第10頁(yè)共10頁(yè)工資保密協(xié)議?范文甲方（?企業(yè)）：__?___乙方?（員工）：_?____乙?方第一受益人?：_____?部門(mén)：__?___身份?證號(hào)：___?__簽訂時(shí)?間：____?年____月?____日?員工保密協(xié)議?書(shū)由于乙方?在公司關(guān)鍵部?門(mén)工作，因工?作需要，接觸?到甲方的商業(yè)?和管理上秘密?，為明確乙方?在任職期間和?離職后一段合?理期限內(nèi)有關(guān)?的保密事項(xiàng)，?雙方就下列條?款達(dá)成一致：?第一條商業(yè)?秘密的內(nèi)容?本協(xié)議提及的?商業(yè)秘密包括?技術(shù)秘密和經(jīng)?營(yíng)秘密，其中?技術(shù)秘密包括?但不限于工作?進(jìn)度、技術(shù)方?案、配方、工?藝流程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開(kāi)發(fā)記?錄、技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖紙?、樣品、技術(shù)?文檔、相關(guān)的?函電等;經(jīng)營(yíng)?秘密包括但不?限于客戶名單?、行銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料、定?價(jià)政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨渠?道、法律事務(wù)?信息、人力資?源信息等等。?第二條職務(wù)?成果雙方確?認(rèn)，乙方在任?職期間，因履?行職務(wù)或者主?要是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?非專利技術(shù)成?果等，其知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方所?有;甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)讓上?述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方應(yīng)當(dāng)積極?提供一切必要?的信息資料、?研究材料和采?取一切必要的?行動(dòng)，協(xié)助甲?方取得和行使?有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方對(duì)上?述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享?有作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或設(shè)?計(jì)人的署名權(quán)?（依照法律規(guī)?定應(yīng)由甲方署?名的除外）;?并且，乙方有?權(quán)獲得相應(yīng)的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬。甲方給?乙方的相應(yīng)的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬有如下規(guī)定?：1）。?2）…….?第三條保密規(guī)?章和制度乙?方在任職期間?必須遵守甲方?的保密規(guī)章、?制度，履行與?其工作崗位相?應(yīng)的保密職責(zé)?。遇到甲方?保密規(guī)章、制?度中未規(guī)定或?者規(guī)定不明確?的方面時(shí)，乙?方應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的態(tài)度?，采取必要、?合理的措施，?保守其于任職?期間知悉或者?持有的任何屬?于甲方或者雖?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務(wù)的商業(yè)?秘密。第四?條保密責(zé)任?除履行職務(wù)需?要之外，未經(jīng)?甲方事先書(shū)面?同意，乙方不?得泄漏、傳播?、公布、發(fā)表?、傳授、轉(zhuǎn)讓?、交換或者以?其他任何方式?使任何第三方?（包括無(wú)權(quán)知?悉該項(xiàng)秘密的?甲方職員）知?悉屬于甲方或?者屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密，也不?得在履行職務(wù)?之外使用這些?秘密信息。?第五條保密期?限甲乙雙方?確認(rèn)，乙方的?保密義務(wù)自甲?方對(duì)本協(xié)議第?一條所述的商?業(yè)秘密采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?并告知乙方時(shí)?開(kāi)始，到該商?業(yè)秘密由甲方?公開(kāi)時(shí)止。?無(wú)論乙方因何?種原因離職，?乙方離職之后?（自離職之日?起）仍應(yīng)當(dāng)保?守在甲方任職?期間接觸、知?悉的屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密，?承擔(dān)同在甲方?任職期間一樣?的保密義務(wù)。?乙方自離職之?日起三年內(nèi)不?得從事相同職?業(yè)的工作。?第六條從事第?二職業(yè)的限制?乙方承諾在?甲方任職期間?，不從事第二?職業(yè)。特別是?未經(jīng)甲方書(shū)面?同意，不得在?與甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?內(nèi)任職，包括?但不限于合伙?人、董事、監(jiān)?事、股東、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問(wèn)等?;不得間接為?上述企業(yè)提供?服務(wù)。第七?條秘密信息的?載體乙方因?職務(wù)上的需要?所持有或保管?的一切記錄有?甲方秘密信息?的文件、資料?、圖表、筆記?、報(bào)告、信件?、傳真、磁帶?、磁盤(pán)、儀器?以及其他任何?形式的載體均?歸甲方所有，?無(wú)論這些秘密?信息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者于?甲方提出要求?時(shí)，返還屬于?甲方的全部財(cái)?物和載有甲方?秘密信息的一?切載體，不得?將這些載體及?其復(fù)制件擅自?保留或交給其?他任何單位或?個(gè)人。第八?