專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023安全允諾制度規(guī)范12篇合集安全允諾制度安全允諾制度

一、總則

1.為加強全員安全意識，深入細致全面落實安全責(zé)任，提升遵章守紀的自覺性，確保安全生產(chǎn)，特制訂該制度。

2.認真落實安全允諾制度，就是區(qū)隊職工履行職責(zé)崗位安全職責(zé)的基本確保，即為簽定安全承諾書。

3.按照礦安健環(huán)部下播發(fā)的安全承諾書，允諾人必須在安全承諾書上親筆蓋章，并深入細致履行職責(zé)安全允諾。

二、安全允諾內(nèi)容

1.認真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，努力做到“四不危害”。

2.不違章統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)，不違背勞動紀律，反對違章統(tǒng)一指揮，制止違章行為。

3.按規(guī)定衣著上崗，佩戴不好勞動保護用品，嚴格遵守公司和礦安全的有關(guān)規(guī)定。

4.主動拒絕接受安全教育培訓(xùn)和考核，上崗上崗。可以打火、可以脫離險境，可以嫻熟采用打火器等安全防護用品。

三、安全允諾的范圍和程序

1.與企業(yè)簽定勞動合同的所有人員都應(yīng)當展開安全允諾。

2.允諾人必須熟識安全允諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆蓋章，不容許他人代簽。安全承諾書一式兩份，一份由允諾人留存，一份由百蕊草環(huán)部檔案。

四、安全允諾的建議和違背允諾的責(zé)任

1.班長就是班組實行安全允諾蓋章的總負責(zé)人，應(yīng)當定期對承諾書的全面落實情況展開檢查考核。

2.允諾人違背允諾，導(dǎo)致責(zé)任事故或情節(jié)嚴重的按照焦煤集團和我礦制訂的有關(guān)制度等展開行政處罰，并分擔(dān)適當責(zé)任。煤礦工會主席崗位責(zé)任制煤礦工會主席崗位責(zé)任制

1、秉持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策。

2、深入細致至職工群眾中，同職工群眾打成一片，深入細致匯報群眾意見，協(xié)助職工化解工作和生活中碰到的困難，為職工群眾排憂解難，為職工罵人辦事。

3、定期舉行工會會員大會和自學(xué)生活會，搞好職工的政治思想工作，辦成車間工會的文化、教育、體育活動。

4、每月工資支付后，策劃舉行民主管理可以，充分發(fā)揮民主管理代表的積極性，充分發(fā)揮他們的促進作用，合理分配工資，努力做到按勞分配同工同酬、多勞多得，獎勤罰懶。組織部、人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制（棗莊礦業(yè)）組織部、人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè))

職責(zé)范圍集團公司組織部、人事處就是礦區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)督確保部門，必須秉持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，二要教育不好黨員，管理不好干部，嚴苛履行職責(zé)崗位職責(zé)。

第1條認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、指令，穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，同時實現(xiàn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。

第2條強化對領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想教育，把安全生產(chǎn)工作與強化干部教育培訓(xùn)工作有機融合出來，二要提升領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想意識。

第3條積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門展開安全小檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定的稽查，加強現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作，消解事故隱患，有效地阻止“三違”，把不能安全因素殲滅在原始社會狀態(tài)。

第4條秉持率先垂范轉(zhuǎn)型工作作風(fēng)，深入基層單位，調(diào)查掌控安全生產(chǎn)實際情況，把安全生產(chǎn)列入考核實地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵內(nèi)容。二要把貫徹執(zhí)行安全方針做為部門的首要職責(zé)。

第5條協(xié)調(diào)有關(guān)部門，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

第6條沒能履行職責(zé)崗位職責(zé)，將按照集團公司責(zé)任追責(zé)規(guī)定追責(zé)有關(guān)責(zé)任。

責(zé)任追責(zé)存有以下情況之一者，將按照集團公司責(zé)任追責(zé)暫行規(guī)定追責(zé)有關(guān)責(zé)任：

第7條沒能認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令，“安全第一”思想不穩(wěn)固。

第8條沒能及時強化對領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想教育，給安全生產(chǎn)導(dǎo)致有利影響的。

第9條沒能協(xié)調(diào)有關(guān)部門展開安全小檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定稽查的。

第10條沒能把安全生產(chǎn)列入考核實地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵考核內(nèi)容的。

第11條沒能協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，基層黨組織低落懦弱，促進作用充分發(fā)揮不好，給安全生產(chǎn)造成沖擊影響的。絞車（房）班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制絞車（房）班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、監(jiān)督檢查“三違”，辨認出后給與處置。

二、努力做到自己不違章統(tǒng)一指揮，不違章操作。

三、必須熟練掌握本提高系統(tǒng)各電氣設(shè)備的基本性能和工作原理。

四、能處置日常工作中發(fā)生的小故障。

五、辨認出事故隱患，無法及時確定的，應(yīng)立即向值班室和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、負責(zé)管理本班組人員的班次精心安排，嚴禁發(fā)生無人下班和空崗情況。

七、負責(zé)管理絞車房周圍的工業(yè)衛(wèi)生，室內(nèi)的地板、玻璃以及設(shè)備衛(wèi)生必須監(jiān)督各小班人員清掃。

八、隨時查閱各種記錄本，建議確切、精確。峁底煤礦盾構(gòu)隊管理制度編訂峁底煤礦盾構(gòu)隊管理制度編訂

一、區(qū)隊職工守則

1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)。所有員工應(yīng)當嚴格遵守煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司礦以及區(qū)隊內(nèi)部各項規(guī)章制度；按規(guī)程和措施建議作業(yè)，上標準崗，干活標準活。

2、服從安排，聽從指揮。順從上級領(lǐng)導(dǎo)精心安排的崗位，熟識本工種的崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，積極主動做好本職工作。

3、勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。積極參與各種理論自學(xué)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、按時作息，摒棄陋習(xí)。合理安排工作與休息時間，自覺反對吸毒、賭徒、等不良習(xí)氣，精力充沛上崗，平平安安回家。

5、愛惜設(shè)備，文明作業(yè)。按規(guī)程建議操作方式、檢修設(shè)備，愛惜沿巷各種標準化設(shè)施，看管不好各類工具；不得“比拼設(shè)備”，把標準化、精細化管理做為日常行為，并橫跨至工作的每一環(huán)節(jié)。

