關(guān)于主管競聘演講稿3篇公司主管競聘演講稿各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好!

參加農(nóng)行這個暖和的大家庭已經(jīng)-個年頭了，今日站在這里

銀行運營主管競聘

演講，我一方面感到特別榮幸，另一方面感到無限感慨，由于我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己力量的自信，今日，我英勇地走上競職演講臺，積極參加會計主管的競聘。

首先借此時機，我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來的關(guān)懷、培育和幫忙，表示誠心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫忙，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今日;是你們的鼓舞和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。

一、建章建制、科學治理不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作，還是效勞質(zhì)量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。假如我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內(nèi)部治理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進展最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作局部，以簽定（責任書）的形式作出明確規(guī)定，不許越權(quán)操作，越級的辦理業(yè)務，發(fā)揮相互監(jiān)視機制的作用，以嚴格的內(nèi)部掌握防范風險的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員嘉獎工作積分，不能完成工作任務甚至消失過失的人員要扣分，以積分的多少表達每個人工作質(zhì)量的好壞。隨時公布積分狀況，做到公正、公正、公開。定期按積分狀況進展考核，實現(xiàn)良性競爭，調(diào)動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要實行兩種學習方式，根底會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主，定期對學習狀況進展考核，考核成績會影響工作積分，努力制造良好的學習風氣。實行輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務學問制造條件，從而提高柜臺人員的整體素養(yǎng)，為做好工作打好人員基矗最終要留意在工作中肯定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，利用支行會計工作從零開頭的有利條件，按標準做好帳務組織和帳務處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)制造有利條件。

二、會計核算與營銷并重假如說做好會計治理是會計經(jīng)理的責任，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化。行長在20--年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比較的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必需領(lǐng)先熟悉到這一點，要高度重視營銷工作。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資力量強，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，進展前景好，各家銀行都在該區(qū)設(shè)立了支行一級的機構(gòu)，支行在成立之初，就同時面臨極好的進展時機和劇烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言，就意味著要實行各種措施，提高效勞質(zhì)量，為客戶供應比（其它）銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的效勞。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上，我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推舉客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務。為增加宣傳效果，爭取在營業(yè)廳設(shè)置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行便利快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城常常舉辦一些大型活動，要結(jié)合這些活動，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，信任肯定會取得良好的效果。

其次、在日常效勞方面，要嚴格按標準化效勞和限時效勞的標準進展考核，提高效勞效率，在一般狀況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑效勞，熱忱效勞，不能僅僅滿意做一個辦理業(yè)務的機器，而要變被動效勞為主動效勞，努力為客戶排憂解難，為不同客戶供應共性化效勞。支行會計柜臺的效勞宗旨是后臺為前臺效勞，全部人為客戶效勞，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第三、支持和鼓舞會計人員走出柜臺找客戶，挖掘全部潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以嘉獎，增加工作積分，做到全員面對市常

第四、要充分利用新系統(tǒng)大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，查找我行的市場定位，討論切實可行的市場開發(fā)策略，為行領(lǐng)導的決策供應參考，為支行的業(yè)務開拓供應幫忙，擴大會計效勞的深度。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針，團結(jié)全體工作人員，做好內(nèi)部治理與掌握，安全標準地處理業(yè)務，防范風險，掌握風險，為支行的業(yè)務進展保駕護航，積極開展營銷工作，不斷提高效勞質(zhì)量，推行會計人員客戶經(jīng)理化，使支行的柜臺成為治理嚴格、業(yè)務標準、營銷有力的星級柜臺。

感謝大家!

