第22頁共22頁私營企業(yè)勞動合?同格式版甲方?（蓋章）：__?___法定代?表人或委托代理?人（蓋章）：_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日乙方?（簽章）：__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日鑒證機?關(guān)（蓋章）：_?____鑒證?員（簽章）：_?____鑒證?日期：____?年____月_?___日使用?說明一、本合?同書可做為企業(yè)?與職工簽訂勞動?合同之用。二?、企業(yè)與職工利?用本合同書簽訂?勞動合同時，凡?需要雙方協(xié)商的?，經(jīng)協(xié)商一致后?填寫在空格內(nèi);?需要告知的事項?，在空欄內(nèi)填寫?清楚告辭乙方。?三、本合同中?甲應加蓋公章;?法定代表人或委?托代理人應本人?簽或蓋章;乙方?姓名、出生日期?等應同身份證一?致，不得有誤。?四、本合同設(shè)?定的條款不適用?的，經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致后，?在本合同書“九?、當事人約定的?其他內(nèi)容”一欄?中寫明：“下列?條款雙方協(xié)商一?致同意取消”，?列出某條某款即?可。經(jīng)雙方當事?人協(xié)商需增加的?條款，也在本欄?中寫明“經(jīng)雙方?當事人協(xié)商一致?同意增加以下條?款”，并在下面?逐條寫清。五?、本合同用鋼筆?填寫，跡清楚，?文簡練、準確。?本合同一經(jīng)簽訂?，不得涂改。?六、當事人約定?的其他內(nèi)容、勞?動合同變更書及?續(xù)訂書在本合同?內(nèi)填寫不下時，?可加附紙。七?、本合同一式兩?份，甲、乙各一?份，交乙方的不?得由甲方代為保?管。私營企業(yè)?勞動合同格式版?（二）甲方（?用人單位）：_?____地址?：_____?性質(zhì)：____?_法定代表人?（委托代理人）?：_____?乙方（勞動者）?：_____?性別：____?_年齡：__?___民族：?_____文?化程度：___?__地址：_?____籍貫?：_____?身份：____?_（農(nóng)業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人口）?身份證號碼：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》、《?中華人民共和國?私營企業(yè)暫行條?例》、《私營企?業(yè)勞動管理暫行?規(guī)定》和省有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?一、合同期限?本合同期自__?__年____?月____日起?，至____年?____月__?__日止，合同?期限為____?年。試用期自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止，期?限為____個?月。二、生產(chǎn)?（工作）任務?甲方安排乙方從?事_____工?作。乙方同意按?甲方生產(chǎn)（工作?）需要，在__?___崗位承擔?_____任務?，擔任____?_工種。乙方在?生產(chǎn)、工作上應?達到的數(shù)量、質(zhì)?量指標：___?__。三、生?產(chǎn)（工作）條件?為保證乙方完?成合同要求的生?產(chǎn)（工作）任務?，達到規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指標，?保障乙方的安全?和健康，甲方根?據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動保護?、衛(wèi)生健康等規(guī)?定，為乙方提供?必要的生產(chǎn)（工?作）條件。具體?內(nèi)容如下：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?四、勞動紀律?甲方根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，制定各?項規(guī)章制度，乙?方嚴格遵守勞動?紀律和規(guī)章制度?，服從甲方管理?，積極完成所從?事的工作。五?、工作時間和勞?動報酬1.甲?方實行每日不超?過八小時，每周?不超過四十四小?時的工作制（實?行五天工作制后?從新規(guī)定）。因?生產(chǎn)工作需要確?需延長工作時間?，須經(jīng)工會和乙?方本人同意，并?發(fā)給乙方加班工?資。日加班不得?超過三小時，連?續(xù)加班不得超過?三天。乙方如為?未成年工，孕期?、哺乳期女工，?甲方不得安排其?加班加點。2?.甲方依照國家?法律和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙方協(xié)?商確定的最低工?資不低于當?shù)赝?行業(yè)集體所有制?企業(yè)同等條件工?人的最低工資標?準，具體工資標?準和工資形式以?及獎金、津貼、?補貼為：___?_______?___。3.?甲方每月___?_日發(fā)放工資。?超過當月發(fā)薪日?的，從第六日起?每天按拖欠乙方?本人工資總額的?1%賠償乙方損?失。4.甲方?根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐步提高?乙方的工資。?六、保險和福利?待遇1.按照?當?shù)貏趧有姓?門所屬的社會保?險事業(yè)管理機構(gòu)?的規(guī)定，甲方按?乙方工資總額的?____%，乙?方按本人工資的?____%，按?