聯(lián)想辦公家具設(shè)計(jì)蔣麗0841018044指導(dǎo)老師:何敬東時(shí)間：2019年10月【概況】聯(lián)想集團(tuán)于1984年在中國(guó)北京成立，是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè)，由原聯(lián)想集團(tuán)和原IBM個(gè)人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想的主要運(yùn)營(yíng)中心設(shè)在北京、巴黎、羅利和新加坡，在全球超過(guò)60個(gè)國(guó)家擁有分支機(jī)構(gòu)，在日本的大和、中國(guó)的北京、上海和深圳，以及美國(guó)的羅利均設(shè)有主要研發(fā)中心，在超過(guò)160個(gè)國(guó)家銷售電腦產(chǎn)品，在全球約擁有21,300名員工。聯(lián)想2009/10財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)166億美元，該財(cái)年全球PC市場(chǎng)份額8.8%。聯(lián)想從2019年以來(lái)蟬聯(lián)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一，并連年在亞太市場(chǎng)（日本除外）名列前茅（數(shù)據(jù)來(lái)源：IDC）。聯(lián)想集團(tuán)于1994年在香港上市?！緫?zhàn)略】在全球范圍內(nèi)，聯(lián)想進(jìn)一步鞏固中國(guó)業(yè)務(wù)和全球企業(yè)客戶業(yè)務(wù)，同時(shí)努力拓展高速增長(zhǎng)的新興市場(chǎng)和全球交易型業(yè)務(wù)市場(chǎng)。借助有效的業(yè)務(wù)模式、簡(jiǎn)單高效的成本結(jié)構(gòu)、領(lǐng)先的創(chuàng)新能力等優(yōu)勢(shì)，聯(lián)想全球業(yè)務(wù)不斷取得進(jìn)展。

【創(chuàng)新產(chǎn)品】聯(lián)想集團(tuán)的強(qiáng)大實(shí)力包括享譽(yù)全球的“Think”電腦品牌及最新的“idea”電腦品牌，為商用客戶和個(gè)人用戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)的能力。聯(lián)想ThinkPad筆記本電腦和ThinkCentre臺(tái)式機(jī)在全球?qū)耀@殊榮，電腦配備了ThinkVantage技術(shù)、ThinkVision顯示器和一整套PC附件和選件。ideapad筆記本電腦和ideacentre臺(tái)式電腦，通過(guò)創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用體驗(yàn)，極富魅力的時(shí)尚設(shè)計(jì)，幫助用戶享受科技生活、工作和娛樂(lè)休閑。聯(lián)想集團(tuán)憑借其領(lǐng)先技術(shù)的個(gè)人電腦產(chǎn)品、易用的功能、個(gè)性化的設(shè)計(jì)以及多元化的解決方案而廣受歡迎。

聯(lián)想大廈大廈內(nèi)部電磁輻射測(cè)試間散熱測(cè)試間【科技助力全球活動(dòng)-都靈冬奧】聯(lián)想集團(tuán)堅(jiān)持以創(chuàng)新科技助力全球活動(dòng)。2019年2月，在都靈冬奧會(huì)上，初次以國(guó)際奧委會(huì)全球合作伙伴的身份支持奧運(yùn)的聯(lián)想以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)，交上了“零故障”的完美答卷，贏得了國(guó)際奧委會(huì)的全面肯定和高度贊譽(yù)。

【科技助力全球活動(dòng)-北京奧運(yùn)】2019年3月至8月，作為北京奧運(yùn)會(huì)火炬接力全球合作伙伴和“祥云”火炬設(shè)計(jì)單位，聯(lián)想全方位參與了火炬接力運(yùn)行，同時(shí)，聯(lián)想還以自身的信息技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，成功助力北京奧運(yùn)會(huì)火炬祥云登頂珠峰。2019年8月，作為國(guó)際奧委會(huì)全球合作伙伴，聯(lián)想信息技術(shù)和產(chǎn)品全面支持了奧運(yùn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面，先進(jìn)和卓越的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，為2019北京奧運(yùn)打造了穩(wěn)定的系統(tǒng)。

【科技助力全球活動(dòng)-上海世博】2009年7月，聯(lián)想成為上海世博會(huì)信息系統(tǒng)總集成商和電腦設(shè)備高級(jí)贊助商，聯(lián)想為上海世博會(huì)提供了萬(wàn)余件電腦設(shè)備和全方位的工程師支持服務(wù)，以強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力，卓越產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為世博提供全方位的系統(tǒng)集成和運(yùn)營(yíng)保障。

【企業(yè)社會(huì)責(zé)任】作為企業(yè)公民，聯(lián)想積極關(guān)注來(lái)自全球各地社區(qū)的發(fā)展需求，將社會(huì)參與聚集“縮小數(shù)字鴻溝、環(huán)境保護(hù)、教育、扶貧賑災(zāi)”四大領(lǐng)域。通過(guò)“結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、引入創(chuàng)新公益機(jī)制、堅(jiān)持傳統(tǒng)慈善捐贈(zèng)”三大手段持續(xù)加大對(duì)社會(huì)的投入。2