關(guān)于主管競聘演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

首先感謝公司領(lǐng)導給我供應了這樣一個時機，也感謝同事對我工作的信任和支持。正是有了這樣一個時機才促成我今日的演講，這不僅是展現(xiàn)自我、熟悉自己的機遇，更是一次相互學習、相互提高的時機。

我今日參與競聘的是工程主管一職。其實在我打算參與競聘之前，我有幾個晚上始終睡不好覺，我始終在問自己：我為什么要去參與競聘？我憑什么去競聘？經(jīng)過長時間的思索，我覺得我應當參與競聘，由于我喜愛長通這個集體，我情愿去為進展付出自己的一份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距。

對于這次競聘，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性，它表達了長通公司公開、公正、公正的工作精神，使得參加的每一個競聘者把自己閃光點和缺乏都擺在眾人面前，承受公司領(lǐng)導和同事的檢驗，最終實現(xiàn)相互學習、找出差距、共同進步的良好競爭氣氛。

一、個人成長經(jīng)受

這里做一下自我介紹，我叫，--年--月誕生于，--年畢業(yè)于工業(yè)學院，獲機械制造工藝與設(shè)備專業(yè)?？莆膽{，--年畢業(yè)于--科技大學，獲計算機及應用專業(yè)本科文憑，工學學士學位。--年--月進入--公司，參加工程三部，從事G網(wǎng)基站安裝、調(diào)測工作至今，回憶7年來的工作，我自認為不管是從技術(shù)上，還是組織協(xié)調(diào)力量上都得到大幅提升，使我從一個通信專業(yè)的門外漢成長為一名合格的通信工程師，在品嘗工程建立艱辛的同時，也體會到了作為一名通信建立者的榮耀和驕傲。

二、自身優(yōu)勢

我這次參與的是工程主管一職的競聘，我認為我有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、作為長通人，我有和長通共同進展、共同進步、努力把長通做大做強的信念和決心；

2、有良好的客戶效勞意識，客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母，全心全意地為客戶效勞，供應優(yōu)質(zhì)效勞，使他們滿足，是我們的立足之本；

3、具有豐富的施工治理閱歷，由于長期擔當一線工作，有著良好的獨立完成工程任務的閱歷和良好的組織協(xié)調(diào)力量及溝通力量，工作起來得心應手；

4、有極強的吃苦耐勞精神和飽滿的工作熱忱，任何時候都敢于沖鋒在前，并戰(zhàn)之能勝；

在看到自己工作優(yōu)勢的時候，我也糊涂地看到自身的缺乏之處：由于基站工作的特點，使我習慣于一個人單打獨斗，團體合作意識相對較弱，不過我信任，憑我對事業(yè)的追求和熱忱，在公司領(lǐng)導和同事的幫忙和支持下，我會克制缺乏之處，把工作做得更好。

三、崗位工作開展規(guī)劃

我認為，作為一個合格稱職的工程主管，首先應當認清角色、擺正位置，仔細履行好工作職責，做到上為領(lǐng)導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的落腳點和動身點，實現(xiàn)由事物型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我治理向全面治理的轉(zhuǎn)變。我深知工程主管一職的重要性，假如能得到領(lǐng)導和同事的信任，在這次競聘中有幸中選的話，我規(guī)劃將在以下四個方面開展工作：

1、幫助部門主任工作，搞好本部門的工程建立工作，起到部門主任和部門員工之間的紐帶作用，實現(xiàn)本部門的工作目標；

2、增加員工客戶意識，客戶滿足度直接反映了我們效勞質(zhì)量好壞、競爭力的大小，作為主管，應當使大家從思想上充分熟悉到客戶的重要性，并把樹立客戶意識打造成每一個員工應具備的根本素養(yǎng)之一；

3、提高安全意識，杜絕重大安全事故，包括人身安全、財產(chǎn)安全、設(shè)備安全，任何一項安全事故，不僅給個人造成巨大損失，同時也給公司造成極大損失，保持高度的安全意識，杜絕重大安全事故，也是為公司的持續(xù)進展供應了有力保障；

4、應用科學治理手段，提高工程施工質(zhì)量；利用自己參與過ISO9001質(zhì)量治理體系標準培訓的優(yōu)勢，開展科學治理，完善本部門（規(guī)章制度），了解本部門員工的真實業(yè)務水平，有針對性地開展部門員工的業(yè)務培訓工作，提高員工的精品意識，最終全面提高工程施工質(zhì)量；

