版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
演示文稿社會心理學(xué)第七章社會態(tài)度及其改變當(dāng)前第1頁\共有72頁\編于星期日\7點社會心理學(xué)第七章社會態(tài)度及其改變ppt課件當(dāng)前第2頁\共有72頁\編于星期日\7點第一節(jié)態(tài)度概述一、態(tài)度的定義二、態(tài)度的維度三、與相關(guān)概念的辨析四、外顯態(tài)度與內(nèi)隱態(tài)度五、態(tài)度的功能六、孝道:社會態(tài)度與社會行為的組合當(dāng)前第3頁\共有72頁\編于星期日\7點“這個概念在當(dāng)代美國社會心理學(xué)中,也許是最有特色的和不可缺少的概念?!咽棺约撼蔀槊绹鐣睦韺W(xué)這座大廈的拱心石?!?/p>
——G.奧爾波特:
《社會心理學(xué)的歷史背景》
一、態(tài)度的定義當(dāng)前第4頁\共有72頁\編于星期日\7點
態(tài)度(socialattitude):是指個體自身對社會存在所持有的一種具有一定結(jié)構(gòu)和比較穩(wěn)定的內(nèi)在心理狀態(tài)。(一)定義:當(dāng)前第5頁\共有72頁\編于星期日\7點(二)態(tài)度的構(gòu)成要素C.T.Hoveland和M.J.Rosenberg的態(tài)度三要素定義(1960):作為刺激和反應(yīng)間的中介因素,由三要素組成:1認(rèn)知(Cognition)因素:2情感(Affection)因素:3意向(Behavior)因素:也把態(tài)度的三種成分說稱為態(tài)度的ABC模型。當(dāng)前第6頁\共有72頁\編于星期日\7點三個要素的關(guān)系:認(rèn)知情感意向獨立程度高占主導(dǎo)地位,比認(rèn)知更能影響行為當(dāng)前第7頁\共有72頁\編于星期日\7點指向(direction):肯定or否定強度(strength):程度深度(intensity):卷入水平向中度(centrality):接近核心價值程度外顯度(salience):外露程度二、態(tài)度的維度當(dāng)前第8頁\共有72頁\編于星期日\7點三、與相關(guān)概念辨析態(tài)度對人、對事、對物以及對某種思想觀念是非真假的認(rèn)識
人們按照自己所理解的重要性,對事物進行評價與抉擇的標(biāo)準(zhǔn)信念價值觀調(diào)節(jié)、影響當(dāng)前第9頁\共有72頁\編于星期日\7點四、外顯態(tài)度和內(nèi)隱態(tài)度態(tài)度一旦形成,可以以兩種形式存在:外顯態(tài)度:有意識,報告法內(nèi)隱態(tài)度:無意識,實驗測量我是反對暴力的吧?當(dāng)前第10頁\共有72頁\編于星期日\7點五、態(tài)度的功能(一)態(tài)度與社會性判斷社會現(xiàn)象:狗眼看人低?諂媚有錢人?人靠衣裝馬靠鞍?心理學(xué)家拉姆波特的研究當(dāng)前第11頁\共有72頁\編于星期日\7點(二)態(tài)度與學(xué)習(xí)效率生活現(xiàn)象:興趣是最好的老師?美國的社會心理學(xué)家瓊斯的實驗當(dāng)前第12頁\共有72頁\編于星期日\7點(三)態(tài)度與行為方式傳奇故事:江姐面對嚴(yán)刑拷打?qū)幩啦磺墓适?;個別宗教人士自焚抗議的報道。心理學(xué)家拉姆波特的實驗:宗教對大學(xué)生耐痛力是否有影響當(dāng)前第13頁\共有72頁\編于星期日\7點(四)態(tài)度與工作效率提問:熱愛工作的人,工作效率一定高嗎?學(xué)者羅伊菲爾德的解釋當(dāng)前第14頁\共有72頁\編于星期日\7點六、孝道:社會態(tài)度與社會行為的組合“夫孝,德之本也,教之所由生也。”
——孔子
《孝經(jīng)·開宗明義章》中國文化是孝的文化!當(dāng)前第15頁\共有72頁\編于星期日\7點(一)孝道盛行的原因經(jīng)濟原因:家庭作為主要的生產(chǎn)單位思想原因:儒家對孝道的極力申揚當(dāng)前第16頁\共有72頁\編于星期日\7點(二)孝道的內(nèi)涵“從現(xiàn)代社會心理學(xué)的觀點看,孝道是一套子女以父母為主要對象之社會態(tài)度和社會行為的組合。也就是說,孝道是孝道態(tài)度和孝道行為的組合。”