月繳納退休養(yǎng)老?基金。2.因?第七條第2款第?（3）項和第3?款而解除勞動合?同的，甲方發(fā)給?乙方生活補助費?;合同期未滿的?，加發(fā)失業(yè)救濟?費，其標準為：?工資每滿一年或?距合同期每差一?年發(fā)給乙方一個?月的基本工資，?半年以上不到一?年的以一年計，?工作時間（或合?同期）超過十二?年的，以十二年?計。3.甲方?參照國家或省的?失業(yè)保險有關(guān)規(guī)?定向就業(yè)服務機?構(gòu)繳納失業(yè)保險?基金，乙方按規(guī)?定享受失業(yè)保險?待遇。4.乙?方因工負傷或患?職業(yè)病，治療期?間工資照發(fā)，所?需醫(yī)療費用由甲?方支付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（縣）?醫(yī)務勞動鑒定委?員會鑒定，確認?為殘廢的，由甲?方發(fā)給殘廢金。?乙方因工殘廢或?患職業(yè)病死亡，?按照《勞動保險?條例》及其實施?細則，由甲方發(fā)?給喪葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫恤費?。5.乙方患?病或非因工負傷?，甲方按其工作?時間長短給予三?至六個月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于本人?原工資百分之六?十的病假工資。?6.乙方為女?職工，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳期的?待遇按《女職工?勞動保護規(guī)定》?及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.按國?家法律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙方協(xié)?商確定的`假日?為_____公?休假為____?_，婚喪假為_?____，探親?假為_____?。七、合同的?變更、解除和終?止1.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)?項目，或者由于?情況變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更勞動?合同的相關(guān)內(nèi)容?。2.下列情?況，甲方可以解?除合同：（1?）乙方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件的;?（2）按照國?家法律法規(guī)規(guī)定?及甲方的實施細?則，乙方屬于應?予辭退的;（?3）乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作，也?不能從事甲方另?行安排的工作的?;（4）甲方?歇業(yè)、宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整頓期?間的（須征求工?會意見并向勞動?行政部門報告）?。3.下列情?況，乙方可以解?除勞動合同：?（1）甲方不能?按照合同規(guī)定，?支付勞動報酬的?;（2）經(jīng)國?家有關(guān)部門確認?，甲方生產(chǎn)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?嚴重危害乙方身?體健康的;（?3）經(jīng)甲方同意?，乙方自費考入?中等專業(yè)以上學?校學習的;應征?人伍，或有正當?理由要求辭職的?;（4）甲方?不履行勞動合同?或者違反國家法?律、政策，侵害?乙方合法權(quán)益的?。私營企業(yè)勞?動合同格式版（?三）甲方（用?人單位）名稱：?_____地?址：_____?法定代表人（?主要負責人）：?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?性別：___?__年齡：_?____身份?證號碼：___?__現(xiàn)在住址?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和《中華人民共?和國私營企業(yè)暫?行條、例》及有?關(guān)勞動法規(guī)，甲?乙雙方在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。第一條、?合同期限本合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，共____?年。其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個月?。第二條、生?產(chǎn)（工作）任務?甲方安排乙方?從事_____?工作。乙方同?意按甲方生產(chǎn)（?工作）需要，在?_____，承?擔任務，擔任_?____工種。?乙方應達到的?數(shù)量、質(zhì)量指標?：______?_______?_______?___。第三?條、勞動（工作?）條件為保證?乙方完成合同要?求的生產(chǎn)（工作?）任務，保障乙?方的安全和健康?，甲方應根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)定，?為乙方提供必要?的生產(chǎn)（工作）?條件。具體內(nèi)容?如下：____?___。第四?條、勞動紀律?1、甲方應根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章制度?。具體內(nèi)容如下?：______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。