Word第第頁(yè)新公司總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿新公司總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿1

敬重的各位來(lái)賓、各位員工：

大家好!“華僑團(tuán)聚迎新春，辰猴起舞傳福音”。當(dāng)我們還來(lái)不及顧準(zhǔn)時(shí)間消逝的時(shí)候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長(zhǎng)的名譽(yù)，向你們及你們的家人——致以新年最美妙的祝愿和最真誠(chéng)的問(wèn)候!

今日，我們以無(wú)比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為布滿生氣與盼望的20xx年而祝愿。

回首往事，點(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步進(jìn)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長(zhǎng)的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了進(jìn)展的腳印，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得欣賞的故事。所以，20xx年，效率來(lái)自全體員工的激情，成果屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司進(jìn)展最關(guān)鍵的一年。我們需要連續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理掌握產(chǎn)品本錢，讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力;我們還需要“強(qiáng)身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作管理，進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20xx年這個(gè)既布滿挑戰(zhàn)又隱藏機(jī)遇的環(huán)境下，我盼望，我也堅(jiān)信，全體員工會(huì)以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅(jiān)韌不拔的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，制造更加輝煌、更加絢爛的明天!

最終，祝大家春節(jié)歡樂，猴年吉利，萬(wàn)事如意!

請(qǐng)大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美妙的明天而干杯!

新公司總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿2

各位同仁：

大家好!

今日，值此一年一度的年終總結(jié)表彰大會(huì)召開之際，我們相聚在這辭舊迎新的美妙時(shí)刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的進(jìn)展事業(yè)建言獻(xiàn)策，我心潮澎湃，百感交集。榮耀與責(zé)任給予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程。用才智建筑精品，用專業(yè)制造價(jià)值是我們一貫的宗旨，更高、更快、更強(qiáng)是我們永久的追求;打造品牌，樹立形象，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，貫徹以人為本，回報(bào)社會(huì)，造福員工的企業(yè)理念，我們責(zé)無(wú)旁貸。在此，我建議，讓我們?cè)谛碌囊荒昀镌俳釉賲?，再?chuàng)佳績(jī)，再上臺(tái)階，再譜新篇!我堅(jiān)信，公司的史冊(cè)將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。

送走了滿載收獲的20xx年，我們迎來(lái)了布滿盼望的20xx年。剛剛過(guò)去的一年，對(duì)來(lái)講，是極不平凡的一年。一年來(lái)，我們廣闊中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮，全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、埋頭苦干，取得了自公司創(chuàng)建以來(lái)最輝煌的成就，總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)了xx元。

取得這樣的成果，得益于我們集中大家的才智和力氣，在經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)行一系列行之有效的措施;得益于各部門做了大量艱苦細(xì)致、卓有成效的工作;得益于我們有一支攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝的精英隊(duì)伍;得益于在座各位的辛苦付出和無(wú)私奉獻(xiàn)，在此，我代表公司向你們表示誠(chéng)心的感謝!

20xx年，是我們公司各項(xiàng)任務(wù)更加繁重的一年，是全面提升公司整體實(shí)力的關(guān)鍵一年。誠(chéng)心盼望廣闊員工在新的一年里連續(xù)發(fā)揚(yáng)迎難而上、開拓進(jìn)取的精神，堅(jiān)韌拼搏、全力以赴，興奮精神、再接再厲，落實(shí)執(zhí)行好公司提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，力爭(zhēng)20xx年公司總產(chǎn)值突破xx億元大關(guān)，取得新的更大的勝利!

最終，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司，并以我個(gè)人的名義，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝愿，祝大家在新的一年里身體好，家庭好，生活好，學(xué)習(xí)好，工作好，一切好、好、好!

下面，我提議：

為了公司更加美妙的.明天，為了全體員工身體健康、工作順當(dāng)，干杯!

新公司總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿3

敬重的各位來(lái)賓，各位同事、各位伴侶：

你們好！

20xx年已經(jīng)過(guò)去，回首公司這x年來(lái)的進(jìn)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，也有過(guò)收獲和喜悅。今日，我要感謝和公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，許多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作，使得我們公司方面實(shí)力得到了快速的進(jìn)展！

能取得今日這樣的成就，在以后的新品發(fā)布會(huì)中，我要感謝大家對(duì)公司的無(wú)私奉獻(xiàn)，也感謝全部的員工對(duì)我的支持和信任。許多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估量和想象的。在此，我要借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲：＂感謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到特別地傲慢！

感謝大家！不過(guò)今日我們開的不只是表彰會(huì)，更是總結(jié)會(huì)。既然是總結(jié)會(huì)，我們就不能只談取得的成就，也要敢于熟悉和發(fā)覺缺乏，由于每一寸的缺乏正是我們公司能進(jìn)步的空間！