楊國樞:《中國人之孝道觀的概念分析》孝知(認(rèn)知部分)、孝感(情感部分)、孝意(意向部分)、孝行
當(dāng)前第17頁\共有72頁\編于星期日\7點以父母為對象的孝道的實際內(nèi)涵:敬愛雙親事親以理
順從雙親繼承志業(yè)
諫親以禮顯揚親名使親無憂
思慕親情隨侍在側(cè)
娛親以道奉養(yǎng)雙親葬之以禮
愛護自己祀親以禮
為親留后當(dāng)前第18頁\共有72頁\編于星期日\7點孝道的來源天地之性,人為貴,人之行莫大于孝,孝莫大于嚴(yán)父?!缸又?,天性也?!保鬃印缎⒔?jīng)·圣治章》)“儒者論曰:天地故生人,此言妄也。夫天地合氣,人偶自生也;猶夫婦合氣,子則生也。夫婦合氣,非當(dāng)時欲得生子,情欲動而合,合而子生矣。且夫婦不故生子,以知天地不故生人也?!保ㄍ醭洌骸墩摵狻の飫菡摗罚┊?dāng)前第19頁\共有72頁\編于星期日\7點馬林諾夫斯基研究的特羅布里恩德群島,不存在父子關(guān)系,只存在母子及其代替父子關(guān)系的舅甥關(guān)系。楊國樞認(rèn)為,孝道態(tài)度決定孝道行為,孝道態(tài)度取決于社會化的方式和強度、父母的性格和行為、子女的性格和行為三類因素。當(dāng)前第20頁\共有72頁\編于星期日\7點孝道在中國的演變孝道究竟是否還存在?如果還存在,它又經(jīng)歷了怎樣的變化?當(dāng)前第21頁\共有72頁\編于星期日\7點孝道的演變他律性的→自律性的家族延續(xù)→無此涵義重孝輕慈→父慈子孝傳統(tǒng)孝道現(xiàn)代孝道當(dāng)前第22頁\共有72頁\編于星期日\7點第二節(jié)態(tài)度和行為一、拉皮爾的挑戰(zhàn)現(xiàn)場研究問卷調(diào)查帶著一對年輕的中國留學(xué)生夫婦環(huán)美旅行,184家飯店和66家汽車旅館,一家拒絕他們六個月后,給光顧過的飯店寄調(diào)查問卷“你愿意在你那里接待中國人作客嗎?”結(jié)果91.5%的旅館和92.6%的飯店表示拒絕。當(dāng)前第23頁\共有72頁\編于星期日\7點蓋洛普民意測驗1936年成功預(yù)測了羅斯福總統(tǒng)的當(dāng)選,至2012年為止的18次預(yù)測中16次成功。二、態(tài)度和行為一致的證明當(dāng)前第24頁\共有72頁\編于星期日\7點態(tài)度預(yù)測行為的三個原則:總態(tài)度預(yù)言總行為;具體態(tài)度預(yù)言具體行為;態(tài)度測量與行為的時間間隔越短,態(tài)度與行為的一致性越高。當(dāng)前第25頁\共有72頁\編于星期日\7點從個體持有某一種態(tài)度的角度來看
認(rèn)知成分和情感成分的一致程度高建立在親身經(jīng)歷、直接經(jīng)驗基礎(chǔ)上的態(tài)度對某一特定對象所持有的具體態(tài)度三、影響態(tài)度與行為一致性的因素當(dāng)前第26頁\共有72頁\編于星期日\7點從行為反應(yīng)所具有的特點來看
單一行為or多重行為?及時行為or長久行為?當(dāng)前第27頁\共有72頁\編于星期日\7點從個體自身方面的各種條件和情況來看
態(tài)度與個體的關(guān)聯(lián)程度個體自身的人格因素:自控能力的高低當(dāng)前第28頁\共有72頁\編于星期日\7點環(huán)境壓力
社會輿論、風(fēng)氣和時尚個體的角色身份參與團體及特定情境場合的要求當(dāng)前第29頁\共有72頁\編于星期日\7點四、合理行動理論對行為X的態(tài)度有關(guān)行為X的主觀規(guī)范對行為X的規(guī)范性信念對行為X的后果的信念完成行為X的意圖行為X當(dāng)前第30頁\共有72頁\編于星期日\7點什么是偏見?你對他人存在著偏見嗎?偏見會導(dǎo)致怎樣的后果?有沒有什么辦法來消除偏見呢?第三節(jié)現(xiàn)實性社會態(tài)度:偏見當(dāng)前第31頁\共有72頁\編于星期日\7點一、定義偏見(Prejudice)指的是對某一個人或團體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度。
