礦辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制一、背景近年來，我國煤礦安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，尤其是在生產(chǎn)經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，煤礦生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，煤礦企業(yè)形態(tài)不斷復(fù)雜，安全生產(chǎn)狀況不容樂觀。安全生產(chǎn)責(zé)任制作為安全生產(chǎn)的基本保障，應(yīng)該得到越來越重視。其中，礦辦主任是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中重要的一環(huán)。二、礦辦主任職責(zé)及權(quán)利礦辦主任作為煤礦企業(yè)的管理人員，其在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，應(yīng)該承擔(dān)如下職責(zé)和權(quán)利：1.職責(zé)對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況的分析、評估和決策工作；全面分析安全體系，提出完善意見，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行；對煤礦企業(yè)制定的安全生產(chǎn)措施和安全規(guī)章制度進行較為嚴(yán)格的審核；對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查和分析，并提出防范措施；組織和進行職工培訓(xùn)，提高職工安全生產(chǎn)意識；對礦務(wù)區(qū)、采區(qū)、機電車間、回采區(qū)等部門安全生產(chǎn)工作進行檢查、督促，及時發(fā)現(xiàn)并把握安全生產(chǎn)方面存在的問題。2.權(quán)利礦辦主任有權(quán)要求各部門領(lǐng)導(dǎo)對其部門內(nèi)的安全事故進行報告，并負(fù)責(zé)做好安全監(jiān)督和執(zhí)法工作；礦辦主任有權(quán)對職工的安全生產(chǎn)操作進行檢查，并對其違規(guī)行為進行批評和處罰；礦辦主任有權(quán)決定對違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的職工給予安全生產(chǎn)教育、警告、罰款甚至解除合同等措施；獨立決策并負(fù)責(zé)安排、調(diào)度生產(chǎn)設(shè)備和人力資源，對生產(chǎn)過程實行安全管理。三、安全監(jiān)管礦辦主任在公司的安全監(jiān)管中，扮演著舉足輕重的角色，是公司安全生產(chǎn)委員會的主要成員。礦辦主任應(yīng)該切實履行好以下責(zé)任：制定和組織公司安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全管理體系的制定，并定期組織評估；監(jiān)督保障生產(chǎn)條件的安全性和可靠性，并要求各部門嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，為職工加強安全意識提供必要的培訓(xùn)保障；審核并詳盡評估重大工程、改建、擴建和新建工程的安全規(guī)劃；加強對各安全生產(chǎn)自檢報告、安全事故報告等信息的分析、處理和監(jiān)督檢查，及時進展安全檢查及隱患排除等。四、落實措施煤礦企業(yè)在落實礦辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制方面，需要從以下幾個方面入手：1.完善制度制定和完善相應(yīng)制度，明確礦辦主任在安全生產(chǎn)領(lǐng)域方面的責(zé)任。制度要求對礦辦主任進行定期考核，并在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上作為其職業(yè)晉升、獎勵和處分的依據(jù)。2.提高職工安全意識開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工安全意識和安全素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，要確保職工能夠真正掌握礦辦主任的職責(zé)和安全生產(chǎn)中的重要性，并愿意將其融入到實際工作環(huán)境當(dāng)中。3.強化內(nèi)部監(jiān)督建立健全現(xiàn)場檢查機制和監(jiān)管管控機構(gòu)，加強內(nèi)部監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的安全生產(chǎn)問題。同時，還應(yīng)對職工的安全違法行為給予嚴(yán)格查處和處罰。4.落實獎懲制度制定并落實完善的獎懲制度，對礦辦主任安全生產(chǎn)工作能力的提高和成效的達標(biāo)進行獎勵，同時也要對礦辦主任在安全生產(chǎn)中失職瀆職的行為予以嚴(yán)懲。五、結(jié)論煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和落實是一個長期的過程，要求經(jīng)營者、生產(chǎn)和安全管理人員在工作中嚴(yán)格遵守制度，提高安全生產(chǎn)意識，強化監(jiān)控管控，落實責(zé)任和防