第頁共頁老師聘用合同(15篇)老師聘用合同(15篇)老師聘用合同1甲方：法定代表人：地址：：郵箱：乙方：地址：：郵箱：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否那么企業(yè)將為此付出宏大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違背以上規(guī)定進展約定的，假設被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。2、聘用合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。二、乙方的權利1、按約定獲得_______元人民幣課時的授課報酬。2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應的代價。3、社會保險金。4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。5、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。三、乙方的義務1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及修改作業(yè)；保證每次課時〔_______分鐘節(jié)課〕的完好，內(nèi)容的充實；對學生進展考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。四、甲方的權利1、要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2、組織學生對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3、有權根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。五、甲方的義務1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。4、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。六、本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：〔1〕發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克制的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；〔2〕乙方被證明不符合聘用條件的〔如沒有教授資歷或才能〕；〔3〕乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的；〔4〕通過組織學生對授課質(zhì)量進展測評后，乙方教學不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應當賠償。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；〔2〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提早_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需提供相關證明，同時應承當______________的違約責任。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)制止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)機密：1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)機密；2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術機密；3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資；4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)制止義務的前提，且法律上也對競業(yè)制止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)假設有需要，請交給專業(yè)律師定制。七、商業(yè)機密1、乙方在聘用期間和聘用期完畢后，均應保守甲方的商業(yè)機密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播〔包括對該工作無關的本公司的人員〕。如乙方違背那么由乙方賠償違約金________元〔________元整〕。2、甲方的商業(yè)機密包括但不限于：〔1〕財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)工程的內(nèi)部報價；〔2〕供給商信息、顧客信息；〔3〕經(jīng)營策略和方針；〔4〕公司認為需要保密的其他資料和信息。3、假如聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。八、其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向____________人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：日期：________年____月____日日期：________年____月____日老師聘用合同2甲方(用人學校)：乙方(應聘老師)：根據(jù)學校工作的實際需要，經(jīng)學校研究，決定聘用臨時代課老師，以下簡稱乙方。為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原那么，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。第一條合同期限(一)試用期：(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為。(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.按時獲得勞動報酬;2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;3.自費參加進修或者其他方式的培訓;4.依法進展教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;5.從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;6.依法指導學生的學習和開展，評定學生的品行和學業(yè)成績。(二)乙方的義務1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;2.嚴格遵守國家方案生育政策;3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作;4.對學生進展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶著學生開展有益的社會活動;5.關心、保護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面開展;6.制止有害于學生的行為或者其他進犯學生合法權益的行為，批評和抵抗有害于學生安康成長的現(xiàn)象;7.不斷進步思想政治覺悟和業(yè)務程度;第四條工作報酬、福利甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。第五條合同的解除和違約責任乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：1.有違背法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;2.違背學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的;3.成心不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;4.體罰學生，經(jīng)教育不改的;5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：老師聘用合同3甲方〔聘用單位〕：法人代表：乙方〔受聘人〕：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。第二條乙方的權利1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。2、要求甲方提供相關的勞開工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時間〔視情況確定休息日〕。第三條乙方的義務1、每天認真清掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪并認真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學生平安，杜絕平安事故發(fā)生。第四條甲方的權利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條甲方的義務1、每月10號按時支付報酬。2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購置五險一金?！补べY已包含五險一金〕第六條獎勵與懲罰1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%〔視情節(jié)而定〕。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%〔視情況而定〕。第七條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：〔1〕發(fā)生不可抗力〔即不能預見、不能防止并且不能克制的客觀情況而導致合同不能繼續(xù)〕?！?〕乙方被依法追究刑事責任的?！?〕乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承當違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：〔1〕乙方被證明不符合聘用條件的；〔如沒有才能〕〔2〕乙方成心不完成工作任務的；〔3〕乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的?！?〕乙方說〔做〕有損甲方聲譽的話〔事〕。7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：〔1〕甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；〔2〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同，并提供相關證明，但應提早一周通知甲方。