007年12月，聯(lián)想啟動(dòng)公益創(chuàng)投計(jì)劃。兩年來(lái)，共支持了近30家公益組織發(fā)展壯大。2009年和2019年，聯(lián)想面向以大學(xué)生為主的青年群體，啟動(dòng)了“聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，支持青年群體的就業(yè)和成長(zhǎng)，并呼吁更多機(jī)構(gòu)關(guān)注青年公益創(chuàng)業(yè)，共同推動(dòng)中國(guó)公益事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)定位·聯(lián)想從事開(kāi)發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品。

·我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升生活品質(zhì)。使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新·創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品

·像對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新

·讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)

·最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率核心價(jià)值觀·成就客戶—我們致力于每位客戶的滿意和成功。

·創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—我們追求對(duì)客戶和公司都至關(guān)重要的創(chuàng)新，同時(shí)快速而高效地推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)。

·誠(chéng)信正直—我們秉持信任、誠(chéng)實(shí)和富有責(zé)任感，無(wú)論是對(duì)內(nèi)部還是外部。

·多元共贏—我們倡導(dǎo)互相理解，珍視多元性，以全球視野看待我們的文化。聯(lián)想的用人觀給您一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)；不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)。聯(lián)想的道德觀寧可損失金錢、決不喪失信譽(yù)；生意無(wú)論大小、一律一視同仁；待人真誠(chéng)坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人；勤勤懇懇勞動(dòng)、理直氣壯掙錢。國(guó)際化技術(shù)支持及呼叫中心聯(lián)想品牌【愿景】聯(lián)想基于對(duì)行業(yè)的深厚理解，以及對(duì)優(yōu)秀的管理和文化基因的傳承，正加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，在全球范圍內(nèi)打造高品質(zhì)的產(chǎn)品，讓消費(fèi)者充分享受卓越的科技生活。聯(lián)想致力于發(fā)展成為一個(gè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)，一個(gè)在全球內(nèi)受人尊重的企業(yè)，一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)，為客戶、股東、員工和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，讓世界因聯(lián)想更美好。聯(lián)想將是一個(gè)高科技的聯(lián)想，服務(wù)的聯(lián)想，國(guó)際化的聯(lián)想。

大企消費(fèi)對(duì)象

消費(fèi)能力很高，消費(fèi)層次有限，專業(yè)性強(qiáng)產(chǎn)品成套，價(jià)格昂貴，技術(shù)要求高聯(lián)想產(chǎn)品系列一·家庭娛樂(lè)個(gè)人系列

1·IdeaCenter系列

IdeaCenter是聯(lián)想家用臺(tái)式電腦的全新品牌，IdeaCenter可以理解為是“家庭創(chuàng)新中心”，針對(duì)各種類型的家用電腦用戶，通過(guò)其前沿的技術(shù)，時(shí)尚的外觀，以及人性化的設(shè)計(jì)，為用戶的數(shù)字生活帶來(lái)全新的體驗(yàn)！2·家悅H系列家悅H以健康環(huán)保的用料、穩(wěn)定耐用的品質(zhì)、國(guó)際流行趨勢(shì)的墨玉視覺(jué)外觀，帶給用戶超乎期望的價(jià)值，是消費(fèi)者家庭日常電腦基本應(yīng)用的超值之選。企業(yè)與機(jī)構(gòu)系列。

1·開(kāi)天系列。聯(lián)想綠色電腦開(kāi)天系列是立足商業(yè)大客戶的安全穩(wěn)定應(yīng)用需求，專為企業(yè)級(jí)客戶設(shè)計(jì)的節(jié)能、環(huán)保型商務(wù)辦公平臺(tái)，憑借節(jié)約能源、環(huán)境友善、保護(hù)健康三大頂尖特性，將綠色轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助力客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2·啟天系列。聯(lián)想綠色電腦啟天系列，搭載節(jié)約能源、環(huán)境友善、保護(hù)健康三大頂尖特性，是國(guó)際化的新聯(lián)想針對(duì)國(guó)內(nèi)大客戶量身定制的最新一代產(chǎn)品，新啟天具有更加富有質(zhì)感及活力的外觀、更加貼近用戶需求的功能設(shè)計(jì)、更加穩(wěn)定可靠的國(guó)際化品質(zhì)。

3·揚(yáng)天系列。揚(yáng)天是聯(lián)想與IBM合并后推出的第一款商用PC，是專為熱衷于體驗(yàn)最新技術(shù),崇尚簡(jiǎn)約、自由、個(gè)性,注重產(chǎn)品性能的商業(yè)用戶打造的一款領(lǐng)先易用的數(shù)字辦公平臺(tái)。無(wú)論從硬件還是從應(yīng)用體驗(yàn)都帶給用戶業(yè)界最創(chuàng)新的科技體驗(yàn)；此外揚(yáng)天的閃電恢復(fù)、領(lǐng)先的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新的應(yīng)用功能，無(wú)論從人性化使用的角度，還是從安全防護(hù)、高效管理的方面都為用戶周到設(shè)想。4·補(bǔ)天系列。

