第15頁共15頁個體工商戶雇工?勞動合同雇主?（以下簡稱甲方?）與受雇職工（?以下簡稱乙方）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和《_____?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?第一條本合同期?限自____年?____月__?__日開始，至?____年__?__月____?日終止，其中試?用期____天?。第二條乙方?同意在甲方從事?_____工作?。第三條甲方?對乙方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要求是?_____。?第四條甲方每月?____日以_?____貨幣形?式支付乙方工資?，工資不低于_?___元，其中?試用期間工資為?____元。?第五條甲方安排?乙方每日工作時?間不超過8小時?，每周不超過4?0小時，甲方保?證乙方每周至少?休息一日，因工?作需要延長工作?時間的，經(jīng)乙方?同意延長工作時?間每日不得超過?3小時，每月不?得超過36小時?。第六條甲方?安排乙方加班加?點的，甲方應依?法支付加班加點?工資，按以下標?準支付工資：?1.在日法定標?準工作時間以外?延長工作時間的?，按照乙方小時?工資標準的15?0%支付工資;?2.在休息日?工作，按照乙方?日或小時工資標?準為200%支?付工資;3.?在法定休假節(jié)日?工作的，應另外?支付乙方日或小?時工資標準30?0%的工資。?第七條甲乙雙方?應按國家和__?__市社會保險?的有關規(guī)定繳納?社會保險費。?第八條甲方執(zhí)行?國家有關勞動保?護的法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提供勞?動安全和衛(wèi)生設?施。根據(jù)從事工?種的需要，發(fā)給?乙方勞動保護用?品和配置生產(chǎn)、?工作必需的勞動?工具。第九條?甲方負責為乙方?辦理人身意外傷?害保險。保險期?限由甲方按照雙?方簽訂的勞動合?同期限確定，保?險金額為___?_元。第十條?甲方應給予乙方?____月的患?病或非因工負傷?的醫(yī)療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費用甲方?負擔____%?。第十一條乙?方應遵守的勞動?紀律是____?_。第十二條?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關內(nèi)?容。第十三條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1.在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的;?2.嚴重違反勞?動紀律或甲方規(guī)?章制度的;3?.嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;4.被?依法追究刑事責?任的。第十四?條下列情形之一?，甲方可以解除?合同，但應提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作的;?2.乙方勞動?未達到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)?量的;3.甲?乙雙方不能依據(jù)?本合同第十二條?，就變更合同達?成協(xié)議的。第?十五條合同雙方?當事人協(xié)商一致?，可以解除勞動?合同。第十六?條乙方解除本合?同，應當提前三?十日以書面形式?通知甲方。第?十七條下列情形?之一，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同：1?.在試用期內(nèi)的?;2.甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的;3?.甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動報酬或提供?勞動條件的。?第十八條乙方有?下列情形之一，?甲方不得解除、?終止本合同：?1.患病或非因?工負傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2.女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;3.患職業(yè)?病或因工負傷并?被確認喪失或部?分喪失勞動能力?的。第十九條?勞動合同期滿，?或者甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動合同?即行終止。第?二十條甲方依據(jù)?本合同第十四條?、十五條解除乙?方勞動合同以及?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?和拒不支付乙方?加班加點工資報?酬的，甲方應依?據(jù)勞動部《違反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟補償辦法?》支付乙方經(jīng)濟?補償金。第二?十一條甲方違反?本合同約定的條?件解除勞動合同?或由于甲方原因?訂立無效勞動合?同，給乙方造成?損害的，應按勞?動部《違反〈勞?動法〉有關勞動?合同規(guī)定的賠償?辦法》賠償乙方?損失。第二十?二條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項，給甲方造?成損失的，乙方?應按勞動部《違?反〈勞動法〉有?關勞動合同規(guī)定?的賠償辦法》賠?償甲方損失。?第二十三條當事?人約定的其他內(nèi)?容。第二十四?條因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當事人一方要?求仲裁的，應當?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?第二十五條本合?同未盡事宜或與?今后國家、__?__市有關規(guī)定?相悖的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。個?體工商戶雇工勞?動合同（二）?雇主（以下簡稱?甲方）與受雇職?工（以下簡稱乙?方）根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和《___?__》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日開始?，至____年?____月__?__日終止，其?中試用期___?_天。第二條?乙方同意在甲方?從事_____?工作。第三條?甲方對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)量要?求是_____?_______?___。第四?條甲方每月__?__日以___?__貨幣形式支?付乙方工資，工?資不低于___?_元，其中試用?期間工資為__?__元。第五?條甲方安排乙方?每日工作時間不?超過8小時，每?周不超過40小?時，甲方保證乙?方每周至少休息?一日，因工作需?要延長工作時間?的，經(jīng)乙方同意?延長工作時間每?日不得超過3小?時，每月不得超?過36小時。?第六條甲方安排?乙方加班加點的?，甲方應依法支?付加班加點工資?，按以下標準支?