適度八卦能緩解職場孤獨癥

強勢群體的"職場孤獨'

力量不錯人品不錯人緣卻越來越差

你已經(jīng)是一座中部二線城市某個單位的高管，你在上個世紀90年月中期高校畢業(yè)時，所許下的職場愿望都已經(jīng)一一實現(xiàn)，你的職場人生，躊躇滿志，職場人所憧憬的乘風破浪，多年前是你的抱負，如今已經(jīng)是你的職場進行狀態(tài)。

高校哥們也疏遠了

而，今年四月一個高校哥們的來訪讓你陷入惶惑。這位哥們叫L，在山東沿海一家一般的高校當老師，L在高校時代曾和你同一個宿舍，可以同追一個女同學，可以同花口袋里的最終一分錢。2000年高校畢業(yè)，你留在二線城市進入一家很不錯的單位，L考研到天津師大升學，然后在山東沿海一家高校任教。你們雖然算不上刎頸之交，卻也算得上鐵桿哥們。

不過，隨著歲月的氧化，再硬的鐵也會生銹。今年的四月，L回到家鄉(xiāng)，也就是你所在的那座城市，他在這座城市待了整整三天后，才轉(zhuǎn)由其他同學給你來電話，告知你他回家鄉(xiāng)了，有空聚聚，吃個飯。你當時的反應就是抽了十幾根煙都不自覺，還搭上半個晚上的失眠，盡管你們見面了，吃飯了，喝酒了，但你心里嘟囔著：有這么做哥們的嗎？回來72個小時了，才告知我一聲，L你把我當火星人了嗎？

你在焦慮：同學間這么純凈深厚的友情，這么鐵的關(guān)系，為什么也會隨著歲月的消逝而剝落，老去？

你在思考，你從同學的友情思考到你現(xiàn)在的辦公室，現(xiàn)在的職場。你突然發(fā)覺，和你疏遠的，不只是你的老同學，還有你的同事。十二年前，當你剛剛踏入單位時，辦公室老老少少，男男女女都喜愛你，你機敏，擅長言辭，話不多不少，能踏實工作，能吃苦又能吃虧，上上下下的關(guān)系都處理得好。這是你在高校表現(xiàn)的一種慣性擴散，當年你還是高校生時，你就有力量代表宿舍的哥們?nèi)ダ蠋熌抢锱娇荚囍攸c，以這種力量和辦公室同事相處，自然如魚得水。

由于你的交際，由于你的力量，你上去了，而且是光明正大地升上去了。然而，你發(fā)覺隨著職場海拔的上升，慢慢地職場氣溫在下降，你越來越有缺氧的感覺。

下屬們敬而遠之

由于你站在某一個關(guān)鍵位置上，就負起某一個位置的責任，有某一個位置的擔當。工作不是請客吃飯談戀愛，有時候是要唱紅臉的，有些任務要壓到下屬身上去，責令要限時完成，就不能再溫文爾雅地和同事們打交道了，語氣里甚至要帶點鋒芒，帶點壓力，你發(fā)覺不這樣就做不成事。也就是常言說的"慈不帶兵'。過去，你愿意跟同事們透露這透露那，然而，隨著位置的上升，你知道有些話不能提前透露給同事，有些態(tài)度，你不能表現(xiàn)得過早。

職場對于管理層的要求，不僅是有打成一片的上下級關(guān)系，也要有某種程度的疏離感。有些適當?shù)木嚯x，才能更適合你管理層的角色。

有一天，你發(fā)覺同事們也在主動疏離你，也是很禮貌地疏離你。你坐在辦公室，滿眼的同事，卻感覺自己是在高原無人區(qū)，他們不再跟你聊世界杯歐洲杯，當你跟他們說自己的家事時，他們卻用恭維來敷衍你，他們以為說的是讓你快樂，不得罪你的話，卻沒想到這些話讓你陷入嚴峻孤獨感。

你人品不錯，秉公辦事，但人緣卻越來越差。你站在人情味淡薄的高處，感覺不勝寒，你念舊了，惦念過去的老友，老同學，卻沒想到，這種職場孤獨癥狀竟然擴散到了同學老友這個組織上。這是高層的職場孤獨癥。