6、勤儉節(jié)約，人人有則。從珍視每一顆螺釘、每一滴油抓起，勤儉節(jié)約、修舊利費；人人盡力盡責(zé)為礦節(jié)支增效，提升工效。

7、守時忠義，死守職守責(zé)。守時：按時出席各種工作會議及非政府活動，不耽誤，不曠工。忠義：精心安排的工作必須存有全面落實。應(yīng)允的工作必須想方設(shè)法回去順利完成。守職：嚴格遵守崗位職業(yè)道德。守責(zé)：嚴格遵守崗位責(zé)任、操作規(guī)程。

8、自保政企，團結(jié)互助。踐行“自保、政企、聯(lián)保”意識，努力做到“三不危害”。秉持“兩不”：有利于安全生產(chǎn)的事不搞，有利于班組團結(jié)一致的話不說道。

二、假期管理制度

所有本單位管理人員及職工均按以下制度展開繼續(xù)執(zhí)行。

1、嚴格遵守上班時間規(guī)定，按時出席班前活動。

2、管理人員告假或王忠桐，由區(qū)長同意，并報礦分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

3、職工告假：一天假區(qū)長審核，二天假區(qū)長和分管礦長審核，三天及以上區(qū)長、分管礦長，礦長審核。

4、考勤記錄由值班人員核對。

5、凡未提早告假或當天王勸假條者均按曠工論處。

6、當月發(fā)生曠工者，每月工資總額上升10%，（特定情況除外）。

7、當月執(zhí)勤嚴重不足26天（2月份25天）者，執(zhí)勤不足者每少一天，甩月平均分（特定情況除外）。

8、區(qū)隊全體職工按時間建議按時至?xí)h室出席班前會，不許耽誤、曠工，不許班中擅離職守，不許曠會。遲到者每次罰款50元，依次以此類推，月底搞工資時計入，因耽誤未出席班前安全活動及生產(chǎn)精心安排者嚴禁入井，但不按曠工論處。

9、工作時間無故究問崗位未經(jīng)當值領(lǐng)導(dǎo)許可，按曠工處置。

10、廖蔚，病假，事假，探親假等均按礦有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

11、所有罰款均創(chuàng)建專門臺帳，開支一律用作職工福利，生產(chǎn)工具準備工作，嚴禁挪作他用。

12、辨認出偷盜犯罪行為一律給與免職并罰款1000元，數(shù)額較大轉(zhuǎn)交公安部門處置。

13、發(fā)生吸毒、賭徒犯罪行為罰款500元，情節(jié)嚴重將給與免職處置。

14、工作時間或放假時間發(fā)生吵架犯罪行為罰款2000元然后分析原因展開處置。情節(jié)惡劣轉(zhuǎn)交公安部門。

三、值守制度

1、值班人員負責(zé)管理統(tǒng)一指揮協(xié)同當天的安全生產(chǎn)。

2、值班人員建議每天8：00展開交接班，交接班時必須更替確切井下安全、生產(chǎn)、設(shè)備運行狀況以及有關(guān)會議精神，并必須記錄準確。

3、按時出席每日的三班班前會。

4、值班人員嚴禁究問崗位，用餐時間嚴禁少于半個小時。

5、值班人員通常不精心安排上崗入井，特定情況須入井時必須領(lǐng)替代人員值守。

6、值班人員深入細致核對《值守記錄》和《員工考勤記錄》并策劃或參予當天生產(chǎn)班的班前安全活動及生產(chǎn)精心安排。

7、及時表達上級下發(fā)的有關(guān)會議，文件等精神。

8、搞好區(qū)隊辦公室和會議室當天的衛(wèi)生工作。

9、當天安全生產(chǎn)例如發(fā)生特定情況，及時向調(diào)度室及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、安全生產(chǎn)工作討論會及安全自學(xué)活動制度

1、每月月底由區(qū)長非政府本單位的月度安全工作討論會?？偨Y(jié)當月安全生產(chǎn)工作情況，布置下月安全生產(chǎn)工作精心安排及計劃。

2、每周五下午15：00至16：00為安全自學(xué)活動時間，所有未上崗人員全部出席。時間與礦規(guī)定時間相一致。自學(xué)活動內(nèi)容可以根據(jù)實際情況另的定。

3、安全可以的主要任務(wù)：

①、自學(xué)貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、命令、指令和法律法規(guī)。

②、由區(qū)長、生產(chǎn)負責(zé)人，機電負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、后勤負責(zé)人、材料負責(zé)人通報本周“三小規(guī)程”繼續(xù)執(zhí)行情況、事故隱患自查全面落實等情況工作匯報，研究解決問題的方案、措施、辦法，全面落實責(zé)任人。

③、針對相同時期，研究制訂安全管理方面的制度和辦法并非政府全面落實。

④、研究指出存有須要及時處理或須要及時化解的其它問題。

⑤、檢查和全面落實上次會議精心安排的有關(guān)安全工作的實行情況。

4、安全目標

①、杜絕輕傷、死亡事故，并無重傷，殲滅關(guān)鍵性非傷亡事故。

②、質(zhì)量標準化工作達至全優(yōu)建議。

5、每日班前精心安排，牽涉安全宣講會時間不大于10分鐘。

6、安全工作討論會及安全活動均應(yīng)當存有記錄。

7、在安全工作會議中明確提出的安全問題或隱患，均理應(yīng)適當?shù)恼拇胧?，并“三定”：的定?zé)任人，的定自查時間，的定解決方案。

8、在安全工作可以及安全活動時間，所有應(yīng)當出席人員未到場者應(yīng)當告假，對無故遲到和不參加者按50元/次和100元/次展開行政處罰。

五、生產(chǎn)班質(zhì)量環(huán)評考核辦法及細則

本制度以安全生產(chǎn)為總則，依照按勞分配、多勞多得的原則，以達至獎優(yōu)罰劣，提升工效的目的；本制度力爭努力做到公平，公正，官方。

㈠、考核辦法

1、所有本單位員工工資由區(qū)隊按照日常安全生產(chǎn)順利完成情況，逐日評分考核，月底匯總，按照分值展開二次分配。

2、區(qū)隊管理干部有權(quán)在本單推行生產(chǎn)作業(yè)勞動競賽，并在月底匯總前，依照競賽辦法對本單位及職工展開獎罰。

3、本辦法由區(qū)長審查，并通過區(qū)隊職工代表會議通過。

4、本辦法考核繼續(xù)執(zhí)行由區(qū)隊選定專職環(huán)評員逐班逐日考核，每日報分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蓋章。

