安全生產(chǎn)獎懲制度

平安生產(chǎn)獎懲制度

一、目的

為了提高全員平安意識，規(guī)范員工行為，建立平安生產(chǎn)獎懲機(jī)制，落實(shí)各級平安生產(chǎn)責(zé)任制，提高平安管理水平，促進(jìn)公司平安生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命平安與公司財(cái)產(chǎn)平安，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、管理職責(zé)

1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全平安生產(chǎn)獎懲管理制度，并負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)嘉獎資金的落實(shí)。

2、公司安委辦負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)獎懲細(xì)則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。

3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立平安獎懲資金臺帳。

4、各單位負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施。

四、工作程序

（一）懲罰

1、懲罰范圍

1.1工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)損害程度和性質(zhì)，對事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行懲罰。

1.2設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行懲罰。

1.3違反"三違'制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

1.4違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者。

1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報(bào)告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。

1.6事故發(fā)生后，不實(shí)行措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

1.7對堅(jiān)持原則，仔細(xì)維護(hù)各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

1.8對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。

1.9未按公司要求開展平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，

1.10違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。

2、懲罰類型

2.1依據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，準(zhǔn)時采以批判訓(xùn)練、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)懲罰、行政懲罰等方法予以懲罰。

2.2經(jīng)濟(jì)懲罰依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

2.3行政懲罰依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。

2.4性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

3、懲處程序

3.1經(jīng)濟(jì)懲罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2行政懲罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)行政懲罰程序規(guī)定，報(bào)公司辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、嘉獎

（一）嘉獎的范圍

1、在推廣平安"四新'技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采納有明顯的效果者，有創(chuàng)造制造或科研成果，成果顯著的；

2、仔細(xì)貫徹公司的平安生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、平安生產(chǎn)過程中作出顯著成果的；

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者。

4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行平安操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操。

5、準(zhǔn)時發(fā)覺或消退重大事故隱患，避開重大事故發(fā)生者。

6、在平安管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

7、發(fā)生事故時，樂觀搶救并實(shí)行措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或削減損失的；

8、樂觀參與公司、車間組織的各種形式的平安生產(chǎn)活動、平安生產(chǎn)競賽，成果優(yōu)異者；

9、被評為上級各級部門的平安生產(chǎn)先進(jìn)工的；

10、根據(jù)公司要求，仔細(xì)開展平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位。

（二）嘉獎類型

嘉獎實(shí)行精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神嘉獎包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。

1、嘉獎程序

1.1平安生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由各單位填寫《平安工作獎懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會審批。

1.2先進(jìn)單位由安委辦填寫《平安工作獎懲考核表》，報(bào)公司安委會審批。

1.3對嘉獎范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的嘉獎，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報(bào)公司安委會審批。

（三）其他

平安生產(chǎn)嘉獎從公司平安生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支，由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。

企業(yè)平安生產(chǎn)獎懲制度

為加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，明確職責(zé)、獎優(yōu)罰劣，特制定平安生產(chǎn)考核獎懲制度，公司各部門及項(xiàng)目部遵照執(zhí)行。

一、考核對象：

公司各部門、項(xiàng)目部及崗位人員；

二、考核內(nèi)容：

部門平安生產(chǎn)管理目標(biāo)、職責(zé)、項(xiàng)目部平安管理目標(biāo)、職責(zé)及現(xiàn)場各工種的平安職責(zé)。；

三、考核組織：

公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理董建利任組長，平安副經(jīng)理，總工程師為副組長，安質(zhì)部、行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營部負(fù)責(zé)人為成員，詳細(xì)落實(shí)考核工作；

四、考核時間：

季度考核與日常不定期考核為依據(jù)，年終匯總兌現(xiàn)與日常兌現(xiàn)相結(jié)合；

五、獎懲內(nèi)容：

第1條嘉獎：

凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，分別賜予表揚(yáng)或嘉獎：

1、對于日常平安技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成果的部門及項(xiàng)目部、班組和個人；

2、由于仔細(xì)檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺重大事故隱患、實(shí)行有效措施、樂觀參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，避開重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成果者；

3、為保證平安生產(chǎn)，樂觀提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為平安技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

4、對改善勞動條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；

5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身平安，避開事故擴(kuò)大，措施得力，成果突出者；