弱勢群體的"職場孤獨癥'

感覺每個同事都會欺侮自己

你剛進入一家大公司，你在高校的專業(yè)跟你所供職的這家公司毫無關(guān)系，你有許多東西得去學。于是，你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地，用最客氣的甚至是最卑微的態(tài)度，問旁邊的同事：敬重的某某老師，請問您能幫我解決這個問題嗎？

然而，對你的畢恭畢敬，同事的臉卻來了一場強降雪冷。你不得不自己漸漸地去摸索，由于不再有士氣面對其次張強降雪的臉。

在同事中插不進話

一堆同事正在熱鬧地爭論一個問題，恰巧這個問題是你最熟識的，你于是怯生生地說出自己的見識和見解，以求與他們有擦出火花的交集，結(jié)果頻率沒對上，你的話剛剛過去，他們的談話剛好已經(jīng)散場，每人都已經(jīng)去忙自個的事，剩下你那番熱忱的言語，只好在沒有回應的辦公室里，和冷氣一起共舞。你突然感覺到每一個同事都在鄙視你，都有可能欺侮你。

此刻的你，看著滿辦公室的同事，卻有一種坐在月球上的感覺。

假如你渡過了這個難關(guān)，融入了新的群體，那是正常的職場狀態(tài)。但也有可能你始終拒絕溶化，你慢慢地不情愿參與同事們的活動，慢慢詞不達意，慢慢地懊喪，有挫折感，最終又產(chǎn)生逃離感。

無論高層還是基層，都有可能被職場孤獨感傳染，孤獨在唱歌，而且在一些職場人士中久久不散。

你們?yōu)槭裁催x擇孤獨，誰又能挽救你們封閉的心靈？

八卦能給職場人敗火但用量要適當

關(guān)于"職場孤獨癥'，目前我能找到的定義是：是指職場中來自于員工自身或者身邊同事的孤獨感。專家開出的處方簡潔如下：

應當意識到"孤獨'是一種心情，人們必需去面對它，而不是試圖與孤獨作戰(zhàn)。

花時間聊談天，要求參加一項工作，或者邀請他人一起喝咖啡或吃午餐。

管理者需要考慮周詳，確保團隊之間以及團隊成員之間能夠建立起聯(lián)系，同時保持彼此溝通順暢，使工作得到圓滿完成。

花時間聊談天，喝喝咖啡嗎？聊什么好呢？八卦最好。八卦是一種重口味的心靈雞湯，或者說心靈咖啡吧。無法從理論上論證八卦對治療職場孤獨癥的藥理，也沒有臨床數(shù)據(jù)，職場孤獨癥有時候也會像感冒一樣來襲，偶或那么幾天的癥狀會很嚴峻，懊喪、郁悶，不想和人溝通，我會樂觀想方法自救，方法之一就是表面裝酷，其實在拉長耳朵聽聽同事們聊八卦，腦袋臨時拒絕那些正兒八經(jīng)的信息，臨時向那些狗血、八卦的內(nèi)容開放，這些不那么正經(jīng)的信息可以清洗你精神世界中的灰色內(nèi)容，三條八卦消息汲取進去，立刻神清氣爽，每個毛孔都接受了按摩一般，癥狀大好。

職場人精神上的安慰，主要是靠取得成就，但工作上的成就不是說來就來，你在工作上的成就還沒來，孤獨癥就可能已經(jīng)將你沉沒。

因此，職場人精神上的安慰，有相當一部分來自對消遣化信息的汲取，許多人對辦公室的印象，除了緊急的工作，團結(jié)的氣氛，還有同事們的一個個八卦笑話。人在職場取得成就，不靠八卦，但不八卦，你的職場會很悶。

然而，八卦這味藥在用量上要謹慎，它可以給你的孤獨癥敗火，但此藥性涼，用多了會引起排泄過快等不適癥狀，敗火過度會敗壞職場，太八卦的職場人確定會壞事的。

用量如何，請君自己把握