聯(lián)想聯(lián)想綠色電腦補(bǔ)天系列，節(jié)約能源、環(huán)境友善、保護(hù)健康，是高性能專業(yè)型的商用電腦,適用于高端辦公應(yīng)用、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)運(yùn)算、圖形圖像處理等功能需求.具有性能強(qiáng)大、穩(wěn)定可靠、擴(kuò)展能力強(qiáng)的特點(diǎn)。

5·ThinkCenter系列。

ThinkCenter臺(tái)式機(jī)將雙核處理器的強(qiáng)大功能與藝術(shù)級(jí)的工藝水平至于企業(yè)用戶手中。ThinkCenter具有各種尺寸：從塔式、臺(tái)式到小型及超小型設(shè)計(jì)，可滿足各種業(yè)務(wù)需求，同時(shí)最大程度地提高生產(chǎn)率，降低成本。一·家庭娛樂(lè)個(gè)人系列。

1·旭日系列。聯(lián)想旭日系列筆記本電腦是滿足學(xué)生、中小企業(yè)辦公人員等客戶對(duì)于產(chǎn)品性價(jià)比和品質(zhì)服務(wù)需求的全新超值應(yīng)用產(chǎn)品。

2·天逸系列。引領(lǐng)時(shí)尚的主流筆記本電腦，不單在外觀設(shè)計(jì)風(fēng)格上突顯個(gè)性和時(shí)尚，還擁有完美的數(shù)碼影音效果和極強(qiáng)的功能應(yīng)用特色。

3·3000系列。

3000系列產(chǎn)品外觀優(yōu)雅大方并呈現(xiàn)大理石般質(zhì)感；無(wú)卡扣設(shè)計(jì)配合邊沿指示燈彰顯時(shí)尚魅力；高觸感鍵盤滿足更高的功能性體驗(yàn)和人性化感受；“一鍵拯救”免去使用的后顧之憂；無(wú)鉛制造以及能源之星認(rèn)證確保產(chǎn)品環(huán)保節(jié)能。

4·ideapad系列。

ideapad系列產(chǎn)品以時(shí)尚動(dòng)感的FamilyID設(shè)計(jì)、

尖端科技的娛樂(lè)應(yīng)用設(shè)計(jì)以及體貼入微的人性關(guān)懷設(shè)計(jì)，創(chuàng)造三維體驗(yàn)設(shè)計(jì)的時(shí)尚娛樂(lè)精品，帶來(lái)全方位的娛樂(lè)應(yīng)用體驗(yàn)。ideapad二·企業(yè)與機(jī)構(gòu)系列。

1·昭陽(yáng)系列，針對(duì)行業(yè)客戶設(shè)計(jì)的高品質(zhì)筆記本電腦。高端、高性能的同時(shí)具備多重可信賴的安全保護(hù)方案。昭陽(yáng)系列針對(duì)行業(yè)客戶提供按需定制服務(wù)。

2·加固筆記本系列。高可靠筆記本電腦是聯(lián)想自有品牌筆記本電腦中最新開(kāi)發(fā)的加固系列，產(chǎn)品定位為安全的環(huán)境計(jì)算機(jī)。

3·ThinkPad

ThinkPad，中文名為“思考本”，在2019年以前是IBMPC事業(yè)部旗下的便攜式計(jì)算機(jī)品牌，憑借堅(jiān)固和可靠的特性在業(yè)界享有很高聲譽(yù)。在Lenovo收購(gòu)IBMPC事業(yè)部之后，ThinkPad商標(biāo)為L(zhǎng)enovo所有。ThinkPad自問(wèn)世以來(lái)一直保持著黑色的經(jīng)典外觀并對(duì)技術(shù)有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解，如：TrackPoint（指點(diǎn)桿，俗稱小紅點(diǎn)）、ThinkLight鍵盤燈、全尺寸鍵盤和APS(ActiveProtectionSystem，主動(dòng)保護(hù)系統(tǒng))。

ThinkPad筆記本電腦作為幫助用戶實(shí)踐思考的工具，劃定了筆記本行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)；先進(jìn)的處理器、強(qiáng)大的圖形顯卡到極致輕薄的設(shè)計(jì)與超長(zhǎng)的電池壽命，總有一款ThinkPad機(jī)型能滿足您的商務(wù)需求。Thinkpad系列聯(lián)想手機(jī)

