2020年企業(yè)高管保密協(xié)議范本

2020年企業(yè)高管保密協(xié)議范本【正式版】用人單位(甲方)：_____________________________法定代表人：____________________________________地址：__________________________________________電話：__________________傳真：__________________勞動(dòng)者(乙方)：_______________________________身份證號(hào)：______________________________________地址：__________________________________________電話：__________________傳真：__________________乙方身為甲方高管人員，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)告知：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動(dòng)合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。除非事先得到甲方的批準(zhǔn)或因乙方履行其在甲方的職務(wù)所必須披露者外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何時(shí)間都應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：一、乙方負(fù)有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供或泄露給任何第三方，無(wú)論這種提供和泄露是有償還是無(wú)償，也無(wú)論是故意還是過(guò)失。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)或技術(shù)秘密信息，以保持其機(jī)密性。二、乙方除應(yīng)對(duì)其自己因工作需要掌握的甲方商業(yè)秘密負(fù)嚴(yán)格保密之責(zé)任外，還應(yīng)采取合理的必要保護(hù)措施，防止第三人自乙方或乙方負(fù)責(zé)管理的部門獲取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的保密資料。三、乙方必須遵守商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密，也不能為自己或他人謀取利益。四、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得接觸或獲取超出其職權(quán)的商業(yè)秘密。五、甲方鼓勵(lì)員工嚴(yán)格遵守保密制度，防止和制止泄密、竊密行為，并且鼓勵(lì)員工舉報(bào)泄密、竊密行為等。六、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)秘密、需保密的字段信息、財(cái)務(wù)狀況、人事?tīng)顩r以及重大決策與行動(dòng)計(jì)劃。乙方不得泄露或利用這些商業(yè)秘密。七、乙方在受聘期間編制、使用或持有的任何文件，包括往來(lái)書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃、圖紙等，均為甲方所有。乙方必須在甲方要求下，在任何時(shí)候和受聘期完結(jié)時(shí)將這些文件交還給甲方，不得保留任何復(fù)制文件。八、雙方確認(rèn)，在甲方任職期間，乙方因履行職務(wù)或利用甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)信息等而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由使用這些成果，包括生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)按照甲方要求提供必要的信息和行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)和登記等，協(xié)助甲方取得和行使相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、乙方在甲方任職期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，如乙方主張享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)向甲方申明。甲方核實(shí)后，如屬于非職務(wù)成果，乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的情況下使用或轉(zhuǎn)讓這些成果。乙方未申明的，視為職務(wù)成果，甲方可以使用或轉(zhuǎn)讓。即使后來(lái)證明是非職務(wù)成果，乙方也不能要求甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議，可以通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過(guò)法院解決。十、本協(xié)議不影響甲方受其他相關(guān)法律保護(hù)商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十一、保密期限為離職后兩年，乙方有義務(wù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或承諾有保密義務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和保密工作信息，并在離職后兩年內(nèi)不得從事同類型行業(yè)工作。十二、法律責(zé)任：（一）乙方故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密或過(guò)失泄密，需承擔(dān)法律責(zé)任；（二）乙方盈利或受指使竊取甲方商業(yè)秘密并使用或向第三方提供、出售，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害、賠償損失并追回非法所得，嚴(yán)重者可追究刑事責(zé)任；（三）甲方對(duì)其他違反本協(xié)議的行為，可采取內(nèi)部行政處理、民事訴訟或追究刑事責(zé)任。四、如果乙方違約或侵權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，包括直接和間接損失。此外，甲方還可以向被擔(dān)保人追索賠償費(fèi)，賠償金額為泄密造成的損失額的500%。五、乙方應(yīng)該意識(shí)到，由于其違約和侵權(quán)，甲方可能會(huì)對(duì)通過(guò)乙方非法獲得商業(yè)秘密的第三方采取法律行動(dòng)，追究其侵權(quán)的民事或刑事責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)告知：在訂立保密協(xié)議時(shí)，用人單位應(yīng)該注意保護(hù)商業(yè)秘密的同時(shí)不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利。勞動(dòng)者有擇業(yè)自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不能損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議必須遵循公平、平等的原則才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。附則：如果雙方不能通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。同時(shí)，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。本協(xié)議與勞動(dòng)合同聯(lián)合使用，同時(shí)生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：一、保密的范圍應(yīng)該明確，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)管理