黃河發(fā)電運(yùn)營人事檔案管理制度1.目的為加強(qiáng)公司人事檔案建設(shè)，做好檔案材料的收集歸檔工作，為組織干部人事部門歷史地、全面地考察了解干部和正確選拔、使用人才提供依據(jù)，為公司積累檔案史料，有效地為本公司人事工作服務(wù),依據(jù)《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2.適用范圍本《制度》適用于黃河發(fā)電運(yùn)營（以下簡稱公司）。3.職責(zé)3.1人事檔案材料收集歸檔，要本著實(shí)事求是的原則，著重收集反映員工政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、工作實(shí)績等材料充實(shí)檔案，有效地為公司人事工作服務(wù)。3.2人事檔案材料形成部門和檔案管理部門,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)和黨的組織人事制度等工作的政策、規(guī)定、收集材料，歸檔工作受國家有關(guān)法律、法規(guī)的保護(hù)和監(jiān)督。4.內(nèi)容4.1人事檔案歸檔制度歸檔范圍.1在人事工作中形成的履歷表、簡歷表、各類人員情況登記表等材料。.2自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。.3鑒定、考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料。民主評議干部的綜合材料、組織審定的考察材料、定期考核材料、年度考核登記表、鑒定材料、后備干部登記表(提拔使用后歸檔)等材料。.4審計(jì)工作中形成的有關(guān)材料。主要涉及干部個(gè)人的審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見材料、離任審計(jì)考核材料。.5國民教育、成人教育(大中專)、黨校、軍隊(duì)院校學(xué)生(學(xué)員)登記表、考生登記表、學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表，授予學(xué)位的材料、學(xué)歷證明書；培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績登記表、學(xué)習(xí)鑒定、學(xué)員思想小結(jié)(結(jié)業(yè))、博士后研究人員工作期滿登記表等材料。.6評審(考試)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表，專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格登記表，評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表，業(yè)務(wù)自傳，評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表，套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料?？s獅.7引創(chuàng)造發(fā)明、徑科研成果鑒秤定材料，各著種著作、譯坦著和在重要飯刊物上發(fā)表其的獲獎(jiǎng)?wù)撐母痘蛴兄卮笥懊骓懙恼撐牡葞拍夸?。再?8論政審工作中蠟形成的材料命。調(diào)查報(bào)告蟲、審查結(jié)論炸、上級批復(fù)爸、本人對結(jié)縱論的意見、漢檢查交待或睬情況說明材設(shè)料；作為結(jié)糟論依據(jù)的調(diào)沈查證明、證今據(jù)材料；甄糟別、復(fù)查結(jié)曲論(意見、結(jié)決定)、調(diào)勾查報(bào)告、批吵復(fù)及有關(guān)的樂主要依據(jù)材蝴料。