志的談話、反映班子及黨風(fēng)方面的突出問題要整理要點(diǎn)。3.收集有關(guān)情況。鎮(zhèn)督導(dǎo)組根據(jù)各自掌握的情況，分別對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨際情況，準(zhǔn)備督導(dǎo)組組長在發(fā)動會上的講話稿，并征求各單位的意環(huán)節(jié)工作委有關(guān)精神，組根據(jù)實(shí)同員領(lǐng)導(dǎo)干部作員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題進(jìn)展梳理，形成有關(guān)材料，于3月下旬前報鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。4.催促抓好學(xué)習(xí)教育。催促指導(dǎo)搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，重點(diǎn)看是不是保證了學(xué)習(xí)時間、突出了學(xué)習(xí)重點(diǎn)；是不是聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，進(jìn)展了有深度的集中學(xué)習(xí)、專題討論和互動交流。尤其要催促指導(dǎo)抓好集中學(xué)習(xí)、抓好規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)。5.催促抓好聽取意見。催促指導(dǎo)緊扣作風(fēng)建立、聚焦反過程中，肯定成績的多，指出問題的少；反映工作層面問題的方面問題的少；反映領(lǐng)導(dǎo)班子問題的多，反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的少；反映形式主義、官僚主義的多，反映享樂主義、奢靡之風(fēng)的少等“四多四少〞現(xiàn)象。在此根底上，催促所督導(dǎo)單位原汁原味梳理干部群眾意見。督導(dǎo)組要掌握領(lǐng)導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)干部征求到的對班子和個人的具體意見建議。同時，要催促所督導(dǎo)單位及時建立整改工作總臺帳，并報鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。6.催促抓好邊學(xué)邊查邊改。對干部群眾解決，可以形成制度的盡快上升為制度，讓群眾從一開場就看到教育實(shí)踐活動帶來的變化和成效。注意及時跟蹤了解邊學(xué)邊查邊改情況，對一些涉及面廣、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決情況，要催促所督導(dǎo)單位認(rèn)真進(jìn)展梳理，及時進(jìn)展公告。對“四風(fēng)〞，廣泛聽取意見。注意防止聽取意見多，反映“四風(fēng)〞班子和黨反映的問題，催促能改的立即改，能解決的抓緊頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除！

7.匯總上報第一環(huán)節(jié)工作情況。要通過召開座談會、到所督導(dǎo)單位調(diào)研走訪等形式，對教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)的工作落實(shí)情況進(jìn)展分析評估，及時匯總形成所督導(dǎo)單位學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)簡要情況報告，報鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組?！踩巢閿[問題、開展批評環(huán)節(jié)工作1.通報情況，談話提醒?！?〕督導(dǎo)組根據(jù)發(fā)動大會組織評議、征求干部群眾意見和個別談話等情況，在組織生活會召開前15天左右，形成各單位領(lǐng)導(dǎo)、班子作風(fēng)建立情況及存在問班子作風(fēng)和存在的突出問題?！?〕對反映問題較多的班子成員，督導(dǎo)組應(yīng)進(jìn)展談2.催促談心交心。催促導(dǎo)指各單位做好組織生活會前的談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管單位負(fù)責(zé)同志之間，都要開展交心談心活動，力求把擬在組織生活會上提出的批評意見談開談透，達(dá)成共識。3.審閱對照檢查材料。〔1〕催促導(dǎo)指各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真撰寫對照檢查材料?！?〕督導(dǎo)組認(rèn)真審閱各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，提出修改意見，并將修改完善后的對照檢查材料送鎮(zhèn)活動辦審閱。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，經(jīng)鎮(zhèn)黨委活動辦審閱后，還要送相關(guān)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審閱。題的通報材料和對領(lǐng)導(dǎo)干部的談話提醒材料，報鎮(zhèn)活動辦備案。隨后，向各單位通報建立情況話提醒。5.參加專題組織生活會?！?〕根據(jù)全鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，督導(dǎo)組提前審閱各單位制定的組織生活會專項(xiàng)方案，提出意見建議。重點(diǎn)了解會前征求意見、相互談心談話情況?！?〕督導(dǎo)組全程參與所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會，對督導(dǎo)單位組織生活會整體情況進(jìn)展評價，并向督導(dǎo)單位支部書記反應(yīng)。有特殊情況的要及時上報鎮(zhèn)活動辦。6.通報組織生活會情況。組織生活會后，各單位支部書記要主持召開通報會，通報領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會情況。督導(dǎo)組審閱組織生活會通報材料，并參加會議。參會人員范圍參照發(fā)動大會把握，具體由各單位與督導(dǎo)組商定。7.上報專項(xiàng)報告。