㈡、考核細則

1、進尺。切至存有完備的頂板掘進起至算是，獎分_____分后/米。由于勞動競賽展開進尺提分后、臺階式提分后，可以隨時調(diào)整。

2、掘進。獎分：頂上錨桿__分后/根、錨索__分后/根、群牧幫忙錨栓__分后/根、金屬網(wǎng)___分后/塊、騰訊網(wǎng)___分后/卷。

3、管線。電纜搬運___分后/鉤、風(fēng)水管___分后/根、提皮帶___分后/米。

㈢、行政處罰

1、進尺：

1）寬度。以略偏中線為基準，寬度誤差最小不少于100mm，最輕不大于0，每GT630M10mm甩____分是總計。GT630M大于200mm或大于規(guī)程建議的為合格進尺，數(shù)等獎分。

2）高度。以底板（實底）算是起至，最小不少于200mm，最輕不大于0，為合格。每極高20mm甩_____分是總計，極高200mm以上或大于規(guī)程建議為不能合格進尺，數(shù)等獎分。

3）存有傘檐，底根按_____分后/米除以厚度（cm）處罰。

2、掘進：

1）頂上錨桿。偏移排在、行線大于50mm，翹起大于3cm大于5cm為不能合格掘進，數(shù)等獎分。失靈錨桿應(yīng)當及時處理或眉區(qū)，臺鐵高雄時，按_____分后/根處罰。遷調(diào)打的錨桿按正常獎分補分。

2）錨索，偏移排在，行線大于100mm為不能合格掘進，數(shù)等獎分。翹起短或茜打應(yīng)及時處理或眉區(qū)，臺鐵高雄時，按_____分后/根處罰。遷調(diào)打的錨索按正常獎分補分。

3）福蘭縣，聯(lián)網(wǎng)不合格或并無聯(lián)網(wǎng)按_____分后/處處罰。

4）幫忙電纜搬運眼，管線搬運眼建議拉線粗大，每發(fā)生一處不合格，誤差大于5cm甩_____分后/處。

3、文明生產(chǎn)：

1）工具在水泵時應(yīng)分散放到選定邊線，亂扔隨地按___分后/件處罰。

2）水泵物料錨桿、錨索、金屬網(wǎng)、托輥、拉條等裝箱整齊，例如存有亂扔隨地甩_____分后/項。

3）風(fēng)筒搬運距工作面不少于10M，未加甩_____分后/次。風(fēng)筒搬運不整齊，失掛勾或距離頂板大于20CM，甩_____分后/處。

4）距工作面拔劍0.5米往外，凡滾板前、機組兩側(cè)滑行道及皮帶尾至尾清掃器處，在交接班前將沉煤清掃整潔，若存有浮煤按___分后/米處罰。

5）皮帶運轉(zhuǎn)時，損毀或滑落托輥應(yīng)當及時更改，若在交班時仍臺鐵高雄或更改的按

分后/處處罰。

6）交班時，機組衛(wèi)生由機組司機負責(zé)管理：皮帶頭沉煤、控制器、驅(qū)動電機、失速部等部位的衛(wèi)生由皮帶機司機負責(zé)管理；若不清掃或清掃不整潔，按_____分后/次處罰。

7）交班時，皮帶，轉(zhuǎn)發(fā)部分物料必須拉空，以避免空載啟動或影響檢修；一次未扎覷的甩當值_____分后/次。

其它獎罰均按區(qū)隊其它規(guī)章制度自行繼續(xù)執(zhí)行。

獎分由生產(chǎn)區(qū)長或區(qū)長逐日審核，由老爹隊長按本班人員獎勵系數(shù)及當值工作順利完成情況分配并記錄。凡因消極怠工而被扣的分值均責(zé)任至人。

㈣、質(zhì)量行政處罰標準

1、按質(zhì)量評分標準，頂部缺乏3根錨桿算不上進尺，只給踢錨桿，砌網(wǎng)分。

2、頂部太少踢一根錨桿甩

分后，幫部太少踢一根錨桿甩

分后，幫部太少踢一排扣該排在的一半分。

3、巷道高度比較，該頸靜脈罰球。

4、巷道中分后失效，寬度比較，除該排在嚴禁分外，另每邊上幫忙罰款

元，下幫忙罰款元。

5、皮帶機尾拉偏甩

分后。

6、皮帶折斷少于交接班時間20分鐘直奔不好，無法正常運轉(zhuǎn)影響下一班正常進尺的甩

分后，責(zé)任人罰款

元。

7、綜掘機故障，導(dǎo)致嚴重影響上班生產(chǎn)的甩

分后，并追責(zé)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

8、綜掘機后必須確保中心高度

米，浮貨凈土，皮帶機尾托輥下侵吞，否則甩

分后。

9、當值因皮帶跑偏所灑浮貨，當值必須凈土，否則甩

分后。

10、失錨錨桿每根甩責(zé)任人

元。

11、不合格錨桿每根罰款

元。

12、網(wǎng)內(nèi)模比較，烏點葉唇柱每邊甩

分后。

13、頂上幫忙錨桿上下不對應(yīng)甩

分后。

14、幫刷的上下不直，前后不直每幫扣

分后。

15、刮板機司機，皮帶機司機負責(zé)管理清掃不好責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，當值未清掃不好的當值并無分后，導(dǎo)致設(shè)備損毀自行追責(zé)行政處罰。

16、遺失、損毀工具的按原價罰款地。

17、當值所施工的頂上幫忙必須一致，頂上入幾排，幫刷幾排。

18、接收器、接收器線、風(fēng)門、風(fēng)筒損毀均按照礦有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

19、幫忙頂網(wǎng)絞壞，按原價行政處罰。

六、事故隱患排查制度

為深入細致貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強各級領(lǐng)導(dǎo)和各種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，注重現(xiàn)場安全管理，避免事故出現(xiàn)，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制訂本規(guī)定。

一、非政府機構(gòu)：

1、區(qū)隊設(shè)立安全檢查小組；

組短：區(qū)長

副組長：生產(chǎn)區(qū)長、機電區(qū)長

成員：冶煉、機電工程師、當班班老爹隊長

二、安全檢查小組職責(zé)：

1、副組長或副組長率先垂范，小組成員出席每周四對盾構(gòu)工作面所有安全隱患展開全面排查。

2、由郝立新負責(zé)管理對檢查問題展開記錄并整理，印發(fā)各責(zé)任人。

3、其它成員直奔自查檢查問題通告后按規(guī)定時間精心安排處置并全面落實。

4、揭發(fā)問題能現(xiàn)場自查的現(xiàn)場自查，無法現(xiàn)場自查的按規(guī)定期限自查，無法處置時必須主動呈報原因，沒理由而不處置對當值老爹隊長罰款200元/次。

5、老爹隊長負責(zé)管理所統(tǒng)轄范圍內(nèi)的日常安全隱患排查，隨時研究問題，實行功勛卓著措施。

6、辨認出隱患后未及時處理而導(dǎo)致事故的，對責(zé)任人及當值隊組展開加倍行政處罰。

7、辨認出關(guān)鍵性不安全隱患的必須立即非政府處置，并呈報調(diào)度室及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)。