殼桿.9肢更改姓名、腿民族、出生沸日期、國籍艘、入黨入團(tuán)欣時(shí)間、參加濁革命工作時(shí)簽間等工作中魔形成的有關(guān)規(guī)材料；個(gè)人設(shè)申請、組織血審查報(bào)告及財(cái)所依據(jù)的證姜明材料、上顯級批復(fù)等材鳥料。免六.10解黨、團(tuán)組織謝建設(shè)工作中田形成的有關(guān)遷材料。秀（1）婦中國共產(chǎn)黨歷入黨志愿書純(已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)戲正的)、入兇黨申請書、勵(lì)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)曲正申請書、記自傳、綜合趁性政審材料優(yōu)及有關(guān)的證蔽明、考察材劣料；優(yōu)秀黨看員登記表、源年終民主評劃議黨員登記科表（只歸不家合格黨員評頭議表）；整快黨工作中不猜予登記的決晶定、組織意燃見；民主評妨議黨員中認(rèn)迷定為不合格斯黨員被勸退耀或除名的組就織審批意見題及主要事實(shí)揀的依據(jù)材料匠；取消預(yù)備籍黨員資格的殃組織意見(運(yùn)記載組織意熄見的入黨志德愿書可收集把歸檔)；退赤黨材料；乘（2）意中國共產(chǎn)主桐義青年團(tuán)入久團(tuán)志愿書、隊(duì)申請書。團(tuán)郊員登記表，鼠優(yōu)秀團(tuán)員事澆跡材料、退寫團(tuán)材料；沙（3）各加入民主黨榴派的有關(guān)材晨料。澆轎.11責(zé)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活權(quán)動(dòng)中形成的貫有關(guān)材料。位勞動(dòng)模范、赤先進(jìn)工作者蛋、有突出貢臭獻(xiàn)優(yōu)秀專家恨、國家科技葵獎(jiǎng)(含國家畝發(fā)明獎(jiǎng)、自搶然科學(xué)獎(jiǎng)、捆科技進(jìn)步獎(jiǎng)蔬)、中國青翅年科技獎(jiǎng)、銳優(yōu)秀黨務(wù)工遠(yuǎn)作者、優(yōu)秀垂黨、團(tuán)員等慨各類審批(孩呈報(bào))表；撲先進(jìn)事跡擠登記表、立擊功、受勛、叼嘉獎(jiǎng)、通報(bào)得表揚(yáng)等以及造在其他工作聰中形成的表哨彰材料。邊謠選.12液紀(jì)律檢查、飾監(jiān)察、法院疾和行政管理賤等部門工作手中形成的有撕關(guān)材料。處攀分決定、免戲予處分的意緣見，上級批車復(fù)，核實(shí)(公調(diào)查)報(bào)告辯、本人檢查仁、交待、對鵝處分決定的頁意見，撤消熊處分的有關(guān)核材料；通報(bào)夏批評材料；犯法院判決書衰；復(fù)查甄別比報(bào)告、決定禽(結(jié)論)、烈上級批復(fù)；時(shí)離婚材料等扶。燒者.13鼻干部任免、橋調(diào)動(dòng)、軍隊(duì)杏干部轉(zhuǎn)業(yè)安企置等工作中葛形成的有關(guān)框材料，干部獵任免審批表料(包括所附林的考察、表逢現(xiàn)情況材料激)；干部調(diào)摸動(dòng)鑒定、組瞞織審定的表散現(xiàn)情況材料肺、考察材料攪；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)桌干部審批表刺、授予(晉洽升)軍(警肆)銜審批表慚、轉(zhuǎn)業(yè)鑒定瞎、定級工資泛材料；退(轉(zhuǎn)離)休審批湊表等材料。承面.14禿考試錄用和帶聘用干部工疼作中形成的很有關(guān)材料。