年莆田市城廂區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘新任教師方案根據(jù)福建省教育廳、、福建省財(cái)政廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施>的通知》（閩教規(guī)[2022]3號(hào)）及福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)教師隊(duì)伍實(shí)際，特制定城廂區(qū)2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)新任教師工作方案如下：一、招聘對(duì)象面向全國(guó),年齡35周歲及以下（即1986年3月及以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。二、招聘崗位、人數(shù)、條件（32個(gè)崗位共200名，具體見(jiàn)附件1）本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列的學(xué)歷。其他條件要求1.所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；2.所有證書(shū)，包括畢業(yè)證、教師資格證書(shū)等，必須在2022年7月前取得（應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)可延至2022年12月）；3.有以下情形之一的人員不得報(bào)名:因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的；現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；行政、事業(yè)單位在編人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。三、招聘方式采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試委托省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考察、體檢、擬聘用人選公示、聘用手續(xù)辦理等工作由城廂區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由城廂區(qū)教育局組織實(shí)施，城廂區(qū)人社局、區(qū)編辦參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，城廂區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。四、招聘程序（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日8:00至3月31日17:30。2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：/）教師招考專欄。3.資格初審:由城廂區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位（只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段學(xué)科）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對(duì)注冊(cè)虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競(jìng)爭(zhēng)目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。（二）筆試1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招聘崗位的招聘人數(shù)為1人的，若報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開(kāi)考；招聘崗位的招聘人數(shù)為2人及以上的，若報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。不開(kāi)考和減少招考人數(shù)的崗位由城廂區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：時(shí)間4月30日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算辦法等按閩教[2010]7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號(hào)）等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見(jiàn)附件4）的考生可提出加分申請(qǐng)（在筆試百分制中加分）。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在城廂區(qū)人民政府網(wǎng)“教育專欄”另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理）向城廂區(qū)教育局提交由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)上予以公示。（三）面試1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)上公布。2、資格審核：面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)，在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在城廂區(qū)人民政府網(wǎng)“教育專欄”公告通知，下同）。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。4.面試辦法：中小學(xué)各學(xué)科面試采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行，面試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)天內(nèi)完成面試，并對(duì)外公布成績(jī)。5.面試內(nèi)容與分值中小學(xué)教師招聘面試統(tǒng)一采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)的方式進(jìn)行，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題。同一學(xué)科考生抽簽確定面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)課題（同一學(xué)科同一課題，下同）。根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間60分鐘，不評(píng)分；課堂片段教學(xué)時(shí)間10分鐘，分值100分（即面試成績(jī)）。6.使用教材：以現(xiàn)行城廂區(qū)中小學(xué)使用教材為準(zhǔn)（具體見(jiàn)附件2）7.計(jì)分辦法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例分別計(jì)算，每次均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，抽簽確定。面試評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生最后面試得分。若個(gè)別學(xué)科招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個(gè)面試小組無(wú)法完成面試任務(wù)，須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上面試小組的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評(píng)面試成績(jī)”平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分），除以考生所在面試小組“初評(píng)面試成績(jī)”平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績(jī)）為考生“初評(píng)面試成績(jī)”乘以考生所在組的修正系數(shù)。