聯(lián)想移動(dòng)通信科技公司成立于2019年，總部設(shè)在中國(guó)福建廈門。在北京、上海、廈門分別設(shè)有研發(fā)和海外業(yè)務(wù)中心，擁有豐富的產(chǎn)品線和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，以及強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)和完備的售后服務(wù)體系。聯(lián)想移動(dòng)堅(jiān)持以“自主研發(fā)”為核心，積極創(chuàng)新，為用戶提供“時(shí)尚、品質(zhì)、易用”的移動(dòng)通信產(chǎn)品，以及滿足用戶個(gè)性需求的增值服務(wù)，使用戶在方寸之間盡享移動(dòng)通信之樂(lè)。時(shí)至今日，聯(lián)想移動(dòng)為產(chǎn)業(yè)奉獻(xiàn)了多款出眾的手機(jī)產(chǎn)品，其中包括第一款國(guó)產(chǎn)自主研發(fā)的GS。聯(lián)想公司組織管理完善的員工薪酬福利制度作為雇主，聯(lián)想除了為員工提供薪酬，還致力使員工享受優(yōu)越的福利待遇，不斷提高員工的生活品質(zhì)。除了國(guó)家規(guī)定的基本福利，聯(lián)想還提供十分優(yōu)厚的企業(yè)補(bǔ)充福利，為員工提供完善的福利保障企業(yè)年金計(jì)劃聯(lián)想攜手平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司、招商銀行、嘉實(shí)基金管理有限公司三家專業(yè)金融機(jī)構(gòu)建立了聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃，聯(lián)想也成為國(guó)內(nèi)第一家推出“企業(yè)年金”計(jì)劃的企業(yè)。目前，該計(jì)劃覆蓋了集團(tuán)60%以上的白領(lǐng)職員，包括聯(lián)想集團(tuán)分布在中國(guó)各地的幾千名員工。商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)除了基本福利保障之余，聯(lián)想為其員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，聯(lián)想員工還可以享有補(bǔ)充門急診保險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)、女性生育保障、團(tuán)體定期壽險(xiǎn)。做老員工，得戒指獎(jiǎng)勵(lì)如果在聯(lián)想工作滿五年，聯(lián)想會(huì)贈(zèng)送該員工一枚銀戒指；如果工作滿十年，聯(lián)想會(huì)贈(zèng)送該員工一枚金戒指；如果工作的年限達(dá)到了十五年，聯(lián)想會(huì)贈(zèng)送該員工一枚白金戒指！把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中創(chuàng)造平等與公平的環(huán)境“人生而平等”，為員工創(chuàng)造平等與公平的工作環(huán)境，是聯(lián)想所信奉和追求的。關(guān)于種族平等聯(lián)想的員工招聘是不具有種族局限性的。聯(lián)想在美國(guó)進(jìn)行人才招聘活動(dòng)時(shí)，積極參加全美黑人MBA協(xié)會(huì)（NBMBAA）、全美亞裔專業(yè)人士協(xié)會(huì)（NAAAP）及拉美裔金融和會(huì)計(jì)專業(yè)人士協(xié)會(huì)（ALPFA）等組織的面向少數(shù)族裔的招聘活動(dòng)。當(dāng)員工的權(quán)益受到侵害時(shí)聯(lián)想在企業(yè)內(nèi)部建立了完善的員工權(quán)益保障體系。當(dāng)員工在權(quán)益受到侵害和騷擾時(shí)，可以向主管、人力資源部或投訴專員進(jìn)行申訴，員工的申訴會(huì)按照既定的程序進(jìn)行受理。關(guān)于男女平等聯(lián)想高度重視男女平等，聯(lián)想高級(jí)副總裁弗蘭?歐薩利文等作為執(zhí)行發(fā)起人，在企業(yè)內(nèi)部組織建立了名為“聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)層中的女性”（WILL）活動(dòng)計(jì)劃。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有悖道德或法律的行為時(shí)……當(dāng)發(fā)現(xiàn)了違反法律及商業(yè)道德、對(duì)健康和安全構(gòu)成實(shí)質(zhì)及具體危險(xiǎn)、違反公司政策的各種行為，聯(lián)想的員工可以對(duì)這些行為進(jìn)行舉報(bào)。員工的這一做法會(huì)受到聯(lián)想的鼓勵(lì)與保護(hù)，聯(lián)想會(huì)對(duì)進(jìn)行申訴與舉報(bào)的員工進(jìn)行嚴(yán)格的保密與保護(hù)措施，嚴(yán)禁任何形式的打擊報(bào)復(fù)。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中聯(lián)想員工的個(gè)人成長(zhǎng)

“將員工的個(gè)人發(fā)展融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中”是聯(lián)想倡導(dǎo)并遵從的員工發(fā)展理念。員工為公司的成長(zhǎng)和成功不斷貢獻(xiàn)自己的聰明才智，同時(shí)聯(lián)想也為員工的成長(zhǎng)發(fā)展提供各種幫助和支持，讓員工的積極性和潛力得到充分的發(fā)揮。聯(lián)想的不斷成長(zhǎng)，為員工發(fā)展提供了一個(gè)真正沒(méi)有天花板的舞臺(tái)。聯(lián)想為員工提供管理和專業(yè)兩條發(fā)展道路，員工可以根據(jù)個(gè)人的職業(yè)興趣與專長(zhǎng)選擇最適合自己的發(fā)展路徑。管理序列從基層經(jīng)理到高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)，直至高級(jí)總監(jiān)以上的高管職位，不同的管理層級(jí)對(duì)應(yīng)不同的責(zé)任和影響力。專業(yè)序列既包括研發(fā)、工程、技術(shù)支持等技術(shù)序列，也包括產(chǎn)品、銷售、采購(gòu)服務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源等一共30多個(gè)專業(yè)序列。BAND8及以上的專業(yè)序列和同級(jí)別的管理序列在薪酬上面是完全匹配的，研發(fā)技術(shù)序列甚至能達(dá)到高管的薪酬待遇。員工可以在不同的專業(yè)序列之間，以及管理和專業(yè)序列之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換。如果員工的職業(yè)興趣或者原工作崗位發(fā)生變化，可以參加內(nèi)部崗位招聘，只要通過(guò)了相應(yīng)的資格審核就可以實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)換。員工“7-2-1”發(fā)展理念