偏見是雙向的,經(jīng)常由強勢群體加諸在弱勢群體身上,也被弱勢群體加諸在強勢群體身上。當(dāng)前第32頁\共有72頁\編于星期日\7點情感成分:偏見認(rèn)知成分:負(fù)面的刻板印象行為成分:歧視二、偏見的構(gòu)成要素當(dāng)前第33頁\共有72頁\編于星期日\7點社會群體間的利害沖突社會化:直接學(xué)習(xí)、模仿學(xué)習(xí)、環(huán)境熏染個體的人格和心理因素:權(quán)威人格、投射三、產(chǎn)生偏見的原因當(dāng)前第34頁\共有72頁\編于星期日\7點自我實現(xiàn)預(yù)言形成各種各樣的現(xiàn)實偏見:種族偏見和性別偏見疏離四、偏見產(chǎn)生的結(jié)果當(dāng)前第35頁\共有72頁\編于星期日\7點消除刻板印象增加平等的、個體間的接觸共同命運與合作獎勵制定有助于消除偏見的社會規(guī)范五、偏見的消除當(dāng)前第36頁\共有72頁\編于星期日\7點現(xiàn)實性的偏見:種族主義美國民權(quán)委員會的定義:“任何根據(jù)一個人的膚色而將其看作劣等人的態(tài)度、行為或制度結(jié)構(gòu)?!眰€體對特定種族成員的偏見態(tài)度和歧視行為;社會對所謂特定種族的劣等人的制度化的法律與規(guī)章。
當(dāng)前第37頁\共有72頁\編于星期日\7點1994-5-26,黑人總統(tǒng)曼德拉當(dāng)選;1996-5-8,南非新憲法通過,15章“不分性別、種族、宗教,法律面前人人平等”,于12-10日生效。當(dāng)前第38頁\共有72頁\編于星期日\7點性別主義的基礎(chǔ)是性別,與種族主義一樣,性別主義也具有兩個層面:個體對特定性別的人的偏見態(tài)度和歧視行為;社會對所謂特定性別的劣等人的制度化的法律和規(guī)章。現(xiàn)實性的偏見:性別主義當(dāng)前第39頁\共有72頁\編于星期日\7點男尊女卑三從四德女子無才便是德林語堂在《吾國吾民》:“中國男人們現(xiàn)在臨到了一個難言,便是他的選擇妻子,摩登女子與舊式女子二者之間孰優(yōu)。最好的標(biāo)準(zhǔn)妻子有人說過:要有新知識而具舊德性的女子?!碑?dāng)前第40頁\共有72頁\編于星期日\7點第四節(jié)態(tài)度的測量測量外顯態(tài)度的方法:量表法、問卷法、投射法、生理反應(yīng)法、行為觀察法測量內(nèi)隱態(tài)度的方法:啟動、潛伏期方法(內(nèi)隱聯(lián)想測驗)當(dāng)前第41頁\共有72頁\編于星期日\7點
量表法:博格達斯量表又稱單維量表,測量人們與其他群體的人保持什么樣的態(tài)度。當(dāng)前第42頁\共有72頁\編于星期日\7點瑟斯頓于1926年提出“態(tài)度能夠被測量”,1929年首創(chuàng)等距量表。該量表被用于測量對戰(zhàn)爭、死刑、宗教、少數(shù)民族群體的態(tài)度。缺點:編制過程非常繁瑣。
量表法:等距量表當(dāng)前第43頁\共有72頁\編于星期日\7點當(dāng)前第44頁\共有72頁\編于星期日\7點量表法:李克特量表(總加量表)李克特在1932年創(chuàng)立,編制方法:收集與所測態(tài)度相關(guān)的條目預(yù)測驗,用于篩選條目信度、效度檢驗形成正式量表當(dāng)前第45頁\共有72頁\編于星期日\7點量表法:語義分化量表由奧斯古德、蘇西和塔南鮑姆在1957年創(chuàng)制。當(dāng)前第46頁\共有72頁\編于星期日\7點問卷法問卷在編制時不需要嚴(yán)格的信度和效度檢驗。問卷包括開放式問題和封閉式問題??梢院土勘斫Y(jié)合起來使用。量表要圍繞一個心理特質(zhì),問卷可以圍繞多個心理特質(zhì)。當(dāng)前第47頁\共有72頁\編于星期日\7點投射法圖畫測驗、畫人測驗、語句完成法行為觀察法以選擇座位的距離作為觀察指標(biāo)生理反應(yīng)法皮膚電、脈搏、瞳孔、心跳、呼吸、血壓等來測量當(dāng)前第48頁\共有72頁\編于星期日\7點啟動(Priming)
