試用期勞動(dòng)聘用合同前言本合同所述為試用期勞動(dòng)聘用合同。在此之前，應(yīng)聘者已通過(guò)雙方面試及篩選等考核，經(jīng)雙方協(xié)商，確定了以下雇傭條件。聘用單位雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人名稱]電話：[聯(lián)系人電話]聘用崗位聘用崗位：[招聘崗位名稱]工作職責(zé)：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]薪資待遇試用期薪資：[試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)]正式薪資：[正式薪資標(biāo)準(zhǔn)]工資發(fā)放時(shí)間：每月[具體發(fā)放時(shí)間]保底工資：[保底工資標(biāo)準(zhǔn)]勞動(dòng)時(shí)間和休息時(shí)間每周工作天數(shù)：[工作天數(shù)]每天工作時(shí)間：[工作時(shí)間]包括休息日在內(nèi)是否需要加班：[加班情況]法定節(jié)假日是否需要加班：[加班情況]試用期試用期為：[試用期時(shí)間]試用期期間，聘用雙方可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。聘用單位在試用期內(nèi)可以隨時(shí)以口頭或書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方權(quán)利和義務(wù)雇主：按照合同的約定支付試用期工資。為員工提供必要的工作條件和保障?？?jī)效考核不合格時(shí)，有權(quán)在試用期結(jié)束前通知?jiǎng)趧?dòng)合同的解除。在勞動(dòng)合同期滿后，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面的評(píng)估。員工：忠誠(chéng)于公司工作，完成安排的工作任務(wù)。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間、工作任務(wù)和工作質(zhì)量須符合公司要求。在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)低于公司要求時(shí)，有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極改進(jìn)提高。合同變更和解除雙方必須嚴(yán)格遵守本合同。如有必要，合同雙方可以協(xié)商變更合同條款。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意變更合同內(nèi)容。確認(rèn)試用期結(jié)束后，雙方可以簽訂正式勞動(dòng)合同。如在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情況，聘用雙方有權(quán)解除合同：聘用人員提供虛假情況；違反公司規(guī)定，被行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)拘留或追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重違反公司規(guī)定，經(jīng)多次工作紀(jì)律警告，或者一次嚴(yán)重違紀(jì)行為；患病或者非因工傷、病因階段不能從事原工作職責(zé)的。法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在試用期內(nèi)，雙方可以根據(jù)需要隨時(shí)變更此合同內(nèi)容，變更后的內(nèi)容應(yīng)由雙方簽署書(shū)面協(xié)議。聘用人員在試用期內(nèi)發(fā)生工傷、人身意外事故時(shí)，按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償。經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，本合同正本一式[]份，雙方各執(zhí)一份，合同附件有效，與正文具有同等