除了基本福利保障之余，聯(lián)想為其員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，聯(lián)想員工還可以享有補(bǔ)充門急診保險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)、女性生育保障、團(tuán)體定期壽險(xiǎn)。在員工的能力培養(yǎng)和發(fā)展上，聯(lián)想奉行‘7-2-1’的理念，即聯(lián)想認(rèn)為影響員工的發(fā)展的因素中有70%來(lái)自工作中經(jīng)驗(yàn)的積累，20%來(lái)自上級(jí)、同事等重要人際關(guān)系，另外的10%需要專門的培訓(xùn)與教育。聯(lián)想鼓勵(lì)員工為自己的發(fā)展負(fù)責(zé)，自己決定個(gè)人發(fā)展方向，同時(shí)聯(lián)想還會(huì)請(qǐng)上級(jí)和人力資源部門幫助員工盡可能地把握這些影響發(fā)展的關(guān)鍵因素，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中員工間的溝通與參與

坦誠(chéng)——直接說(shuō)出你的想法中國(guó)文化講究含蓄，但聯(lián)想認(rèn)為“坦誠(chéng)”才能使國(guó)際化團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共贏。聯(lián)想堅(jiān)信，坦誠(chéng)的表達(dá)，才是一種充分、有效的溝通。在交流中、討論時(shí)，直接表達(dá)員工的想法，即使意見(jiàn)發(fā)生分歧。如果員工對(duì)聯(lián)想有任何意見(jiàn)與建議可以直接放在“我有話說(shuō)”的內(nèi)網(wǎng)留言簿上，或者在內(nèi)網(wǎng)博客上表述。

妥協(xié)——學(xué)會(huì)求同存異元化必然意味著差異與個(gè)性，聯(lián)想認(rèn)為應(yīng)該多看對(duì)方的優(yōu)勢(shì)與合理性，學(xué)會(huì)接受。在國(guó)際化背景下聯(lián)想充分遵從這個(gè)原則，如國(guó)際婦女節(jié)、黑人歷史月、亞裔美國(guó)人傳統(tǒng)月、西班牙裔傳統(tǒng)月、中國(guó)春節(jié)及同性戀自豪月等節(jié)日都在相應(yīng)地域宣布認(rèn)可并慶祝。作為源于中國(guó)的國(guó)際化公司，聯(lián)想擁有一支國(guó)際化、多元化的員工隊(duì)伍，在公司“聯(lián)想全球新文化”的框架下，大家用坦誠(chéng)、尊重、妥協(xié)的溝通三原則實(shí)現(xiàn)了多元融合。

尊重——讓我們互相了解“以一種尊重的態(tài)度去了解”，這是聯(lián)想人的共識(shí)。于是就有了在公司不斷整合過(guò)程中出現(xiàn)的，深入、全面、持久的“文化雞尾酒行動(dòng)”；有了充分了解基層員工、客戶的“走分區(qū)”行動(dòng)。

每個(gè)人月末，公司會(huì)進(jìn)行“隔級(jí)面談”，一般是隔一級(jí)，低點(diǎn)會(huì)選在愜意的咖啡廳或這聊天室，而不會(huì)在辦公室。領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行了解，更重要的是關(guān)心員工的心里及家庭狀況。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中聯(lián)想環(huán)境方針