啟動刺激(閾下)300ms目標(biāo)刺激實驗結(jié)果實驗組與種族相關(guān)的單詞或圖片Negro/whitepeople形容詞(要求判斷褒義詞?貶義詞)測量反應(yīng)時啟動negro時,被試判斷貶義詞的速度更快,存在內(nèi)隱刻板印象控制組中性單詞或不呈現(xiàn)啟動刺激沒有呈現(xiàn)出啟動效應(yīng)當(dāng)前第49頁\共有72頁\編于星期日\7點潛伏期方法(內(nèi)隱聯(lián)想測驗)呈現(xiàn)概念詞呈現(xiàn)屬性詞聯(lián)合呈現(xiàn)實驗結(jié)果實驗1黑人名字(左)白人名字(右)快樂意義詞(左)非快樂意義詞(右)黑人名字—快樂意義詞(反應(yīng)時)白人名字—非快樂意義詞(反應(yīng)時)黑人名字—非快樂意義詞以同一個鍵代表;白人名字—快樂意義詞以同一件代表,反應(yīng)時快。實驗2黑人名字(左)白人名字(右)非快樂意義詞(左)快樂意義詞(右)黑人名字—非快樂意義詞(反應(yīng)時)白人名字—快樂意義詞(反應(yīng)時)當(dāng)前第50頁\共有72頁\編于星期日\7點第五節(jié)態(tài)度的形成與改變一、態(tài)度的形成:態(tài)度從無到有的過程環(huán)境因素的影響:社會環(huán)境、家庭、同輩群、團體的影響個人的學(xué)習(xí):聯(lián)想學(xué)習(xí)、強化學(xué)習(xí)、模仿和觀察學(xué)習(xí)當(dāng)前第51頁\共有72頁\編于星期日\7點學(xué)習(xí)理論:立足于行為主義的立場功能理論:立足于精神分析立場認(rèn)知理論:立足于傳統(tǒng)格式塔心理學(xué)立場二、態(tài)度改變的理論當(dāng)前第52頁\共有72頁\編于星期日\7點海德的認(rèn)知平衡理論平衡理論涉及一個認(rèn)知對象和兩個態(tài)度對象之間的三角關(guān)系。OXP認(rèn)知的主體態(tài)度的另一個人態(tài)度的某個對象+表示肯定_表示否定當(dāng)前第53頁\共有72頁\編于星期日\7點①態(tài)度的兩個實體存在著兩種關(guān)系,即平衡關(guān)系和不平衡關(guān)系。平衡理論理論要點如下:OXP認(rèn)知的主體態(tài)度的另一個人態(tài)度的某個對象?當(dāng)前第54頁\共有72頁\編于星期日\7點②P–O–X形成的三角形關(guān)系是一種情感關(guān)系,即肯定或否定態(tài)度。平衡關(guān)系:三邊符號相乘為正不平衡關(guān)系:三邊符號相乘為負(fù)OXP+表示喜歡_表示不喜歡當(dāng)前第55頁\共有72頁\編于星期日\7點例如:海德認(rèn)為,P-O-X不平衡關(guān)系的任何一種情形,人們都企圖改變某一項而使之恢復(fù)平衡關(guān)系。+-+1、說服O不要踢足球2、改變對O的親密關(guān)系3、說服自己改變對足球的態(tài)度當(dāng)前第56頁\共有72頁\編于星期日\7點費斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論費斯廷格于1957年提出認(rèn)知失調(diào)理論。定義:認(rèn)知失調(diào)是指“個體所持有的認(rèn)知彼此矛盾沖突,處于相互對立的狀態(tài)。這里所說的認(rèn)知包括思想、態(tài)度、信念以及人們認(rèn)知上所感知到的行為?!碑?dāng)前第57頁\共有72頁\編于星期日\7點每個人的認(rèn)知系統(tǒng)中都同時存在著許多認(rèn)知要素,它們之間可能存在著三種不同的關(guān)系:
A)不相關(guān):
B)協(xié)調(diào):
C)不協(xié)調(diào):例如:認(rèn)知不相關(guān)(吸煙危及健康,今天上課)認(rèn)知協(xié)調(diào)(吸煙危及健康,我不吸煙)認(rèn)知不協(xié)調(diào)(吸煙危及健康,我吸煙)當(dāng)前第58頁\共有72頁\編于星期日\7點認(rèn)知失調(diào)程度取決于:每一種認(rèn)知對個體的重要性不協(xié)調(diào)認(rèn)知數(shù)目與協(xié)調(diào)認(rèn)知數(shù)目的相對比例當(dāng)前第59頁\共有72頁\編于星期日\7點認(rèn)知失調(diào)理論的兩大基本假設(shè):“作為一種心理上的不適,不協(xié)調(diào)的存在將推動人們?nèi)ヅp少不協(xié)調(diào),并力求達到協(xié)調(diào)一致的目的。”“當(dāng)不協(xié)調(diào)出現(xiàn)時,除設(shè)法減少它以外,人們還可以能動地避開那些很可能使這些不協(xié)調(diào)增加的情境因素和信息因素?!