付工資：1.?在日法定標準工?作時間以外延長?工作時間的，按?照乙方小時工資?標準的150％?支付工資；2?.在休息日工作?，按照乙方日或?小時工資標準為?200％支付工?資；3.在法?定休假節(jié)日工作?的，應另外支付?乙方日或小時工?資標準300％?的工資。第七?條甲乙雙方應按?國家和____?市社會保險的有?關規(guī)定繳納社會?保險費。第八?條甲方執(zhí)行國家?有關勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章，為?乙方提供勞動安?全和衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工種的?需要，發(fā)給乙方?勞動保護用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。第九條甲方?負責為乙方辦理?人身意外傷害保?險。保險期限由?甲方按照雙方簽?訂的勞動合同期?限確定，保險金?額為____元?。第十條甲方?應給予乙方__?__月的患病或?非因工負傷的醫(yī)?療期，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方負擔?____％。?第十一條乙方應?遵守的勞動紀律?是______?_______?_______?_。第十二條?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關內(nèi)?容。第十三條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1.在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的；?2.嚴重違反勞?動紀律或甲方規(guī)?章制度的；3?.嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的；4.被?依法追究刑事責?任的。第十四?條下列情形之一?，甲方可以解除?合同，但應提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作的；?2.乙方勞動?未達到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)?量的；3.甲?乙雙方不能依據(jù)?本合同第十二條?，就變更合同達?成協(xié)議的。第?十五條合同雙方?當事人協(xié)商一致?，可以解除勞動?合同。第十六?條乙方解除本合?同，應當提前三?十日以書面形式?通知甲方。第?十七條下列情形?之一，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同：1?.在試用期內(nèi)的?；2.甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的；3?.甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動報酬或提供?勞動條件的。?第十八條乙方有?下列情形之一，?甲方不得解除、?終止本合同：?1.患病或非因?工負傷在醫(yī)療期?內(nèi)的；2.女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?；3.患職業(yè)?病或因工負傷并?被確認喪失或部?分喪失勞動能力?的。第十九條?勞動合同期滿，?或者甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動合同?即行終止。第?二十條甲方依據(jù)?本合同第十四條?、十五條解除乙?方勞動合同以及?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?和拒不支付乙方?加班加點工資報?酬的，甲方應依?據(jù)勞動部《違反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟補償辦法?》支付乙方經(jīng)濟?補償金。第二?十一條甲方違反?本合同約定的條?件解除勞動合同?或由于甲方原因?訂立無效勞動合?同，給乙方造成?損害的，應按勞?動部《違反〈勞?動法〉有關勞動?合同規(guī)定的賠償?辦法》賠償乙方?損失。第二十?二條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項，給甲方造?成損失的，乙方?應按勞動部《違?反〈勞動法〉有?關勞動合同規(guī)定?的賠償辦法》賠?償甲方損失。?第二十三條當事?人約定的其他內(nèi)?容。第二十四?條因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當事人一方要?求仲裁的，應當?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?第二十五條本合?同未盡事宜或與?今后國家、__?__市有關規(guī)定?相悖的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。個?體工商戶雇工勞?動合同（三）?甲方簽名（蓋章?）_____?乙方簽章___?__簽訂日期?：____年_?___月___?_日鑒證機關?（蓋章）___?__鑒證員（?簽章）____?_使用說明?一、本合同書可?做為個體工商戶?與雇工簽訂勞動?合同之用。二?、個體工商戶與?雇工利用本合同?書簽訂勞動合同?時，凡需要雙方?協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫在空?格內(nèi)；需要告知?的事項，在空欄?內(nèi)填寫清楚告知?乙方。三、本?合同設定的條款?不適用的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商一?致后，在本合同?書第二十三條一?欄中寫明：“下?列條款雙方協(xié)商?一致同意取消”?，列出某條某款?即可。經(jīng)雙方當?事人協(xié)商需增加?的條款，也在本?欄寫明“經(jīng)雙方?當事人協(xié)商一致?同意以下條款”?，并在下面逐條?寫清。四、本?合同用鋼筆填寫?，字跡清楚，文?字簡練、準確。?本合同一經(jīng)簽訂?，不得涂改。?五、當事人約定?的其他內(nèi)容、勞?動合同變更書及?續(xù)訂書在本合同?內(nèi)填寫不下時，?可另附紙。個?體工商戶雇工勞?動合同（四）?雇主（以下簡稱?甲方）與受雇職?工（以下簡稱乙?方）根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和《___?__》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日開始?，至____年?____月__?__日終止，其?中試用期___?_天。第二條?乙方同意在甲方?從事_____?工作。第三條?甲方對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)量要?求是_____?_______?___。第四?條甲方每月__?__日以___?__貨幣形式支?付乙方工資，工?資不低于___?_元，其中試用?期間工資為__?__元。第五?條甲方安排乙方?每日工作時間不?超過8小時，每?周不超過40小?時，甲方保證乙?方每周至少休息?一日，因工作需?要延長工作時間?