第13頁(yè)共13頁(yè)大型企業(yè)聘用?財(cái)務(wù)協(xié)議簡(jiǎn)單?版用人單位?（甲方）：?名稱：地址：?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人（委托代理?人）：法定?代表人或主要?負(fù)責(zé)人（蓋?章）：聯(lián)系?電話：聘用?人員（乙方）?：姓名：_?____???????????性別?：_____?身份證號(hào)碼?：家庭住址?：戶籍類型?：戶口所在?地：聯(lián)系電?話：簽訂日?期：____?年____月?____日?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》等?法律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，甲?、乙雙方在平?等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?，同意訂立本?勞動(dòng)合同，共?同遵守本合同?所列條款。?一、合同期限?本合同從_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止,合同期?為____年?。其中試用期?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止，試?用期為___?__個(gè)月。?二、工作內(nèi)容?（一）根據(jù)?甲方工作需要?，乙方在__?___崗位從?事_____?工作。（二?）乙方應(yīng)將其?畢業(yè)證、身份?證、執(zhí)業(yè)證、?職稱證等證書?復(fù)印件交辦公?室存檔，其執(zhí)?業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在?城口縣中醫(yī)醫(yī)?院。（三）?合同期內(nèi)，乙?方在任何時(shí)間?都不得以任何?理由、任何方?式在其它醫(yī)療?機(jī)構(gòu)兼職。在?合同期限內(nèi)因?工作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，可以變更工?作崗位或工種?。（四）乙?方須按照甲方?工作崗位要求?，認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，按時(shí)?完成工作任務(wù)?，且達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?（五）乙方?須接受甲方及?其委托代理人?的平時(shí)考核和?年終考核。?（六）甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培?訓(xùn)。（七）?乙方受聘時(shí)，?需在甲方經(jīng)過(guò)?一周的崗前培?訓(xùn)。并按時(shí)參?加甲方組織的?各種會(huì)議、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)?公益活動(dòng)。?（八）乙方有?權(quán)拒絕甲方的?違章指揮，對(duì)?甲方及其管理?人員漠視乙方?安全的行為，?有權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部門?檢舉控告。?三、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月，每月?日按時(shí)發(fā)放。?聘用人員工資?應(yīng)不低于重慶?市規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙方職?稱每提高一個(gè)?檔次后，甲方?應(yīng)按照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定確定乙?方工資（按相?應(yīng)職稱級(jí)別工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?。（三）乙?方每工作滿一?年，次年的月?工資增加10?元，直至達(dá)到?正式職工工資?水平為限。?四、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）甲方根?據(jù)聘用人員的?不同身份（農(nóng)?業(yè)人口、城鎮(zhèn)?人口）分別提?供醫(yī)療保險(xiǎn)、?養(yǎng)老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲方?可從乙方工資?中代扣代繳。?（二）各種?福利待遇按《?勞動(dòng)法》和《?勞動(dòng)合同法》?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）乙?方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國(guó)家?和地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行。?乙方工傷待遇?按國(guó)家和地方?有關(guān)政策法規(guī)?執(zhí)行。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度（一?）乙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行甲方制?訂下發(fā)的《職?工工作手冊(cè)》?和《醫(yī)院管?理制度》及《?聘用人員的聘?用制度》。各?種考評(píng)考核、?獎(jiǎng)罰與正式在?崗職工一視同?仁。（二）?勞動(dòng)合同的簽?訂、變更、解?除、終止均按?《勞動(dòng)合同法?》和重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（三）由于?