如何在工作和生活中做到誠信目前，公司領(lǐng)導層把“誠信”納入公司理念，倡導“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應建立相應的約束懲罰機制。誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔任單位的領(lǐng)導、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。作為一名員工，應從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結(jié)的話。2、對工作的責任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負責，對上、下級負責，對自己本人負責。3、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習慣。作為財務主管，應熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務管理和風險控制日益完善。第二篇：如何在工作和生活中做到誠信精選范文：如何在工作和生活中做到誠信（共2篇）如何在工作和生活中做到誠信目前，公司領(lǐng)導層把“誠信”納入公司理念，倡導“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應建立相應的約束懲罰機制。誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔任單位的領(lǐng)導、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。作為一名員工，應從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結(jié)的話。2、對工作的責任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負責，對上、下級負責，對自己本人負責。3、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習慣。作為財務主管，應熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務管理和風險控制日益完善。[如何在工作和生活中做到誠信（共2篇）]篇一：如何在工作和生活中做到誠信如何在工作和生活中做到誠信目前，公司領(lǐng)導層把“誠信”納入公司理念，倡導“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應建立相應的約束懲罰機制。誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔任單位的領(lǐng)導、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。作為一名員工，應從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜[如何在工作和生活中做到誠信（共2篇）]自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結(jié)的話。2、對工作的責任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負責，對上、下級負責，對自己本人負責。3、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習慣。作為財務主管，應熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務管理和風險控制日益完善。篇二：在工作和生活中如何做到誠信心得體會在工作和生活中如何做到誠信心得體會神華寧煤集團把“誠信”納入集團公司的經(jīng)營理念，倡導“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人應該做到的最起碼的道德標準。。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應建立相應的約束懲罰機制。[如何在工作和生活中做到誠信（共2篇）]誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔任單位的領(lǐng)導、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。作為一名員工，應從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。1、加強誠信建設是公司貫徹落實神寧集團決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠信建設作為建設和諧文化、培養(yǎng)文明風尚的重要任務進行了專門部署。公司作為合資企業(yè)，不僅承擔著重要的經(jīng)濟責任和政治責任，而且在推動社會主義精神文明建設，促進公平誠信的市場經(jīng)濟體系建設方面承擔著重要的社會責任。加強誠信建設就是公司貫徹神寧集團會議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓，自覺實踐社會主義核心價值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風尚的重要舉措。2、加強誠信建設是促進公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進步的基礎(chǔ)，對一個企業(yè)來說，誠信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結(jié)果；躋身世界500強的企業(yè)和國內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時期，要促進公司各項管理工作不斷適應新形勢，迫切需要加強企業(yè)誠信建設，增強干部員工的誠信意識，強化全體員工的責任感和使命感，形成忠誠黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護國家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展的良好局面。3、加強誠信建設是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠信文化的現(xiàn)實要求?！懊駸o信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜孜以求的修身目標。“誠信”作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，對企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視誠信建設，始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營，嚴格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被稅務局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現(xiàn)象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設，改進工作作風，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責的文化理念和互相信任、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。二、采取措施，準確把握主題教育的工作重點開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強誠信文化建設的重要形式和載體，各基層黨支部都按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。加強學習教育，樹立良好風尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。各單位要深入學習中央領(lǐng)導有關(guān)誠信建設的重要講話和中央關(guān)于加強誠信建設的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會開展誠信教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執(zhí)行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策和部署上來。各基層支部結(jié)合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學習教育活動，加深干部職工對誠信建設的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風尚。第三篇：在工作和生活中如何做到誠信心得體會（范文模版）在工作和生活中如何做到誠信心得體會神華寧煤集團把“誠信”納入集團公司的經(jīng)營理念，倡導“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人應該做到的最起碼的道德標準。。