第八條其它事項1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方：〔蓋章〕____________乙方：〔簽字〕_____________法人代表：〔簽字〕_____________簽約時間：________________簽約時間：________________老師聘用合同4聘用單位(甲方)：受聘對象(乙方)：根據(jù)全鎮(zhèn)教育工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課老師，安排在學校任教。為了實在維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：年月日至年月日。二、工資待遇：受聘人員每月工資元，每學年度按10個月計算。三、雙方的權利和義務：(一)甲方的權利和義務：⒈對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;⒉對乙方的工作進展考核、獎懲;⒊制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;⒋在聘用合同期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，提早一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行終止。⒌在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提早一月通知甲方，否那么甲方將追究乙方的違約責任。⒍乙方有以下情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大平安事故，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違背老師職業(yè)道德標準，造成不良后果和影響。(5)乙方因教育教學才能差，無法勝任崗位工作。(6)乙方事假超過一個星期。(7)乙方有無故曠工現(xiàn)象。(二)乙方的`權利和義務⒈認真學____和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷進步政治業(yè)務素養(yǎng);⒉熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《中小學老師職業(yè)道德標準》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;⒊服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動：⒋積極投入教育改革，參與教研活動;⒌刻苦鉆研業(yè)務，教育質(zhì)量較好，深受廣闊師生及家長的好評。四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：法人代表：乙方(簽名)：身份證號碼：年月日：老師聘用合同5甲方：乙方：姓名性別出生：20xx年xx月xx日文化程度職稱甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。第三條勞動報酬1、乙方工資根據(jù)學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇根據(jù)泰政辦發(fā)〔20xx〕64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核方法。2、乙方享有寒暑假帶薪〔檔案工資〕休假權利〔暑假為招生假，全體教職工都有招生任務〕，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。第四條甲方權利義務1、負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關規(guī)定提供與公辦老師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、根據(jù)國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進展管理和獎懲。4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護有關法律、法期艦．定的乙方其他權利和義務。第五條乙方權利義務1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。3、承受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的目的，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內(nèi)在崗位所獲得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經(jīng)甲方答應。5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提早30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有以下情況之一的，甲方可根據(jù)學校實際情況隨時解除合同：〔1〕偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；〔2〕嚴重違背工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕違法亂紀和瀆職、瀆職情況嚴重、給單位造成宏大損失的；〔4〕觸犯國家刑律，受到法律制裁的；〔5〕未經(jīng)學校同意，脫產(chǎn)學習或自費出國留學及定居的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。4、有以下情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：〔1〕合同期未滿，無解除合同正當理由；〔2〕乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)〔符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。屬本條第〔2〕〔3〕款，假設合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。5、乙方在以下情況下可隨時解除合同。〔1〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；〔3〕經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學校學習或國家機關工作的；〔4〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年完畢前三十天前通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的責任1甲方違背本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金。2、乙方違背本合同規(guī)定擅自離任，甲方根據(jù)乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。5、乙方由甲方出資培訓〔包括各級教育行政部門出資進修〕后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關規(guī)定實行效勞期的人員，應按規(guī)定交納補償費。6、乙方位集體購置的房屋，乙方提出解除合同，應在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。假設房屋留用，應在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強迫執(zhí)行。第八條其他事項1、甲方雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。4、本合同耒盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項〔可另加附頁〕：甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕法人代表〔簽字〕20xx年xx月xx日鑒證意見經(jīng)審查，本合同符合國家法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關〔蓋章〕鑒證人〔簽字〕鑒證明間20xx年xx月xx日老師聘用合同6甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕：蘇州高新區(qū)新科教育培訓中心乙方〔受聘人〕：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條聘用崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘任乙方的工作崗位為第二條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第三條甲方的權利1．要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2．組織學生對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3．有權根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。4.享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權。第四條甲方的義務1．按約定給予乙方_______元人民幣/課時的授課報酬。2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第五條乙方的權利1．按約定獲得授課報酬；2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第六條乙方的義務1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。2．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及修改作業(yè)；保證每次課時〔_______分鐘/節(jié)課〕的完好，內(nèi)容的充實；對學生進展考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。3．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。如上課不得遲到、早退或中途分開課堂，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除元。4．乙方因故不能按時上課，至少應提早一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除元。