旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同一、合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方簽訂：雇主：（以下稱“旅行社”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員：（以下稱“導(dǎo)游”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、勞動(dòng)合同期限本合同的勞動(dòng)期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，共計(jì)_____天。如有需要延長(zhǎng)時(shí)間，需經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、崗位職責(zé)導(dǎo)游的任務(wù)是根據(jù)旅行社的安排，在規(guī)定的旅游路線、景點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)為旅客提供服務(wù)。導(dǎo)游的職責(zé)是解說(shuō)、指引、照顧、提供旅游咨詢、協(xié)調(diào)解決旅游過(guò)程中的問(wèn)題和保障旅游行程的順利進(jìn)行。導(dǎo)游需要關(guān)注旅游過(guò)程中旅客的需求，盡力滿足旅客的要求，積極做好宣傳工作，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的旅游體驗(yàn)。四、薪酬待遇本合同期限內(nèi)，導(dǎo)游的工資待遇為每月人民幣_(tái)_______元整，共計(jì)____________元整。旅行社承擔(dān)導(dǎo)游的食宿費(fèi)用和機(jī)票費(fèi)用。導(dǎo)游在旅游行程中涉及的流動(dòng)支出應(yīng)當(dāng)由旅行社按照規(guī)定支付。五、工作時(shí)間和休息時(shí)間導(dǎo)游在旅游行程中需要全天候工作，確保旅游行程的順利進(jìn)行。導(dǎo)游每周休息1天，休息日需根據(jù)旅行社的安排安排工作。六、福利保險(xiǎn)導(dǎo)游在工作期間意外受傷或患病，由旅行社負(fù)責(zé)安排其就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。導(dǎo)游在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，如需報(bào)銷住宿、餐飲等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)保存相應(yīng)的票據(jù)，并提交給旅行社報(bào)銷。七、違約責(zé)任導(dǎo)游在旅游行程中需要嚴(yán)格遵守旅行社的規(guī)定，不得擅自更改行程及其他安排。導(dǎo)游必須盡職盡責(zé)，完全履行職責(zé)，如有違反規(guī)定的行為，導(dǎo)致旅游行程受到影響，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。在合同期限內(nèi)，如有一方意外終止合同，需提前____個(gè)月通知另一方，并支付相應(yīng)的違約金。八、解決勞動(dòng)糾紛雙方如有糾紛，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商解決。在協(xié)商未果的情況下，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者提起勞動(dòng)仲裁。如需訴訟解決勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)向有司法管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、附則本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解