聯(lián)想致力于在所有業(yè)務(wù)活動(dòng)中，在環(huán)境事務(wù)方面身先表率。公司戰(zhàn)略、政策和方針都做出了相關(guān)規(guī)定，支持聯(lián)想成為環(huán)保先鋒。所有的管理人員和普通員工以及在聯(lián)想場(chǎng)所工作的承包商都有義務(wù)幫助聯(lián)想實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)：通過(guò)重復(fù)利用和回收利用材料、采購(gòu)可循環(huán)利用的材料以及使用可回收利用的包裝和其他材料，節(jié)約自然資源。研發(fā)、生產(chǎn)和銷售可重復(fù)利用、回收利用或安全處置的節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品。采用不會(huì)對(duì)環(huán)境造成不利影響的研發(fā)和生產(chǎn)工藝，最大限度地減少?gòu)U棄物，防止產(chǎn)生空氣污染、水污染及其他污染，最大限度地提高職業(yè)安全與健康，安全并負(fù)責(zé)任地處置廢棄物。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采取提高能效的節(jié)能措施，在可行情況下，優(yōu)先選用可更新能源。身體力行，積極參與環(huán)?；顒?dòng)，分享防止污染的科學(xué)技術(shù)、知識(shí)和方法。嚴(yán)以律己，達(dá)到甚至超過(guò)政府法規(guī)和公司規(guī)定的要求。堅(jiān)持不懈地改進(jìn)聯(lián)想的環(huán)境管理體系，提高環(huán)?？?jī)效。對(duì)遵循聯(lián)想政策的情況進(jìn)行自評(píng)，并定期向上級(jí)管理人員報(bào)告。在我們開(kāi)展業(yè)務(wù)的社區(qū)，力爭(zhēng)成為環(huán)保典范。及時(shí)、負(fù)責(zé)任地采取行動(dòng)，糾正可能對(duì)職業(yè)安全與衛(wèi)生或者環(huán)境造成危害的狀況。適時(shí)，及時(shí)向相關(guān)機(jī)構(gòu)和受影響方報(bào)告可能對(duì)職業(yè)安全與衛(wèi)生或者環(huán)境造成危害的狀況。提供適當(dāng)資源，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。聯(lián)想員工應(yīng)向管理者報(bào)告環(huán)境、健康或安全隱患。在聯(lián)想場(chǎng)所工作的承包商應(yīng)向聯(lián)想或向負(fù)責(zé)管理承包商的經(jīng)理匯報(bào)關(guān)于環(huán)境、健康以及安全隱患。經(jīng)理應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并向高級(jí)管理者匯報(bào)。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中關(guān)心員工安全與健康

聯(lián)想把職業(yè)安全和健康定為經(jīng)營(yíng)的重要課題之一，保證員工的健康與安全，讓員工帶著快樂(lè)來(lái)上班，是聯(lián)想對(duì)于員工的承諾。讓生產(chǎn)一線的員工有充分的健康安全保障

聯(lián)想成立了全球職業(yè)健康和安全團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)制訂職業(yè)健康安全政策、工作程序和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其實(shí)施，同時(shí)負(fù)責(zé)促進(jìn)聯(lián)想與員工、承包商等相關(guān)方之間的聯(lián)絡(luò)協(xié)商，以消除安全隱患。聯(lián)想通過(guò)執(zhí)行OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系來(lái)更好地管理健康安全方面的風(fēng)險(xiǎn)。聯(lián)想還在企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃、評(píng)估以及所提供的產(chǎn)品中考慮員工的健康和安全要求，重點(diǎn)實(shí)施并改進(jìn)流程和控制環(huán)節(jié)，為員工提供適當(dāng)?shù)慕】蹬c安全培訓(xùn)，以防止出現(xiàn)工傷事故、職業(yè)病和疾病。在各工廠，聯(lián)想實(shí)施了大約有30多個(gè)不同的涉及安全、工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康與員工保健的計(jì)劃和緊急應(yīng)急計(jì)劃，每年聯(lián)想還對(duì)各廠的職業(yè)健康與安全情況至少進(jìn)行兩次審查評(píng)估和一次審計(jì)。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中安全健康高效的辦公環(huán)境

聯(lián)想堅(jiān)持以具有競(jìng)爭(zhēng)力的成本，提供安全、健康、高效與聯(lián)想品牌相匹配的辦公環(huán)境。聯(lián)想的辦公環(huán)境設(shè)計(jì)在總體上不追求奢華，而是崇尚一種親近自然的原生態(tài)。聯(lián)想的建筑風(fēng)格敞開(kāi)、通透，樓梯置于建筑的外部，這不僅讓人視野開(kāi)闊，也更利于員工之間的溝通。在辦公環(huán)境的運(yùn)行維護(hù)上，一方面嚴(yán)守各項(xiàng)行業(yè)技術(shù)規(guī)范，確保辦公環(huán)境符合相關(guān)規(guī)范的要求，比如：新裝修的區(qū)域選擇環(huán)保裝修材料、環(huán)保家具，竣工檢測(cè)符合《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范GB50325-2019》的相關(guān)指標(biāo)后方可啟用；對(duì)于已使用區(qū)域空氣質(zhì)量每?jī)赡赀€要監(jiān)測(cè)一次，確保符合《室內(nèi)裝修空氣質(zhì)量檢測(cè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB1883-2019》。樓宇基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到新風(fēng)量40m3/人/小時(shí)，照度達(dá)到250LX-350LX，噪音不高于55db，溫度夏季26±2℃，冬季20±2℃符合《辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范JGJ67-2019》。另一方面，對(duì)于沒(méi)有行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，本著健康、環(huán)保的理念進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，比如：平均每5m2就配一株綠植，在具備條件的位置開(kāi)啟1116扇外窗。隨著辦公環(huán)境人員密度增加及時(shí)改建廁所增加廁位。小小衛(wèi)生間中體現(xiàn)了企業(yè)的文明程度，陸續(xù)淘汰蹲便器，改為坐便器，即體現(xiàn)了文明的進(jìn)步，也為員工營(yíng)造更為健康、安全、便捷的辦公環(huán)境。