四、完畢語

坦誠地講，我關(guān)注此次競聘的結(jié)果，渴望參加勝利，但參加有時比結(jié)果更重要，假如本次競聘未能中選，也決不會轉(zhuǎn)變我對通訊事業(yè)的喜愛，我認為我敢站上這個講臺，我就已經(jīng)勝利了，我會仔細總結(jié)閱歷，找出自己的缺乏，學習其他同志的閃光點，以同樣熱忱的工作態(tài)度投入到今后的工作當中去?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩”！

這就是我今日的演講，感謝大家。

關(guān)于主管競聘演講稿3

各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

首先，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這樣一個時機，來參與這次會計主管的競聘。請允許我先做一下自我介紹吧。我叫--，今年--歲，畢業(yè)于--學院--專業(yè)，--年考入信用社，現(xiàn)任觀海路分社現(xiàn)金柜員。入社三年來先后擔當過前臺柜員，同城記賬，同城錄入等多個職位。在從事前臺柜員期間，我始終堅持主動熱忱，文明效勞，精確快捷的為客戶辦理業(yè)務，懇切急躁的解答客戶提出的問題，將優(yōu)質(zhì)文明效勞和“六無”“六相符”落實到每一筆業(yè)務中，力爭做到無投訴、無過失，得到了領(lǐng)導的認可和客戶的好評。

在擔當現(xiàn)金柜員期間，嚴格根據(jù)會計根底工作標準的要求開展工作，在保證機構(gòu)和柜員的現(xiàn)金供給的同時，庫存限額從未超標，atm少鈔率明顯下降，對抵質(zhì)押品做到了有序的登記和治理，在做好自己本職工作的同時，我堅持邊干邊學邊練，努力做到技術(shù)全面，業(yè)務精通，拓寬視野，提升綜合素養(yǎng)，同時積極幫助會計主管做好各種報表的編制報送，這讓我對會計主管的工作有了更進一步的了解。

對于每一個崗位，我都仔細對待，以飽滿的熱忱干好每一項工作，力爭做到工作無過失，得到了領(lǐng)導的認可和客戶的好評。在工作之余，積極學習理論學問，曾代表嵐山聯(lián)社參與市辦組織的會計業(yè)務學問競賽等活動，并先后通過了銀行從業(yè)全部5門考試和初級經(jīng)濟師等考試。

隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作（閱歷）日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和肯定的治理閱歷，有力量擔當一名會計主管，做好應履行職責，組織與領(lǐng)導好本網(wǎng)點的會計工作，保證完成領(lǐng)導布置和交待的各項工作任務，以保證銀行各項任務順當完成。

假如我能夠走上會計主管的工作崗位，我肯定會嚴于律己，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事，同事做好以下六個方面內(nèi)容：

一、加強政治學習，加強（法律學問）學習，加強業(yè)務技能學問的學習，加強電腦學問學習，從而提高自身綜合素養(yǎng)，更好地履行（崗位職責）。

二、加強根底治理，標準核算行為。嚴格做好“六無”“六相符”。

三、加強工作協(xié)作，當好主任參謀。

1、是做好安全保衛(wèi)工作;

2、是積極幫助主任做好內(nèi)掌握度落實工作;

3、是做好本單位的上傳下達工作，對上級的通知要準時向主任匯報，并仔細督辦;

4、是對各項工作要擅長總結(jié)并加以分析。

四、加強柜臺監(jiān)視，堵塞各種漏洞。

五、加強柜臺宣傳，提高效勞質(zhì)量。

1、是要使用文明用語，不管份內(nèi)還是份外工作，肯定做好解釋工作;

2、是要笑臉相迎，來有迎聲、去有送聲;

3、是要儀表端莊、服裝干凈，不濃妝艷抹、不著奇裝怪服;

4、是要搞好環(huán)境衛(wèi)生，常常保持室內(nèi)室外潔凈，各種擺設(shè)干凈有序。

六、加強輔導檢查，提高整