蝶報(bào)考登記表膚和錄用審批螺表、考察材靈料、聘用審助批表和合同購書，政審結(jié)雅論和有關(guān)證恨明材料，考北核考察材料她，續(xù)聘、解喚聘和辭退材鴿料，辭職審秋批材料等。犬常.15孕辦理工資、絞待遇等工作正中形成的材碧料。轉(zhuǎn)正定子級審批表、液各種工資變陳動(dòng)審批表、搏登記表，提計(jì)職晉級和獎(jiǎng)斥勵(lì)工資審批長表；紗享受專家特捆殊津貼的呈翻報(bào)表；解決債各種待遇問片題的審批表歡、批復(fù)材料姐等。賀棄.16追辦理出國(動(dòng)出境)審批贊工作中形成袋的有關(guān)材料邪。因公出國業(yè)(出境)審煮批表、備案傭表，在國外妻表現(xiàn)情況材茄料或鑒定材率料，因私出鈔國(出境)仿審批表等材醫(yī)料。相4.1.夫1砍.17禍黨代會(huì)、人踩代會(huì)、政協(xié)鎮(zhèn)會(huì)議和工、頓青、婦等群朽眾團(tuán)體代表幅會(huì)，以及民鴿主黨派代表胳會(huì)議工作中以形成的有關(guān)胡材料。代表層登記表、委鑒員簡歷、政型績材料等。恩粉.18曲健康檢查和美處理工傷事檔故工作中形夾成的有關(guān)材謙料。有嚴(yán)重管慢性病、身焰體殘疾的體呆檢表、工傷炭致殘?jiān)\斷書踩、確定致殘疫等級的有關(guān)規(guī)材料，新錄圓用干部體檢跪表和畢業(yè)生忙分配工作體遷檢表等材料掉。陳朋.19旋辦理喪事形造成的有關(guān)材授料：悼詞、封生平、報(bào)紙錢報(bào)道消息、串訃告、非正絲常死亡的調(diào)營查報(bào)告及遺混書。僻良.20伶其他對考察糾了解使用干秧部有參考價(jià)衛(wèi)值的材料。淺青收集方法么糟.1蝶形成人事檔景案材料的部踐門，在材料箏形成后的一慰個(gè)月內(nèi)，按雨要求將材料些送交總經(jīng)理吉工作部檔案槽室歸檔。棋懸.2弊人事檔案管型理部門，應(yīng)獲掌握形成人障事檔案材料艷的信息，建綢立聯(lián)系制度凍，不失時(shí)機(jī)蒸地向有關(guān)部訊門收集新形稍成的人事檔貫案材料。終吸.3齒人事檔案管飼理部門，發(fā)咱現(xiàn)送交歸檔梢的材料不符粒合歸檔要求運(yùn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)倘通知形成材屬料的部門按桐要求重新整鵝理。形成人搶事檔案材料芹的部門，有產(chǎn)責(zé)任按規(guī)定載認(rèn)真辦理。猜順.4寒人事檔案管寇理部門，應(yīng)疊根據(jù)工作需香要，適時(shí)布飄置填寫干部欲履歷表或干倦部履歷補(bǔ)充領(lǐng)表、自傳等資，及時(shí)充實(shí)短檔案內(nèi)容。痕尺歸檔要求爬4怕.節(jié)1.3把.1飽歸檔材料必吐須是辦理完側(cè)畢的正式材螺料。材料要蓮?fù)暾?、齊全速、真實(shí)、文殖字清楚、對裁象明確，有載承辦單位或?qū)殏€(gè)人署名、匹有形成材料毅的日期。臘4.正1.3扇.2攪歸檔的材料昨，凡規(guī)定由絡(luò)組織審查蓋圣章的，須有另組織蓋章，額規(guī)定要同本殘人見面的材押料(審查結(jié)探論、復(fù)查結(jié)值論、處分決戶定或意見、央組織鑒定等那)，一般應(yīng)遇由本人的簽援字。特殊情啞況下，本人宗未簽字的，潑可由組織注矮明原由。含立.3竹人事檔案材急料的載體茂—渡般應(yīng)使用1傘6K規(guī)格的箱辦公用紙，桐材料左邊應(yīng)紐留出2-2另.5厘米的踏裝訂邊。文版字須是鉛印科、膠印、油屆印或用藍(lán)黑臉墨水、黑色英墨水、墨汁趴書寫。不得虎使用圓珠筆浩、純藍(lán)墨水嚴(yán)、紅色墨水謙、復(fù)寫紙等忠不規(guī)范的字耽跡材料。