6、準(zhǔn)時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；

7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；

8、在平安專項(xiàng)活動及平安宣揚(yáng)訓(xùn)練中成果顯著的單位或個人。

凡考核優(yōu)勝者分別賜予通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金，晉職晉薪等嘉獎。

第2條懲處：

違反《平安生產(chǎn)管理制度》和《平安操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

1、各種違章違紀(jì)的懲罰：

（1）凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個人100-200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；

（2）違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：50-100元／人、次；

（3）凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款1000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)覺煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位1OO元／個、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元／次；

（4）違反勞動愛護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰100元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款100元／人、次；

（5）各種車輛無平安措施入廠罰款100元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元／次；

（6）凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；

（7）凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的平安防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元／處；

（8）損壞各種平安防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、平安標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；

（9）不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工訓(xùn)練的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次；

（10）各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50-500元/項(xiàng)；

（11）發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位100元／次；

（12）各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、平安負(fù)責(zé)人本人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任單位20元／次；

（13）發(fā)生事故后，凡不根據(jù)"四不放過'原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位100元／起；

（14）凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、選購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，依據(jù)相關(guān)情節(jié)對責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)懲罰；

（15）其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-100元／人、次；

（16）進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者，經(jīng)說服訓(xùn)練屢教不改者扣罰100元／人。

2、各類事故責(zé)任者的懲罰：

（1）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者，賜予通報(bào)批判，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20％；

（2）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責(zé)任者，賜予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30-20％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30％；

（3）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責(zé)任者，賜予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2024％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20％；

（4）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責(zé)任者，賜予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1510％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10－15％；

（5）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50OOO元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；

（6）由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款500元／人、次，對責(zé)任單位扣罰100-500元/人。

對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以10OO元罰款并賜予記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位500元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰1000-2000元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

第3條凡下列狀況之一者，必需嚴(yán)厲?處理：

1、對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

2、對已列入平安技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不實(shí)行應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

3、對違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；

4、對忽視勞動條件，削減或取消平安設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；

5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；

6、對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不實(shí)行緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者

7、對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；

8、對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者；

9、對發(fā)生事故后，不仔細(xì)吸取教訓(xùn)，不實(shí)行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；

10、在上級組織開展的單項(xiàng)平安活動期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。

第4條附則：

1、其它未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

2、本制度自頒布之日起施行。

煤礦平安生產(chǎn)獎懲制度

一、總則

第一條：為貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)各級主管部門和煤炭企業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)我礦的平安生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障職工身體健康與切身利益，愛護(hù)國家資源與企業(yè)財(cái)產(chǎn)不鋪張損失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康進(jìn)展，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、條：例和政策的規(guī)定，特制定本方法。

其次條：本礦實(shí)行待遇與職責(zé)、效益與平安掛鉤的行業(yè)管理體制，凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、平安管理及從業(yè)勞動的組織或個人均享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇，同時也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦平安管理制度的責(zé)任與義務(wù)。

第三條：凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、平安管理及從業(yè)勞動的組織或個人均適用本方法。

二、細(xì)則

第四條：獎懲考核項(xiàng)目

1、全年分別設(shè)立季度、年度及平常三個平安責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獎懲考核；

2、以3個月為一個考核季度，全年共分4個季度考核，其中第一個考核季度白ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日起算，每5場為一個月，依次類推；

3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。

第五條：平安風(fēng)險(xiǎn)抵押

平安管理人員、特種作業(yè)人員，月發(fā)工資待遇的50一70％不等（詳見工作職責(zé)待遇方案），余下部分押為平安風(fēng)險(xiǎn)獎懲與工作保證金，其中季度與年度各為50％。第六條：平安風(fēng)險(xiǎn)與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)在3萬元（含3萬元）以上、20萬（含20萬元）元以下的，扣發(fā)區(qū)域平安風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎；對年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起（含3起）以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級考核；發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)在20萬元（不含20萬元）以上的，扣發(fā)區(qū)域平安風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度事故前的季度獎和事故前的年度獎；對年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起（含1起）以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級考核。

當(dāng)班責(zé)任以早班8時、晚班20時交接班時間作界定。

2、特種作業(yè)人員：

（1）通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員：監(jiān)察發(fā)覺，檢測不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯58小時之間達(dá)到l．5％的，扣罰超限前的季度獎；區(qū)域瓦斯812小時達(dá)到3％及其以上的，扣發(fā)超限前的年度獎，特別區(qū)域、特別狀況結(jié)合詳細(xì)實(shí)情而定。

瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時的，懲罰20元／1小時；空班漏檢的，懲罰l00元／班（次）。

（2）電鉗工、機(jī)車（絞車、皮帶、刮板、割煤）司機(jī)：因管理不善、檢修維護(hù)不力導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失500010000元（含10000元）的扣發(fā)損失前的季度獎；導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失10000元（不含l0000元）以上的扣發(fā)損失前的年度獎，并對直接責(zé)任人賜予懲罰。

機(jī)電設(shè)備設(shè)施故障，當(dāng)班能處理而不處理的，懲罰l00元／班（次）；不與工作面同時上下班的，不足的時間懲罰20元／1小時。

3、平安監(jiān)管人員：

玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實(shí)不力；違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機(jī)電事故的，處理如下：

（1）造成工傷醫(yī)療費(fèi)損失3萬元（含3萬）以上、20萬元（含20萬）以下的，懲罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人2000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元，并依據(jù)狀況對相應(yīng)管理責(zé)任人賜予懲罰或處分。

（2）造成工傷醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)用損失20萬元（不含20萬）以上的，懲罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人2000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元，并依據(jù)狀況對相應(yīng)管理責(zé)任人賜予懲罰或處分。

（3）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失1000元（含1000元）以上、15000元（含15000元）以下的，懲罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元，并依據(jù)狀況對相應(yīng)管理責(zé)任人賜予懲罰或處分。

（4）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失15000元（不含l5000元）以上的，懲罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元，并依據(jù)狀況對相應(yīng)管理責(zé)任人賜予懲罰或處分。

5、未按規(guī)定簽訂用工勞動合同發(fā)生一起工傷事故的，懲罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

6、同一個考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的，按以上規(guī)定連續(xù)追加扣發(fā)或懲罰。

7、發(fā)生工傷或機(jī)電事故后，事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必需準(zhǔn)時上報(bào)，并在24小時內(nèi)作出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)礦安委，否則，懲罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故狀況統(tǒng)計(jì)上報(bào)礦安委。

第七條：檢身、記產(chǎn)、財(cái)務(wù)人員職責(zé)與獎懲

1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度，造成錯檢、漏檢、登記不完善的，懲罰50元／人（次）；造成煙火入井、余?；鸸て肺赐藥斓模瑧土Pl00元／人（次）。

2、弄虛作假，不嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)量并登記造冊，造成產(chǎn)量錯漏不符的，必需擔(dān)當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并懲罰責(zé)任人100元／次，嚴(yán)峻者移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的；未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項(xiàng)的；造成財(cái)務(wù)賬目混亂、錯漏不清的，除擔(dān)當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，懲罰責(zé)任人l00元／次，嚴(yán)峻者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第八條：工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎懲

1、工程質(zhì)量，因技術(shù)服務(wù)錯誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等緣由造成工程質(zhì)量問題的，查明緣由，扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費(fèi)用損失的20％--50％。

2、產(chǎn)品質(zhì)量，礦車運(yùn)輸?shù)?，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤／礦車（含15市斤）以上、C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤／礦車（含25市斤）以上的，對該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并依據(jù)實(shí)際狀況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

3、產(chǎn)品質(zhì)量，皮帶運(yùn)輸?shù)?，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤；C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤的，均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并依據(jù)實(shí)際狀況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

4、產(chǎn)品質(zhì)量，日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石（巖石）平均含量，C3煤平均達(dá)20市斤／礦車（噸）的、C2煤平均達(dá)30市斤／礦車（噸）的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格，當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費(fèi)用，并依據(jù)實(shí)際狀況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第九條：出勤獎懲

1、每天上午8：oo（趕龍山場其次天為l0：OO）到礦上班，下午6：O0（干場前一天為5：00）下班后離礦的為全勤。2、缺勤的，按日平均工資扣發(fā)。

3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，

不扣發(fā)工資，但一個月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。

4、由井長負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評統(tǒng)計(jì)，每月結(jié)束后上報(bào)礦長。

5、年終考勤獎獎項(xiàng)設(shè)立：

井下：一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎1000元；

地面：一等獎2000元、二等獎1000元、三等獎500元。

第十條：年度平安生產(chǎn)獎

以井為單位，以工傷事故