下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
某印刷廠各部門崗位職責(zé)1.印刷生產(chǎn)部門1.1印刷工崗位職責(zé):負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試印刷設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)行印刷制版、調(diào)色、印刷、干燥、催干等印刷生產(chǎn)流程。按照產(chǎn)品工藝要求,控制印刷質(zhì)量及生產(chǎn)速度。檢查印刷品質(zhì)量,及時(shí)調(diào)整印刷設(shè)備,確保印刷質(zhì)量達(dá)到要求。1.2印刷管制員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)印刷生產(chǎn)過程的控制和監(jiān)督。制定生產(chǎn)計(jì)劃和方案,細(xì)化工藝要求和印刷標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)印刷工進(jìn)行生產(chǎn)操作,并進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中異常情況的處理和改善。統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),每天進(jìn)行生產(chǎn)報(bào)告。1.3印刷派工員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,安排各個(gè)崗位的工人到位。調(diào)度印刷生產(chǎn)流程,確定各印刷任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào),保證印刷生產(chǎn)順利進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)、檢查印刷品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量和進(jìn)度,做好生產(chǎn)記錄和報(bào)表。2.設(shè)計(jì)部門2.1平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):根據(jù)客戶要求和公司的市場(chǎng)定位,完成平面設(shè)計(jì)方案。完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)的平面設(shè)計(jì)工作,包括廣告、宣傳冊(cè)、包裝、展示、DM等設(shè)計(jì)。配合印刷生產(chǎn)過程,進(jìn)行原稿的處理和排版。參與公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、營銷調(diào)研工作。2.2三維設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):根據(jù)客戶要求和公司的市場(chǎng)定位,完成三維設(shè)計(jì)方案。完成產(chǎn)品在三維空間的展示設(shè)計(jì),包括模擬模型、攝影以及視頻等。技術(shù)支持印刷、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的潛在機(jī)會(huì)和新的業(yè)務(wù)模式。參與公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、營銷調(diào)研工作。2.3制版員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)印刷生產(chǎn)的制版工作。根據(jù)平面設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案制作合適的版面,掌握CTF,包括印前制版、抽版等操作。根據(jù)需求優(yōu)化調(diào)整設(shè)計(jì)方案,以適應(yīng)印刷生產(chǎn)的需要。3.質(zhì)檢部門3.1印刷質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)印刷品質(zhì)量的檢驗(yàn)。按照制定的標(biāo)準(zhǔn)、要求進(jìn)行檢驗(yàn)。對(duì)印刷品的質(zhì)量情況,及時(shí)反饋給印刷生產(chǎn)部門。3.2包裝檢驗(yàn)員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)包裝質(zhì)量的檢驗(yàn)。檢查產(chǎn)品包裝的完整性、外觀、材質(zhì)是否符合需求。檢查包裝印刷品質(zhì)量。3.3物流檢驗(yàn)員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)臋z驗(yàn)。檢查運(yùn)輸過程的損耗、完整性等情況。協(xié)調(diào)物流配送,確保產(chǎn)品及時(shí)發(fā)出并按照客戶要求進(jìn)行送達(dá)。4.行政部門4.1人事專員崗位職責(zé):統(tǒng)籌公司人員的招聘、錄用、調(diào)配、薪酬、績(jī)效考核及管理。負(fù)責(zé)匯總各部門需要的人員及崗位要求,協(xié)調(diào)與招聘公司合作。制定公司的人力資源管理規(guī)章制度,建立和完善人員檔案及關(guān)系。負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。4.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé):管理公司的資金收支,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。完成公司財(cái)務(wù)核算及賬目審查、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制等工作。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制成本。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、銀行等經(jīng)濟(jì)相應(yīng)業(yè)務(wù)的管理、協(xié)調(diào)等。4.3行政助理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的統(tǒng)籌安排及協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司涉及到的辦公室物品管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年?duì)I銷策略實(shí)戰(zhàn)模擬試題及市場(chǎng)專家點(diǎn)評(píng)
- 2026年心理學(xué)專業(yè)考試心理評(píng)估與治療技術(shù)應(yīng)用題
- 代碼優(yōu)化方法與實(shí)踐建議
- CCAA - 管理體系認(rèn)證基礎(chǔ)摸底考試二答案及解析 - 詳解版(48題)
- 2025年垣曲縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析(必刷)
- 2024年海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題含答案解析(奪冠)
- 2025年民豐縣招教考試備考題庫帶答案解析(奪冠)
- 2025年廈門工學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫帶答案解析
- 2025年融安縣招教考試備考題庫帶答案解析
- 2024年石家莊理工職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題及答案解析(奪冠)
- (2026春新版)蘇教版二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)全冊(cè)教案
- 市安全生產(chǎn)例會(huì)制度
- 高新區(qū)服務(wù)規(guī)范制度
- 小程序維護(hù)更新合同協(xié)議2025
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云《課程與教學(xué)論( 華師)》單元測(cè)試考核答案
- 中國自有品牌發(fā)展研究報(bào)告2025-2026
- 2025年豆制品千張銷量及餐桌烹飪調(diào)研匯報(bào)
- 地形測(cè)量投標(biāo)標(biāo)書技術(shù)設(shè)計(jì)書
- 2025及未來5年馬桶水箱組合項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 合伙建廠合同協(xié)議書
- 代建合同安全協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論