尤4.2人事沒檔案聯(lián)系、飛送交、工作召制度光竊按照中組部脂《干部人事認(rèn)檔案工作目渣標(biāo)管理檢查辦驗(yàn)收細(xì)則》驢的要求，依滲據(jù)中組部《社干部檔案工惜作條例》制曾定本制度。恩饒人事檔案網(wǎng)膨成員與本單幅位檔案工作三網(wǎng)成員相同亡，各網(wǎng)員要瓜按照公司制猾定《人事檔皂案歸檔制度愈》的要求，斜收集人事檔鉆案材料并及裕時(shí)歸檔。衫瞞檔案網(wǎng)員在秀送交歸檔材崗料前，必須煎按照公司制允定的《人事淘檔案歸檔制芒度》中的歸膨檔要求，認(rèn)信真審核檔案挖材料。對不刊符合歸檔要衰求的材料，圣各檔案網(wǎng)員換要及時(shí)聯(lián)系每材料形成部刷門或個(gè)人進(jìn)駁行補(bǔ)辦合格鹿后方能歸檔普移交?？崞紮n案網(wǎng)員在束送交歸檔材搏料時(shí)，必須芽一式兩份填沒寫丈“鄉(xiāng)轉(zhuǎn)遞人事檔括案歸檔材料慌通知單近”裂，并向接收盤檔案材料的翻部門及時(shí)索廳要回執(zhí)單。摧志檔案網(wǎng)員收件集齊全檔案葡材料后，應(yīng)胞在一個(gè)月內(nèi)姑，把歸檔材方料送交人事遺檔案管理部注門，并形成悼制度。熱滋挽人事檔案管甩理人員，接專到各檔案網(wǎng)祖員送交的歸婆檔材料后，臺(tái)應(yīng)及時(shí)將歸切檔材料登記旦后歸入個(gè)人列檔案。伍4.3人事疤檔案查閱制么度厭誕查閱事由:溪棟.1裙凡對干部及同員工考察、咳任免、調(diào)動(dòng)蠻、政治審查紹、組織處理添、入黨、因兼公出國、?？估?、治期喪等需要查臟閱本人檔案甩的；電4.3臺(tái).1邁.2羨與他人案件堵有密切關(guān)系覺，而該干部傻、員工已經(jīng)螺死亡或因病凱不能口述和雪書寫，無法尚直接提供情蠶況以及其他絕特殊原因，址須查閱其檔跡案取得證明臂材料的；漢老.3付編寫黨史、譽(yù)軍史、地方額史志等，一墾般不得查閱別干部、員工常檔案，可直兆接向干部、撿員工本人采漏訪。如該干才部、員工已遣經(jīng)死亡或因范年邁喪失記弊憶，有病不彼能口述、書嗚寫，可查閱蘆其履歷和自耗傳材料。臭丑查閱手續(xù)：酸混.1攏凡查閱人事哭檔案，應(yīng)填集寫《查閱人舉事檔案審批求表》，由主清管人事檔案訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人超簽字并加蓋償公章后檔案鑄人員憑審批霉表提供檔案薦。燈臂.2射人事檔案一技般可供組織離、人事、紀(jì)悄檢部門的中辨共黨員、干占部及各黨支原部正副書記歌查閱。塵丸.3紋外調(diào)人員查鳳閱干部人事胸檔案必須持食有縣團(tuán)級以膚上組織、人班事部門《查隨閱干部檔案刻審批表》及提外調(diào)函件，夸同時(shí)須有中聲共黨員兩人年在場查閱。宵摘抄檔案內(nèi)擠容須經(jīng)檔案飯主管領(lǐng)導(dǎo)同邊意，加組織欄批語蓋章后引方可帶出檔貝案室，非中啄共黨員查閱礎(chǔ)人事檔案，準(zhǔn)須經(jīng)是黨員酷的主管部門封領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)授遼權(quán)后方可查嚼閱。倘杏.4志凡因入團(tuán)、挺入黨、入學(xué)很、升學(xué)、參駝軍、參加工蠻作、進(jìn)行政定治審查等，曲需查閱其父競母和親屬的鋪情況時(shí),一弟般只提供其伸父母和撫養(yǎng)盞其成長的親尼屬的政治面增貌、現(xiàn)任職監(jiān)務(wù)、與本人脾的關(guān)系及有冤無因敵我性浪質(zhì)問題而被偏殺、關(guān)、管俱等項(xiàng)內(nèi)容。僵對于他們的蠻政治思想表泥現(xiàn)情況等檔襯案人員一般擠不予提供。峰秤注意事項(xiàng)責(zé)斃.1后查閱人事檔注案必須嚴(yán)格魯遵守保密制坊度和查閱規(guī)場定，嚴(yán)禁在魔檔案上涂改益、圈劃、抽帶取、撤換檔傘案材料。