七、事故分析查案制度

1、出現(xiàn)事故應(yīng)立即按照建議呈報有關(guān)部門。

2、機電部、安質(zhì)部本著“四不放過”的原則，深入細致展開查案。出現(xiàn)事故的單位必須積極主動協(xié)調(diào)。對事故的責(zé)任者必須按責(zé)任大小、情況酌定和導(dǎo)致的后果，及時處理。給與抨擊索賠或行政以至追責(zé)刑事責(zé)任。

3、對出現(xiàn)的事故必須非政府有關(guān)人員深入細致分析事故的原因，制度防范措施，構(gòu)成文字材料通報全礦，使每位員工引以為鑒。

4、對謊報事故情況或謊報者應(yīng)當減輕行政處罰。

5、對各類事故應(yīng)當分別建檔管理。

6、劉柳必須非政府人員對事故統(tǒng)計資料分析，找到管理薄弱環(huán)節(jié)，存有針對性明確提出措施予以自查。

八、機電設(shè)備檢修制度

為確保機電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，縮短設(shè)備的使用壽命。使機械設(shè)備更好的服務(wù)于生產(chǎn)，機電檢修人員必須對設(shè)備展開深入細致檢修和維修保養(yǎng)，同時為強化對設(shè)備檢修的質(zhì)量情況，特制訂以下檢修制度。

1、凡包機檢修人員必須熟練掌握自己所紙盒機械設(shè)備的特征結(jié)構(gòu)及原理。

2、檢修人員必須對所檢修設(shè)備負責(zé)管理，并搞好記錄。

3、對于能夠當值處置的問題必須當值處置。確保設(shè)備在24小時能夠正常運轉(zhuǎn)，嚴禁影響生產(chǎn)。

4、對于當值無法處置的問題，并且影響設(shè)備運轉(zhuǎn)的，必須向當值交代確切必須特別注意的問題。

5、對于檢修當值辨認出的問題，即為不化解又不匯報導(dǎo)致機械損毀影響生產(chǎn)的。根據(jù)情節(jié)嚴重將給與100—500元罰款。

6、對于設(shè)備未檢修妥當?shù)?，一?jīng)嚴肅查處將給與100元的罰款.

7、對于虛檢、逃費未導(dǎo)致事故的罰100元。對于導(dǎo)致事故影響生產(chǎn)的除給與500—1000元的罰款外，并根據(jù)事故情節(jié)的輕微將給與行政處罰。

8、對于虛報滿報，記錄填上不真實的一經(jīng)揭發(fā)將給與100元的罰款。

9、對于檢修不負責(zé)管理導(dǎo)致失保、失爆；責(zé)任人將給與1000元的行政處罰。

10、對于設(shè)備的檢修建議，按建議巡查、維修保養(yǎng)的，必須認真負責(zé)。檢修敷衍了事一經(jīng)嚴肅查處根據(jù)導(dǎo)致結(jié)果的影響將給與嚴肅處理。

九、工具管理辦法

為加強工具管理，掌控工具的損毀，減少工具損毀對生產(chǎn)的影響，特制訂本辦法。

（一）、工具的布局

所有工具按生產(chǎn)須要布局，分后班組，個人管理，風(fēng)動工具現(xiàn)場更替，所有工具分后班組，個人創(chuàng)建工具采用看管臺帳，明晰采用人和責(zé)任人。

（二）集體工具管理制度

1、集體工具入庫后,必須開賣放置整齊，轉(zhuǎn)讓、會計核算統(tǒng)一管理。

2、井上下因工作須要借予集體工具必須由分管區(qū)長書面簽下借條，借予人蓋章后方可以借予，借予之后必須在規(guī)定時間內(nèi)交還，并確保該工具較完整。例如存有損毀、照價賠償。

3、材料員負責(zé)管理集體工具管理，定期對集體工具展開清點，清掃。對借給的工具展開追蹤，保證工具按時較完整入庫。如果遺失，對責(zé)任人判處工具價格的2～5倍罰款。

4、材料員、考核員每周清點倉庫工具，并將結(jié)果報分管區(qū)長展開考核，所有索賠罰款在月底從工資中計入，并申報。

5、所扣罰款專款專用，及時補足保證集體工具較完整齊全。

6、外單位借予工具，必須經(jīng)過區(qū)長同意，并存有借條，方可派發(fā)。

（三）個人工具管理制度

1、個人工具一經(jīng)印發(fā)至個人手中，管理由個人負責(zé)管理保證工具較完整，不缺項。例如因為質(zhì)量問題損毀，以舊換新；例如因使用不當損毀、或者遺失均由個人出售調(diào)集。

2、機電區(qū)長定期檢查機電檢修人員個人工具采用情況，對個人工具不全系列的機電工展開行政處罰，按失一件罰款100元。

3、因缺乏工具影響設(shè)備正常檢修，辨認出一次罰機電區(qū)長100元。

（四）生產(chǎn)班工具管理制度

1、生產(chǎn)班調(diào)集工具后，由班長選定專人看管，班長為工具管理第一責(zé)任者，例如因缺項或損毀應(yīng)當在盧圖吉諾區(qū)后及時出售補上。

2、井下各班專用工具箱必須得當看管，努力做到整潔，較完整避免擠到，甩，砍，撞到。起子較完整，鑰匙必須專人專管，并備有水泵鑰匙。凡工具箱人為導(dǎo)致變形或損毀，罰責(zé)任者100～500元。

3、區(qū)長，副區(qū)長，材料員定期至井下檢查生產(chǎn)班工具采用情況及數(shù)量，例如辨認出損毀即其項，當值班長罰款100～500元。并責(zé)令及時遷調(diào)齊全否則罰款加倍。

4、井下不得出現(xiàn)砍門鎖事件，一經(jīng)辨認出，由分管區(qū)長展開查案，查明原因后判罰責(zé)任者500元，例如當值知情不報罰班老爹隊長1000元。

5、小班工具采用后應(yīng)當即時擺回去工具箱，擦拭整潔，分類放置。

6、生產(chǎn)班共用工具例如：錨桿機、風(fēng)煤扣、風(fēng)水高壓管、鍬、鎬、大錘、風(fēng)鎬等工具，一定必須努力做到現(xiàn)場更替，更替時老爹隊長和班長深入細致檢查工具數(shù)量及工具與否較完整，例如辨認出存有損毀由老爹隊長證實后呈報區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)，并精心安排機電工修理或更改。例如辨認出遺失由老爹隊長證實后呈報區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)查案原因，查明原因后判罰責(zé)任者500～2000元。