的，經(jīng)乙方同意?延長工作時間每?日不得超過3小?時，每月不得超?過36小時。?第六條甲方安排?乙方加班加點的?，甲方應依法支?付加班加點工資?，按以下標準支?付工資：1.?在日法定標準工?作時間以外延長?工作時間的，按?照乙方小時工資?標準的150%?支付工資;2?.在休息日工作?，按照乙方日或?小時工資標準為?200%支付工?資;3.在法?定休假節(jié)日工作?的，應另外支付?乙方日或小時工?資標準300%?的工資。第七?條甲乙雙方應按?國家和____?市社會保險的有?關規(guī)定繳納社會?保險費。第八?條甲方執(zhí)行國家?有關勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章，為?乙方提供勞動安?全和衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工種的?需要，發(fā)給乙方?勞動保護用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。第九條甲方?負責為乙方辦理?人身意外傷害保?險。保險期限由?甲方按照雙方簽?訂的勞動合同期?限確定，保險金?額為____元?。第十條甲方?應給予乙方__?__月的患病或?非因工負傷的醫(yī)?療期，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方負擔?____%。?第十一條乙方應?遵守的勞動紀律?是______?_______?_______?_。第十二條?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關內(nèi)?容。第十三條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1.在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的;?2.嚴重違反勞?動紀律或甲方規(guī)?章制度的;3?.嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;4.被?依法追究刑事責?任的。第十四?條下列情形之一?，甲方可以解除?合同，但應提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作的;?2.乙方勞動?未達到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)?量的;3.甲?乙雙方不能依據(jù)?本合同第十二條?，就變更合同達?成協(xié)議的。第?十五條合同雙方?當事人協(xié)商一致?，可以解除勞動?合同。第十六?條乙方解除本合?同，應當提前三?十日以書面形式?通知甲方。第?十七條下列情形?之一，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同：1?.在試用期內(nèi)的?;2.甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的;3?.甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動報酬或提供?勞動條件的。?第十八條乙方有?下列情形之一，?甲方不得解除、?終止本合同：?1.患病或非因?工負傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2.女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;3.患職業(yè)?病或因工負傷并?被確認喪失或部?分喪失勞動能力?的。第十九條?勞動合同期滿，?或者甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動合同?即行終止。第?二十條甲方依據(jù)?本合同第十四條?、十五條解除乙?方勞動合同以及?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?和拒不支付乙方?加班加點工資報?酬的，甲方應依?據(jù)勞動部《違反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟補償辦法?》支付乙方經(jīng)濟?補償金。第二?十一條甲方違反?本合同約定的條?件解除勞動合同?或由于甲方原因?訂立無效勞動合?同，給乙方造成?損害的，應按勞?動部《違反〈勞?動法〉有關勞動?合同規(guī)定的賠償?辦法》賠償乙方?損失。第二十?二條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項，給甲方造?成損失的，乙方?應按勞動部《違?反〈勞動法〉有?關勞動合同規(guī)定?的賠償辦法》賠?償甲方損失。?第二十三條當事?人約定的其他內(nèi)?容。第二十四?條因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當事人一方要?求仲裁的，應當?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?第二十五條本合?同未盡事宜或與?今后國家、__?__市有關規(guī)定?相悖的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。個?體工商戶雇工勞?動合同（五）?甲方：乙方：?雇主（以下簡?稱甲方）與受?雇職工（以下簡?稱乙方）根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?北京市個體工商?戶、私營企業(yè)雇?工勞動管理暫行?辦法》，甲乙雙?方以平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。第一條本合?同期限自年?月日開始，至?年月日終止?，其中試用期?天。第二條乙?方同意在甲方從?事工作。第?三條甲方對乙方?的勞動質(zhì)量和數(shù)?量要求是第四?條甲方每月日?以貨幣形式支付?乙方工資，工資?不低不元，其?中試用期間工資?為元。第五?條甲方安排乙方?每日工作時間不?超過8小時，每?周不超過40小?時，甲方保證乙?方至少休息一日?，因工作需要延?長工作時間的，?經(jīng)乙方同意延長?工作時間每日不?得超過3小時，?每月不得超過3?6小時。第六?條甲方安排乙方?加班加點的，甲?應依法支付加玫?加點工資，按以?下標準支付工資?；1、在日法?定標準工作時間?以外延長工作時?間的，按照乙方?小時工資標準的?150%支付工?資；2、在休?息日工作，按照?乙方日或小時工?資標準的200?%支付工資；?3、在法定休假?節(jié)日工作的，應?另外支付乙方日?或小時工資標準?300%的工資?。第七條甲乙?雙方應按國家和?北京市社會保險?的有關規(guī)定繳納?社會保險費。?第八條甲方執(zhí)行?國家有關勞動保?護的法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提供勞?動安全和衛(wèi)生設?施。根據(jù)從事工?種的需要，發(fā)給?乙方勞動保護用?品和配置生產(chǎn)、?工作必需的勞動?工具。第九條?甲方負責為乙方?辦理人身意外傷?害保險。保險期?限由甲方按照雙?方簽訂的勞動合?同期限確定，保?險金額為元。?第十條甲方應?給予乙方月的?患病或非因工負?傷的