下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
維修部交接班管理制度1.背景及目的維修部作為公司的重要支持部門,其工作涉及到公司生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。維修部門中的每一位員工都承擔(dān)著重要的職責(zé),確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在這個(gè)過程中,交接班非常重要,可以保證工作的連續(xù)性和高效性。為了規(guī)范維修部交接班工作,提高工作效率,減少出錯(cuò)率,特制定本管理制度,以做出更好的管理。2.適用范圍本制度適用于公司維修部所有工作人員。3.崗位職責(zé)3.1交班人員1.在下班前半小時(shí)左右,開始進(jìn)行交接班工作。2.檢查所負(fù)責(zé)的設(shè)備的工作記錄,了解設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行記錄,并及時(shí)通知接班人員。3.向接班人員準(zhǔn)確傳達(dá)重要事項(xiàng)、安全注意事項(xiàng)以及設(shè)備操作要點(diǎn)等信息。4.向接班人員交接鑰匙,并確保接班人員已經(jīng)了解鑰匙使用方法。5.確保交班人員已經(jīng)將所有電源關(guān)閉并對所有設(shè)備進(jìn)行檢查。6.填寫交班記錄表,并確保接班人員在交接班查看簽名確認(rèn)。3.2接班人員1.在上班時(shí)半小時(shí)內(nèi),準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位,查看交接班記錄表,并視情況與交班人員溝通和交換工作信息。2.確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),對工作設(shè)備進(jìn)行檢查,如果發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知上級并記錄在設(shè)備維修報(bào)告中。3.到達(dá)工作崗位后,檢查是否有垃圾,需要進(jìn)行垃圾清理,并準(zhǔn)備好部門發(fā)放的設(shè)備。4.確保接班人員已經(jīng)將所有電源關(guān)閉并確認(rèn)對所有設(shè)備進(jìn)行檢查。5.確認(rèn)交接班記錄表,如果發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)聯(lián)系交班人員詢問情況。6.工作崗位即清潔整齊。4.交接班流程4.1交接班時(shí)間每天交接班時(shí)間分為早晚兩次。早班的交接班時(shí)間定在上班前30分鐘,晚班的交接班時(shí)間定在下班前30分鐘。4.2交接班記錄作用:交接班記錄記錄了上一個(gè)班次的工作情況和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),有利于下一個(gè)班次員工快速了解前一個(gè)班次的工作,更好地開展自己的工作。記錄表:交接班記錄表由交接班人員填寫,內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、異常情況、注意事項(xiàng)和要點(diǎn)等信息。查看簽名:接班人員必須對交接班記錄表進(jìn)行查看,并在確認(rèn)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤后在記錄表上簽字確認(rèn)。4.3其他交接事項(xiàng)鑰匙:交接班人員必須向接班人員交接鑰匙,并確保接班人員已經(jīng)了解鑰匙使用方法。全面檢查:交接班人員必須對自己負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行全面檢查,以確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.交接班的工作注意事項(xiàng)嚴(yán)格按時(shí)交接:交接班工作必須在預(yù)定時(shí)間內(nèi),確保交接工作的質(zhì)量和高效性。安全第一:在交接班過程中,必須注重安全問題,特別是鑰匙和設(shè)備的交接,必須確認(rèn)交接清楚。記錄完整:交接班記錄必須詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄下上一個(gè)班次的工作狀況,以便接班人員快速了解工作情況。斷電檢查:交接班人員必須要對設(shè)備進(jìn)行全面的檢查,并且確保設(shè)備上的所有電源都已經(jīng)關(guān)閉。6.后期工作交接班記錄的保存:要保存好每一次的交接班記錄,以備后期查閱。交接班過程問題的反饋:如果在交接班過程中出現(xiàn)了任何問題,需要及時(shí)反饋維修部部門負(fù)責(zé)人。不斷優(yōu)化:不斷地總結(jié)和改進(jìn)交接班質(zhì)量和效率,以使得交接班工作做得更規(guī)范、更優(yōu)化。7.結(jié)論維修部是公司的支持部門之一,交接班工作是保障設(shè)備連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要一環(huán)。實(shí)行這一制度,可以規(guī)范化交接班工作,減少出錯(cuò)率,提高工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 影樓財(cái)務(wù)制度
- 海瀾之家財(cái)務(wù)制度
- 地產(chǎn)中介公司財(cái)務(wù)制度
- 創(chuàng)新層集合競價(jià)交易制度
- 公司印鑑登記制度
- 木門翻新-施工方案(3篇)
- 外招牌施工方案(3篇)
- 測量組織施工方案(3篇)
- 南京團(tuán)日活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 教職工績效考核結(jié)果制度
- 攝影家協(xié)會作品評選打分細(xì)則
- 電子產(chǎn)品三維建模設(shè)計(jì)細(xì)則
- 2025年中國道路交通毫米波雷達(dá)市場研究報(bào)告
- 設(shè)計(jì)交付:10kV及以下配網(wǎng)工程的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐
- 大學(xué)高數(shù)基礎(chǔ)講解課件
- hop安全培訓(xùn)課件
- 固井質(zhì)量監(jiān)督制度
- 中華人民共和國職業(yè)分類大典是(專業(yè)職業(yè)分類明細(xì))
- 2025年中考英語復(fù)習(xí)必背1600課標(biāo)詞匯(30天記背)
- 資產(chǎn)管理部2025年工作總結(jié)與2025年工作計(jì)劃
- 科技成果轉(zhuǎn)化技術(shù)平臺
評論
0/150
提交評論