2、乙方應?嚴格遵守勞動紀?律和規(guī)章制度，?服從甲方管理，?積極完成所從事?的工作。第五?條、工作時間和?勞動報酬1、?甲方應實行每日?不超過8小時、?每周工作時間不?超過40小時的?工作制，因生產(chǎn)?需要確需延長工?作時間時，須經(jīng)?乙方本人同意，?并發(fā)給乙方加班?工資。日加班不?得超過3小時，?每月加班不得超?過36小時。乙?方如為孕期、哺?乳期女工，甲方?不得安排其加班?加點。2、甲?方依照國家法律?和有關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)商確?定的具體工資標?準和工資方式以?及獎金、津貼、?補貼如下：__?_______?______。?3、甲方應當?每月按期給乙方?發(fā)放工資。超過?當月規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第六日?起每天按拖欠乙?方本人工資額的?____%，賠?償乙方損失。?4、甲方應當根?據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提高乙?方的工資水平。?第六條、保險?和福利待遇1?、甲方按乙方工?資總額的___?_%，乙方按不?超過本人工資的?____%，按?月向當?shù)貏趧有?政部門所屬的社?會保險事業(yè)管理?機構(gòu)繳納退休養(yǎng)?老金。2、因?第七條、第2款?第（2）項和第?3款規(guī)定而解除?勞動合同的，甲?方應按乙方工作?每滿____年?（滿半年不滿_?___年的按_?___年計算）?發(fā)給乙方1個月?標準工資的生活?補助費。同時，?如合同期未滿，?甲方應發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的失業(yè)?補償費，標準為?：距合同期滿，?每相差____?年發(fā)給相當于乙?方標準工資1個?月的補償費，生?活補助費、補償?費分別合計最高?不超過12個月?乙方標準工資。?3、甲方參照?（國營企業(yè)職工?待業(yè)保險暫行規(guī)?定）向待業(yè)保險?機構(gòu)繳納待業(yè)保?險基金，乙方待?業(yè)期間可享受待?業(yè)保險待遇。?4、乙方因工負?傷或患職業(yè)病，?治療期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)療費?用由甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞動鑒定?委員會鑒定，確?認為殘廢的，由?甲方發(fā)給殘廢金?。乙方因工殘廢?或患職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費。殘?廢金、喪葬費和?供養(yǎng)直系親屬撫?恤費的標準，按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5、乙方患?病或非因工負傷?，甲方應按其工?作時間長短給予?3至6個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低于本?人原工資60%?的病假工資。?6、乙方為女職?工，其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期的待?遇按《女職工勞?動保護規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?7、按照國家?法律、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方協(xié)商?確定的假日、公?休假、婚喪假、?探親假是：（?略）第七條、合?同的變更、解除?和終止1、甲?方因停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務，或者?由于情況變化，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?合同的相關(guān)內(nèi)容?。2、在下列?情況下，甲方可?以解除合同：?（1）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工條件?的；（2）乙?方患病或非因工?負傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的；（3）?甲方歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的；（?4）雙方約定的?其他事項：__?_______?_______?_______?___。3、?下列情況下，乙?方可以解除合同?：（1）甲方?違反國家規(guī)定，?無安全防護設(shè)施?，勞動安全、衛(wèi)?生條件惡劣，嚴?重危害乙方身體?健康的；（2?）甲方無力或不?按照合同規(guī)定支?付乙方勞動報酬?的；（3）甲?方不履行本合同?或者違反國家政?策、法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)益的?；（4）乙方?本人有正當理由?要求辭職的。?4、乙方被勞動?教養(yǎng)，以及受刑?事處分的，合同?自行解除。5?、甲乙雙方任何?一方解除合同，?應當提前30天?通知對方，并辦?理解除合同的手?續(xù)。試用期內(nèi)應?解除合同的，不?需要提前通知對?方。6、在下?列情況下，甲方?不得解除乙方合?同：（1）合?同期未滿，又不?符合本條、第2?款規(guī)定的；（?2）乙方患有職?業(yè)病或因工負傷?