在組織生活會完畢后，督導(dǎo)組要催促各單位支部形成組織生活會情況專題報告，經(jīng)認(rèn)真審閱修改后，報鎮(zhèn)活動辦?！菜摹痴穆鋵?shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作1.參加整改落實(shí)專題會議。催促導(dǎo)指各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開整改落實(shí)專題會議，結(jié)合聽取意見、查擺問題和專題民主生活會等情況，研究領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建立方案制定等事宜。領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)專題會議，督導(dǎo)組派人參加。會議要邀請3—5名黨員群眾代表列席。2.審閱領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建立方案。催促導(dǎo)指所督導(dǎo)單位根據(jù)整改落實(shí)專題會議精神，研究制定整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建立方案，督導(dǎo)組要審閱把關(guān)。方案和方案修改后，要催促所督導(dǎo)單位及時報鎮(zhèn)活動辦。整改方案和結(jié)果，要在一定范圍內(nèi)公布，具體范圍由督導(dǎo)組與所督導(dǎo)單位黨組織確定。督導(dǎo)組要催促導(dǎo)指所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定個人整改措施，審閱報送方式參照對照檢查材料的審閱報送方式進(jìn)展。3.催促抓好具體問題整改。尤其是對群眾反映強(qiáng)烈的具體問題，要催促所督導(dǎo)單位以釘釘子精神抓整改，能改的馬上改，能做的馬上做，一個一個解決，抓一件成一件，即使一時難以解決的，也要催促列出時間表、任務(wù)書，積極創(chuàng)造條件推動解決。同時，催促將整改結(jié)果及時向群眾反應(yīng)、向社會公開，承受群眾監(jiān)視和評判，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。4.催促抓好專項(xiàng)整治。催促導(dǎo)指各單位結(jié)合實(shí)際，確定專項(xiàng)整治重點(diǎn)，尤其要把整治侵害群眾利益行為作為重中之重，不達(dá)目的不罷休。對群眾反映強(qiáng)烈、久拖不決的突出問題，要采取領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等方式，逐個化解。5.催促抓好制度建立?！?〕督導(dǎo)組要對各單位加強(qiáng)制度建立情況進(jìn)展催促檢查，看是否對貫徹黨的群眾路線已有制度進(jìn)展了認(rèn)真梳理、對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度作了修改完善?！?〕催促導(dǎo)指各單位按照“要細(xì)、要具體、要管用〞的要求，研究出臺一些加強(qiáng)作風(fēng)建立的具體制度和規(guī)定，推動改良工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化?！?〕催促導(dǎo)指各單頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除！

位健全黨員干部教育機(jī)制、科學(xué)組織依法決策機(jī)制、為民效勞運(yùn)行機(jī)制、廉潔自律管控機(jī)制、科學(xué)考核評價機(jī)制等制度，注重總結(jié)實(shí)踐中的好經(jīng)歷好做法，上升為制度標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)固教育實(shí)踐活動成果?！?〕催促指導(dǎo)各單位有令不行、有禁不止、無視制度的問題。6.提出正風(fēng)肅紀(jì)意見建議。對所督導(dǎo)單位黨強(qiáng)化制度執(zhí)行，加強(qiáng)對執(zhí)行制度情況的催促檢查，堅(jiān)決糾正組織找準(zhǔn)問題、集中整治情況進(jìn)展深入了解，在充分聽取各單位支部書記意見后，提出進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建立和嚴(yán)格教育管理干部的意見建議。對軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子，要提出進(jìn)展整頓的意見建議；對存在一般性作風(fēng)問題的干部，要立足于明顯改良的干部教育提高、提出促其改良的意見建議；對群眾意見大、不認(rèn)真查擺問題、沒有，要提出進(jìn)展調(diào)整的意見建議。對活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，按照干部管理權(quán)限，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)方面進(jìn)展肅嚴(yán)查處。對主動講清問題、確有改正行動的干部，督導(dǎo)組要和所督導(dǎo)單位黨組織共同研究提出處理意見?！参濉炒叽僮ズ谩盎仡^看〞工作及時掌握教育實(shí)踐活動進(jìn)展情況，在每一個環(huán)節(jié)完畢前，都要催促指導(dǎo)所督導(dǎo)單位扎實(shí)抓好“回頭看〞工作。根據(jù)活動進(jìn)展情況，主要看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)、查擺問題是否聚焦、自我剖析是否深刻、談心交心是否充分、開展批評是否認(rèn)真、邊學(xué)邊查邊改是否見效，等等。對“回頭看〞發(fā)現(xiàn)的問題和走過場的行為或“闖關(guān)〞思想等，要緊抓不放，做到思想認(rèn)上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過等“五個不放過〞，對那些達(dá)不到中央、省委、市委、縣委、鎮(zhèn)黨識委要求的，該“補(bǔ)課〞的必須要〔六〕總結(jié)工作根據(jù)各單位教育實(shí)踐活動進(jìn)展情況，與所督導(dǎo)各單位支部書記商量溝通后，適時召開教育實(shí)踐活動總結(jié)大會。