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應建立相應的約束懲罰機制。誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔任單位的領(lǐng)導、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。作為一名員工，應從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。11、加強誠信建設是公司貫徹落實神寧集團決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠信建設作為建設和諧文化、培養(yǎng)文明風尚的重要任務進行了專門部署。公司作為合資企業(yè)，不僅承擔著重要的經(jīng)濟責任和政治責任，而且在推動社會主義精神文明建設，促進公平誠信的市場經(jīng)濟體系建設方面承擔著重要的社會責任。加強誠信建設就是公司貫徹神寧集團會議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓，自覺實踐社會主義核心價值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風尚的重要舉措。2、加強誠信建設是促進公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進步的基礎(chǔ)，對一個企業(yè)來說，誠信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結(jié)果；躋身世界500強的企業(yè)和國內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時期，要促進公司各項管理工作不斷適應新形勢，迫切需要加強企業(yè)誠信建設，增強干部員工的誠信意識，強化全體員工的責任感和使命感，形成忠誠黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護國家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展的良好局面。3、加強誠信建設是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠信文化的現(xiàn)實要求?！懊駸o信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜2孜以求的修身目標。“誠信”作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，對企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視誠信建設，始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營，嚴格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被稅務局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現(xiàn)象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設，改進工作作風，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責的文化理念和互相信任、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。二、采取措施，準確把握主題教育的工作重點開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強誠信文化建設的重要形式和載體，各基層黨支部都按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。加強學習教育，樹立良好風尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。各單3位要深入學習中央領(lǐng)導有關(guān)誠信建設的重要講話和中央關(guān)于加強誠信建設的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會開展誠信教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執(zhí)行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策和部署上來。各基層支部結(jié)合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學習教育活動，加深干部職工對誠信建設的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風尚。第四篇：我們?nèi)绾卧谌粘Ｉ钪凶龅降吞忌钗覀內(nèi)绾卧谌粘Ｉ钪凶龅降吞忌钤谖覀兿幢P刷碗、洗臉刷牙、洗發(fā)洗澡、沖洗廁所的時候，我們可曾想過，節(jié)約每一滴水。在我們使用電燈、電視、電腦、空調(diào)、飲水機、冰箱的時候，我們可曾想過節(jié)約每一度電。參與低碳生活不是一時的、而是永恒的話題。低碳生活，就是指生活作息時所耗用的能量要盡力減少，從而減低碳，特別是二氧化碳的排放量，從而減少對大大氣的污染，減緩生態(tài)惡化。也就是說，低碳生活就是更低能量、更低消耗的生活方式，還原其淳樸的進行人與自然的交流?，F(xiàn)在人類面臨著全球變暖的問題，碳就是導致地球變暖的兇手，而這正是因為人類肆無忌憚的浪費資源，使得碳的排放量增加，所以，真正的罪魁禍首應該是人類?？墒侨祟惒荒懿划a(chǎn)生碳，所以，就要開始一種環(huán)保、文明的生活方式——低碳生活。真正做到低碳生活其實很簡單，只要注意4個節(jié)。節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣就行了。例如。隨手關(guān)燈、開關(guān)、拔插頭，這是第一步，也是個人修養(yǎng)的表現(xiàn)；不坐電梯爬樓梯，省下大家的電，換自己的健康；盡量少使用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯；衣服多選棉質(zhì)、亞麻和絲綢，不僅環(huán)保、時尚，而且優(yōu)雅、耐穿；洗衣機開強檔比開弱檔更省電，還能延長機器壽命等?？吹竭@些，我們一定會恍然大悟，原來地毯生活會帶來這么多的好處呢。想想過去那種既浪費，碳的排放量又大的做法，真是無言以對呀。怎樣才叫低碳生活呢。讓我來教教你吧。冰箱內(nèi)存放食物的量以占容積的80%為宜，放得過多或過少，都費電；空調(diào)啟動瞬間電流較大，頻繁開關(guān)相當費電，且易損壞壓縮機；用筆記本計算機要特別注意：對電池完全放電；需要立即恢復時采用“待機”、長時間不用選“關(guān)機”；開短會也是一種節(jié)約，照明、空調(diào)、擴音用電都能省下來。即將過期的香水，可噴灑在塞入枕頭的干燥花里、洗衣服的水中和拖過的地板上；任何電器一旦不用立即拔掉插頭；盡量選用公共交通，開車出門購物要有購物計劃，盡可能一次購足。多步行，騎自行車，坐輕軌地鐵，少開車。開車節(jié)能。避免冷車啟動，減少怠速時間，避免突然變速，選擇合適擋位避免低檔跑高速，定期更換機油，高速莫開窗，輪胎氣壓要適當?shù)鹊榷冀凶龅吞忌睢Ｎ覀冞€記得溫家寶總理所做的《政府工作報告》中，提出要大力發(fā)展低碳經(jīng)濟，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的和諧統(tǒng)一，報告中用“刻不容緩”四個字來強調(diào)這一進程的緊迫性，這也使來全國人民感受到了肩頭沉甸甸的責任。千萬不要認為低碳離我們很遠，其實，低碳的生活離每個人都很近，只要多注意生活中的一些細節(jié)，就可以起到降低能耗的作用。我的生活中的一些低炭小竅門就是關(guān)于廢物利用、珍惜資源方面的。生產(chǎn)塑料紙盒需要耗費大量的能源，而這些能源是否可以廢物利用呢。讓我們一起來看一看吧。平時勤動手動腦，讓舊物換新顏，也可以實現(xiàn)“低碳”。一般家庭都有很多廢棄的盒子，如肥皂盒、牙膏盒等，其實稍加裁剪，就可以輕松將它們廢物利用，比如制作成儲物盒，可以在里面放茶葉之類的物品；每家每戶幾乎每天都要喝上一筒盒裝牛奶，而牛奶被咽下肚后，就只剩下孤零零的盒子了，許多人總是隨手就把它們?nèi)拥袅?，但是，一個更好的方法會讓它們起到環(huán)保的作用。首先，把盒子洗干凈，然后，用小刀小心翼翼地把盒子的頂部切下，然后盒子就變成了一個沒有蓋的長方體，接下來，你要做的就是：找一張漂亮的軟紙把它給包起來，接著，你或許可以在上面畫一些花紋，它就會變得更漂亮，最后你把它立在桌在上，牛奶盒就會搖身一變，變成一個可愛而美麗的筆筒了。有些時候，我們家里都會出現(xiàn)一些大小不一的廢棄紙桶，，那時候，我們就可以大顯身手了。可以將筒內(nèi)的雜物取出，做成一個個引人注目的垃圾桶，這樣，不就又做到“低炭”了嗎。所以，低碳就在我們身邊。只是有時候你們會誤以為低碳生活是很難的。現(xiàn)在，聽了我的闡述