并經(jīng)勞動鑒定委?員會確認的；?（3）乙方患病?或非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（4）?乙方在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期間的?。7、合同期?限屆滿，應即終?止執(zhí)行。由于生?產(chǎn)、工作需要，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?合同。第八條?、雙方認為需要?約定的事項1?、甲方為乙方提?供住房或住房補?貼；2、甲方?為乙方解決伙食?問題；3、甲?方按國家規(guī)定的?補貼項目，每月?應發(fā)給乙方共計?____元；?4、除國家規(guī)定?以外，在下列情?況下，甲方可以?解除合同___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。5?、除國家規(guī)定以?外，在下列情況?下，乙方可以解?除合同____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。6、?甲方出資培訓乙?方后，乙方應為?甲方服務___?_年。否則，乙?方應向甲方支付?培訓費____?元；7、其他?需要約定的事項?_______?_______?_______?_______?__。第九條?、違反勞動合同?應承擔的違約責?任1、由于甲?乙雙方任何一方?的過錯造成合同?不能履行或者不?能完全履行，由?有過錯的一方承?擔法律責任；如?屬雙方過錯，由?雙方分別承擔各?自應負的法律責?任；2、因不?可抗力造成不能?履行合同或者一?方受損害的，可?不承擔法律責任?；3、甲乙雙?方任何一方違反?合同時，應向?qū)?方支付違約金，?違約金標準是：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?4、甲乙雙方任?何一方違反合同?，給對方造成損?害的，應根據(jù)后?果和責任向?qū)Ψ?支付賠償金，賠?償金標準是：?第十條、爭議處?理勞動爭議發(fā)?生后，當事人可?以向本企業(yè)調(diào)解?委員會申請調(diào)解?，調(diào)解不成，當?事人一方要求仲?裁的，可以向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁，當?事人一方也可以?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁，對仲裁裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。第十一?條、本合同未盡?事宜或條款與法?律、法規(guī)、政策?等有抵觸的，按?國家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。第十二條?、本合同自簽訂?之日起生效，一?式兩份，甲乙雙?方各持一份。本?合同涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代簽無?效。甲方：_?____（蓋章?）乙方：__?___（簽章）?法定代表人：?_____（?委托代理人）：?_____（簽?章）合同簽訂?日期：____?年____月_?___日合同?鑒證機關(guān)：__?___（蓋章）?合同鑒證人：?_____（簽?章）私營企業(yè)?勞動合同格式版?（四）甲方：?乙方：簽訂?日期：____?年____月_?___日北京?市勞動和社會保?障局監(jiān)制根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》、《?中華人民共和國?勞動合同法》和?有關(guān)法律、法規(guī)?,甲乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同,?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同雙方?當事人基本情況?第一條甲方?法定代表人（主?要負責人）或委?托代理人注冊?地址經(jīng)營地址?第二條乙方性?別戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份證號?碼在甲方工作?起始時間___?_年____月?____日家?庭住址在京居?住地址戶口所?在地?。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、勞動?合同期限第三?條本合同為固定?期限勞動合同。?本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合同?于____年_?___月___?_日終止。三?、工作內(nèi)容和工?作地點第四條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔?任崗位（工種）?工作。第五條?根據(jù)甲方的崗位?（工種）作業(yè)特?點，乙方的工作?區(qū)域或工作地點?為第六條乙方?工作應達到標準?。四、工作時?間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行標準工?時制度的，乙方?每天工作時間不?超過8小時，每?周工作不超過4?0小時。每周休?息日為甲方安排?乙方執(zhí)行綜合計?算工時工作制度?或者不定時工作?制度的，應當事?先取得勞動行政?部門特殊工時制?度的行政許可決?定。第八條甲?方對乙方實行的?休假制度見《員?工手冊》五、?勞動報酬第九?條甲方每月15?