會議由各單位支部書記主持并講話，對教育實(shí)踐活動進(jìn)展總結(jié)；督導(dǎo)組組長講話，對所督導(dǎo)單位教育實(shí)踐活動進(jìn)展評價，對繼續(xù)深入抓好教育實(shí)踐活動提出要求。參會人員范圍原那么上與發(fā)動大會參會人員范圍一致。其他需要列入范圍的，由督導(dǎo)組同所督導(dǎo)單位黨組織商定。督導(dǎo)工作完畢后，督導(dǎo)組要對所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立的意見建議，報鎮(zhèn)活動辦。求“補(bǔ)課〞，該“回爐〞的必須要求“回爐〞。的教育實(shí)踐活動情況和督導(dǎo)工作進(jìn)展總結(jié)，提出進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員四、工作要求1.把握定位，認(rèn)真履責(zé)。各督導(dǎo)組要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、市委、縣委精神，充分認(rèn)識開展教育實(shí)踐活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。要嚴(yán)格按照中央、市委、縣委的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，熟悉掌握督導(dǎo)的要求任務(wù)、方法和步驟，積極主動開展督導(dǎo)工作。要切實(shí)理解并把握各單位是教育實(shí)踐活動責(zé)任主體，各黨支部主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人的要求，緊緊依靠所督導(dǎo)單位，按照職責(zé)要求開展工作，找準(zhǔn)工作定位，指導(dǎo)不包辦，幫助不代替，形成工作合力。2.突出重點(diǎn)，督嚴(yán)實(shí)導(dǎo)。各督導(dǎo)組對教育實(shí)踐活動的三個環(huán)節(jié)要督導(dǎo)到位、嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)把“規(guī)定動作〞做扎實(shí)做到位，同時鼓勵探索富有特色的“自選動作〞，確保教育實(shí)踐活動切合實(shí)際、解決問題、取得實(shí)效。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，催促所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面理解和貫徹落實(shí)中央、市委、縣委精神，做到思想認(rèn)識到位、活動安排到位、征求意見到位、對照檢查到位、整改落實(shí)到位，推動加強(qiáng)制度建立，保證中央、市委、縣委、鎮(zhèn)黨委確定的目標(biāo)任務(wù)順利完成。3.講究方法，加強(qiáng)溝通。督導(dǎo)組要堅(jiān)持講求實(shí)效，開門搞活動，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，多到基層一線了解情況，多到黨員做到情況明、底數(shù)清。要加強(qiáng)組內(nèi)政策理論學(xué)習(xí)和工作研究，集思廣益、群策群力，及時總結(jié)經(jīng)歷，改良督導(dǎo)工作。要加強(qiáng)與鎮(zhèn)活動辦的溝通，及時報告所督導(dǎo)單位活動進(jìn)展情況、典型經(jīng)群眾中聽取意見，多到實(shí)際工作中去發(fā)現(xiàn)問題，歷和發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題以及重要敏感事項(xiàng)，負(fù)責(zé)任地提出意見建議。要加強(qiáng)與所督導(dǎo)單位的溝通協(xié)調(diào)，遇事多商量，科學(xué)合理地安排活動時間和進(jìn)度。頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除！

4.嚴(yán)格自律，維護(hù)形象。各督導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)組內(nèi)建立，帶頭執(zhí)行加強(qiáng)黨的作風(fēng)建立的各項(xiàng)規(guī)定，用好的作風(fēng)開展督導(dǎo)工作。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，始終做到講黨性、重品行、做表率。要堅(jiān)持對己、對外平等，客觀、公正地評價干部，全面、準(zhǔn)確地反映教育實(shí)踐單位的領(lǐng)導(dǎo)同志和工作清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格活動情況。要謙虛慎重，平等待人，尊重督導(dǎo)人員，時時處處檢點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)言行，自覺維護(hù)督導(dǎo)組良好形象。督導(dǎo)工作方案〔三〕20**對年公司來說是成熟并穩(wěn)步新的世界。因?yàn)椴块T剛剛成立，人員也是剛剛備足，許多工作都沒有系統(tǒng)的開展所以，對于培訓(xùn)督導(dǎo)部來說，20**年是快速成長的一年。我們要加伐，不斷的超越自我，壯大自身實(shí)力，積極配合公司各部門完成年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為公司20**年銷售業(yè)績添磚加瓦。開展的一年，而對于我們培訓(xùn)督導(dǎo)部來說，這是一個全起來?？觳骄唧w年度工作任務(wù)如下：培訓(xùn)方案：培訓(xùn)工作為主、活動培訓(xùn)為輔，同時加強(qiáng)新品培訓(xùn)。提高與各部門之間的配合，完成全各年部門的培訓(xùn)要求。最終到達(dá)幫助員工提高工作效率及業(yè)績，提升公司整體銷售的目的。1、新員工進(jìn)員工是公司的新生力量。增強(qiáng)自身素質(zhì)，熟練掌握崗位技能，讓他們盡快與開展迅速的公司同步提高。有方案有步驟地對新進(jìn)員工進(jìn)展系統(tǒng)的培訓(xùn)。把員工手冊、效勞流程的應(yīng)知應(yīng)會作為根本的培訓(xùn)內(nèi)容。其中新員工：首飾參謀培訓(xùn)及收銀員培訓(xùn)。在培訓(xùn)督導(dǎo)部占據(jù)很大的比重