條任職期間?本協(xié)議中所稱?的任職期間，?是指乙方從甲?方領(lǐng)取工資到?甲方終止向乙?方發(fā)放工資或?乙方不再?gòu)募?方領(lǐng)取工資為?止的期間。?本協(xié)議中所稱?的離職，是指?任何乙方明確?表示解除聘用?關(guān)系并將此種?意愿付諸事實(shí)?的行為，包括?辭職、辭退等?正常離職和非?正常離職。?第九條侵權(quán)責(zé)?任甲、乙雙?方約定：（?1）如果乙方?不履行本協(xié)議?所規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?任職期間接受?甲方的罰款、?降薪或辭退等?處罰;如已離?職，一次性向?甲方支付違約?金人民幣_(tái)_?___元;?（2）如果因?為乙方前款所?稱的違約行為?造成甲方的損?失，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任?，并承擔(dān)賠償?甲方損失的責(zé)?任。（3）?前款所述損失?賠償按照如下?方式計(jì)算：?①損失賠償額?為甲方因乙方?的違約行為所?受到的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失;②?如果甲方的損?失依照①款所?述的計(jì)算方法?難以計(jì)算的，?損失賠償額為?乙方因違約行?為所獲得的全?部利潤(rùn);或者?以不低于甲方?商業(yè)秘密許可?使用費(fèi)的合理?數(shù)額作為損失?賠償額;③?甲方因調(diào)查乙?方的違約行為?而支付的合理?費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包?含在損失賠償?額之內(nèi);（?4）因乙方的?違約行為侵犯?了甲方的商業(yè)?秘密權(quán)利的，?甲方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議要?求乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，或者?根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)通?過(guò)司法的方式?要求乙方承擔(dān)?侵權(quán)法律責(zé)任?。第十條爭(zhēng)?議解決因本?協(xié)議而引起的?任何糾紛由雙?方協(xié)商解決;?如果協(xié)商不成?，任何一方均?可以在北京市?海淀區(qū)人民法?院提起訴訟。?上述約定不?影響甲方請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?部門(mén)對(duì)侵權(quán)行?為進(jìn)行行政處?理。第十一?條其它事項(xiàng)?本協(xié)議如與雙?方以前的任何?口頭或書(shū)面協(xié)?議有抵觸，以?本協(xié)議的規(guī)定?為準(zhǔn)。本協(xié)?議的修改必須?采用書(shū)面形式?。本協(xié)議正?本一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。第十?二條生效本?協(xié)議自雙方簽?字蓋章之日起?生效。甲方?：_____??????????乙方?簽字：___?__代表：?_____??????????身份證?號(hào)：____?_簽字日期?：_____?????????簽字日期?：_____?工資保密協(xié)?議范文（二）?甲方（企業(yè)?）：____?_乙方（員?工）：___?__乙方第?一受益人：_?____部?門(mén)：____?_身份證號(hào)?：_____?簽訂時(shí)間：?____年_?___月__?__日員工?保密協(xié)議書(shū)?由于乙方在公?司關(guān)鍵部門(mén)工?作，因工作需?要，接觸到甲?方的商業(yè)和管?理上秘密，為?明確乙方在任?職期間和離職?后一段合理期?限內(nèi)有關(guān)的保?密事項(xiàng)，雙方?就下列條款達(dá)?成一致：第?一條商業(yè)秘密?的內(nèi)容本協(xié)?議提及的商業(yè)?秘密包括技術(shù)?秘密和經(jīng)營(yíng)秘?密，其中技術(shù)?秘密包括但不?限于工作進(jìn)度?、技術(shù)方案、?配方、工藝流?程、技術(shù)指標(biāo)?、數(shù)據(jù)庫(kù)、研?究開(kāi)發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、樣?品、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函電?等;經(jīng)營(yíng)秘密?包括但不限于?客戶名單、行?銷計(jì)劃、采購(gòu)?資料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道、?法律事務(wù)信息?、人力資源信?息等等。第?二條職務(wù)成果?雙方確認(rèn)，?乙方在任職期?間，因履行職?務(wù)或者主要是?利用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、非專?利技術(shù)成果等?，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有;?甲方有權(quán)使用?或轉(zhuǎn)讓上述知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方?應(yīng)當(dāng)積極提供?一切必要的信?息資料、研究?材料和采取一?切必要的行動(dòng)?，協(xié)助甲方取?得和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方對(duì)上述知?識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作?為發(fā)明人、創(chuàng)?作人或設(shè)計(jì)人?的署名權(quán)（依?照法律規(guī)定應(yīng)?由甲方署名的?除外）;并且?，乙方有權(quán)獲?得相應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。?甲方給乙方?的相應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬有?如下規(guī)定：?1）。2）?…….第三?條保密規(guī)章和?制度乙方在?任職期間必須?遵守甲方的保?