5．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問、解答等。第七條本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：〔1〕發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克制的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；〔2〕乙方被證明不符合聘用條件的；〔3〕乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的；〔4〕通過組織學生對授課質(zhì)量進展測評后，乙方教學不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應當賠償。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；〔2〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提早天通知甲方。7.乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需提供相關證明，同時應承當______________的違約責任。第八條其它事項1．甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2．本合同一式份，甲方份，乙方份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：〔簽字〕________________乙方：〔簽字〕_____________簽約時間：________________簽約時間：________________老師聘用合同7合同甲方：xx中心小學合同乙方：身份證：為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。一、聘用條件1、乙方必須擁護中國____的領導，熱愛社會祖國，遵紀守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。2、身體安康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有老師資格證、普通話合格證方可上崗。二、乙方受聘后應盡職責和義務1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學任務，保護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的理論中不斷地進步自己的業(yè)務程度和管理才能。2、熱愛學生，熱情為學生效勞。要教育學生保護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經(jīng)歷形成個人管理的特色。4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。5、虛心承受學生和家長的意見和建議。6、能團結其他老師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。三、甲方給乙方的待遇1、甲方保證乙方在政治上享有老師應有的同等待遇。2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。四、解聘條件1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經(jīng)教育不改者，甲方有權解聘乙方。2、合同期限內(nèi)，乙方違背方案生育政策，甲方有權解聘乙方。3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。4、合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自承受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕那么經(jīng)濟賠償，重那么給予解聘。本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份甲方法人代表：乙方：20xx年9月老師聘用合同8甲方(用人單位)名稱：_________________工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號法人(負責人)代表：_________身份證號碼乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________用人單位合同編號：年〔〕號用人單位勞動總編號：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國老師法》和國家及省、市有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事老師崗位工作。乙方應勝任老師崗位工作，并進步職業(yè)技能，完成教學任務。三、教學保護和教學條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作報酬(一)甲方應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。五、工作紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有以下情形之一為嚴重違背勞動紀律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、教學合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學合同的相關內(nèi)容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn)，教學合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學合同。七、教學合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除教學合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、教學合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除教學合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違背教學合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習完畢后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限200元以下為1年;20xx——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20xx元為5年;10000元以上為___年。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：(蓋章)法人：(簽字)受權代理人：(簽字)乙方(簽字)：年月日老師聘用合同9北師大實驗小學(以下簡稱甲方)和受聘人XXX(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。一.協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。二.工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學校分配的XXXX工作，并按照學校規(guī)定的崗位責任標準自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。三.甲乙雙方的權利和義務(一)甲方的權利和義務：1.甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權根據(jù)《北京市中小學教職工崗位聘任方法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。2.甲方應按照《中華人民共和國老師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘老師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國老師法》第二章第九條定的職責，保障老師完成教育教學任務。(二)乙方的權利和義務：1.乙方享有《中華人民共和國老師法》第二章第七條規(guī)定的權利。2.乙方應認真履行《中華人民共和國老師法》第二章第八條規(guī)定的義務。四.待遇乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應當享受的待遇。乙方應聘后將按照所承當?shù)膷徫还ぷ?，享受甲方制定的校?nèi)構造工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。五.勞動紀律1.乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，承受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。2.乙方如違背甲方的勞動紀律，甲方將視違背程序進展批評教育，安有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。六.聘任協(xié)議終止條件1.聘任協(xié)議到期，自行終止。2.甲方不履行聘任協(xié)議，違背國家的有關法規(guī)、政策，損害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議3.乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將根據(jù)《北京市中小學教職工崗位聘任方法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提早三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否那么協(xié)議繼續(xù)有效。七.違背聘任協(xié)議應承當?shù)呢熑芜`背本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。八.其他規(guī)定1.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。2.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)視執(zhí)行。3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。