7、由于老爹領(lǐng)導(dǎo)更替不負責(zé)管理，導(dǎo)致檢查不妥當，以致工具管理混亂，一次性行政處罰責(zé)任者100～500元。

8、暫不采用的或損毀的工具必須及時升井，交還倉庫，并確保井下工具不緊缺。此項工作由標準化班負責(zé)管理。例如存有閑置工具未及時授御，罰標準化班班長100元。

（五）、工具的采用與維修保養(yǎng)

1、風(fēng)動工具由區(qū)隊選定專人保護，風(fēng)動工具保護人員必須確保井下風(fēng)動工具正常采用，地面必須每種類兩臺水泵，區(qū)隊不考核其入井時間和次數(shù)，但如果保護不妥當，超過沒規(guī)定建議，每出現(xiàn)一次罰維護員100元。

2、各生產(chǎn)班對風(fēng)動工具必須愛惜，選定專人維修保養(yǎng)，油壺及時助威，采用時重拎鉗子，不得隨意疊起，導(dǎo)致?lián)p毀者，每辨認出一人次，罰責(zé)任人200元。老爹隊長100元。

3、液壓工具必須及時助威，采用時重拎鉗子，不得隨意疊起，導(dǎo)致?lián)p毀者，每辨認出一人次，罰責(zé)任人200元。老爹隊長100元。

4、手動工具，風(fēng)動工具和液壓工具不必時都必須用掛勾裝設(shè)綜掘機后的兩幫上，風(fēng)帶，水帶和高壓油管必須在綜掘機啟前拆毀盤不好，放到選定的地點。否則，區(qū)隊動態(tài)檢查時，每辨認出一次相左建議，罰老爹隊長100元。找出責(zé)任人罰款200元。

5、所有工具的配件嚴禁隨意遺失和損毀，否則每損毀一件罰老爹隊長100元。責(zé)任人200元，無法復(fù)原時照價賠償。

6、塔式起重工具用瘤果如不是水泵工具應(yīng)當及時送回地面，紙機的手動工具，風(fēng)動工具和液壓工具也必須當值及時送回地面。并匯報區(qū)隊值班人員，否則影響生產(chǎn)，對輕易責(zé)任人罰款200元。

7、鏟子，手鎬遺失或損毀的雙倍罰款。

8、釬子、鉆頭、錨桿攪拌器、錨索攪拌器按標準配置，須要更改時必須以舊換新，遺失的按原價索賠。

十、交接班制度

1、井下所有崗位全部推行井下現(xiàn)場交接班，由老爹隊長負責(zé)管理全面落實。

2、交接班必須秉持“手勁敵、口對口、你不去、我不跑”的原則。接班人過點輪不到，交班人必須向工區(qū)值守領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)批準后方可黃繼妍。否則按“三違”處置。

3、交接班必須提早15分鐘在現(xiàn)場展開。

4、交接班人員必須按巡回檢查制度規(guī)定的項目深入細致檢查。

5、生產(chǎn)班交接班內(nèi)容：

⑴、更替確切當值安全情況，特別就是瓦斯，頂板、水害、機電設(shè)備較完整，運輸系統(tǒng)較完整、供電、排灌、排水系統(tǒng)的較完整情況以及必須處置的事故隱患。

⑵、班組工程質(zhì)量環(huán)評，上班前由當值老爹隊長及質(zhì)檢員對當值所施工工程質(zhì)量展開檢查環(huán)評。

⑶、工程質(zhì)量環(huán)評項目按班組質(zhì)量環(huán)評表中內(nèi)容的標準，由質(zhì)檢員逐項深入細致檢查核對，真實評級，不得弄虛作假。

⑷、上下兩班老爹隊長出席井下現(xiàn)場交接班，并深入細致核對交接班記錄表。

⑸、生產(chǎn)班作業(yè)人員在交接班時必須深入細致檢查拔劍20米范圍內(nèi)的巷道掘進情況，對拔劍頂板嚴格執(zhí)行敲打幫忙問頂制度，辨認出問題，及時采取有效措施展開處置，并匯報區(qū)隊值班人員。

⑹、交接班必須嚴格執(zhí)行“七交”與“七不直奔”的規(guī)定，即為：

①、支付利息當值設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，交不清不直奔。

②、支付利息設(shè)備故障和隱患，交不清不直奔。

③、支付利息應(yīng)當處置而臺鐵高雄問題的原因，交不清不直奔。

④、支付利息設(shè)備和室內(nèi)外衛(wèi)生情況，不潔凈不直奔。

⑤、支付利息工具、材料、配件的情況，辨認出缺乏不直奔。

⑥、支付利息各種記錄核對情況，辨認出核對不對或未填寫不直奔。

⑦、交班不交予并無操作證、飲酒、精神不正常的人，非當值操作者交代情況不直奔。

6、其它崗位作業(yè)人員，在交接班時必須深入細致檢查拔劍20米范圍內(nèi)的巷道掘進情況，辨認出問題，及時采取有效措施展開處置，并匯報區(qū)隊值班人員，并按所在崗位操作規(guī)程認真執(zhí)行。

7、不得錄入交接班內(nèi)容，否則按全班并無分后處置。

8、接班人員指出未按規(guī)定更替，有權(quán)婉拒更替。

9、合乎交接班規(guī)定，雙方在交接班記錄厚上蓋章。

10、交接班記錄每天繳值班人員，工程質(zhì)量環(huán)評記錄呈報生產(chǎn)區(qū)長匯總，由生產(chǎn)區(qū)長看管，并核實核實。

十一、班中匯報制度

1、班前會前10分鐘由當值老爹隊長在井下工作面向區(qū)隊值班室匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況。

2、交班人員在班后匯報生產(chǎn)計劃順利完成情況和安全生產(chǎn)存有的問題，接班人員匯報工作面瓦斯、通風(fēng)、排灌、排洪、供電、機電設(shè)備、運輸系統(tǒng)以及拔劍頂板的安全狀況，特別就是事故隱患的處置情況和下班所遺留問題。

3、班中匯報由老爹隊長在班中及時匯報工程進展情況，以及安全生產(chǎn)所碰到的問題，以及生產(chǎn)系統(tǒng)與否正常運轉(zhuǎn)。

4、區(qū)隊值班人員必須二要負上責(zé)任，對所有匯報深入細致記錄，凡能均衡化解的問題及時做出決策，及時精心安排處置，關(guān)鍵性問題及時匯報調(diào)度室和區(qū)長，并及時精心安排處置。對班中匯報的問題，在班前會向當值老爹隊長和執(zhí)勤人員講清楚，并對下一班安全生產(chǎn)做出具體安排。

