長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。西北工業(yè)大學(xué)23春“工商管理”《人力資源開發(fā)及管理》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.在公司中，精神激勵的方法有()。A.榜樣激勵B.贊美激勵C.獎金激勵D.供應(yīng)免費午餐2.采取工作崗位輪換的方式來培訓(xùn)管理人員，其最大的優(yōu)點是有助于()。A.提高受訓(xùn)者的專業(yè)能力B.減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力C.增強受訓(xùn)者的綜合管理能力D.考察受訓(xùn)者的高層管理能力3.人際溝通有利于構(gòu)建優(yōu)秀團隊。()A.錯誤B.正確4.薪酬管理與對勞動生產(chǎn)率的管理無關(guān)。()A.錯誤B.正確5.績效評估就是考評員工的工作結(jié)果。()A.錯誤B.正確6.行為錨定評分法是考評員工的工作結(jié)果的重要方法。()A.錯誤B.正確7.教育投資是人力資本的重要部分。()A.錯誤B.正確8.獎勵或懲罰與實際情況相符，即獎罰分明，這屬于()。A.正激勵B.正反饋C.負激勵D.負反饋9.職業(yè)選擇與職業(yè)崗位有關(guān)。()A.錯誤B.正確10.企業(yè)外部招聘不會增加招聘工作成本。()A.錯誤B.正確11.沖突是一種客觀存在的，不可避免的正?，F(xiàn)象。()A.錯誤B.正確12.激勵只是人力資源管理部門的職能。()A.錯誤B.正確13.人力資源管理的核心內(nèi)容是人員績效考核。()A.錯誤B.正確14.天生我材必有用體現(xiàn)了要素有用這一人力資源管理的基本原理。()A.錯誤B.正確15.影響人力資源計劃的外部因素有()。A.勞動力市場變化B.員工素質(zhì)變化C.企業(yè)目標(biāo)變化D.政府相關(guān)政策的變化第II卷一.綜合考核(共15題)1.工作分析是企業(yè)人力資源管理的基本工具。()A.錯誤B.正確2.樹立企業(yè)形象是企業(yè)員工招聘的目的之一。()A.錯誤B.正確3.在下面的概念中，與其他三個概念不同的一項是()。A.工作分析B.崗位分析C.職務(wù)分析D.工作描述4.培訓(xùn)很貴，但不培訓(xùn)更貴。()A.錯誤B.正確5.下列哪一項不屬于工作描述的內(nèi)容?()A.工作職責(zé)B.學(xué)歷及專業(yè)C.工作環(huán)境D.工作權(quán)限6.人力資本是指推動社會發(fā)展和經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的人的勞動能力。()A.錯誤B.正確7.員工招聘的目的有()。A.樹立企業(yè)形象B.履行企業(yè)的社會義務(wù)C.滿足企業(yè)的現(xiàn)實需要D.滿足企業(yè)的未來需要8.互補增效原理是人力資源管理的基本原理之一。()A.錯誤B.正確9.影響人力資源計劃的內(nèi)部因素有()。A.企業(yè)目標(biāo)的變化B.員工素質(zhì)的變化C.行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的變化D.勞動力市場的變化10.傳統(tǒng)的人事管理把人力當(dāng)成資源和資本。()A.錯誤B.正確11.智能水平是海氏法考慮的付酬因素之一。()A.錯誤B.正確12.下列哪一項不屬于影響企業(yè)薪酬設(shè)定的外在因素?()A.勞動力市場的變化B.公司經(jīng)營狀況C.當(dāng)?shù)厣钏紻.地區(qū)及行業(yè)特點13.下列哪一項不屬于工作規(guī)范內(nèi)容?()A.專業(yè)B.學(xué)歷C.知識技能D.工作關(guān)系14.制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。A.需求預(yù)測B.供給預(yù)測C.人員凈需求D.信息資料15.人力資源的構(gòu)成內(nèi)容包括()。A.能力素質(zhì)B.體質(zhì)C.心理素質(zhì)D.智質(zhì)第III卷一.綜合考核(共15題)1.內(nèi)容型激勵理論包括()。A.馬洛斯的需要層次論B.亞當(dāng)斯的公平理論C.赫茲伯格的雙因素理論D.期望理論2.思想政治素質(zhì)的提高是人力資源開發(fā)的重要任務(wù)之一。()A.錯誤B.正確3.某公司是生產(chǎn)建材的小企業(yè)，現(xiàn)要進入家具、化妝品等領(lǐng)域，實行多元化發(fā)展，為協(xié)調(diào)和規(guī)劃公司多種業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司決定成立“企劃部”。從公司的歷史和發(fā)展要求看，你認為企劃部部長的選聘最好采用的方法是()。A.內(nèi)部選拔B.外部選拔C.由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任D.從內(nèi)部物色有潛力的人，選送出去參加培訓(xùn)，回來再任用4.人際溝通的種類有()。A.垂直溝通和水平溝通B.淺層溝通和深層溝通C.雙向溝通和單向溝通D.正式溝通和非正式溝通5.海氏法所考慮的應(yīng)予酬報的因素有()。A.氣質(zhì)形象B.智能水平C.解決問題的能力D.職務(wù)責(zé)任6.人力資源管理的核心內(nèi)容是()。A.人員培訓(xùn)B.人員激勵C.人員招聘D.績效考評7.員工培訓(xùn)與員工績效評估密切相關(guān)。()A.錯誤B.正確8.職業(yè)選擇與職業(yè)信息無關(guān)。()A.錯誤B.正確9.工作規(guī)范是用書面形式對各類崗位的工作任務(wù)所做的統(tǒng)一要求。()A.錯誤B.正確10.人力資源管理建立的基礎(chǔ)是人性假設(shè)。()A.錯誤B.正確11.平衡計分卡是一種不考慮顧客，僅考慮企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)的績效評估方法。()A.錯誤B.正確12.現(xiàn)代沖突理論的核心是尋求雙贏。()A.錯誤B.正確13.工作環(huán)境是工作規(guī)范的重要內(nèi)容。()A.錯誤B.正確14.企業(yè)中的核心人才的一般類型有()。A.后勤保障服務(wù)員工B.關(guān)鍵技術(shù)人才C.生產(chǎn)線工人D.經(jīng)理類人才15.在人員招聘中所說的“近親繁殖”是指任用組織內(nèi)部的親屬。()A.錯誤B.正確第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：AB2.參考答案：C3.參考答案：B4.參考答案：A5.參考答案：A6.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：B10.參考答案：A11.參考答案：B12.參考答案：A13.參考答案：A14.參考答案：B15.參考答案：AD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：D4.參考答案：B5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：ABCD8.參考答案：B9.參考答案：AB10.參考答案：A11.參考答案：B12.參考答案：B13.參考答案：D14.參考答案：D15.參考答案：ABCD第III卷參考答案一.綜合考核1.參考答