碑?dāng)前第60頁\共有72頁\編于星期日\7點減少不協(xié)調(diào)的具體途徑有三:改變行為改變認(rèn)知引進新的認(rèn)知元素例如,“吸煙有害健康”和“我每天要吸一包煙”之間存在認(rèn)知失調(diào),如何緩解?當(dāng)前第61頁\共有72頁\編于星期日\7點實驗過程:讓被試從事一系列枯燥無味的工作,接著誘使他們?nèi)鲋e告訴別人工作很有趣,付給被試的報酬或者為1美元,或者為20美元,最后詢問被試是否喜歡這一工作。實驗結(jié)果:拿1美元報酬的被試比拿20美元報酬的被試更積極地評價了這項工作?!氨黄纫缽摹睂嶒灝?dāng)前第62頁\共有72頁\編于星期日\7點被迫依從實驗的解釋及應(yīng)用費斯汀格的解釋:拿1美元報酬的被試失調(diào)的程度要高于拿20美元報酬的被試,所以,他們改變態(tài)度的可能性就更大。應(yīng)用:沒有充分理由卻從事一件事時,最容易改變態(tài)度;在學(xué)習(xí)中,不給予很多物質(zhì)獎勵,更容易激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動機。當(dāng)前第63頁\共有72頁\編于星期日\7點“心理對抗”實驗J.布雷姆1966年進行的實驗。實驗證明,“當(dāng)一個人相信自己是在自由地從事一項習(xí)慣的行為時,如果他的自由被取消或受到取消的威脅,就會產(chǎn)生心理抗拒現(xiàn)象?!笨咕艿某潭扰c兩個因素成正比:(1)被取消或受威脅的自由的重要性;(2)該種自由行為的比例。當(dāng)前第64頁\共有72頁\編于星期日\7點科
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黑龍江2025年黑龍江省科學(xué)院大慶分院招聘博士科研人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 阜陽安徽阜陽阜南縣會龍鎮(zhèn)聶鶴亭紀(jì)念館解說員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)倦怠跨境心理干預(yù)策略
- 職業(yè)健康與員工職業(yè)發(fā)展:醫(yī)療人力資源健康戰(zhàn)略
- 茂名2025年廣東茂名高新區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)傳染病暴露后的預(yù)防用藥方案
- 湖南2025年湖南省自然資源廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘12人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 浙江人民日報社浙江分社招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 滄州2025年河北滄州孟村回族自治縣行政事業(yè)單位招聘輔助人員66人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 朝陽2025年遼寧北票市招聘教師144人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- web開發(fā)面試題及答案
- 競聘培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試參考題庫含答案解析
- 2026年揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫含答案解析
- 2026年銅陵安徽耀安控股集團有限公司公開招聘工作人員2名考試備考題庫及答案解析
- 安全帽使用規(guī)范制度
- 2025年醫(yī)療器械注冊代理協(xié)議
- 廣西壯族自治區(qū)職教高考英語學(xué)科聯(lián)考卷(12月份)和參考答案解析
- 2026年《必背60題》腫瘤內(nèi)科醫(yī)師高頻面試題包含答案
- 電荷轉(zhuǎn)移動力學(xué)模擬-洞察及研究
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復(fù)與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
評論
0/150
提交評論