8.評(píng)委組成：由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢組、區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。（四）體檢1.體檢時(shí)間：另行通知。2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。3.體檢對(duì)象：按考試總成績(jī)體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育行政主管部門(mén)約定延緩體檢的期限。（五）考察1.對(duì)象：按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察?？疾彀ê藢?shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對(duì)應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂?duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象的，以及體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，取消錄用資格。2.考察辦法：考察由城廂區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見(jiàn)附件3）。（六）聘用入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校,不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。（七）遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。（八）補(bǔ)充招聘第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報(bào)經(jīng)市人社局、市教育局同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開(kāi)展面試、體檢、考察、聘用等工作。補(bǔ)充招聘報(bào)名時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。五、注意事項(xiàng)1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。2.區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組3.公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在城廂區(qū)人民政府網(wǎng)-專題專欄-教育專欄（網(wǎng)址：/ztzl/jyzt/）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。4.招聘咨詢電話本通告未盡事宜由城廂區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件：1.城廂區(qū)2022年公開(kāi)招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表2.城廂區(qū)2022年新任教師招聘面試使用教材范圍3.城廂區(qū)2022年公開(kāi)招聘新任教師聘用考察表4.①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）?《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號(hào)）莆田市城廂區(qū)教育局莆田市城廂區(qū)人社局2021年3月21日附件1：城廂區(qū)2022年公開(kāi)招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表學(xué)校類別學(xué)科名稱（招聘崗位）招考人數(shù)具體崗位高中（37名）語(yǔ)文7莆田三中1名、莆田十二中1名、莆田十八中1名、九華學(xué)校4名數(shù)學(xué)7莆田三中2名、莆田十二中1名、九華學(xué)校4名英語(yǔ)4九華學(xué)校4名政治4莆田三中1名、九華學(xué)校2名、莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校1名物理4莆田三中1名、九華學(xué)校3名化學(xué)3九華學(xué)校3名歷史2九華學(xué)校2名地理2九華學(xué)校2名生物3莆田三中1名、九華學(xué)校2名心理健康1九華學(xué)校1名初中（89名）語(yǔ)文14南門(mén)學(xué)校1名、霞林學(xué)校2名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校8名、九華學(xué)校2名、華林學(xué)校1名數(shù)學(xué)16南門(mén)學(xué)校1名、霞林學(xué)校1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校8名、九華學(xué)校2名、華林學(xué)校1名、東沙中學(xué)2名、荔景學(xué)校1名英語(yǔ)14南門(mén)學(xué)校1名、霞林學(xué)校2名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校7名、九華學(xué)校2名、華林學(xué)校1名、荔景學(xué)校1名思想政治（）5文獻(xiàn)中學(xué)1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校2名、九華學(xué)校1名、華林學(xué)校1名物理9南門(mén)學(xué)校1名、文獻(xiàn)中學(xué)1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校4名、九華學(xué)校2名、西厝中學(xué)1名化學(xué)3南門(mén)學(xué)校1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校1名、九華學(xué)校1名生物6南門(mén)學(xué)校1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校3名、九華學(xué)校1名、荔景學(xué)校1名歷史8莆田三中1名、南門(mén)學(xué)校1名、霞林學(xué)校1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校3名、九華學(xué)校1名、荔景學(xué)校1名地理5南門(mén)學(xué)校1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校2名、九華學(xué)校1名、華林學(xué)校1名音樂(lè)2頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校1名、荔景學(xué)校1名美術(shù)1荔景學(xué)校1名體育3頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校3名信息技術(shù)2頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校1名、九華學(xué)校1名心理健康1霞林學(xué)校1名小學(xué)（74名）語(yǔ)文40文獻(xiàn)小學(xué)1名、第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)1名、太平小學(xué)2名、興安小學(xué)3名、泗華小學(xué)5名、中特小學(xué)2名、下黃小學(xué)3名、坂頭小學(xué)2名、霞林學(xué)校3名、華林學(xué)校2名、九華學(xué)校5名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校6名、華亭第一中心小學(xué)1名、華亭第二中心后角小學(xué)1名、靈川