5、不論任何原因影響生產(chǎn)半小時及以上必須向區(qū)隊值班人員和調(diào)度室匯報，否則對當值老爹隊長罰款100元/次。

十二、班前會制度

1、班前會由當天值班人員和老爹隊長策劃。

2、表達礦各項安全生產(chǎn)指令、命令。

3、通報前一工作日和井下現(xiàn)場工程進度，工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)情況，特別強調(diào)當值安全生產(chǎn)的注意事項和必須實行的施工安全技術(shù)措施。

4、布置當值生產(chǎn)任務(wù)。

5、展開技術(shù)交底，貫徹落實所肩負工程的施工非政府設(shè)計，作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施。

6、班前會前20分鐘為職工培訓(xùn)時間，當值執(zhí)勤職工必須出席，內(nèi)容以自學(xué)煤礦“三小規(guī)程”盾構(gòu)技術(shù)居多，以及事故案例分析，以會代訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

7、通報表彰前一工作日業(yè)績注重的班組或個人，抨擊業(yè)績大幅下滑或存有問題的職工或班組。

8、布置當值盾構(gòu)質(zhì)量標準化工作。

9、斥責(zé)打卡，老爹隊長展開人員分工。

10、班前會時間不少于30分鐘。通風(fēng)調(diào)度安全生產(chǎn)管理制度通風(fēng)調(diào)度安全生產(chǎn)管理制度一、通風(fēng)調(diào)度由通風(fēng)科領(lǐng)導(dǎo)下井積極開展工作，在業(yè)務(wù)上為瓦斯隊和礦調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)。二、通風(fēng)調(diào)度嚴苛按《煤礦安全規(guī)程》非政府統(tǒng)一指揮一通三嚴防工作，強化瓦斯檢查管理工作，監(jiān)督檢查瓦斯檢查的執(zhí)勤情況，避免空班逃費。三、嚴苛井下的瓦斯管理制度，秉持按《規(guī)程》辦事，按至井下瓦斯超載匯報立即通告該區(qū)域瓦斯員暫停該區(qū)域作業(yè)。礦調(diào)度匯報，并呈報值守領(lǐng)導(dǎo)，按通風(fēng)科長和瓦斯隊長的命令積極主動非政府處置，等待瓦斯?jié)舛冉抵练弦?guī)定時方向通告瓦斯員可以恢復(fù)正常生產(chǎn)，并報處理結(jié)果匯報調(diào)度室、通風(fēng)科。四、深入細致核對瓦斯日報表，通風(fēng)調(diào)度日志，通風(fēng)報表和瓦斯員電話更替記錄等。五、對井下因瓦斯蓄積導(dǎo)致臨時停建地點的通風(fēng)管理和瓦斯檢查工作，通風(fēng)調(diào)度負責(zé)管理全面落實至班組和個人，并存有記錄可以密。六、通風(fēng)調(diào)度有權(quán)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)命令和生產(chǎn)急需調(diào)度通風(fēng)隊扣放隊和瓦斯隊的人力設(shè)備材料等，必要時可以代表通風(fēng)科科長展開全權(quán)統(tǒng)一指揮。七、通風(fēng)調(diào)度根據(jù)工作須要掌控通風(fēng)部門的各項精心安排，措施及領(lǐng)導(dǎo)同意事項全面落實情況。八、對發(fā)生工作不力犯規(guī)現(xiàn)象，有權(quán)展開調(diào)查分關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、上崗上崗制度關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、上崗上崗制度

第一條針對滬昆客運專線技術(shù)標準低、施工工藝嶄新、質(zhì)量建議汪的特點，分部、作業(yè)隊及各施工工班應(yīng)當全面掌控本單位所有關(guān)鍵崗位、特定工種作業(yè)人員培訓(xùn)教育情況，履行職責(zé)從業(yè)人員“三級教育”及作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)教育職責(zé)，滿足用戶安全質(zhì)檢培訓(xùn)教育內(nèi)容和培訓(xùn)課時建議，確保特定人員人人上崗上崗。

第二條各作業(yè)隊、施工工班的質(zhì)量監(jiān)督檢查人員，須強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核獲得適當?shù)馁Y格后上崗上崗。

第三條各作業(yè)隊的試驗檢查員必須必須經(jīng)過鐵道部試驗員資格培訓(xùn)并上崗上崗。各試驗室主任除經(jīng)過鐵道部試驗員資格培訓(xùn)外，還要經(jīng)過客運專線施工資格培訓(xùn)。

第四條各作業(yè)隊的關(guān)鍵崗位(質(zhì)檢員、安全員、試驗員、技術(shù)員、材料員、機械設(shè)備員等)及特種作業(yè)人員(爆破作業(yè)、施工用電作業(yè)、金屬沖壓研磨作業(yè)、起重機械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛員、覽勝架設(shè)作業(yè)、壓力容器操作方式、架子工等)必須按國家規(guī)定，經(jīng)勞動部門和專業(yè)機構(gòu)的安全、質(zhì)檢作業(yè)培訓(xùn)、考核，獲得有效證件后，方可專門從事本崗位工作。

第五條專業(yè)工種人員均按照國家有關(guān)規(guī)定展開培訓(xùn)考核，以獲取上崗證及適當技術(shù)等級后上崗上崗。分部負責(zé)管理會同非政府對各作業(yè)隊特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育調(diào)查取證前工作，各作業(yè)隊負責(zé)管理全面落實對特定工種作業(yè)人員教育培訓(xùn)工作并備案臺賬備案，作業(yè)隊對特定工種作業(yè)人員展開動態(tài)實時監(jiān)控，檢查并呈報全處備案。

第七條各作業(yè)隊必須把崗位培訓(xùn)工作列入日常關(guān)鍵考核指標，對所有關(guān)鍵崗位、特定工種人員展開備案，創(chuàng)建臺帳，對各類人員展開備案臺賬，推行集中管理，以便掌控崗位培訓(xùn)自學(xué)情況。

第八條各作業(yè)隊應(yīng)付各施工工班崗位證件定期清查，對于證件期限將要到期的，施工工班必須及時呈報各作業(yè)隊展開備案，全處必須提早與項目部或地方勞動部門和專門機構(gòu)取得聯(lián)系，及時辦理有關(guān)培訓(xùn)和年審相關(guān)手續(xù)，分部隨時實行動態(tài)檢查機制，避免因年審不及時而影響施工。

第九條對關(guān)鍵崗位、特定工種及專業(yè)工種人員，全處必須定期非政府培訓(xùn)和自學(xué)客運專線代萊技術(shù)規(guī)范、新工藝和嶄新環(huán)評標準。

