職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課管理規(guī)定第一章總則第一條參加勞動(dòng)實(shí)踐是幫助學(xué)生了解社會(huì)、適應(yīng)社會(huì),增強(qiáng)勞動(dòng)觀念，加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性和進(jìn)行素質(zhì)教育的一種有效方式。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的教育方針，發(fā)揮勞動(dòng)實(shí)踐課在學(xué)生思想政治教育工作中的作用，保障學(xué)生的身心健康,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，規(guī)范全院學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課的管理，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條勞動(dòng)實(shí)踐課是各專業(yè)學(xué)生的一門必修課，除公益勞動(dòng)和專業(yè)勞動(dòng)外，全日制在校生每學(xué)年要依據(jù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定按時(shí)參加學(xué)校安排的勞動(dòng)實(shí)踐課，時(shí)間為一周（一周按5個(gè)工作日計(jì)：5天又6課時(shí)/天二30課時(shí)）。第二章領(lǐng)導(dǎo)與管理第三條為加強(qiáng)勞動(dòng)實(shí)踐課的管理，保障勞動(dòng)實(shí)踐課工作的順利開展，由團(tuán)委學(xué)生工作處、教務(wù)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)實(shí)踐課的組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。第四條團(tuán)委學(xué)生工作處具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)實(shí)踐課的崗位設(shè)置、工作指導(dǎo)、管理與考核等日常工作。第五條教務(wù)處負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)實(shí)踐課的教學(xué)計(jì)劃，計(jì)核學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課學(xué)分。第六條各二級(jí)學(xué)院要成立勞動(dòng)實(shí)踐課工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各二級(jí)學(xué)院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)總支書記擔(dān)任組長。第七條各設(shè)崗單位負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)實(shí)踐課崗位職責(zé)、考核辦法，提供必要的上崗條件，并確定責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)上崗學(xué)生的技術(shù)指導(dǎo)和管理考核工作。團(tuán)委學(xué)生工作處對(duì)設(shè)崗單位進(jìn)行管理考核，如發(fā)現(xiàn)設(shè)崗單位管理不嚴(yán)或考核失察，應(yīng)取消該崗位或減少崗位人數(shù)。第三章崗位設(shè)置及要求第八條勞動(dòng)實(shí)踐課崗位主要設(shè)置在校內(nèi)有關(guān)部門（具體崗位設(shè)置由團(tuán)委學(xué)生工作處提出方案、審核批準(zhǔn)）。學(xué)生從事清理衛(wèi)生、維持秩序、辦公室事務(wù)性工作等適合學(xué)生承擔(dān)的勞動(dòng)。各單位不得組織學(xué)生參加高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射、勞動(dòng)強(qiáng)度大等易對(duì)人體或心理造成傷害和危險(xiǎn)的勞動(dòng)任務(wù)。第九條學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課崗位要求：.每生在校學(xué)習(xí)期間勞動(dòng)實(shí)踐課時(shí)間為兩周（60課時(shí)）。.上崗前認(rèn)真聽取指導(dǎo)教師的技術(shù)指導(dǎo)、安全和勞動(dòng)任務(wù)要求。.按時(shí)上、下崗，不遲到，不早退，不得隨意更換崗位。.注意保護(hù)所使用的工具，不得損壞、丟失。.服從指導(dǎo)教師的安排，認(rèn)真完成勞動(dòng)實(shí)踐課任務(wù)。.勞動(dòng)實(shí)踐課結(jié)束后，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)。第十條各二級(jí)學(xué)院設(shè)定一名勞動(dòng)實(shí)踐課管理教師，在每學(xué)期期末的兩周前將本學(xué)院下學(xué)期各班參加勞動(dòng)實(shí)踐課的課程表（包括班級(jí)、具體時(shí)間、學(xué)生人數(shù)、課時(shí)數(shù)）按要求報(bào)團(tuán)委學(xué)生工作處。各二級(jí)學(xué)院勞動(dòng)實(shí)踐課管理教師負(fù)責(zé)安排本學(xué)院學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課的下列事宜：.根據(jù)各自學(xué)院學(xué)生情況和各勞動(dòng)實(shí)踐崗位的具體要求，合理地對(duì)學(xué)生進(jìn)行編組，并指定能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生干部擔(dān)任組長，根據(jù)《學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課派遣通知單》，由各組長帶領(lǐng)本組學(xué)生按時(shí)到指定崗位（找本崗指導(dǎo)老師報(bào)到）參加勞動(dòng)實(shí)踐課。.