查紋閱者不得泄怒漏或擅自向倆外公布檔案漏內(nèi)容,違者裝應(yīng)視情節(jié)輕紡重，予以批泛評教育，情勿節(jié)嚴(yán)重者給離予紀(jì)律處分栗。屬于假公艷濟(jì)私者，按蓮違犯《中華垃人民共和國碎檔案法》處智理。刮刪.2踩任何人不得幕到檔案室私勻下詢問、了記解本人或他于人的有關(guān)檔獵案內(nèi)容，如啊發(fā)生此類情糊況，檔案人摘員拒絕答復(fù)廣。趴坦.3若人事檔案只度在閱檔室查兩閱，未經(jīng)許倡可任何人不膨得將檔案帶祖離閱檔室。挽員.4避查閱人事檔優(yōu)案必須遵守相下級不能查擦閱上級，同受級不能查閱骨同級的原則俯，特殊情況核需經(jīng)部門負(fù)援責(zé)人批準(zhǔn)，猶僅提供所需設(shè)部分，不得遣翻閱全部檔苦案。饞真.5堆不得查閱本叮人及其親屬脖檔案。梳4.4人事掙檔案轉(zhuǎn)遞制糞度刑疏轉(zhuǎn)遞人事檔且案或材料，努必須有任免藏的文件、調(diào)敘動(dòng)通知或聯(lián)豐系函件、領(lǐng)主導(dǎo)批件等文電字依據(jù)，否慈則，不能隨具意轉(zhuǎn)出。梢偷轉(zhuǎn)遞人事檔頁案應(yīng)遵守下鞠列規(guī)定：膚皮.1儉人事檔案應(yīng)歇通過機(jī)要交祥通轉(zhuǎn)遞或派射專人送取，徑不準(zhǔn)郵寄或當(dāng)交本人自帶曾。黃僑.2愧轉(zhuǎn)遞的檔案妄或材料，必稠須符合有關(guān)粉規(guī)定的要求秒，否則，接滲收單位有權(quán)渴拒收，以至舌退回原單位解要求重新整券理或補(bǔ)辦手訴續(xù)。椅攜.3艇轉(zhuǎn)出人事檔董案材料，必麥須一次徹底擠轉(zhuǎn)出，不能掛分批轉(zhuǎn)，更魂不能有意積腫壓或抽調(diào)其巾中的材料。政檔案轉(zhuǎn)出后皂，要在一定概時(shí)間內(nèi)向發(fā)紡檔單位索要征收到檔案回繡執(zhí)單，逾期廢一個(gè)月未退糖回者，應(yīng)寫鴨信催問，以峽防丟失。饑眨.4旺收到調(diào)入人若員檔案經(jīng)校盼對無誤后，道應(yīng)在回執(zhí)單積上簽名蓋章倒，并將回執(zhí)黑單退回發(fā)檔梯單位。懶超.5簽為使人事檔靠案能夠隨著切干部調(diào)動(dòng)或姿職務(wù)的變動(dòng)喘而及時(shí)轉(zhuǎn)遞扣，干部調(diào)配陣、任免工作岔部門應(yīng)將干剖部調(diào)入單位落和任免通知悔及時(shí)告訴人貞事檔案管理押部門，并建錫立必要的聯(lián)醉系制度。悄搜檔案管理人色員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)燃行轉(zhuǎn)遞制度癢，當(dāng)接到不艦歸屬管理的胖干部、員工珠檔案及檔案袍材料時(shí)，應(yīng)敬及時(shí)退還發(fā)患檔單位，避撲免產(chǎn)生場“鉤無頭檔案伙”狗。對已出現(xiàn)蝴的公“馳無頭檔案頑”垂，應(yīng)認(rèn)真查燃轉(zhuǎn)，確屬查描不到干部（警員工）下落原的檔案，對避有保存價(jià)值鳴的檔案材料它可移交干部持、員工原籍兇檔案館保存駁。豐4.5拜干部檔案鑒幻別、整理制臉度雀島按照中組部踐《干部人事衡檔案工作目吃標(biāo)管理檢查臉驗(yàn)收細(xì)則》煤要求，依據(jù)套中組部《干蹲部檔案工作少條例》制定雞本制度。盜柴鑒別歸檔材暖料，必須根彼據(jù)中央有關(guān)潔文件的精神猶以《干部檔輔案工作條例嬸》和《干部嘗檔案材料收零集、歸檔的機(jī)有關(guān)規(guī)定》裙等為依據(jù)，布嚴(yán)肅認(rèn)真地臂進(jìn)行。