總工會創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動實施方案一、總體目標(biāo)為了積極響應(yīng)新時代下工會改革創(chuàng)新的發(fā)展要求，進(jìn)一步發(fā)揮工會在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，提升工會組織建設(shè)和服務(wù)保障質(zhì)量，全面實施創(chuàng)先爭優(yōu)工作，建立起一支忠誠、務(wù)實、奮發(fā)、創(chuàng)新的工會隊伍，以實際行動踐行“建功立業(yè)、謀幸?！钡目偣谥?，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、工作內(nèi)容1.推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展通過多種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮各級工會組織作用，鼓勵全體職工參與，“成為加快企業(yè)發(fā)展的踐行者、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的建言者、維護(hù)職工合法權(quán)益的代言者”。2.組織開展建功立業(yè)專項活動策劃組織“建功立業(yè)”主題演講比賽、青年員工技能大賽、勞模工作坊等活動，以彰顯企業(yè)職工的精神風(fēng)貌，打造一支斗志昂揚、業(yè)績突出的職工隊伍。3.完善服務(wù)保障機(jī)制通過建立完善的職工權(quán)益保障制度，豐富職工文體活動，建設(shè)職工健康促進(jìn)中心和文化展示中心，提升職工福利待遇，提高職工的滿意度和歸屬感。4.加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)著力培養(yǎng)新時代的工會干部，推行“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)”制度，通過各類培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)活動，提高干部作風(fēng)、能力水平和服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展維權(quán)保駕護(hù)航。5.強(qiáng)化宣傳文化工作加強(qiáng)宣傳文化工作，推動工會形象變革和品牌建設(shè)，以線上、線下多媒體宣傳，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建功立業(yè)的典型人物和事跡，打造一支具有強(qiáng)烈社會責(zé)任感的工會隊伍。三、實施措施1.組織開展全員學(xué)習(xí)廣泛動員全體職工，鼓勵參加創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)班，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于改革創(chuàng)新的系列講話和國家工會的相關(guān)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識和行動自覺。2.細(xì)化具體任務(wù)制定切實可行的工作計劃，確保工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。落實到人員、責(zé)任、時間、工具、預(yù)算等細(xì)節(jié)，確保每項任務(wù)的順利完成。3.強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)打破部門、崗位、職能的限制，推動各級工會之間的合作與協(xié)調(diào)，形成以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的創(chuàng)先爭優(yōu)合力，充分發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用。4.深入調(diào)查研究充分了解企業(yè)職工的需求和意愿，深入調(diào)查研究職工的實際需求，為改進(jìn)工作提供有力支持，有效解決職工關(guān)心的問題。5.加強(qiáng)監(jiān)督檢查建立健全的工作考核體系，定期進(jìn)行考核評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況及時進(jìn)行反饋和總結(jié)，提高工作的針對性和實效性。四、預(yù)期成效1.加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2.提升職工的工作技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識和競爭力。3.改善職工的生活待遇和服務(wù)保障，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。4.建立起一支忠誠、務(wù)實、奮發(fā)、創(chuàng)新的工會隊伍，推動工會組織建設(shè)和服務(wù)保障質(zhì)量的提升。5.打造出具有強(qiáng)烈社會責(zé)任感的工會品牌，提升工會在社會中的認(rèn)知度和口碑。五、總結(jié)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動是一項重要的工作，要以服務(wù)職工為宗旨，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，堅持問題導(dǎo)向，積極