公司目前的各項(xiàng)管理都進(jìn)入了流程化和制度化，每個(gè)部門都能按時(shí)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和指標(biāo)，可是我在日常的管理中還是發(fā)覺了一些缺乏，主要的問(wèn)題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務(wù)時(shí)協(xié)作的不太默契，就是由于這個(gè)緣由屢次給公司帶來(lái)了損失。為什么個(gè)人和各部門的工作都能很杰出的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時(shí)就消失問(wèn)題了呢？

我認(rèn)為這主要是由于當(dāng)事人和各部門的大局意識(shí)薄弱造成的！

我們都知道xx公司是我們?nèi)縳x人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托。公司的興衰關(guān)系每個(gè)人的切身利益，可以說(shuō)，xx興則員工興，xx衰則員工困。說(shuō)的簡(jiǎn)潔點(diǎn)就是大河沒水小河干。公司的利益和各個(gè)部門息息相關(guān)，和在座的每個(gè)人都息息相關(guān)！所以我們每個(gè)員工、每個(gè)部門都要與公司利益保持高度全都，樹立大局意識(shí)。任何時(shí)候、任何地方、任何狀況下，都要以xx大局為重，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，親密協(xié)作！

請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人留意，在20xx年我們要留意有什么類型的新車發(fā)布會(huì)，我們?cè)诖汗?jié)過(guò)后的日常會(huì)議中將把此作為重要的議題來(lái)深化的探討和解決，堅(jiān)固樹立起以公司利益為重的大局意識(shí)，把公司各部門合作不默契這一問(wèn)題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎(chǔ)！

我們公司將來(lái)的目標(biāo)是：xx在不遠(yuǎn)的將來(lái)能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌！xx將來(lái)要被業(yè)界內(nèi)外和消費(fèi)者所公認(rèn)的最正確品牌！

新公司總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿4

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今日，我懷著無(wú)比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年感恩過(guò)去，放飛將來(lái)主題年會(huì)。

首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進(jìn)展建設(shè)所做的努力和付出。

感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、閱歷和心得。期望通過(guò)這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干轉(zhuǎn)變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改變，改變的多，改變的快。改變的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉(zhuǎn)變一個(gè)人的思維慣性，需要轉(zhuǎn)變多年的行為習(xí)慣。而轉(zhuǎn)變一個(gè)人的習(xí)慣的確是一個(gè)苦痛的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜愛轉(zhuǎn)變，所以我特別理解由于轉(zhuǎn)變帶來(lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從轉(zhuǎn)變到習(xí)慣究竟需要一個(gè)過(guò)程。

我今日的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否認(rèn);其次部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否認(rèn)。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否認(rèn)，這是不懂辨證關(guān)系的，是心情化、頭腦簡(jiǎn)潔化的表現(xiàn)。

自董事長(zhǎng)在20xx年x月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時(shí)間，公司始終處在一個(gè)上升階段，銷售收入從缺乏xx萬(wàn)元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝聚著董事長(zhǎng)的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)成功。不過(guò)我要說(shuō)，勝利是一個(gè)厭煩的教員，它誘使聰慧人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切沖突，它不是一位引導(dǎo)我們走向?qū)?lái)的牢靠向?qū)Аx億元是一個(gè)非?？膳碌臄?shù)據(jù)，它讓我們傲慢的同時(shí)也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。

總結(jié)十年的增長(zhǎng)歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放SLA，到組建OTC隊(duì)伍、執(zhí)行PSA打算，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場(chǎng)，事實(shí)上公司始終處于組織變革、營(yíng)銷變革之中。變促進(jìn)了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的進(jìn)展，在公司從業(yè)經(jīng)受超過(guò)了五年的同事們，你們應(yīng)當(dāng)切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會(huì)有很大的提高;由于變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;由于變革，你們的收入才會(huì)不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉(zhuǎn)變你們每一個(gè)人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉(zhuǎn)變、管理詳情每一處轉(zhuǎn)變的深層次緣由。

在座的每一位營(yíng)同仁都要糊涂意識(shí)到改革已經(jīng)開頭發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不行逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望看法，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

我信任，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以詳情管理為工作的基本方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

新公司總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿5

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經(jīng)過(guò)去，布滿盼望的20xx年已然到來(lái)?；厥?0xx年，對(duì)來(lái)說(shuō)，是非常給力的一年，是繼往開來(lái)的一年。這一年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績(jī)，為十周年的進(jìn)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來(lái)回顧一下20xx年五點(diǎn)重要工作：

一是重點(diǎn)項(xiàng)目取得突破。勝利簽署了CBD資本運(yùn)營(yíng)大廈項(xiàng)目、與荊州市政府勝利合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級(jí)開發(fā)項(xiàng)目。這標(biāo)志著立足北京深化進(jìn)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向進(jìn)展的號(hào)角。