甲方：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX(雙方簽章)20xx年X月XX日老師聘用合同10甲方〔聘用單位〕:法人代表：聯(lián)絡方式：地址：乙方〔受聘人〕：聯(lián)絡方式：地址：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原那么，簽訂本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。二、乙方的權利1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報酬。2、要求甲方提供相關的勞開工具及宣傳資料。3、每月_________天的休息時間〔視情況確定休息日〕。三、乙方的義務1、每天認真清掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪并認真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學生平安，杜絕平安事故發(fā)生。四、甲方的權利統(tǒng)籌部署學習中心工作。五、甲方的義務1、每_________號按時支付報酬。2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購置五險一金?！补べY已包含五險一金〕。六、獎勵與懲罰1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月_________元/人的獎勵。2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%—______%〔視情節(jié)而定〕沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的______%—______%〔視情況而定〕。七、本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：〔1〕發(fā)生不可抗力〔即不能預見、不能防止并且不能克制的客觀情況而導致合同不能繼續(xù)〕?！?〕乙方被依法追究刑事責任的。〔3〕乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承當違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：〔1〕乙方被證明不符合聘用條件的?！?〕乙方成心不完成工作任務的?！?〕乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的?！?〕乙方說〔做〕有損甲方聲譽的話〔事〕。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：〔1〕甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的?！?〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同，并提供相關證明，但應提早一周通知甲方。八、其它事項1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可向____________人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期：______年______月______日乙方〔簽字〕：簽訂日期：______年______月______日老師聘用合同11甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間假設乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進展。四、工作報酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由根本工資和績效工資及獎金組成，根本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。五、甲方的權利和義務：第八條對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;第九條對乙方的工作進展考核、獎懲;第十條制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。五、乙方的權利和義務：第十四條認真學____和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷進步政治素養(yǎng);第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條甲方因辦學形式、形式、構造、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提早30天通知乙方。第二十二條因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期完畢前三十日提出。否那么扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第二十三條甲乙雙方提早三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否那么假設甲方未提早三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。假設乙方未提早三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提早三日通知對方，可以解除勞動。老師聘用合同12一、聘方〔甲方〕：小精靈幼兒園法人代表〔負責人〕：應聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內(nèi)工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因瀆職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不平安事故，甲方承當經(jīng)濟損失的30%，乙方承當70%。２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。４乙方在本園外〔如往返路途中〕所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承當。５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否那么酌情處理。８．本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：合同簽定日期：年月日老師聘用合同13甲方：成都市和圓教育乙方：身份證號碼：手機：：教授科目：甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條：合同期限1．合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。其中，試用期為兩個月〔續(xù)簽老師無試用期〕。2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延退休年齡的，可以在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽合同；〕第二條：工作報酬及獎金1．根本工資結算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時工資。試用期內(nèi)課時工資￥元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥元/月〔其中含30小時課程課酬〕，超出30小時課程外，按￥元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致根本課時30小時沒上足,學校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間老師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；〔此條中所有小時均只指老師給學生的上課時間〕2.獎金結算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥20元/2小時計算，獎金于下年度老師節(jié)〔9月10日〕當日進展發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，那么甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；〔此條中所有小時均只指老師的給學生的上課時間〕3．試用期滿，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個人應繳納的局部由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。第三條：工作時間和勞動保護1．鑒于本行業(yè)特殊性，乙方詳細作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；2．甲方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生平安以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條：聘用合同的變更、終止和解除1．聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；2．聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；3．經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；4．乙方有以下情形之一時，甲方可以解除聘用合同；〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；〔3〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔4〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；〔5〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔6〕乙方不履行聘用合同的；〔7〕被依法追究刑事責任的。5．有以下情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同?！?〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔7〕除外);〔2〕乙方正在承受紀律審查尚未做出結論的；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6．有以下情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應該提早一個月書面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失500到1000元〔培訓費等〕。