做好學(xué)生上崗前的動(dòng)員工作。.會(huì)同設(shè)崗的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)勞動(dòng)崗的考核、鑒定工作,在勞動(dòng)實(shí)踐課結(jié)束后，將《學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課成績考核表》保存、備案。.學(xué)期末負(fù)責(zé)列出各自學(xué)院勞動(dòng)實(shí)踐課成績不及格、優(yōu)秀及因故缺勤學(xué)生名單，并報(bào)團(tuán)委學(xué)生工作處審核、教務(wù)處備案，由團(tuán)委學(xué)生工作處統(tǒng)一安排重修。第十一條勞動(dòng)實(shí)踐課管理教師每學(xué)期按100人/課時(shí)+2課時(shí)量計(jì)算。如：人數(shù)不足100人的，按1課時(shí)+2課時(shí)計(jì)算，100-200人的，按2課時(shí)+2課時(shí)計(jì)算，以此類推。第十二條需用勞動(dòng)實(shí)踐課學(xué)生的有關(guān)單位，要在每學(xué)期期末兩周前將下學(xué)期用人計(jì)劃（包括勞動(dòng)時(shí)間、任務(wù)、內(nèi)容、使用學(xué)生人數(shù)、需用課時(shí)數(shù)及本部門指導(dǎo)教師名單）提前報(bào)團(tuán)委學(xué)生工作處辦公室，以便統(tǒng)籌安排。第十三條指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行以下職責(zé)：.負(fù)責(zé)制定本單位勞動(dòng)實(shí)踐課實(shí)施方案，明確勞動(dòng)實(shí)踐課的目的、任務(wù)、內(nèi)容、操作規(guī)程及其它有關(guān)要求。.具體負(fù)責(zé)學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課進(jìn)行的全過程，做好本崗勞動(dòng)工具、勞動(dòng)用品的發(fā)放和管理以及勞動(dòng)安全教育。.核對(duì)學(xué)生的工作量，做好考核鑒定工作。第四章考核第十四條考核工作由學(xué)生所在勞動(dòng)實(shí)踐崗指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，對(duì)各崗位參加勞動(dòng)實(shí)踐課學(xué)生的勞動(dòng)情況當(dāng)天進(jìn)行打分并填寫《學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課成績考核表》，簽字后交給學(xué)生本人妥善保管。各班學(xué)生在完成一周（30課時(shí)）的勞動(dòng)實(shí)踐任務(wù)后，將《學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課成績考核表》統(tǒng)一交所在二級(jí)學(xué)院勞動(dòng)實(shí)踐課管理教師，勞動(dòng)實(shí)踐課管理教師將《勞動(dòng)實(shí)踐課班級(jí)學(xué)生名單、成績考核總表》、《學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課成績考核表》保存、備案，同時(shí)將《學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課優(yōu)秀名單》、《學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐課不及格名單》電子版十天內(nèi)報(bào)教務(wù)處和團(tuán)委學(xué)生工作處。每學(xué)期末，各二級(jí)學(xué)院勞動(dòng)實(shí)踐課管理教師將勞動(dòng)實(shí)踐課成績錄入教務(wù)系統(tǒng)。第十五條考核內(nèi)容包括：勞動(dòng)態(tài)度、出勤情況、勞動(dòng)任務(wù)完成情況三方面。勞動(dòng)課成績分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。凡完成60課時(shí)、綜合評(píng)價(jià)取得及格及以上成績者，取得該課程學(xué)分。第十六條凡有下列情況之一者，勞動(dòng)課成績均不及格:.勞動(dòng)態(tài)度不端正，不服從安排者。.未完成分配的所在勞動(dòng)崗任務(wù)者。第十七條凡是勞動(dòng)課不及格或因故不能參加勞動(dòng)課的須在《考核表》“備注”欄內(nèi)注明，學(xué)期末由團(tuán)委學(xué)生工作處統(tǒng)一安排重修。重修后仍不及格者，不能畢業(yè)。第十八條參加勞動(dòng)實(shí)踐課的學(xué)生原則上不得請(qǐng)假。確需請(qǐng)假者，上崗前應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)生考勤管理規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假學(xué)生名單、事由、時(shí)間等情況，由設(shè)崗指導(dǎo)教師、勞動(dòng)實(shí)踐課管理教師報(bào)團(tuán)委學(xué)生工作處登記備案。第十九條無故不參加勞動(dòng)實(shí)踐課者，或勞動(dòng)實(shí)踐課不足一周（30課時(shí)）者，成績以不及格記，須補(bǔ)修。對(duì)無故缺課的學(xué)生，視情節(jié)與認(rèn)識(shí)態(tài)度，分別給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)直至紀(jì)律處分。第二十條身體有殘疾的學(xué)生，應(yīng)與本班學(xué)生一道在學(xué)校安排的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，完成力所能及的勞動(dòng)任務(wù)，取得勞動(dòng)課成績，不及格者應(yīng)補(bǔ)修。第二十一條節(jié)假日、期末考試時(shí)間原則上不安排勞動(dòng)實(shí)踐