辦公室布局采用“敞開(kāi)式大房間”，即全體人員都在一間大廳中辦公，各部門之間只有矮屏分隔，除少量會(huì)議室，會(huì)客室外，無(wú)論哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都不單設(shè)單獨(dú)的辦公室，同時(shí)不稱職銜，即使是對(duì)董事長(zhǎng)也直呼其名，回歸自然，強(qiáng)調(diào)家庭和諧，親情平等的獨(dú)特企業(yè)文化，這樣才有利于創(chuàng)造出上下同期，無(wú)拘無(wú)束的融洽氣氛。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中關(guān)心員工的胃

采購(gòu)部門為聯(lián)想員工餐廳引入國(guó)際專業(yè)外包商，專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)師負(fù)責(zé)食品營(yíng)養(yǎng)的搭配，并保證每周菜單主菜無(wú)重復(fù)。而且餐廳的衛(wèi)生情況由專人負(fù)責(zé)審查、監(jiān)督。

午餐：兩葷一素，一份時(shí)令水果，一湯一粥，必須準(zhǔn)時(shí)用餐。心理健康，才能擁有真正的健康ICT行業(yè)一直以來(lái)被認(rèn)為是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，ICT行業(yè)員工的心理問(wèn)題尤為引人關(guān)注。聯(lián)想

公司不僅注重員工的身體健康，更針對(duì)公司員工心理問(wèn)題，設(shè)置了情緒、壓力管理相關(guān)系列課程，如“員工援助計(jì)劃（EAP）”，為有需要的員工及家屬提供免費(fèi)的匿名心理輔導(dǎo)與咨詢，幫助員工進(jìn)行壓力管理，從而更好地平衡工作和生活。EAP是什么？EAP是員工援助計(jì)劃

（EmployeeAssistanceProgram）的英文縮寫，它是由公司為其員工及其家屬（配偶及18歲以下子女）出資購(gòu)買的專業(yè)的、保密的心理健康服務(wù)項(xiàng)目，幫助您和您的家屬處理壓力，改善和解決生活或工作中的困擾，以提升生活品質(zhì)和提高工作效率，保持心理的健康快樂(lè)。聯(lián)想引進(jìn)國(guó)際成熟的EAP服務(wù)系統(tǒng)，擁有世界一流的EAP行為科學(xué)專家，以及專業(yè)化、高素質(zhì)的服務(wù)隊(duì)伍和服務(wù)體系。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中工作、生活、經(jīng)濟(jì)壓力大自我調(diào)節(jié)效果不良；處于職業(yè)倦怠時(shí)；個(gè)人職業(yè)發(fā)展選擇；生活中遇有重大選擇；對(duì)新環(huán)境適應(yīng)困難；戀愛(ài)、婚姻關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題，如失戀、夫妻間溝通不暢、夫妻間的性問(wèn)題、婚外戀、離婚等；親子教育方面的問(wèn)題，如和孩子溝通無(wú)法順利進(jìn)行、孩子不聽(tīng)話、學(xué)習(xí)成績(jī)下降等；家庭關(guān)系問(wèn)題，如與老人或親友關(guān)系不睦；人際關(guān)系問(wèn)題遇到挫折；被某種不良心情，如憂郁、焦躁等壓抑；睡眠狀態(tài)不良；被性問(wèn)題困擾；被吸煙、酗酒等問(wèn)題困擾；遇到喪偶、親人逝世、離婚、自然災(zāi)害、威脅等突發(fā)事件后；覺(jué)得孤獨(dú)或者想找人傾訴。員工何時(shí)可以尋求EAP的幫助服務(wù)呢？當(dāng)員工處在下面的某種情況時(shí)（包括但不限于），就可以考慮選擇使用EAP服務(wù)了：可供選擇的服務(wù)方式撥打全天候24小時(shí)免費(fèi)服務(wù)熱線：?jiǎn)T工和直系家屬可隨時(shí)撥打熱線接受服務(wù)。

座機(jī)小靈通請(qǐng)撥打：800-810-6605

手機(jī)請(qǐng)撥打：400-650-6605

登錄網(wǎng)站自我?guī)椭捍罅啃睦硐嚓P(guān)文章、信息、測(cè)量表供使用。

參加心理健康培訓(xùn)和講座：針對(duì)要求和實(shí)際困擾，量身定做的講座把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中Legeng,傳奇拉丁詞匯“novo”創(chuàng)新