中心小學(xué)1名、靈川中心徑里小學(xué)1名、東海中心蔡亭小學(xué)1名數(shù)學(xué)21太平小學(xué)2名、興安小學(xué)1名、泗華小學(xué)1名、南門(mén)學(xué)校1名、筱塘小學(xué)1名、溝頭小學(xué)2名、下黃小學(xué)2名、霞林學(xué)校1名、華林學(xué)校1名、九華學(xué)校1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校5名、青山學(xué)校1名、靈川中心小學(xué)1名、東海中心東海小學(xué)1名英語(yǔ)1太平小學(xué)1名】音樂(lè)1中特小學(xué)1名科學(xué)1坂頭小學(xué)1名體育5興安小學(xué)1名、霞林學(xué)校1名、華林學(xué)校1名、九華學(xué)校1名、頂墩實(shí)驗(yàn)學(xué)校1名心理健康2筱塘小學(xué)1名、中特小學(xué)1名信息技術(shù)3逸夫?qū)嶒?yàn)小學(xué)1名、太平小學(xué)1名、中特小學(xué)1名附件2：城廂區(qū)2022年中小學(xué)新任教師招聘面試使用教材范圍（以現(xiàn)行城廂區(qū)中小學(xué)使用教材為準(zhǔn)）一、高中：城廂區(qū)現(xiàn)行高一年級(jí)各相關(guān)學(xué)科必修模塊1.語(yǔ)文：普通高中教科書(shū)高中語(yǔ)文必修上冊(cè)（人民教育出版社），2019年8月第1版；2.數(shù)學(xué)：普通高中教科書(shū)高中數(shù)學(xué)必修第一冊(cè)（人民教育出版社），2019年6月第1版；3.政治：普通高中教科書(shū)高中政治必修第一冊(cè)（人民教育出版社），2020年7月第2版；4.物理：普通高中教科書(shū)高中物理必修1（山東科學(xué)技術(shù)出版社），2020年7月第1版；5.英語(yǔ)：普通高中教科書(shū)高中英語(yǔ)必修第一冊(cè)（人民教育出版社）2019年6月第1版6.化學(xué)：普通高中教科書(shū)高中化學(xué)必修第一冊(cè)（江蘇鳳凰教育出版社）2020年7月第1版7.歷史：普通高中教科書(shū)高中歷史必修（中外歷史綱要<上>）（人民教育出版社）2019年8月第1版8.地理：普通高中教科書(shū)高中地理必修第一冊(cè)(人民教育出版社）2019年6月第1版9.生物：普通高中教科書(shū)高中生物學(xué)必修1（分子與細(xì)胞）（人民教育出版社）2019年6月第1版10.心理健康：《中學(xué)生心理健康》高中一年級(jí)全一冊(cè)（福建教育出版社），葉一舵主編，2013年8月第3版二、初中：城廂區(qū)現(xiàn)行七年級(jí)（物理、化學(xué)除外）各相關(guān)學(xué)科上冊(cè)教材1.語(yǔ)文：義務(wù)教育教科書(shū)語(yǔ)文七年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)，2016年審定；2.數(shù)學(xué)：義務(wù)教育教科書(shū)數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)，2012年審定；3.英語(yǔ)：義務(wù)教育教科書(shū)英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)（北京市仁愛(ài)教育研究所編著，科學(xué)普及出版社），2012年審定；4.政治（道德與法治）：義務(wù)教育教科書(shū)道德與法治七年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社），2016年審定；5.物理：義務(wù)教育教科書(shū)物理八年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)，2012年審定；6.化學(xué)：義務(wù)教育教科書(shū)化學(xué)九年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)，2012年審定；7.歷史：義務(wù)教育教科書(shū)歷史七年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)，2016年審定；8.生物：義務(wù)教育教科書(shū)生物學(xué)七年級(jí)上冊(cè)(河北少年兒童出版社)，2012年審定；9.地理：義務(wù)教育教科書(shū)地理七年級(jí)上冊(cè)(湖南教育出版社)，2012年審定；10.音樂(lè)：義務(wù)教育教科書(shū)音樂(lè)七年級(jí)上冊(cè)(湖南文藝出版社)，2012年審定；11.美術(shù)：義務(wù)教育教科書(shū)美術(shù)七年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)，2012年審定；12.體育：義務(wù)教育教科書(shū)體育七年級(jí)全一冊(cè)(人民教育出版社)，2012年審定；13.信息技術(shù)：義務(wù)教育教科書(shū)信息技術(shù)七年級(jí)上冊(cè)(福建教育出版社)，2020年修訂版。14.心理健康：初中生心理健康七年級(jí)上冊(cè)（福建教育出版社）葉一舵主編，2014年8月第1版。三、小學(xué)：城廂區(qū)現(xiàn)行五年級(jí)各相關(guān)學(xué)科上冊(cè)教材1.語(yǔ)文：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)語(yǔ)文五年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社）2019年審定，溫儒敏主編，2019年6月第1版，2021年7月第3次印刷。2.數(shù)學(xué)：義務(wù)教育教科書(shū)數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社）2013年審定，2014年3月第1版，2021年6月第8次印刷。3.科學(xué)：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)科學(xué)五年級(jí)上冊(cè)（教育科學(xué)出版社）2019年審定，郁波主編，2020年7月第1版，2021年5月第2次印刷。4.音樂(lè)：義務(wù)教育教科書(shū)五年級(jí)上冊(cè)（湖南文藝出版社）：2013年審定，2014年4月第1版，2021年7月第8次印刷。5.體育（體育與健康）：2013年教育部審定義務(wù)教育教師用書(shū)《體育與健康》5至6年級(jí)全一冊(cè)（人民教育出版社）6.信息技術(shù)：義務(wù)教育教育教科書(shū)信息技術(shù)五年級(jí)上冊(cè)（福建教育出版社）2020年修訂版，2020年6月第1版，2021年6月第2次印刷。7.心理健康：小學(xué)生心理健康五年級(jí)上冊(cè)（福建教育出版社）2019年修訂版，葉一舵主編，2017年8月第1版，2021年7月第5次印刷。8.英語(yǔ)：義務(wù)教育教科書(shū)英語(yǔ)五年級(jí)上冊(cè)（福建教育出版社）2013年審定，陳維振主編，2014年7月第1版，2021年6月第12次印刷。附件3：城廂區(qū)2022年公開(kāi)招聘新任教師聘用考察表姓名性別籍貫出生年月政治面貌最高學(xué)歷第一學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時(shí)間身份證號(hào)聯(lián)系手機(jī)應(yīng)聘單位及崗位公安部門(mén)意見(jiàn)審核人（簽名）：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：年月日檔案審查意見(jiàn)審核人（簽名）：年月日附件4：①關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知閩人發(fā)[2006]10號(hào)各設(shè)區(qū)市人事局、省直各單位、中央在閩單位：現(xiàn)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，就有關(guān)問(wèn)題提出如下貫徹意見(jiàn)，請(qǐng)一并按照?qǐng)?zhí)行。