技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、制度目的為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，構(gòu)建人員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，提高技能人員安全生產(chǎn)意識和能力，在全員參與、識別危險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，確保技能人員在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和程序，使企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動得以順利進(jìn)行，有效保障企業(yè)生產(chǎn)安全和職工的身體健康。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)所有技能人員，包括外包技能人員。三、主要內(nèi)容技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任技能人員在企業(yè)生產(chǎn)中擁有相對重要的地位，因此他們必須認(rèn)識到自己在安全生產(chǎn)中所承擔(dān)的職責(zé)。本制度規(guī)定技能人員應(yīng)遵守以下職責(zé)：在生產(chǎn)中，適時(shí)提出安全生產(chǎn)意見；搞好危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制；保管好使用的工具和設(shè)備，檢查和維護(hù)機(jī)械設(shè)備，以確保順利生產(chǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和程序；發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故隱患時(shí)，要立即報(bào)告；參加集體培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)知識和技能；幫助企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任企業(yè)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并分別規(guī)定各職責(zé)人員的安全工作職責(zé)和責(zé)任。企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)做到如下：組織開展安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)；對技能人員實(shí)行安全生產(chǎn)考核制度；制定和修訂安全生產(chǎn)制度；加強(qiáng)監(jiān)檢和監(jiān)管，對違反安全生產(chǎn)制度者進(jìn)行懲罰；開展安全生產(chǎn)檢查工作，并制定整改措施。安全教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，給員工帶來安全生產(chǎn)方面的教育，提高員工安全生產(chǎn)知識和技能。安全檢查制度定期安全檢查是企業(yè)安全生產(chǎn)管理必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)對危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)檢，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全檢查。安全責(zé)任追究企業(yè)開展安全生產(chǎn)時(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)識到自己的安全責(zé)任。企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任追究制度，對無視安全生產(chǎn)制度的員工和管理人員進(jìn)行追責(zé)。四、管理程序制度起草由企業(yè)職工代表大會討論后，通過制定草案，然后通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批，最終在員工中進(jìn)行宣傳。培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)，讓員工深刻認(rèn)清到安全生產(chǎn)工作的重要性。落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行落實(shí)。該專門負(fù)責(zé)人的責(zé)任就是確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實(shí)行安全檢查等有關(guān)工作。檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷督促企業(yè)專門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)制度，開展安全檢查工作，為員工提供安全生產(chǎn)方面的保障。五、制度執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對本制度進(jìn)行宣傳和執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)該制定違反安全生產(chǎn)制度時(shí)的懲罰措施，并明確規(guī)定獎勵(lì)措施，帶動員工積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)。六、制度監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度監(jiān)督機(jī)制，