單位員工借調(diào)合同合同編號：XXXXXXXX甲方：_________單位（以下稱“甲方”）乙方：_________單位員工（以下稱“乙方”）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將乙方使用自己的員工資源，乙方同意暫時停止在甲方工作，根據(jù)以下條款，簽訂本合同。一、借調(diào)期限乙方對甲方提出借調(diào)申請，甲方同意借調(diào)。借調(diào)時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天/月。如有需要延長借調(diào)期限，應(yīng)在借調(diào)期滿前七天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意方可延長，但最長不得超過原規(guī)定期限的一半。二、借調(diào)工作內(nèi)容乙方應(yīng)承擔(dān)在調(diào)入單位安排的工作任務(wù)，聽從調(diào)入單位的管理和領(lǐng)導(dǎo)，在調(diào)入單位的工作時間內(nèi)，全力以赴完成各項工作任務(wù)，遵守調(diào)入單位的各項規(guī)章制度。三、借調(diào)期間薪資待遇乙方在借調(diào)期間，按照調(diào)入單位的相應(yīng)薪酬等級獲得薪資待遇，乙方原單位發(fā)放部分工資在借調(diào)期間暫停。四、借調(diào)期間工作保障調(diào)入單位應(yīng)安排乙方的工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)乙方工作期間的安全、保險等問題。如有意外事故，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理。五、借調(diào)期間其他約定1.乙方在調(diào)入單位工作期間，一切遵守調(diào)入單位的規(guī)章制度。2.乙方在借調(diào)期間，原單位不得向調(diào)入單位介紹乙方轉(zhuǎn)聘問題。3.乙方在借調(diào)期間，原單位應(yīng)妥善保管好乙方的工作檔案及其他有關(guān)資料。六、合同的變更和解除1.雙方協(xié)商一致可以變更、解除。2.如乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，調(diào)入單位可以終止借調(diào)協(xié)議，乙方應(yīng)照?；氐皆瓎挝还ぷ?，如有任職單位互相商定后可以就企業(yè)內(nèi)部的調(diào)動事宜進(jìn)行協(xié)商。拒不回原單位工作的，原單位有權(quán)解除勞動合同。3.雙方一年內(nèi)未就借調(diào)事項提出爭議，即視為雙方認(rèn)可協(xié)議的約定合理。4.如出現(xiàn)異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人力資源社會保障部門申請調(diào)解。七、其他事項本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同兩份具有同等效力。如果本合同內(nèi)容需要補(bǔ)充條款的，可由甲方和乙方在合同簽訂后商定，應(yīng)以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件。本合同在借調(diào)期間如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，各自可向原所在單位和調(diào)入單位的所在地人力資源社會保障管理機(jī)構(gòu)申請知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議仲裁或提起訴訟解決。本合同以方式傳遞正本及補(bǔ)充協(xié)議的正本，雙方各執(zhí)一份，自各方簽字(蓋章)之日起生效。甲方（蓋章）：_________單位法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：_________年_________月_________日