一、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會(huì)普遍關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。各招聘單位及其行政主管部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和我省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員的各項(xiàng)工作（具體辦法另行印發(fā)）。二、下列人員可以采取直接考核的方式招聘：1、事業(yè)單位新進(jìn)人員屬國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員；2、事業(yè)單位引進(jìn)符合我省“年度人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄”要求的人才及其家屬；3、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員；4、擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)的人員；5、黨政機(jī)關(guān)分流人員；6、同類型經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位之間流動(dòng)的人員；7、從財(cái)政核撥事業(yè)單位流動(dòng)到財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位、從財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位流動(dòng)到自收自支事業(yè)單位的人員。各有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合單位補(bǔ)充工作人員工作，積極從省外、海外引進(jìn)緊缺急需的人才。三、為了充分體現(xiàn)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵所做貢獻(xiàn)的肯定和激勵(lì)，各部門(mén)和單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵予以適當(dāng)照顧：（一）對(duì)有突出貢獻(xiàn)（指獲得奧運(yùn)會(huì)前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運(yùn)會(huì)冠軍）的運(yùn)動(dòng)員和榮立一等功的退役士兵，事業(yè)單位可采取考核方式予以接收聘用。（二）事業(yè)單位根據(jù)崗位人員空缺情況，需通過(guò)考試與考核相結(jié)合方式從退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵中補(bǔ)充工作人員的，可提出招聘方案，報(bào)經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)和同級(jí)政府人事行政部門(mén)同意，采取面向退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵的有限競(jìng)爭(zhēng)招聘考試方式進(jìn)行。（三）退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵參加事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試，享有筆試成績(jī)加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下:1、曾獲得世界體育三大比賽（奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯）第2—6名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯）和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分；獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國(guó)年度最高級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。2、服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分；服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分；服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分；服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分；榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分。四、從2006年1月開(kāi)始，事業(yè)單位以考核方式補(bǔ)充工作人員統(tǒng)一填報(bào)《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》一式三份，并憑省人事行政部門(mén)簽章的《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》辦理有關(guān)人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。五、委托我廳進(jìn)行人事管理的中央在閩單位，應(yīng)按國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）補(bǔ)充工作人員。附：1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定2、福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表二○○六年一月十七日①中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。人事部部長(zhǎng)張柏林二○○五年十一月十六日事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，制定本規(guī)定。第二條事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。第三條公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第四條公開(kāi)招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。第五條公開(kāi)招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。第六條政府人事行政部門(mén)是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)。政府人事行政部門(mén)與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。第七條事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。第二章招聘范圍、條件及程序第八條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。第九條應(yīng)聘人員必須具備下列條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需要的其他條件。第十條事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。第十一條公開(kāi)招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：（一）制定招聘計(jì)劃；（二）發(fā)布招聘信息；（三）受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查；（四）考試、考核；（五）身體檢查；（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；（七）公示招聘結(jié)果；（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。