下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
幼兒教案資料范文1/1談?wù)勅绾卫斫夂吞幚韼熒g的平等關(guān)系?作為一個剛踏上正式工作崗位的新教師,在構(gòu)建班級平等和諧的師生關(guān)系的路上,我也是一位新手。以我的初步經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建平等的師生關(guān)系,要從下面幾點(diǎn)著手:了解學(xué)生,才能教育學(xué)生。了解學(xué)生的方法很多,我主要采用多問、巧談、善觀等方法。多問。教師在工作中要多問,在組建一個新的班級時,應(yīng)問問他們有什么新的打算,會不會適應(yīng)新班級和新環(huán)境,學(xué)習(xí)上是否跟得上,他們的愛好與愛好等等。在與家長接觸中要經(jīng)常詢問其子女在家里的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣、性格特點(diǎn)、家庭教育等,還要主動向原教師、科任教師了解,以求更深入地了解每位同學(xué)各個方面的情形,把握他們的思想動態(tài)和存在問題,為順利地開展工作籌備。對學(xué)生除了傾注一片愛心之外,還必須時時約束他們,嚴(yán)格要求他們,才會收到良好效果。嚴(yán)師出高徒,在班級治理中,有三類學(xué)生要特別處理好與他們的關(guān)系。一是班干部,二是差生,三是優(yōu)秀生。對班干部要求要嚴(yán)格,要他們在搞好學(xué)習(xí)的同時積極為班級同學(xué)服務(wù),要各施其職,各盡其責(zé),做得好表揚(yáng),有違紀(jì)照樣批評,決不姑息遷就,當(dāng)然對他們的批評要講究方法方式,肯定他們的成績,維護(hù)他們在同學(xué)中的威信。對待差生特別要留意尊重、理解他們,千萬未能傷了他們的自尊心。而應(yīng)肯定他們的優(yōu)點(diǎn),指明他們的努力方向,調(diào)動他們的積極性,激勵他們克服自身的缺點(diǎn)。而對優(yōu)秀生應(yīng)該更加嚴(yán)格要求,否則他們便自認(rèn)為是“天之驕子”,以致萌發(fā)莫名其妙的“優(yōu)越感”,甚至發(fā)展到瞧不起同學(xué),直至無視老師的教育。
在構(gòu)建班級平等和諧的師生關(guān)系中,我作為一個傾聽者,先聽孩子們說,站在孩子的角度去想問題,然后再站在老師的角度去思考問題。最重要的是教師能發(fā)現(xiàn)孩子們身上的閃光點(diǎn),這一點(diǎn)點(diǎn)光亮,不就像冰心筆下的小桔燈嗎?因?yàn)橛兴?,人心才暖,因?yàn)橛兴?,人生才能穿過茫茫的黑夜,見到更大的光亮。
教育是慢的藝術(shù)。理解孩子,相信孩子,欣賞孩子,星星之火,可以燎原。讓孩子們覺得班級好,讓孩子們覺得身邊的同學(xué)好,讓孩子們覺得他們自己是最好的。最終老師和孩子之間的好,之間的平等與和諧才能水到渠成,無障無礙。教學(xué)不易。要使課堂上師生之間的思想碰撞造成或產(chǎn)生共鳴,學(xué)生在民主和諧的氣氛中與教師進(jìn)行交流,教師應(yīng)該樹立新的思想觀念,提升相應(yīng)的素質(zhì)和能力,構(gòu)建平等師生關(guān)系。作為一名體育教師我有以下幾個方面的體會:
1.教師在課堂教學(xué)中起主導(dǎo)作用。老師與學(xué)生地位相等,不同的只是扮演的角色,教師是施教者和組織者,學(xué)生是學(xué)習(xí)者。即教師教,學(xué)生學(xué),達(dá)到教學(xué)相長。
2.學(xué)習(xí)內(nèi)容上老師與學(xué)生也是平等的。教師在教學(xué)生之前,自己首先要熟練把握。例如:我在教學(xué)生雙飛跳之前,我會自己先練習(xí)。自己通過由不會到會,再到熟練的過程,對動作有了更加深刻的理解,知道都有哪些針對性練習(xí)方法,學(xué)生學(xué)起來就會更快、更*力。
3.平等的師生關(guān)系又表現(xiàn)在教師平等地對待每一個學(xué)生。對待所有學(xué)生要一視同仁,可能我們在平時的教學(xué)過程中給予關(guān)注最多的是班級里面調(diào)皮搗蛋的和學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生,而對那些中等生和遵守紀(jì)律的學(xué)生關(guān)注較少,甚至于都叫不上他們的名字。
4.與學(xué)生的平等相處要有度。如一味地親近、遷就和贊賞學(xué)生,以為這樣就會縮小師生的距離,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心,學(xué)生就會感恩戴德地接受教師對其實(shí)施的教育。恰恰相反,教師不但沒有建立以人格魅力為基礎(chǔ)的威信,學(xué)生反而輕易染上驕躁、輕浮、冷漠等不良性情。因此,要做到與學(xué)生平等相處,最要害的還是教師要有平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 老年終末期疼痛評估的非藥物方案
- 蕁麻疹健康宣教總結(jié)2026
- 老年科綜合征的科研轉(zhuǎn)化策略
- 外研版小學(xué)英語六年級上冊Module 7 &8單元主題式詞句深度學(xué)習(xí)方案
- 老年慢病康復(fù)健康素養(yǎng)提升策略
- 《2026年》機(jī)場地勤崗位高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國電子處方系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資策略研究報告
- 公司員工行為規(guī)范管理制度
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國社??ㄐ袠I(yè)市場運(yùn)行態(tài)勢及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國楊梅酒行業(yè)市場調(diào)查研究及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 公路成本管理培訓(xùn)
- 2026云南昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工遴選48人筆試模擬試題及答案解析
- GJB3243A-2021電子元器件表面安裝要求
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 工程倫理 章節(jié)測試答案
- 江蘇省高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)指南
- 中心靜脈導(dǎo)管沖管及封管專家共識解讀
- 白血病醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)
- 護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)實(shí)用手冊解讀
- 圓柱彈簧通用作業(yè)指導(dǎo)書
- 熱力學(xué)統(tǒng)計物理第三章
- 家庭裝修簡易合同范本模板六篇
評論
0/150
提交評論