密規(guī)章、制度?，履行與其工?作崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?遇到甲方保密?規(guī)章、制度中?未規(guī)定或者規(guī)?定不明確的方?面時(shí)，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、負(fù)?責(zé)的態(tài)度，采?取必要、合理?的措施，保守?其于任職期間?知悉或者持有?的任何屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?。第四條保?密責(zé)任除履?行職務(wù)需要之?外，未經(jīng)甲方?事先書(shū)面同意?，乙方不得泄?漏、傳播、公?布、發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓、交?換或者以其他?任何方式使任?何第三方（包?括無(wú)權(quán)知悉該?項(xiàng)秘密的甲方?職員）知悉屬?于甲方或者屬?于第三方但甲?方承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)秘?密，也不得在?履行職務(wù)之外?使用這些秘密?信息。第五?條保密期限?甲乙雙方確認(rèn)?，乙方的保密?義務(wù)自甲方對(duì)?本協(xié)議第一條?所述的商業(yè)秘?密采取適當(dāng)?shù)?保密措施并告?知乙方時(shí)開(kāi)始?，到該商業(yè)秘?密由甲方公開(kāi)?時(shí)止。無(wú)論?乙方因何種原?因離職，乙方?離職之后（自?離職之日起）?仍應(yīng)當(dāng)保守在?甲方任職期間?接觸、知悉的?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承擔(dān)?同在甲方任職?期間一樣的保?密義務(wù)。乙方?自離職之日起?三年內(nèi)不得從?事相同職業(yè)的?工作。第六?條從事第二職?業(yè)的限制乙?方承諾在甲方?任職期間，不?從事第二職業(yè)?。特別是未經(jīng)?甲方書(shū)面同意?，不得在與甲?方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)的?其他企業(yè)內(nèi)任?職，包括但不?限于合伙人、?董事、監(jiān)事、?股東、經(jīng)理、?職員、代理人?、顧問(wèn)等;不?得間接為上述?企業(yè)提供服務(wù)?。第七條秘?密信息的載體?乙方因職務(wù)?上的需要所持?有或保管的一?切記錄有甲方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報(bào)?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤(pán)、儀器以及?其他任何形式?的載體均歸甲?方所有，無(wú)論?這些秘密信息?有無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。乙方?應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)?，或者于甲方?提出要求時(shí)，?返還屬于甲方?的全部財(cái)物和?載有甲方秘密?信息的一切載?體，不得將這?些載體及其復(fù)?制件擅自保留?或交給其他任?何單位或個(gè)人?。第八條任?職期間本協(xié)?議中所稱的任?職期間，是指?乙方從甲方領(lǐng)?取工資到甲方?終止向乙方發(fā)?放工資或乙方?不再?gòu)募追筋I(lǐng)?取工資為止的?期間。本協(xié)?議中所稱的離?職，是指任何?乙方明確表示?解除聘用關(guān)系?并將此種意愿?付諸事實(shí)的行?為，包括辭職?、辭退等正常?離職和非正常?離職。第九?條侵權(quán)責(zé)任?甲、乙雙方約?定：（1）?如果乙方不履?行本協(xié)議所規(guī)?定的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，任職?期間接受甲方?的罰款、降薪?或辭退等處罰?;如已離職，?一次性向甲方?支付違約金人?民幣_(tái)___?_元;（2?）如果因?yàn)橐?方前款所稱的?違約行為造成?甲方的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，并?承擔(dān)賠償甲方?損失的責(zé)任。?（3）前款?所述損失賠償?按照如下方式?計(jì)算：①損?失賠償額為甲?方因乙方的違?約行為所受到?的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損?失;②如果?甲方的損失依?照①款所述的?計(jì)算方法難以?計(jì)算的，損失?賠償額為乙方?因違約行為所?獲得的全部利?潤(rùn);或者以不?低于甲方商業(yè)?秘密許可使用?費(fèi)的合理數(shù)額?作為損失賠償?額;③甲方?因調(diào)查乙方的?違約行為而支?付的合理費(fèi)用?，應(yīng)當(dāng)包含在?損失賠償額之?內(nèi);（4）?因乙方的違約?行為侵犯了甲?方的商業(yè)秘密?權(quán)利的，甲方?可以選擇根據(jù)?本協(xié)議要求乙?方承擔(dān)違約責(zé)?任，或者根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法律?、法規(guī)通過(guò)司?法的方式要求?乙方承擔(dān)侵權(quán)?法律責(zé)任。?第十條爭(zhēng)議解?決因本協(xié)議?而引起的任何?糾紛由雙方協(xié)?商解決;如果?協(xié)商不成，任?何一方均可以?在北京市海淀?區(qū)人民法院提?起訴訟。上?述約定不影響?甲方請(qǐng)求知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)?對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)?行行政處理。?第十一條其?它事項(xiàng)本協(xié)?議如與雙方以?前的任何口頭?或書(shū)面協(xié)議有?抵觸，以本協(xié)?議的規(guī)定為準(zhǔn)?。本協(xié)議的?修改必須采用?書(shū)面形式。?本協(xié)議正本一?式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。第十二條?生效本協(xié)議?自雙方簽字蓋?章之日起生