7.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。第五條：聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。第六條：違背聘用合同的責任〔一〕甲方違約責任1.甲方有以下情形之一的，應當向乙方支付賠償金：〔1〕克扣或者無故拖欠乙方工資的；〔2〕解除本合同后，未按照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金￥1000元。2.因甲方違背本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承當賠償責任?！捕骋曳竭`約責任1.乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；2.乙方違背本合同的約定，使用或者允許別人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術機密的，應當依法承當法律責任；3.因乙方違背本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承當賠償責任；4.把學生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。第七條：爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。第八條：附那么1.甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的根據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：代表〔簽字〕：簽約時間：______年_______月______日成都市三人行培優(yōu)學校學校專職老師管理條例“讓每一個孩子的分數(shù)進步”是我們的宗旨，學生分數(shù)進步多少是檢測老師程度的重要標準，教學質(zhì)量是老師在龍文的立足之本。因此，每位老師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力求成為龍文學校專職老師。為了更好的落實龍文的教學宗旨，根據(jù)龍文學校老師聘任合同和龍文學校老師管理條例，再結合成都龍文學校的詳細情況，特制定以下老師處分條例。一、教學要求〔一〕給學生的第一次課課前：必須根據(jù)主任及教育參謀提供的學生信息和要求，精心編寫教案和學案，并且教案與學案必須配套且具有針對性，假如沒有教案或學案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。假如因為上述原因學生要求換老師或學生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。課中：必須以高度的教學熱情和精辟的講解貫穿整個教學，并根據(jù)學生的實際情況認真填寫教后記和《學生情況分析^p表》，假如沒完成教后記或《學生情況分析^p表》的，處以30.00元罰金。課后：必須對學生的實際情況進展細致地分析^p，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應的教學方案，學生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學生和家長的意見。假如學生第二次上課前主任未在教學輔導方案上簽字的，處以50.00元罰金?！捕齿o導進程中的每一次課課前：必須根據(jù)家長和學生認可的學習方案，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認前方可施行。假如沒有教案或學案的，就沒有當次課時費。課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩(wěn)步進步。假如學生上了20次課，成績還未進步的，學校有權重新給學生安排老師，對原任課老師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費不記。同樣，假如學生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時費不計，另外處以100.00元/生的罰款。課后：必須及時地分析^p學生的學習效果和反應信息，調(diào)整教學方法和教學風格。每月定期向主任或家長反應本月學生學習情況，指出學生的進步和缺乏之處，假如學生上課一個月后，任課老師未向主任或家長反應教學情況的，處以50.00元罰金?！踩晨荚嚽昂?、指導、協(xié)助學生做好期中、期末統(tǒng)考復習。精心為學生準備滿足考試需要的練習題，催促學生完成，并對學生的缺乏之處進展輔導，確保學生成績的進步。2、認真分析^p學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進展有針對性的輔導。3、搜集學生每次月考和大考試卷復印卷，交教務員存檔備案；確保學生解決問題才能要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的進步?！菜摹吃驴家?、每個學生一個月或學習完一章知識后，任課老師必須對學生進展階段性檢測。2、老師必須根據(jù)學生的學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或學完一章知識后假如老師未為學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學生進展學月考試。4、考試完后，主任將試卷返還任課老師，由老師批閱，并寫出書面試卷分析^p并存檔，假如老師未對試卷進展批閱和出具書面試卷分析^p的，處以50.00元罰金。二、考勤要求1、老師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提早5分鐘到達上課地點〔跨校區(qū)且時間緊湊者除外〕，遲到一次處以30.00元罰金。2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提早請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫(yī)院證明。3、老師不得向學生泄露自己的聯(lián)絡方式，否那么處以50.00元/生的罰款。4、各重點中學老師只能以龍文學校老師身份上課，所獲得的一切教學成果歸龍文學校所有，向家長泄漏自己學校的，處以200.00元的罰款。5、上課前手機必須處于關機或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰金。6、上課過程中不得做與教學無關的事，否那么處以30.00元罰款。7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放混亂，假如桌面混亂或桌椅擺放不整齊的，處以10.00元罰金。8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。9、教學區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。10、團結同事，不做有損學校的事，不說有損學校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。11、上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款?！操徶迷倥宕鞯某狻?2、保護小區(qū)的公共財產(chǎn)，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。13、老師有義務做好宣傳和對學生進展免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的各項工作，工作拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。三、儀表要求1、老師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。2、講究個人衛(wèi)生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處以50.00元/次的罰款。四、補充條例及其它獎懲條例1、老師可以調(diào)休和存休。調(diào)休：周一、二有課的老師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提早與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否那么按曠工或遲到處理。存休：老師可利用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即假如老師滿足存休條件，可在學校正常休息的前提下，多休息4天.(假如有課，老師不得使用存休)2、獎勵：〔1〕老師假如全年學生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資?！?〕老師擴科或利用自己的生向學校推薦學生的，對老師可給予100.00300.00元的獎勵?！?〕老師向學校推薦合格優(yōu)秀老師的，給予100.00元/師的獎勵?！?〕老師外出宣傳，拿回來或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予老師一定的獎勵。獎勵標準：拿回的：學生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%?！?〕老師對學校有特別突出奉獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。3、懲罰〔1〕丟學生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時?！?〕丟學生后一個月內(nèi)學校有權不給該老師排課，且該老師的根本工資=老師的單位小時工資*〔30小時-該學生每月應上小時〕?！?〕學校組織的考試，假如成績低于平均分10分的，學校有權取消該老師的休息時間或對老師處以200.00元的罰款。未盡事宜，以學校行政和老師代表討論決定為準。老師聘用合同14聘任方：(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日。第二條聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在(學校)從事(崗位)工作(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內(nèi)容如下：1、遵守學校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。2、認真履行老師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。3、認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權明晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守