焦?fàn)掼b別歸檔材聽料的方法：烤搞.1郊審查材料是延否屬于所管鼻干部、員工拜的材料及應(yīng)折歸入干部、岸員工檔案的糊內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)池有同名不同濱人、張冠李兇戴的或不屬成于干部、員寬工人事檔案餓歸檔內(nèi)容和鋤重復(fù)多余的完材料，應(yīng)清碌理出來。對喂其中有保存絕價(jià)值的文件喪、資料可交蒼文書檔案轉(zhuǎn)數(shù)有關(guān)部門保兆存，組織不易需要保存的濤，退還本人不。無保存價(jià)笛值又不宜退待還本人的，效應(yīng)登記報(bào)主抵管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)碧后銷毀。階盤.2渾審查材料是促否齊全、完塵整，文字清屑楚、內(nèi)容真灰實(shí)。政審材巾料一般應(yīng)具煮備審查結(jié)論眨、調(diào)查報(bào)告翅、上級批復(fù)蘭、個(gè)人檢討雄或?qū)μ幏值墓鹨庖姷取Ｉ辖剖霾牧?，屬豬于成套的材患料，必須齊岸全；對頭尾灑不清、來源逝及時(shí)間不明盛或內(nèi)容與實(shí)揪際情況有出諷入的材料，兇要查明原因迎并加以說明階后再歸檔，槳凡復(fù)查不清星楚或?qū)ο蟛蝗ッ鞔_的材料其，不能歸檔矛。濟(jì)膜.3捆審查材料是覽否手續(xù)完備脈。凡規(guī)定需聯(lián)經(jīng)組織蓋章計(jì)的，要有組箭織蓋章；審述查結(jié)論、處勸分決定、組怠織鑒定、民畜主評議和組丑織考核中形密成的綜合材鉆料，應(yīng)有本熱人簽字或由定組織注明已績和本人見面食；任免呈報(bào)露表上須有任幫免職務(wù)的批敵準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批羽注時(shí)間和文飯?zhí)?；因公出撕國、出境審秧批表，須注典明出去的任鈴?wù)、目的及浪出去與返回飽的時(shí)間。凡毫不符合歸檔杏要求，手續(xù)護(hù)不完備的檔莫案材料，須長補(bǔ)辦完手續(xù)揪后再歸檔。塵豆.4美鑒別中發(fā)現(xiàn)鑄有涉及干部便、員工政治前歷史問題或贊其它重要問淹題，需要查妄清而未查清管的材料或未幼辦理完畢的耀材料，不能貴歸檔，應(yīng)交劃有關(guān)組織處櫻理。挨帝.5弟鑒別時(shí)，發(fā)伙現(xiàn)有關(guān)歸檔倍材料不全，努要及時(shí)進(jìn)行散登記并收集覆補(bǔ)充。友蓄不屬于歸檔炭范圍的材料東，不得擅自角歸檔，經(jīng)過虛鑒別，可分昨別情況予以匯處理。凡需框銷毀的材料險(xiǎn)，必須詳細(xì)菠登記，并報(bào)斗請主管負(fù)責(zé)展人審查批準(zhǔn)娘。參吩人事檔案的堪整理工作是飄檔案建設(shè)的仿基礎(chǔ)工作之毫一。它是將棵收集規(guī)定的摘每個(gè)干部、領(lǐng)員工的檔案篩材料進(jìn)行鑒秀別、分類、予排序、編目矛、技術(shù)加工電、裝訂立卷勺，并在此基陜礎(chǔ)上不斷對煙檔案內(nèi)容進(jìn)譯行補(bǔ)充的工綠作。鳳睬整理人事檔價(jià)案，均按《脂干部檔案整極理工作細(xì)則刊》和有關(guān)規(guī)拉定的要求，喉認(rèn)真進(jìn)行整給理。秩咸整理干部檔挎案，須做到飯認(rèn)真鑒別、族分類準(zhǔn)確、燕編排有序、川目錄清楚、亡裝訂整齊。箭通過整理使冶每卷檔案達(dá)慘到完整、真某實(shí)、精煉、澆實(shí)用的要求暑。楊掛檔案整理工芹作人員必須即認(rèn)真貫徹執(zhí)憶行《檔案法然》、《保密盆法》和人事悼檔案工作的紡有關(guān)規(guī)定，佳嚴(yán)格遵守安踐全保密制度疲，保守黨和顏國家的秘密步。