外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)管理

-勞務(wù)輸出風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)輸出風(fēng)險(xiǎn)

勞務(wù)輸出亦稱勞務(wù)出口。通常是指具有某種勞動(dòng)能力或特長(zhǎng)的勞動(dòng)力人口，以活勞動(dòng)的形式為外國(guó)或外國(guó)經(jīng)濟(jì)組織提供某種效用并獲取相應(yīng)報(bào)酬的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。是“自然人流動(dòng)”服務(wù)貿(mào)易的一種。

改革開放以來(lái)，我國(guó)的勞務(wù)輸出主體以對(duì)近年來(lái)，隨著“一帶一路”倡議的實(shí)施，我國(guó)對(duì)“一帶一路”沿線國(guó)家的勞務(wù)輸出逐漸增加，也帶來(lái)了對(duì)“勞務(wù)輸出風(fēng)險(xiǎn)”的廣泛關(guān)注。利比亞撤僑（20111年）D/AD/P教師到境外講學(xué)醫(yī)生到境外從事醫(yī)療服務(wù)科學(xué)和技術(shù)人員到境外服務(wù)藝術(shù)人員勞務(wù)輸出（家政、護(hù)理、工程）對(duì)外工程人員輸出自然人流動(dòng)的領(lǐng)域自然人流動(dòng)（MovementofNaturalPersons）是指一成員的自然人（服務(wù)提供者）到任何其他成員境內(nèi)提供服務(wù)，以獲取報(bào)酬。它的特點(diǎn)是服務(wù)提供者在外國(guó)境內(nèi)向在該成員境內(nèi)的服務(wù)消費(fèi)者提供服務(wù)。D/AD/PDOCUMENTSAGAINSTPAYMENT自然人流動(dòng)的領(lǐng)域

服

務(wù)

消

費(fèi)

者服務(wù)提供者移動(dòng)不移動(dòng)移動(dòng)自然人流動(dòng)境外消費(fèi)不移動(dòng)商業(yè)存在跨境交付對(duì)勞務(wù)輸入的限制限制措施內(nèi)容例如資格認(rèn)定不承認(rèn)國(guó)外大學(xué)的學(xué)歷，境外勞務(wù)人員難以找到較好的工作。日本活動(dòng)限制較難取得工作簽證（對(duì)于教師、工程師、行政管理等崗位的限制）希臘、丹麥、新加坡、美國(guó)等。外匯管制1）限制外國(guó)直接投資；2）對(duì)外資公司的資本投資的最低限度要求；3）對(duì)外資收益征稅。加納、韓國(guó)等。工資平等法案要求對(duì)國(guó)外員工給予和國(guó)人人員一樣的工資，降低了企業(yè)雇傭的積極性。比利時(shí)、德國(guó)等。簽證獲得難度工作許可證有時(shí)間限制，而申請(qǐng)延期的手續(xù)繁瑣、嚴(yán)格，費(fèi)用高昂。日本等人才的流失影響本國(guó)的勞務(wù)市場(chǎng)涉外糾紛增多因勞動(dòng)力離開造成的家庭問題勞務(wù)輸入對(duì)輸入國(guó)和輸出國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)沖擊本國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)文化沖突容易發(fā)生涉外糾紛增多拉低本國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)工資輸入國(guó)輸出國(guó)VS在外勞務(wù)人員面臨的風(fēng)險(xiǎn)政局變化風(fēng)險(xiǎn)軍事沖突的風(fēng)險(xiǎn)政策法律風(fēng)險(xiǎn)治安風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人簽證風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)所得風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)條件風(fēng)險(xiǎn)外匯管制風(fēng)險(xiǎn)匯率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)VS環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)《戰(zhàn)狼2》與在外勞務(wù)人員面臨的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)一：軍事沖突與政治動(dòng)蕩2011年，利比亞突發(fā)戰(zhàn)亂，當(dāng)時(shí)在利比亞有8家中資企業(yè)，14000多我國(guó)大陸勞務(wù)人員，還有臺(tái)灣、香港的同胞，迫切等待回家。中國(guó)大使館火速成立了中資撤僑指揮部，并調(diào)動(dòng)了182架次中國(guó)民航包機(jī)、5艘貨輪、4架軍機(jī)，租用20余艘次外籍郵輪。環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二：衛(wèi)生防疫風(fēng)險(xiǎn)2014年，西非大規(guī)模暴發(fā)埃博拉疫情，已經(jīng)研究了十年的病毒又發(fā)生了變異。據(jù)2014年上半年統(tǒng)計(jì)，中國(guó)前往非洲勞務(wù)人員共77556人，其中到發(fā)生疫情的西非四國(guó)7369人；非洲前來(lái)中國(guó)勞務(wù)人員73人，留學(xué)生608人。《戰(zhàn)狼2》案例審視與勞務(wù)人員環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范《戰(zhàn)狼2》展示了中國(guó)大使館在保護(hù)我國(guó)勞務(wù)輸出人員，以及僑民等上的巨大勇氣與能力。事實(shí)上，防范境外人員環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)最有力的就是強(qiáng)大的祖國(guó)，以及中國(guó)駐外使館。密切關(guān)注中國(guó)駐外使領(lǐng)館的“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”信息；定期將通過使領(lǐng)館的渠道，與其溝通工作生活情況；一旦遇到風(fēng)險(xiǎn)，第一時(shí)間聯(lián)系使領(lǐng)館；遇到政策法律糾紛，通過使領(lǐng)館為我國(guó)勞工團(tuán)體發(fā)聲；遇到險(xiǎn)情，按照使領(lǐng)館安排，積極配合其活動(dòng)。勞務(wù)人員的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)案例陳某某勞務(wù)派遣公司《雇傭合同》赴塔吉克斯坦修建鐵路，為期2年。薪水為7000元底薪加獎(jiǎng)金。某勞務(wù)派遣公司，口頭要求陳某改去安哥拉，承諾公司待遇不變。陳某到安哥拉后，發(fā)現(xiàn)工資不能兌現(xiàn)。陳某希望能夠回國(guó)。要求陳某支付25000元，或者做滿4個(gè)月的黑工，才能放他回國(guó)。安哥拉的工程老板勞務(wù)人員的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)案例審視與防范合同是重要依據(jù)外派勞動(dòng)人員若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，如果雙方簽訂有《雇傭合同》，可依據(jù)與雇主簽訂的《雇傭合同》向勞務(wù)派遣公司或公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从?、交涉、協(xié)商。如果是與勞務(wù)派遣公司之間有糾紛，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同》協(xié)商解決。依據(jù)協(xié)議未能解決，可向我國(guó)使領(lǐng)館反映，進(jìn)行咨詢或?qū)で髱椭?。“打黑工”須回?guó)維權(quán)若外派企業(yè)要是沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)，卻將國(guó)內(nèi)的勞務(wù)人員派到國(guó)外（打黑工）并發(fā)生糾紛，可以去外派企業(yè)注冊(cè)