借用勞動合同申請書尊敬的勞動合同管理部門：我是XX公司的某某部門的負(fù)責(zé)人，由于部門業(yè)務(wù)需求和項目調(diào)整，我需要向貴部門借用勞動力，現(xiàn)向您提交本次借用勞動合同的申請書。借用背景我司自XX年成立以來一直致力于某某領(lǐng)域的研發(fā)和服務(wù)，目前在市場上已經(jīng)取得了一定的知名度和市場份額。由于市場的變化和客戶需求的不斷增加，我們需要擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)規(guī)模，增強(qiáng)公司的核心競爭力，提高公司在市場上的競爭地位。因此，我們需要借用貴部門的一些勞動力，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求和人力資源的配置。借用計劃我們向貴部門借調(diào)的員工將主要擔(dān)任某些崗位的職責(zé)，確保公司能夠順利實(shí)施業(yè)務(wù)計劃。我們已經(jīng)制定了詳細(xì)的人力資源計劃，同時也做好了崗位分工和任務(wù)分配的工作。具體的借用計劃如下：借調(diào)崗位我們向貴部門借用崗位包括：某些工程師、某些技術(shù)支持和客戶服務(wù)人員、某些市場拓展人員、某些財務(wù)和行政人員等。借調(diào)期限我們計劃借用人員的期限為XX個月，具體借用期限以貴部門的意見為準(zhǔn)。借調(diào)人數(shù)和條件我們計劃向貴部門借用人員數(shù)量為XX人。他們將在借用期間享受貴部門同等或者相似的工作條件，包括薪酬待遇、工作時間、休假權(quán)利和福利等。并且我們將按照勞動合同約定的規(guī)定支付人員的社保和醫(yī)療保險等費(fèi)用。權(quán)責(zé)變化在借用期間，我們將對借用的員工進(jìn)行管理和考核，并對其工作績效進(jìn)行評估和反饋。同時，貴部門仍然保留對借用員工的管理權(quán)，并享有在關(guān)鍵崗位上撤回員工的權(quán)力。借用協(xié)議我們經(jīng)過協(xié)商，制定了《關(guān)于某某項目借調(diào)勞力的協(xié)議》，該協(xié)議會在勞動合同的簽訂過程中進(jìn)行簽署。勞動合同我們將在借調(diào)人員開始工作前，與他們簽署勞動合同，合同期限與借用期限一致。合同內(nèi)容將按照國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂，包括工作時間、休息休假、社保、醫(yī)療保險、薪酬福利、勞動紀(jì)律等方面。同時，我們也將對借用的勞動力進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們能夠順利地在公司里工作。結(jié)論我們十分珍惜借用貴部門的勞動力，同時將會按照國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行勞動合同的約定，確保借用過程的公平、合法。