PAGEPAGE1制造類企業(yè)暑期工協(xié)議第一篇：制造類企業(yè)暑期工協(xié)議兼職協(xié)議甲方：乙方：身份證：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職宿舍管理員，全權(quán)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的門禁類事務(wù)。2、乙方應(yīng)按甲方要求定時(shí)開關(guān)宿舍大門，每日開門時(shí)間為_________________________________，關(guān)門時(shí)間為__________________________________。3、甲方員工因出入需要隨時(shí)電話通知乙方工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家，應(yīng)電話通知甲方，甲方則另作安排。4、乙方在行使職責(zé)時(shí)，甲方應(yīng)積極配合，人、財(cái)、物應(yīng)達(dá)到要求，乙方工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到行業(yè)要求。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，不受甲方考勤，不受甲方時(shí)間約束。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、調(diào)遣。5、乙方在工作中應(yīng)注意保護(hù)好自身的人身財(cái)產(chǎn)安全，如因個(gè)人原因造成的各種損失由乙方本人承擔(dān)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_____人民幣。2、乙方享受甲方的福利待遇。3、工資以月結(jié)算，最遲不超過2個(gè)月結(jié)算一次。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，在任意一方提出終止要求一個(gè)月后，聘用合同可以解除。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）代表（簽字）簽約時(shí)間：年月乙方（簽字）日第二篇：暑期工協(xié)議***************有限公司暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書**20XX暑工第協(xié)議雙方：甲方：電話：乙方：電話：身份證號(hào)碼：甲方南昌秋實(shí)教育咨詢有限公司，致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)管理、就業(yè)理念，滿足日益增長的初級(jí)人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。為了響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，組織乙方到珠江三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：1．實(shí)習(xí)時(shí)間：從年月日開始至年月日終止。2．暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。3．雙方權(quán)利與義務(wù)：3．1甲方3．1．1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳；3．1．2負(fù)責(zé)派駐專門的管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日?？己耍?．1．3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)；3．1．4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑期工期間出現(xiàn)的重大問題；3．1．5甲方有權(quán)對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；3．1．6受理乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑期工期間的實(shí)習(xí)工資（包吃住，工作時(shí)不遲到，不早退，不違返廠規(guī)廠紀(jì)，車費(fèi)（公司與個(gè)人各出一半）20XX和體檢費(fèi)30元由公司先行交付，待發(fā)工資時(shí)統(tǒng)一扣除）；3．1．7保證為乙方提供的實(shí)習(xí)崗位無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。3．2乙方3．2．1負(fù)責(zé)準(zhǔn)備外出的所有證件（正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)戶籍證明原件），保證證件的真實(shí)性。同時(shí)具備年滿18周歲以上，身體健康、無殘疾、無紋身等暑期工的基本條件；3．2．2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑期工期間的生活零用錢、基本生活用品的購置等費(fèi)用；3．2．3嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑期工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)；3．2．4由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；3．2．5對(duì)于在暑期工期間無任何特殊原因、不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)扣押該生的實(shí)習(xí)工資作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；南昌秋實(shí)教育咨詢有限公司3．2．6暑期工期間所有的實(shí)習(xí)工資均為**元/小時(shí)（包括八小時(shí)外，星期六、星期日），在實(shí)習(xí)結(jié)束后由甲方統(tǒng)一與乙方結(jié)算。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決或按照國家相關(guān)規(guī)定處理。協(xié)議雙方簽字蓋章甲方代表：授權(quán)代表：（蓋章）：年月日乙方（本人）：：年月日（手?。┑谌菏钇诠f(xié)議暑假臨時(shí)工協(xié)議范本企業(yè)：（以下簡(jiǎn)稱甲方）學(xué)生：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。3、無較大煙癮。4、其他要求：2樓二、甲方責(zé)任1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。2、甲方保證提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。3、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)問題。三、乙方責(zé)任1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，工資發(fā)放日為每月號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。五、工作周期：自20XX年月日至20XX年月日。