第十條引導(dǎo)積極開展各種形式的勞動技能競賽，提供更多必要的自學(xué)機會，鞭策和穩(wěn)固關(guān)鍵崗位及特定工種掌控的作業(yè)標準技能和同時實現(xiàn)工程質(zhì)量“零缺陷”目標。

第十一條各作業(yè)隊在正式宣布工程施工前必須順利完成有關(guān)人員的培訓(xùn)和考核，在作業(yè)中檢驗考核的實效性并不予獎罰和補足培訓(xùn)

第十二條本制度適用于于中鐵二十局集團滬昆客專杭長湖南段第三項目分部各作業(yè)隊。清潔能源基地黨委工作制度和委員職責(zé)清潔能源基地黨委工作制度和委員職責(zé)

第一條

黨委議會選舉工作制度。黨委的議會選舉工作應(yīng)當使用差額選舉的方式，候選人數(shù)應(yīng)多于高文瑞人數(shù)的20%，至可以存有選舉權(quán)的黨員人數(shù)應(yīng)當少于需于可以存有選舉權(quán)的黨員人數(shù)的80%，被選舉人贏得贊成票應(yīng)當少于囗可以存有選舉權(quán)人數(shù)的一半方能獲選。

第二條

黨員大會制度。黨員大會通常每季度舉行一次，主要任務(wù)就是：表達和自學(xué)上級黨組織的決議、命令，探討通過基地黨委的工作計劃；匯報、審查黨委會的工作報告；對稀釋黨員和預(yù)備黨員隋東亮做出決議；探討同意黨員的獎勵和處分，以及黨委的其他關(guān)鍵事項。

第三條

黨委會工作制度。主要內(nèi)容就是分析研究黨委工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況；探討同意如何貫徹落實上級黨組織的命令；研究黨委工作計劃、工作報告和日常工作中的關(guān)鍵事項。

第四條

組織生活制度。黨的組織生活必須進一步增強政治性、思想性和原則性，充分發(fā)揮民主，深入細致開展批評與自我批評，表彰一流，幫助后進。

第五條

黨課制度。黨課的內(nèi)容主要就是對黨員展開建設(shè)存有中國特色社會主義理論和黨的基本路線教育，展開世界觀、人生觀、價值觀教育，展開理想、信念、宗旨、紀律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢任務(wù)等教育。黨課可以由黨委非政府，也可以由上級黨組織統(tǒng)一組織，每年不少于兩次。

第六條

黨內(nèi)監(jiān)督制度。

1、黨委每半年對各支部黨員履行職責(zé)黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律、充分發(fā)揮先鋒模范作用的情況展開一次檢查總結(jié)。

2、黨委必須嚴格執(zhí)行各支部按時舉行民主生活會，負責(zé)管理征詢黨內(nèi)外群眾的意見，并于會前轉(zhuǎn)達本人，或在會上報告。對黨員干部中存有的關(guān)鍵問題，必須及時負責(zé)管理地報告上級黨組織。

3、黨委主動征詢黨內(nèi)外群眾對黨員的意見，協(xié)助黨員改正缺點和錯誤。

第七條

黨委書記主要職責(zé)。

1、負責(zé)管理招集黨委會議；融合本單位的具體情況，深入細致表達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、命令；研究精心安排黨委工作，將黨委工作中的關(guān)鍵性問題，及時遞交黨委會和黨員大會探討同意。

2、介紹掌控黨委成員思想、工作和自學(xué)情況，辨認出問題及時化解，存有針對性地對黨委成員展開形勢教育、時事政策教育、搞好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查黨委的工作計劃、決議的繼續(xù)執(zhí)行情況和繼續(xù)執(zhí)行中發(fā)生的問題，按時向黨委、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經(jīng)常與黨委委員和同級行政負責(zé)人維持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，積極支持他們的工作，協(xié)同單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、狠抓黨委的自學(xué)，按時舉行黨委的民主生活會，加強團結(jié)，做好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)促進作用。

第八條

非政府委員主要職責(zé)。

1、協(xié)調(diào)黨委書記積極開展工作，介紹和掌控黨委的非政府狀況，根據(jù)實際情況的須要，明確提出黨支部的分割和調(diào)整意見，檢查和嚴格執(zhí)行黨支部的分割和調(diào)整意見，檢查和嚴格執(zhí)行黨支部過不好組織生活，并按規(guī)章規(guī)定，積極主動搞好黨委選舉的準備工作工作。

2、融合基地實際情況，制訂黨委有關(guān)工作制度和年度工作計劃，并非政府實行。

3、鼓勵和指導(dǎo)各支部積極開展工作，指導(dǎo)支部積極開展入黨積極分子的培育、教育和實地考察工作，制訂發(fā)展黨員工作計劃，按照黨章規(guī)定，具體內(nèi)容辦理發(fā)送新黨員和預(yù)備黨員隋東亮的相關(guān)手續(xù)；指導(dǎo)支部搞好黨員的管理工作，比如黨員統(tǒng)計數(shù)據(jù)，橋接黨員組織關(guān)系，沒收黨費，定期向黨員發(fā)布黨費沒收情況。

4、恰當掌控黨委工作方針，負責(zé)管理非政府黨委例會會議、黨課、自學(xué)等活動。

第九條

宣傳委員主要職責(zé)。

1、介紹黨內(nèi)外思想動態(tài)，明確提出宣傳教育工作的意見。制訂和明確提出宣傳教育計劃和自學(xué)計劃，并非政府實行。

2、非政府黨員自學(xué)馬克思列寧主義、毛澤東思想，自學(xué)黨的基本科學(xué)知識。

3、根據(jù)上級黨委命令，緊緊圍繞每個時期的中心工作任務(wù)，積極開展宣傳動員工作。

4、指導(dǎo)、協(xié)同本單位工會、共青團非政府，積極開展科學(xué)、技術(shù)和文化自學(xué)活動和身心健康有益的文娛體育活動，用積極向上的思想攻占思想文化陣地。

第十條

紀律檢查委員主要職責(zé)。

1、協(xié)同非政府委員、宣傳委員，向黨員展開黨規(guī)黨法和黨的紀律教育，狠抓黨員工作。

2、確保黨員民主權(quán)利，檢查黨員繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、嚴格遵守黨的紀律的情況，同觸犯黨紀、淪喪黨風(fēng)的犯罪行為和腐敗現(xiàn)象并作斗爭。