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商?同意，可以變?更本合同相關(guān)?內(nèi)容。由于特?殊原因，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商?一致，可以解?除本合同。?（四）乙方有?下列情形之一?，甲方可以解?除本合同。?1、在試用期?間，被證明不?能勝任本職工?作的;2、?違反《勞動(dòng)法?》和《勞動(dòng)合?同法》有關(guān)規(guī)?定的;3、?嚴(yán)重違反醫(yī)院?規(guī)章制度和操?作規(guī)程，造成?重大責(zé)任事故?的;4、嚴(yán)?重失職瀆職、?營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方利益造成?重大損失的;?5、將相關(guān)?資格證書、執(zhí)?業(yè)證書、執(zhí)業(yè)?地點(diǎn)注冊(cè)在其?他單位，或者?同時(shí)與其他用?人單位建立勞?動(dòng)關(guān)系的;?6、被司法機(jī)?關(guān)依法追究刑?事責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;7?、不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工作?崗位，仍不能?勝任工作的。?（五）錄用?條件為：1?、擁護(hù)黨和國(guó)?家各項(xiàng)方針政?策，政治思想?良好，職業(yè)道?德2、具有?良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神和積極?向上的工作態(tài)?度;3、具?備相關(guān)專業(yè)知?識(shí)，技術(shù)考試?考核合格，能?勝任本職工作?。（六）有?下列情形之一?，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解?除本合同：?1、在試用期?內(nèi)的，乙方提?前三日通知甲?方。2、甲?方以暴力、威?脅或者非法限?制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、甲?方不能按照本?合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條件?的;。4、?乙方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書?面形式通知甲?方;5、本?合同到期后即?自行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)與乙方及?時(shí)簽訂勞動(dòng)合?同，雙方就合?同期限工作條?件等協(xié)商不一?致時(shí)，任何一?方均可提出終?止勞動(dòng)關(guān)系。?乙方符合簽訂?無(wú)固定期限勞?動(dòng)合同條件的?，如果乙方提?出簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)與其?簽訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同。?6、因履行?本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;不愿?調(diào)解或調(diào)解不?成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日?起一年之內(nèi)向?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事人?一方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服的?，可以向人民?法院提六、?經(jīng)濟(jì)賠償（?一）甲方違反?本合同約定，?應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方賠償?金（二）甲?方未按照勞動(dòng)?合同的約定及?時(shí)足額支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬的?，除在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)全額支付?乙方工資報(bào)酬?外，還需按照?應(yīng)付金額的百?分之五十以上?百分之百以下?的標(biāo)準(zhǔn)加付賠?償金。（三?）甲方支付乙?方的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的同?時(shí)，還需按照?應(yīng)付金額的百?分之五十以上?百分之百以下?的標(biāo)準(zhǔn)加付賠?償金。（五?）乙方應(yīng)確保?所持有的畢業(yè)?證、身份證、?執(zhí)業(yè)資格證等?有效證件的真?實(shí)性，否則造?成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?、法律責(zé)任等?一切后果概由?乙方承擔(dān)。?（六）本合同?一式兩份，甲?、乙雙方各執(zhí)?一份。自雙方?簽字之日起生?效。法定代?表人或主要負(fù)?責(zé)人（蓋章?）：聘用人?員（蓋章）：?201#_?___年__?__月___?_日大型企?業(yè)聘用財(cái)務(wù)協(xié)?議簡(jiǎn)單版（二?）用工單位?（甲方）地址?：勞動(dòng)者（?乙方）身份證?號(hào)碼：根據(jù)?中華人民共和?國(guó)《勞動(dòng)法》?和相關(guān)的勞動(dòng)?法律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自?愿簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一勞動(dòng)合?同期限第一?