競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)集合競(jìng)業(yè)限制條款在職場(chǎng)中是非常常見(jiàn)的。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議旨在限制離開(kāi)企業(yè)后員工的行為，以防止他們利用公司機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能會(huì)試圖利用曾經(jīng)在該公司工作的員工的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)來(lái)獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。本文將羅列一些常見(jiàn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)，并對(duì)每個(gè)協(xié)議書(shū)的主要條款進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹和解釋。這些協(xié)議書(shū)可用于任何行業(yè)和職位。協(xié)議書(shū)1：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)該協(xié)議書(shū)旨在限制員工在離開(kāi)公司后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。以下是主要條款：禁止員工在離開(kāi)公司一段時(shí)間內(nèi)（通常為6個(gè)月至2年）任何形式地從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。禁止員工從事任何可能導(dǎo)致與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)。禁止員工通過(guò)協(xié)議書(shū)規(guī)定的渠道接觸公司客戶(hù)或合作伙伴。協(xié)議書(shū)2：保密協(xié)議書(shū)該協(xié)議書(shū)旨在保護(hù)公司機(jī)密信息。以下是主要條款：禁止員工透露公司機(jī)密信息給第三方，包括競(jìng)爭(zhēng)公司和個(gè)人。禁止員工使用公司機(jī)密信息來(lái)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。禁止員工復(fù)制、轉(zhuǎn)移、毀壞公司機(jī)密信息。協(xié)議書(shū)3：離職須知該協(xié)議書(shū)規(guī)定了離職員工必須執(zhí)行的任務(wù)和注意事項(xiàng)。以下是主要條款：離職員工必須向公司提交完整的工作交接資料，包括工作進(jìn)度、客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)流程等。離職員工必須歸還公司所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于資產(chǎn)、文件、機(jī)器、設(shè)備和文具。離職員工離開(kāi)之后不得以任何方式使用公司名義從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。協(xié)議書(shū)4：經(jīng)營(yíng)限制協(xié)議書(shū)該協(xié)議書(shū)旨在限制員工在離開(kāi)公司后從事與公司業(yè)務(wù)相似或相同的活動(dòng)。以下是主要條款：禁止員工在離開(kāi)公司后一段時(shí)間內(nèi)（通常為6個(gè)月至2年），直接或間接地從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。禁止員工在為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或任何與公司業(yè)務(wù)相同或相似的公司工作時(shí)，利用公司機(jī)密信息或客戶(hù)信息。禁止員工從事任何可能對(duì)公司造成傷害或威脅的行為。協(xié)議書(shū)5：非招攬協(xié)議書(shū)該協(xié)議書(shū)旨在限制員工即將離開(kāi)公司時(shí)試圖招攬公司客戶(hù)和同事。以下是主要條款：離職員工不得在離開(kāi)公司后一段時(shí)間內(nèi)（通常為6個(gè)月至1年），通過(guò)任何途徑嘗試招攬公司客戶(hù)或合作伙伴。離職員工不得邀請(qǐng)公司同事離開(kāi)公司加入自己所在的公司。離職員工不得以任何形式損害公司與客戶(hù)或合作伙伴的關(guān)系。以上是幾種常見(jiàn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)。這些協(xié)議書(shū)保護(hù)了公司的機(jī)密信息和利益，并確保員工在離開(kāi)公司后不會(huì)利用公司資源從事