第三章招聘計(jì)劃、信息發(fā)布與資格審查第十二條招聘計(jì)劃由用人單位負(fù)責(zé)編制，主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。第十三條國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計(jì)劃須報(bào)人事部備案；國(guó)務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)?。▍^(qū)、市）政府人事行政部門(mén)備案；各省、自治區(qū)、直轄市政府部門(mén)直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人事行政部門(mén)備案。地（市）、縣（市）人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。第十四條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡(jiǎn)介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時(shí)間（時(shí)限）、內(nèi)容、范圍；報(bào)名方法等需要說(shuō)明的事項(xiàng)。第十五條用人單位或組織招聘的部門(mén)應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。第四章考試與考核第十六條考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。第十七條考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。第十八條考試可采取筆試、面試等多種方式。對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。第十九條考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織。政府人事行政部門(mén)所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可受事業(yè)單位、政府人事行政部門(mén)或事業(yè)單位上級(jí)主管部門(mén)委托，為事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員提供服務(wù)。第二十條急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。第二十一條對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。第五章聘用第二十二條經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。第二十三條對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為7至15日。第二十四條用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案。第二十五條用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。第二十六條事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第六章紀(jì)律與監(jiān)督第二十七條事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。第二十八條招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。第二十九條政府人事行政部門(mén)和事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)事業(yè)單位招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。第三十條嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；（二）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；（五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；（六）政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；（七）違反本規(guī)定的其他情形的。第三十一條對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。第三十二條對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第七章附則第三十三條事業(yè)單位需要招聘外國(guó)國(guó)籍人員的，須報(bào)省級(jí)以上政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。第三十四條省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門(mén)可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開(kāi)招聘辦法。第三十五條本規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。②關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)各市、縣(區(qū))人事局，各有關(guān)市、縣(區(qū))“三支一扶”辦：根據(jù)中組部、人社部等五部門(mén)《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)[2009]42號(hào)）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于組織開(kāi)展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦[2006]73號(hào)）精神，為進(jìn)一步做好我省參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)我省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，建立引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，現(xiàn)就參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策通知如下：一、服務(wù)基層項(xiàng)目主要包括：福建省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含研究生支教團(tuán)）。二、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員的，筆試總分加3分，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，筆試總分加5分。三、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生三年內(nèi)報(bào)考我省事業(yè)單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。四、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位，筆試總分加5分。五、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的畢業(yè)生，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位直接報(bào)縣（市、區(qū)）人事部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)于參加我省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格并愿意留在服務(wù)縣（市、區(qū)）街道（鎮(zhèn)）工作的畢