條本合同為期?限合同。本?合同自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日終?止，其中試用?期為月.二?工作內(nèi)容第?二條乙方同意?根據(jù)甲方工作?需要，主要從?事工作。乙方?應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保?量完成甲方的?工作任務(wù)。?三工作時(shí)間?第三條根據(jù)國(guó)?家的有關(guān)規(guī)定?和甲方的實(shí)際?工作需要，甲?方施行綜合工?時(shí)計(jì)算制。?四勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方的?工資分配應(yīng)遵?循按勞分配的?原則。第五?條試用期內(nèi)，?乙方的每（日?、月）基本工?資為元。轉(zhuǎn)正?后，乙方的基?本工資為每月?元，原則上每?月以貨幣形式?發(fā)放。第六?條實(shí)習(xí)的期限?和待遇執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)規(guī)定。?第七條當(dāng)乙?方參加甲方的?具體施工或行?政工作時(shí)，同?時(shí)享受崗位工?資及相關(guān)補(bǔ)助?，此崗位工資?和相關(guān)補(bǔ)助的?標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)?一制定。如乙?方未參加甲方?的具體施工或?行政工作時(shí)，?僅享受基本工?資。第八條?特殊情況的員?工不適合本節(jié)?的以上條款，?以甲乙雙方約?定的工資為準(zhǔn)?，即上崗后，?每（日、月、?年）元。五?甲方的權(quán)利和?義務(wù)第九條?甲方的權(quán)利?1.甲方有依?法制訂和修改?規(guī)章制度和管?理辦法的權(quán)利?。2.甲方?有分配和下達(dá)?生產(chǎn)、工作任?務(wù)的權(quán)利。?3.有檢查、?考核乙方生產(chǎn)?、工作、學(xué)習(xí)?和技術(shù)狀況的?權(quán)利。4.?按照國(guó)家法律?、法規(guī)和甲方?的有關(guān)規(guī)定，?決定乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的分配形?式，并對(duì)乙方?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處?分的權(quán)利;?5.雙方約定?的其他權(quán)利。?第十條甲方?的義務(wù)1.?按照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、企業(yè)?安全衛(wèi)生的規(guī)?定，向乙方提?供必須的勞動(dòng)?條件的義務(wù)。?2.根據(jù)有?關(guān)規(guī)定和本合?同的有關(guān)條款?，按時(shí)支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬并?提供社會(huì)保險(xiǎn)?福利的義務(wù);?3.創(chuàng)造條?件提高乙方政?治思想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技術(shù)水平?的義務(wù);4?.向乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)用?品的義務(wù);?5.雙方約定?的其他義務(wù)。?六乙方的權(quán)?利和義務(wù)第?十一條乙方的?權(quán)利1.有?依法取得勞動(dòng)?報(bào)酬、休息休?假的權(quán)利;?2.有享有社?會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇的權(quán)利;?3.有參加?民主管理、獲?得政治榮譽(yù)、?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利;4.有?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁的權(quán)利;?5.法律規(guī)?定的其他權(quán)利?。第十二條?乙方的義務(wù)?1.服從甲方?的組織管理，?積極生產(chǎn)保質(zhì)?保量完成工作?任務(wù)的義務(wù);?2.有接受?甲方管理，服?從甲方安排、?遵守甲方的規(guī)?章制度的義務(wù)?;3.有保?守甲方商業(yè)秘?密的義務(wù);?4.有熱愛(ài)企?業(yè)、維護(hù)企業(yè)?榮譽(yù)、保護(hù)企?業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)?生產(chǎn)設(shè)備的義?務(wù)。七社會(huì)?保險(xiǎn)與福利?第十三條甲乙?雙方必須依法?參加社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方按照甲?方所在地規(guī)定?的比例按月為?乙方繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)的部?分，由甲方代?乙方在其工資?中扣繳。第?十四條乙方因?工受傷或致殘?在醫(yī)療期滿或?醫(yī)療終結(jié)，按?唐山市《市勞?險(xiǎn)[___]?____號(hào)》?文件的第三、?四、五、六條?規(guī)定和甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條?乙方工作期間?的勞保用品，?參照同類行業(yè)?，結(jié)合甲方實(shí)?際情況發(fā)放。?第十六條乙?方其他的保險(xiǎn)?福利待遇，按?照國(guó)家、甲方?所在地以及甲?方的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。