公司人員借調(diào)協(xié)議為了更好地滿足公司運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司和員工的價(jià)值最大化，我們公司不定期地會(huì)實(shí)施人員借調(diào)政策。作為公司的員工，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，我們應(yīng)當(dāng)了解和遵守公司的人員借調(diào)協(xié)議。一、定義和適用范圍1.定義：本協(xié)議所稱借調(diào)指的是，公司為了滿足某項(xiàng)業(yè)務(wù)需要，將某位員工委派到另外的部門(mén)或者公司，擔(dān)任一段時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)工作。2.適用范圍：本協(xié)議適用于我們公司內(nèi)部部門(mén)間的人員借調(diào)，以及我們公司之間或者我們公司與其他公司之間的人員借調(diào)。二、借調(diào)流程1.申請(qǐng)部門(mén)需要借調(diào)某個(gè)員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向該員工所歸屬的部門(mén)提出借調(diào)申請(qǐng)，申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)注明以下內(nèi)容：?jiǎn)T工姓名、工號(hào)借調(diào)部門(mén)名稱和聯(lián)系人借調(diào)開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間借調(diào)原因和工作內(nèi)容借調(diào)期間薪酬待遇2.確認(rèn)員工所歸屬的部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到借調(diào)申請(qǐng)后，在3天內(nèi)反饋確認(rèn)意見(jiàn)。如確認(rèn)需要借調(diào)該員工，則注明借調(diào)期間薪酬待遇和工作職責(zé)，并簽署確認(rèn)意見(jiàn)。3.同意借調(diào)員工本人應(yīng)當(dāng)在接到借調(diào)通知后，在5天內(nèi)作出答復(fù)。如同意借調(diào)，則需簽署本協(xié)議書(shū)，確定借調(diào)期間的工作職責(zé)、薪酬待遇等事項(xiàng)并承諾做好工作。4.履行借調(diào)期間，借調(diào)員工應(yīng)當(dāng)遵守借調(diào)部門(mén)的工作規(guī)定和紀(jì)律，服從借調(diào)部門(mén)的管理。借調(diào)期滿后，應(yīng)當(dāng)如期返回原工作部門(mén)。三、薪酬待遇借調(diào)期間，借調(diào)員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)整原則應(yīng)當(dāng)符合公司相關(guān)規(guī)定，以借調(diào)期間在借調(diào)部門(mén)實(shí)際從事工作的工作內(nèi)容和工作效果為基礎(chǔ)。借調(diào)期間，員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇按照原公司的待遇執(zhí)行。四、其他事項(xiàng)1.保密借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)當(dāng)遵守借調(diào)部門(mén)的保密規(guī)定，保證公司的機(jī)密信息不泄露。2.責(zé)任和權(quán)利借調(diào)期間借調(diào)員工的工資統(tǒng)一由原工作部門(mén)發(fā)放，具體事宜由雙方確定。借調(diào)員工出現(xiàn)工作失誤或違反公司規(guī)定的情況，由借調(diào)部門(mén)進(jìn)行處理，同時(shí)原工作部門(mén)也有責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂日起生效，至借調(diào)期滿為止，借調(diào)結(jié)束后，雙方簽署確認(rèn)意見(jiàn)并注明員工回歸原工作部門(mén)的日期，本協(xié)議自動(dòng)失效。4.其他約定本協(xié)議未涉及事宜由雙方協(xié)商解決并簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)。五、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)借調(diào)員工、原工作部門(mén)和