“l(fā)enovo”這個(gè)新的單詞中，“novo”是一個(gè)古老的拉丁詞根，代表“新意，創(chuàng)新”，而“l(fā)e”代表原有的“l(fā)egend”。整個(gè)名稱的寓意為“創(chuàng)新的聯(lián)想”。標(biāo)識(shí)采用藍(lán)色的基調(diào)，現(xiàn)代簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)，表達(dá)了專業(yè)、科技、深邃和智慧的意境，更有效的傳遞了聯(lián)想“科技創(chuàng)造自由”的概念，并注入了更多的活力?！癳”的向上傾斜表達(dá)了不斷向上的愿望。通過(guò)挖掘，品牌賦予了四大頂尖的特性：誠(chéng)信、創(chuàng)新有活力、優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)和容易。聯(lián)想新定義色彩性格分析聯(lián)想標(biāo)準(zhǔn)色ideapad成都假如我是一個(gè)在成都工作的聯(lián)想人聯(lián)想西南區(qū)組織結(jié)構(gòu)蔣麗聯(lián)想中國(guó)西南地區(qū)筆記本電腦事業(yè)品牌推廣部地址：成都高新區(qū)凱旋廣場(chǎng)27樓服務(wù)熱線：8008108888我的工作

我是筆記本電腦事業(yè)部的職員，主要負(fù)責(zé)Thinkpad系列的推廣工作，同時(shí)為了更好的發(fā)展我也是客戶關(guān)系部的成員，負(fù)責(zé)管理購(gòu)買TinkpadX系列的所有的客戶資源，定時(shí)向她們宣傳公司的產(chǎn)品，并進(jìn)行銷售。除了工作室里的啟天E系列超小機(jī)型以外，還很幸運(yùn)擁有聯(lián)想ThinkpadX機(jī)型，讓我能夠輕易的攜帶它到任何地方進(jìn)行Thinkpad的推廣工作。有了計(jì)算機(jī)的幫助，讓我很多客戶資源都能夠以電子文檔的形式進(jìn)行存儲(chǔ)，紙質(zhì)的文件少了很多，儲(chǔ)藏空間就不用很大，也不用單獨(dú)設(shè)置主機(jī)的位置。由于是長(zhǎng)期進(jìn)行電腦工作，所以高度合適的工作著和一把舒適的椅子是必不可少的。還有管理客戶資源需要一個(gè)比較安靜的環(huán)境，才不能把資料弄混，而聯(lián)想又是一個(gè)開(kāi)敞式的辦公空間，所以一個(gè)比較高的屏風(fēng)是很有必要的。安全健康高效的辦公環(huán)境

聯(lián)想堅(jiān)持以具有競(jìng)爭(zhēng)力的成本，提供安全、健康、高效與聯(lián)想品牌相匹配的辦公環(huán)境。聯(lián)想的辦公環(huán)境設(shè)計(jì)在總體上不追求奢華，而是崇尚一種親近自然的原生態(tài)。聯(lián)想的建筑風(fēng)格敞開(kāi)、通透，樓梯置于建筑的外部，這不僅讓人視野開(kāi)闊，也更利于員工之間的溝通。在辦公環(huán)境的運(yùn)行維護(hù)上，一方面嚴(yán)守各項(xiàng)行業(yè)技術(shù)規(guī)范，確保辦公環(huán)境符合相關(guān)規(guī)范的要求，比如：新裝修的區(qū)域選擇環(huán)保裝修材料、環(huán)保家具，竣工檢測(cè)符合《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范GB50325-2019》的相關(guān)指標(biāo)后方可啟用；對(duì)于已使用區(qū)域空氣質(zhì)量每?jī)赡赀€要監(jiān)測(cè)一次，確保符合《室內(nèi)裝修空氣質(zhì)量檢測(cè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB1883-2019》。樓宇基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到新風(fēng)量40m3/人/小時(shí)，照度達(dá)到250LX-350LX，噪音不高于55db，溫度夏季26±2℃，冬季20±2℃符合《辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范JGJ67-2019》。另一方面，對(duì)于沒(méi)有行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，本著健康、環(huán)保的理念進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，比如：平均每5m2就配一株綠植，在具備條件的位置開(kāi)啟1116扇外窗。隨著辦公環(huán)境人員密度增加及時(shí)改建廁所增加廁位。小小衛(wèi)生間中體現(xiàn)了企業(yè)的文明程度，陸續(xù)淘汰蹲便器，改為坐便器，即體現(xiàn)了文明的進(jìn)步，也為員工營(yíng)造更為健康、安全、便捷的辦公環(huán)境。

辦公室布局采用“敞開(kāi)式大房間”，即全體人員都在一間大廳中辦公，各部門之間只有矮屏分隔，除少量會(huì)議室，會(huì)客室外，無(wú)論哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都不單設(shè)單獨(dú)的辦公室，同時(shí)不稱職銜，即使是對(duì)董事長(zhǎng)也直呼其名，回歸自然，強(qiáng)調(diào)家庭和諧，親情平等的獨(dú)特企業(yè)文化，這樣才有利于創(chuàng)造出上下同期，無(wú)拘無(wú)束的融洽氣氛。把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中國(guó)際化技術(shù)支持及呼叫中心單元設(shè)計(jì)要點(diǎn)總要求：安全、健康、高效具體要求：1.個(gè)人工作面積較小，為高效的利用空間節(jié)約成本。2.所使用的材料要達(dá)到國(guó)家環(huán)保要求，保證員工的安全。3.整體感覺(jué)現(xiàn)代