八勞?動(dòng)合同的終止?、解除、續(xù)訂?及延長(zhǎng)變更?第十七條勞動(dòng)?合同的終止?1.在合同期?間，任何一方?毀約、違約，?另一方均有權(quán)?終止合同，并?追究對(duì)方的相?應(yīng)責(zé)任。2?.甲方破產(chǎn)時(shí)?可以終止合同?。3.國(guó)家?有關(guān)部門或有?關(guān)政策不允許?甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)?時(shí)，可以終止?合同。4.?人力不可抗因?素（如戰(zhàn)爭(zhēng)）?出現(xiàn)，可自行?終止。5.?本合同期滿時(shí)?，可以無(wú)條件?終止合同。?第十八條勞動(dòng)?合同的解除?1.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致同?意，可以接觸?勞動(dòng)合同。?2.乙方有下?列情況之一時(shí)?，甲方可以解?除勞動(dòng)合同。?a、試用期?間;b、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章?制度的;c?、有營(yíng)私舞弊?、_____?受賄行為的;?d、嚴(yán)重失?職，給甲方造?成重大經(jīng)濟(jì)或?名譽(yù)損失的;?e、被依法?追究刑事責(zé)任?的;f、其?他對(duì)甲方合法?權(quán)益造成損害?的。3.甲?方有下列情況?之一時(shí)，乙方?可以解除勞動(dòng)?合同。a、?試用期間;?b、甲方以暴?力威脅或以非?法手段限制乙?方人生自由_?____其勞?動(dòng)的;c、?甲方未按照勞?動(dòng)合同約定_?____勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供?勞動(dòng)條件的;?d、乙方要?求調(diào)離企業(yè)，?經(jīng)甲方以書面?形式同意的。?4.下列情?況之一時(shí)，甲?方可以解除勞?動(dòng)合同。但是?應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面?形式通知乙方?，并依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。a、?乙方患病或非?因工受傷，在?醫(yī)療期滿后，?不能從事原工?作，也不能或?不愿從事甲方?另行安排的工?作的;b、?乙方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不?能勝任工作的?;c、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)，?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)法?履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議?的;d、甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難的。5?.有下列情況?之一的，甲方?不得解除勞動(dòng)?合同：a、?乙方因工受傷?或致殘治療期?間;b、乙?方在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)?;c、法律?、法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?第十九條勞動(dòng)?合同的續(xù)訂及?延長(zhǎng)變更1?.勞動(dòng)合同期?滿后勞動(dòng)合同?終止后，如雙?方同意續(xù)訂必?須采用書面形?式并報(bào)有關(guān)部?門備案。2?.乙方在甲方?連續(xù)工作六年?以上，如雙方?同意續(xù)延可訂?立無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同。?3.甲方依?照條例裁減人?員，六個(gè)月之?內(nèi)，如需錄用?新的同性質(zhì)的?人員，應(yīng)優(yōu)先?錄用被裁減人?員。4.女?職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?間，可延長(zhǎng)合?同期限至規(guī)定?的假期結(jié)束。?5.對(duì)合同?期滿，但因工?受傷或致殘的?職工在治療期?間或停工醫(yī)療?期未滿時(shí)，可?延長(zhǎng)合同期限?到治療結(jié)束或?停工醫(yī)療期滿?時(shí)為止。6?.乙方不能勝?任本職工作時(shí)?，甲方可變更?合同調(diào)整其薪?水。九雙方?特別約定第?二十條乙方在?甲方工作期間?，必須遵守國(guó)?家法律法規(guī)和?公司的規(guī)章制?度，并為自己?的行為承擔(dān)相?應(yīng)的刑事和民?事責(zé)任。第?二十一條乙方?在甲方工作期?間，如有侵占?、挪用、__?___受賄行?為或以其他形?式損害公司利?益時(shí)，甲方有?權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)?關(guān)追究乙方的?責(zé)任。第二?十二條合同期?間，乙方未經(jīng)?甲方同意，又?不具備乙方單?方面解除勞動(dòng)?合同的條件，?擅自離職的，?除賠償甲方的?損失和甲方為?其支付的培訓(xùn)?費(fèi)用外，還必?須向甲方支付?違約金。培訓(xùn)?費(fèi)的賠償金額?按照國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定計(jì)算。?違約金的計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)為：第?二十三條合同?期內(nèi)，在未被?項(xiàng)目選用時(shí)或?冬閑無(wú)工作的