二是已有產(chǎn)業(yè)進(jìn)展態(tài)勢(shì)良好。國(guó)際中心勝利引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場(chǎng)如期開業(yè);北岸1292項(xiàng)目全面竣工;旺角購(gòu)物廣場(chǎng)品牌影響力不斷提升。

三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運(yùn)營(yíng)為集團(tuán)制造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，智邦創(chuàng)新公司勝利開拓了新能源市場(chǎng)。

四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)詢問(wèn)機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升，確立了資本運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財(cái)務(wù)管理、資本融資已步入良性進(jìn)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深化人心。十年的已積淀了肯定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠(chéng)信責(zé)任、合作創(chuàng)新等，通過(guò)組織年會(huì)、慶典、競(jìng)賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深化人心，不斷激勵(lì)著大家努力前進(jìn)。

這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始?？偨Y(jié)十年歷程，我們走過(guò)的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向勝利的喜悅。在此，我想感謝和一路走來(lái)的每一位員工，由于有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅(jiān)持和努力，我想向你們說(shuō)一聲：感謝你們!擁有你們，我感到傲慢!

我曾經(jīng)多次說(shuō)過(guò)，是一個(gè)激情成就幻想的舞臺(tái)。十年來(lái)，的高速進(jìn)展已向大家展現(xiàn)了我們成就偉業(yè)的決心和實(shí)力。當(dāng)下集團(tuán)已進(jìn)入第三個(gè)五年進(jìn)展規(guī)劃期，經(jīng)過(guò)十年打拼與積淀的已具備肯定的實(shí)力，將來(lái)的必將進(jìn)展成為受人敬重的知名企業(yè)，這個(gè)目標(biāo)符合全體人的期望。受人敬重，簡(jiǎn)潔的說(shuō)就是當(dāng)你告知客戶、家人、伴侶我在工作時(shí)，他們會(huì)投以你無(wú)比艷羨和崇敬的目光。因此，為成就宏大事業(yè)，我需要大家，需要全部的人。

為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開太平。這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言，始終為后世推崇和傳頌，主要是說(shuō)士大夫和學(xué)問(wèn)分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù)，為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我經(jīng)常用這句名言來(lái)自勉，做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為全部追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣，的團(tuán)隊(duì)能否為的進(jìn)展擔(dān)起立制之任呢。

下面，我從二立、二為四個(gè)方面來(lái)與大家共享我的觀點(diǎn)。

第一、立之心。

孔子曰：民無(wú)信不立。在任何一項(xiàng)事業(yè)背后，必需存在一種無(wú)形的精神力氣。所謂為立心就是構(gòu)建的精神價(jià)值體系。如今存在著思想不統(tǒng)一、工作動(dòng)力不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，換言之，沒有形成核心價(jià)值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們進(jìn)展的問(wèn)題。巴金曾說(shuō)過(guò)：支配戰(zhàn)士行動(dòng)的是信仰。他能夠忍受一切困難苦痛，而到達(dá)他所選定的目標(biāo)。今日已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財(cái)寶的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動(dòng)企業(yè)不斷向前的核心力氣。因此我們必需給立心，立創(chuàng)業(yè)之心，立進(jìn)展之心，立奉獻(xiàn)之心，立責(zé)任之心，實(shí)現(xiàn)由價(jià)值驅(qū)動(dòng)向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動(dòng)性和制造力，提升企業(yè)軟實(shí)力。

其次、立之制。

韓非子說(shuō)：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說(shuō)不以法規(guī)，不能成方圓。這里提到的法和規(guī)就是我們所說(shuō)的制。十年進(jìn)展的積淀了勝利閱歷的同時(shí)，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個(gè)十年輝煌的關(guān)鍵。在20xx年，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清楚的母子公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機(jī)制，這些都是以進(jìn)展的視角因勢(shì)利導(dǎo)，以制治企的重大布局。接下來(lái)，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種制嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去，為持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)源源不竭的內(nèi)在動(dòng)力。

第三、為興盛立人。

人才是的第一資本，是進(jìn)展的力氣之源。我們進(jìn)展的真正瓶頸不僅僅是資本的缺乏，更是賢才的缺乏。近年來(lái)，隨著舞臺(tái)不斷擴(kuò)大，人才逆境日益明顯。要解決這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。二是合理地引進(jìn)人才、增添的地頭力。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價(jià)值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注意員工心態(tài)培育，是一個(gè)年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)具備主動(dòng)樂觀、堅(jiān)決自信、仔細(xì)負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個(gè)人走得更遠(yuǎn)、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

四、為登高開先河

近年來(lái)民進(jìn)國(guó)退的政策擴(kuò)容，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益開放，為民營(yíng)企業(yè)躋身全球一流企業(yè)供應(yīng)了歷史性的進(jìn)展機(jī)遇，也為集團(tuán)所處的資本運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域制造了無(wú)限的進(jìn)展空間