2023年度利用新媒體建設(shè)企業(yè)文化建議3篇

利用新媒體建立企業(yè)文化的建議1

(一)充分利用新媒體，將其打造成企業(yè)文化傳播的渠道

依據(jù)調(diào)查問卷，目前，行內(nèi)員工使用較多的新媒體*臺主要是即時(shí)通訊(如、人人桌面、微信等)和新聞門戶網(wǎng)站(如新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等)，占總選擇次數(shù)的67.4%(見表1-1)，半數(shù)以上的人會通過這兩個(gè)渠道接收日常信息。這些新媒體形式，在企業(yè)文化建立過程中扮演著重要的角色。多元的文化應(yīng)有多元的媒體來支持，企業(yè)的文化建立同樣要有新媒體的支持。新媒體敏捷、快速等特點(diǎn)，可以把抽象的理念變得詳細(xì)，把刻板的理念變得生動(dòng)，從而通過媒體的傳播，使企業(yè)文化更好地被員工所承受和認(rèn)可，從而在實(shí)踐中貫徹落實(shí)好。在企業(yè)文化建立過程中，我們須利用新媒體的優(yōu)勢，躲避可能帶來的問題，充分發(fā)揮新媒體在企業(yè)文化建立過程中的積極作用。

(二)充分利用新媒體，將其打造成企業(yè)品牌和形象宣傳的窗口

打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)的良好形象，是企業(yè)文化建立的重要任務(wù)。經(jīng)過多年的信息化建立，我行實(shí)施應(yīng)用了人力資源、財(cái)務(wù)、辦公和門戶等信息系統(tǒng)。但是，從其應(yīng)用實(shí)踐來看，信息化建立成效不明顯，有許多員工對*臺上的內(nèi)容并不關(guān)注，甚至不了解訪問方式。通過調(diào)查發(fā)覺，員工對新媒體中發(fā)文字狀態(tài)、上傳照片以及共享的功能應(yīng)用比擬多，對新媒體*臺上文字和圖片的內(nèi)容也是最感興趣的。而在關(guān)注和共享新媒體*臺中內(nèi)容因素的分析中，由于感興趣而關(guān)注和共享、由于內(nèi)容中有熟悉的朋友而關(guān)注和共享占了多數(shù)比重，因此，企業(yè)在使用新媒體*臺時(shí)，更要注意結(jié)合員工的關(guān)注點(diǎn)和興趣來注入企業(yè)文化要素?？梢载S富新媒體的建立和使用形式，如企業(yè)門戶網(wǎng)站、企業(yè)手機(jī)報(bào)、企業(yè)微博、企業(yè)貼吧等，讓員工更好地了解企業(yè)信息。新媒體的使用，可以使企業(yè)文化傳播的載體更加豐富，傳播速度更加快速，形式更加敏捷多樣，特殊是對年輕一代的影響力更大。而這些都對企業(yè)文化的傳承、進(jìn)展、創(chuàng)新起到了很好的促進(jìn)作用。

(三)充分利用新媒體，將其建立成企業(yè)核心價(jià)值觀傳播的橋梁

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建立的重中之重，是企業(yè)得以良性進(jìn)展實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的重要保證。新媒體可以成為溝通企業(yè)與社會、產(chǎn)品與市場、治理者與職工、職工與職工之間的橋梁。通過這個(gè)橋梁可以實(shí)現(xiàn)溝通意見、取得共識，從而可以提高核心價(jià)值觀對員工的影響以及促進(jìn)每個(gè)員工對核心價(jià)值觀的踐行和豐富。例如，行內(nèi)可以通過建立員工論壇的方式，讓員工在一個(gè)自由的*臺上發(fā)表自己的想法;建立群，傳播即時(shí)消息，成為員工溝通的園地。

(四)充分利用新媒體，將其打造成提高員工文化素養(yǎng)的*臺

提高員工文化素養(yǎng)是建立企業(yè)文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過新媒體這一渠道，員工可以獲得海量的信息，可以準(zhǔn)時(shí)、全面地學(xué)到各方面的學(xué)問。同時(shí)，在利用論壇和微博等載體時(shí)，還可以與領(lǐng)導(dǎo)、前輩進(jìn)展溝通互動(dòng)，真正從（學(xué)習(xí)）中獲益。此外，企業(yè)可以充分利用新媒體的優(yōu)勢，在培育企業(yè)文化時(shí)關(guān)注員工的志趣，注意其文化背景，敬重員工的.價(jià)值和尊嚴(yán)，滿意員工的物質(zhì)和精神需要，使員工感覺到被敬重、受重視，在工作中充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性。

利用新媒體建立企業(yè)文化的建議2

第一，要將新媒體打造為企業(yè)文化宣傳的有效渠道

目前，企業(yè)職工使用較多的新媒體*臺主要是、微信等即時(shí)通訊工具和新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站。這些新媒體形式，在企業(yè)文化建立過程中扮演著越來越重要的角色。企業(yè)要充分發(fā)揮優(yōu)勢，將新媒體著力打造為企業(yè)文化宣傳的有效載體，并在實(shí)踐中將企業(yè)文化貫徹落實(shí)好。

其次，要將新媒體打造為企業(yè)品牌和形象宣傳的窗口

打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)的良好形象，是企業(yè)文化建立的重要任務(wù)。職工對新媒體中發(fā)文字狀態(tài)、上傳照片以及共享的功能應(yīng)用比擬多，對新媒體*臺上文字和圖片的內(nèi)容也是最感興趣的。因此，企業(yè)在使用新媒體*臺時(shí)，更要注意結(jié)合職工的關(guān)注點(diǎn)和興趣來注入企業(yè)文化要素。要利用新媒體的特點(diǎn)，使企業(yè)文化宣傳的載體更加豐富，宣傳速度更加快速，形式更加敏捷多樣，促進(jìn)企業(yè)品牌建立。

第三，要將新媒體建立成企業(yè)核心價(jià)值觀傳播的橋梁

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建立的重中之重，是企業(yè)得以良性進(jìn)展實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的重要保證。新媒體可以成為溝通企業(yè)與社會、產(chǎn)品與市場、治理者與職工、職工與職工之間的橋梁。通過這個(gè)橋梁可以實(shí)現(xiàn)溝通意見、取得共識，從而可以提高核心價(jià)值觀對職工的影響以及促進(jìn)每個(gè)職工對核心價(jià)值觀的踐行和豐富。

總之，新媒體環(huán)境下企業(yè)要想做好企業(yè)文化建立，肯定要熟悉到新媒體在企業(yè)文化建立中的推