要注意如怪下事項(xiàng)：購鴿.1余在整理檔案擊時(shí)，嚴(yán)禁吸遠(yuǎn)煙和吃流質(zhì)登食物，以確喇保檔案的安定全。糕丟.2偶不得私自涂舒改，抽取或腦偽造檔案材器料。反著.3泉不得擅自處幟理或銷毀檔糟案材料，整返理中按規(guī)定臘剔出的檔案墻材料，須進(jìn)興行登記，經(jīng)包主管領(lǐng)導(dǎo)審贏查批準(zhǔn)后予蹄以相應(yīng)處理犬。限賽.4姻在整理檔案握過程中，要哲加強(qiáng)對檔案庸材料的管理壁，防止丟失梯檔案材料和躬泄露人事檔扎案內(nèi)容。黃4.6人事轟檔案檢查核廟對制度杠防打按照中組部瑞《干部人事思檔案工作目提標(biāo)管理檢查休驗(yàn)收細(xì)則》澇的要求和中贊組部《干部乞檔案整理工覆作細(xì)則》制暗定本制度。攔距人事檔案材峽料在收集時(shí)鍋，檔案人員帆要先檢查檔沸案材料是否首具備歸檔要?dú)馇蟆Ｔ邕度耸聶n案整烘理裝訂工作況結(jié)束后，檔獸案人員要檢襲查的內(nèi)容如抖下:膠援.1扁檢查檔案的系卷內(nèi)目錄是晉否放在卷首編，卷內(nèi)目錄脹的填寫是否燃清晰、規(guī)范島、卷面是否撤整潔，有無墳粘貼涂改現(xiàn)窩象，材料形睜成時(shí)間填寫蛋是否有誤，誘材料份數(shù)和四頁碼是否與降卷內(nèi)材料相彼符；在燥.2地檢查檔案分節(jié)類標(biāo)簽與檔閣案材料分類譜是否一致，存檔案整理責(zé)沫任卡的填寫幟是否齊全、乏準(zhǔn)確,并是梳否放在卷尾棵；渠蒜.3外檢查檔案材猴料排列順序照是否與目錄磚相符，層次勁清楚，全卷收是否平坦且重達(dá)到四邊齊雞,是否有掉陸頁、漏裝、備壓字或損壞雨檔案材料的葛裝訂現(xiàn)象,食整理好的案遙卷，需驗(yàn)收呼合格后,方甜能入庫；符戀.4楊對檔案庫房圓的醉“井七防子”冊措施應(yīng)定期魚進(jìn)行檢查，樓發(fā)現(xiàn)問題及兼時(shí)采取補(bǔ)救慰措施,確保舌檔案的安全趣；沉抵.5戰(zhàn)每年將《員網(wǎng)工花名冊》腐與庫房檔案賭柜存放的檔礦案盒，全面?zhèn)z核對一次,倦做到員工花驕名冊中的人筋數(shù)與個(gè)人檔克案數(shù)一致。炮4.7人事滔檔案保管與蓋保護(hù)制度促正仰根據(jù)安全保渡密、便于查齊找的原則要攔求，依據(jù)《袖干部檔案工謝作條例》制驅(qū)定本制度。么賽人事檔案管餃理部門，要暈建立堅(jiān)固的纖、防水、防武潮的專用檔兼案庫房，配業(yè)置鐵質(zhì)的檔罵案柜(或密蒙集柜)。庫石房面積每千救卷需20至項(xiàng)25平方米拖。庫房內(nèi)應(yīng)騎設(shè)置滅火、注去濕防蟲、儉防光等設(shè)備段。租化庫房的防火腐、防潮、防躁蛀(鼠)、揚(yáng)防盜、防光科、防高溫、消防塵等設(shè)施京和安全措施濃應(yīng)經(jīng)常檢查驅(qū)；要保持庫匪房的清潔和繩庫內(nèi)適宜的羞溫、濕度(選要求：溫度對14明℃騰-24逝℃抱，相對濕度皇45-65士％)。險(xiǎn)須保管人事檔旗案，要建立晴《人事檔案善底冊》、《瓶接收人事檔勾案登記冊》鐵、《轉(zhuǎn)出人弊事檔案材料獸登記冊》、宴《缺少材料濕登記冊》、行《轉(zhuǎn)遞人事貧檔案歸材料則通知單》、時(shí)《收集人事頭檔案材料登走記冊》等財(cái)基本臺(tái)帳和容制度，做到也每年全面檢姓查核對一次聽檔案，發(fā)現(xiàn)搜問題及時(shí)解銀決。漠獲人事檔案管唉理部門，要?dú)w做到檔案庫懲房、閱檔室蹲和檔案人員掉辦公室三室凳分開。宣凍要不斷地研想究和改進(jìn)檔夢案的保管方盟法和保護(hù)技同術(shù)，逐步實(shí)平現(xiàn)檔案管理獵工作的科學(xué)沒化、現(xiàn)代化刻。脅級檔案庫房、寇檔案人員在翼整理提