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代理人簽字：電話：電話：簽定日期：年月日簽定日期：年月日第四篇：暑期工協(xié)議暑期學(xué)生實(shí)習(xí)勞務(wù)外包合同甲方：乙方：一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本合同。二、乙方根據(jù)甲方提出的實(shí)習(xí)要求，向甲方提供暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，在本協(xié)議中，由乙方派出到甲方為甲方提供暑期實(shí)習(xí)勞動(dòng)服務(wù)的人員稱之為暑期實(shí)習(xí)生。三、合作期限20XX年月日到20XX年月日。四、乙方提供的暑期實(shí)習(xí)生要求需滿足甲方要求：乙方承諾為甲方提供暑期學(xué)生實(shí)習(xí)人左右。要求：男女不限，年齡年滿16周歲，身體健康，無任何影響食品安全的疾病及高血壓、心臟病等。實(shí)習(xí)學(xué)生須提供相關(guān)證件：身份證（或戶口本）、照片等。乙方提供虛假證明其后果及一切損失由乙方負(fù)責(zé)。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方應(yīng)為乙方派出的暑期試試實(shí)習(xí)生提供必要的工作和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供有關(guān)辦公用品及工作需要的特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。2、在暑期實(shí)習(xí)服務(wù)合作過程中，甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)生特長有對(duì)其人員進(jìn)行工作、調(diào)度、崗位調(diào)配的權(quán)利。3、甲方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)服務(wù)管理費(fèi)用和實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、暑期實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)人事關(guān)系歸屬乙方，乙方應(yīng)與暑期實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)服務(wù)合同。2、乙方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定要甲方按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)服務(wù)管理費(fèi)用。3、乙方必須按照甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求派遣暑期實(shí)習(xí)生。暑期實(shí)習(xí)生必須具備一般勞動(dòng)者崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性等方面的要求。4、乙方暑期實(shí)習(xí)生必須遵守甲方的規(guī)章制度。在工作、生活中有打架斗毆、罷工等現(xiàn)象，甲方除按照公司制度對(duì)每人100-1000元處罰以外，并要承擔(dān)賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失和傷者的治療、誤工等費(fèi)用。5、乙方暑期實(shí)習(xí)生若在車間內(nèi)發(fā)生工傷事故。甲方將根據(jù)情況給予一定限額的治療費(fèi)用，不再享受醫(yī)療以外的任何補(bǔ)貼。甲方須向乙方的暑期實(shí)習(xí)生購買一份價(jià)值50元短期人身意外險(xiǎn)，若乙方派遣的實(shí)習(xí)生在廠外發(fā)生任何意外人身事故，由乙方和保險(xiǎn)公司承擔(dān)所有責(zé)任。七、乙方及乙方暑期實(shí)習(xí)生的報(bào)酬1、乙方暑期實(shí)習(xí)生在甲方上崗后，甲方為乙方提供食宿，免費(fèi)提供一日三餐；甲方給予乙方暑期實(shí)習(xí)生提供墊被、蓋被和枕頭一套（被套、被單自理），生產(chǎn)結(jié)束時(shí)由甲方收回，如有遺失，照價(jià)賠償。2、乙方暑期實(shí)習(xí)生待遇：輔助工工資：男、女實(shí)習(xí)生：元/全月（學(xué)生來公司實(shí)習(xí)工作時(shí)間為每天工作8小時(shí)，滿勤30天，每月做滿240小時(shí)保底工資為1600元/月，該月超出240個(gè)小時(shí)時(shí)的按加班工資支付給學(xué)生加班費(fèi)，加班工資7元/小時(shí)進(jìn)行計(jì)算，計(jì)件工另計(jì)報(bào)酬保底工資也按上面的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月25日之前發(fā)放上月工資，以現(xiàn)金支付給學(xué)生，若中途有離職或者暑期實(shí)習(xí)期滿公司將工資現(xiàn)結(jié)給學(xué)生，具體作息時(shí)間隨生產(chǎn)原料供應(yīng)情況進(jìn)行安排），計(jì)件工保底工資為1600元/月；（含滿勤獎(jiǎng)、休假日等一切福利待遇）3、生產(chǎn)開工一周以內(nèi)，乙方暑期實(shí)習(xí)生提出中途離廠的，甲方不給予結(jié)算任何待遇。超過一周只結(jié)算基本工資，計(jì)件工結(jié)算實(shí)際產(chǎn)量工資。（按公司人事制度核算）4、乙方暑期實(shí)習(xí)生路費(fèi)由甲方承擔(dān)，甲方可以派車去接送實(shí)習(xí)生。八、勞務(wù)人員的更換及增減乙方勞務(wù)人員有以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可隨時(shí)向乙方提出退回暑期實(shí)習(xí)生，并按需提出補(bǔ)充要求：1、業(yè)務(wù)技能或身體條件達(dá)不到甲方要求、不能勝任本職工作的；2、違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；3、損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)比較嚴(yán)重的；4、違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。本合同的簽訂、變更、解除、終止受法律的保護(hù)和監(jiān)督。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）二0一二年月日二0一二年月日第五篇：暑期工協(xié)議暑期工協(xié)議書甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排乙方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：第一條用工期限年月日年月日第二條薪資待遇甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)，用現(xiàn)金形式按月支付給乙方本人；工作時(shí)間：每月出勤26天，每日工作時(shí)間約在8-11小時(shí).每月4天公休，甲方派遣企業(yè)免費(fèi)向乙方學(xué)生提供工作餐；甲方有義務(wù)將乙方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金的方式發(fā)給乙方學(xué)生。第三條工作管理1、甲方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生在廠內(nèi)的人身安全