3、監(jiān)督支部紀檢工作，調(diào)查和處置黨員違背黨的章程、觸犯黨的紀律的案件，對觸犯黨紀的黨員及時明確提出處理意見。

4、立案黨員的起訴和訴訟、引導(dǎo)他們積極主動工作。

5、經(jīng)常向黨委和股份黨委紀檢組匯報和充分反映本單位黨風(fēng)黨紀情況。

第十一條

青年委員主要職責(zé)

1、指導(dǎo)共青團團委強化對團員、青年的政治思想教育，教育團員、青年一般來講理想、存有道德、存有文化、存有紀律的共產(chǎn)主義新人。

2、融合本單位實際，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行股份黨委和基地黨委關(guān)于共青團工作的命令，緊緊圍繞黨的中心工作，指導(dǎo)團委積極開展活動，充分發(fā)揮其黨的助手促進作用。

3、教育團員、青年努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，自學(xué)黨的路線、方針、政策，自學(xué)現(xiàn)代科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)科學(xué)知識，愛好本職工作。

4、鼓勵團委非政府團員、青年積極開展身心健康有益的文娛體育活動調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強化調(diào)度人員安全教育與培訓(xùn)工作，提升調(diào)度人員素質(zhì)，提高調(diào)度綜合管理水平，特制訂本制度。

第一條調(diào)度指揮中心全體人員必須定期拒絕接受安全教育與培訓(xùn)，秉持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。

第二條年初基本建設(shè)全年以及每季度的培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌安排調(diào)度員自學(xué)培訓(xùn)進度，負責(zé)管理每季度對所學(xué)內(nèi)容展開考試并構(gòu)成定量考核，將考核內(nèi)容在調(diào)度專業(yè)會上展開通報。

第三條培訓(xùn)內(nèi)容建議必須與煤礦安全調(diào)度工作息息相關(guān)，宣傳貫徹落實上級安全指令精神，注重化解安全生產(chǎn)中存有的主要矛盾和問題，內(nèi)容可循、規(guī)范。

第四條調(diào)度指揮中心主任負責(zé)管理每星期非政府一次集中學(xué)習(xí)，建議在礦調(diào)度人員全部出席，并搞好自學(xué)記錄，未出席自學(xué)人員返礦后根據(jù)記錄自學(xué)。

第五條集中學(xué)習(xí)主持人必須迪阿爾庫，存有學(xué)習(xí)材料及自學(xué)計劃。

第六條每次集中學(xué)習(xí)的時間嚴禁多于2.5個小時，出席人員在自學(xué)記錄上親自親筆簽名，無故不出席學(xué)習(xí)者嚴苛按照績效工資考核管理規(guī)定展開處罰。機電隊長崗位聘用建議、工作職責(zé)、工作標準、考核指標機電隊長崗位聘用建議、工作職責(zé)、工作標準、考核指標

崗位聘用建議崗位工作職責(zé)崗位工作標準崗位關(guān)鍵考核指標

1、性別：男性

2、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷。

3、專業(yè)：機電專業(yè)。

4、技能與素質(zhì)：熟識煤礦安全規(guī)程，存有責(zé)任心，能夠用心處事。

5、工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗。

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與資格證書：出席輸送機司機培訓(xùn)，獲得適當資格證書。1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、命令、指令等，在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，對本單位機電安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。

2、根據(jù)礦井生產(chǎn)地區(qū)變化和設(shè)備運行狀況，負責(zé)管理非政府制訂月度機電工作計劃，并非政府實行。

3、幫助隊長非政府創(chuàng)建建全操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，并貫徹落實，并使區(qū)隊的機電安全管理工作同時實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

4、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，檢查指導(dǎo)職工按標準化施工。掌控機電設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)，辨認出關(guān)鍵性問題，采取措施展開處置，并向區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，核對上崗檢查記錄，每月不少一次。

5、每周非政府職工展開一次安全活動，積極開展技術(shù)練兵和反華“三違”活動，提升職工技術(shù)素質(zhì)，進一步增強獨立自主保安能力。

6、重點工程及機電設(shè)備的加裝、環(huán)評、試運營等工作必須親自非政府施工，努力做到不安全不施工，措施不全面落實不施工。

7、非政府職工推展新技術(shù)、新材料、新工藝及先進經(jīng)驗，積極開展技術(shù)革新活動。

8、出現(xiàn)事故，必須親臨現(xiàn)場，幫助隊長非政府統(tǒng)一指揮救治，并出席事故的查案和探討，秉持“四不放過”原則，非政府制訂防范措施，杜絕相似事故出現(xiàn)。

9、定期對本單位所管理的各種機電設(shè)備、供電、及保護裝置、安全措施、安全檢查性能等展開檢查、測試、并核對記錄。

10、熟識《礦井災(zāi)害防治和處置計劃》、明晰處置各種災(zāi)變事故時的職責(zé)和對策。貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、命令、指令等，在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，對本單位機電安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。機運隊運轉(zhuǎn)情況，機電設(shè)備運轉(zhuǎn)保護情況礦井通風(fēng)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度礦井通風(fēng)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度

一、職責(zé)分工

監(jiān)控室負責(zé)管理通風(fēng)安全監(jiān)控系統(tǒng)的加裝、日常保護、設(shè)備較完整合格、廢舊等工作。通風(fēng)科負責(zé)管理通風(fēng)安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)置標準等的監(jiān)督管理。機電科負責(zé)管理通風(fēng)安全監(jiān)控系統(tǒng)的安全檢查性能、設(shè)備較完整的監(jiān)督檢查。各隊負責(zé)管理本單位所劃歸區(qū)域內(nèi)通風(fēng)安全監(jiān)控設(shè)備的采用和日常管理。通風(fēng)科負責(zé)管理便攜式甲烷檢測報警儀的電池、通話及保護。

二、通常建議

1.安全監(jiān)控系統(tǒng)必須24小時已連續(xù)運轉(zhuǎn)。

2.互連安全監(jiān)控系統(tǒng)的各類傳感器應(yīng)當合乎AQ6201—2019的規(guī)定，穩(wěn)定性應(yīng)當不大于15d。

3.安全監(jiān)控系統(tǒng)傳感器的數(shù)據(jù)或狀態(tài)應(yīng)當傳輸至地面主機。

4.必須按礦用產(chǎn)品安全標志證書規(guī)定的型號挑選監(jiān)控系統(tǒng)的傳感器、斷電控制器等關(guān)聯(lián)設(shè)備，不得對相同系統(tǒng)間的設(shè)備展開轉(zhuǎn)讓。

5.礦長、技術(shù)負責(zé)人、滅火工、冶煉隊長、通風(fēng)科長、工程技術(shù)人員、班長、流動電鉗工、安全監(jiān)測工下井時，必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測報警