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?月工資為元或?按基本工資+績?效工資執(zhí)行。?乙方在試用期?期間的工資為元?。甲乙雙方對工?資的其他約定?第十條甲方生產(chǎn)?工作任務不足使?乙方待工的，甲?方支付乙方的月?生活費為元或按?執(zhí)行。六、社?會保險及其他保?險福利待遇第?十一條甲乙雙方?按國家和北京市?的規(guī)定參加社會?保險。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會?保險手續(xù)，并承?擔相應社會保險?義務。第十二?條乙方患病或非?因工負傷的醫(yī)療?待遇按國家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按《員?工手冊》支付乙?方病假工資。?第十三條乙方患?職業(yè)病或因工負?傷的待遇按國家?和北京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十四條甲方為乙?方提供以下福利?待遇1、北京?市戶口人員上五?險（五險：工傷?、養(yǎng)老、生育、?失業(yè)、醫(yī)療）?2、外市戶口人?員上4險（四險?：工傷、養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療）有?居住證增加生育?險3、城鎮(zhèn)戶?口人員上繳住房?公積金七、勞?動保護、勞動條?件和職業(yè)危害防?護第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家有關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護措施，?發(fā)放必要的勞動?保護用品。第?十六條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法律、?法規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度;乙方?應當嚴格遵守甲?方的勞動安全制?度，嚴禁違章作?業(yè)，防止勞動過?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?第十七條甲方應?當建立、健全職?業(yè)病防治責任制?度，加強對職業(yè)?病防治的管理，?提高職業(yè)病防治?水平。八、勞?動合同的解除、?終止和經(jīng)濟補償?第十八條甲乙?雙方解除、終止?、續(xù)訂勞動合同?應當依照《中華?人民共和國勞動?合同法》和國家?及北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?九條甲方應當在?解除或者終止本?合同時，為乙方?出具解除或者終?止勞動合同的證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙方應?當按照雙方約定?，辦理工作交接?。應當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接時支付?。九、當事人?約定的其他內(nèi)容?第二十一條甲?乙雙方約定本合?同增加以下內(nèi)容?：1、應聘人?員登記表填寫信?息必須真實、可?靠、準確;2?、特殊工種必須?按照勞動部門規(guī)?定持證上崗;相?關(guān)證件存行政部?備案。3、嚴?格遵守公司各項?制度（包括：員?工手冊、公司保?密制度、工廠安?全制度等）;?4、當事人需服?從工作安排（如?兩次調(diào)動不服從?領(lǐng)導安排自動離?職）;5、玩?忽職守或督導不?力而發(fā)生損失追?究經(jīng)濟責任。嚴?重脫崗警告一次?，經(jīng)班組三人以?上確認自動離職?。十、勞動爭?議處理及其它?第二十二條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，當事人?可以向甲方勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解;調(diào)解?不成的，可以向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?當事人一方也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。第?二十三條本合同?的附件如下《?員工手冊》公司?行政人事部保留?員工手冊的最終?解釋權(quán)和修改權(quán)?第二十四條本?合同未盡事宜或?與今后國家、北?京市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第二?十五條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（公章）乙?方（蓋章）法?定代表人（主要?負責人）或委托?代理人（蓋章?）簽訂日期：?____年__?__月____?日私營企業(yè)勞?動合同格式版（?五）甲方：?乙方：簽訂日?期：____年?____月__?__日北京市?勞動和社會保障?局監(jiān)制根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》、《中?華人民共和國勞?動合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂本合同,共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同雙方當?事人基本情況?第一條甲方法?定代表人（主要?負責人）或委托?代理人：注冊?地址：經(jīng)營地?址：第二條乙?方性別：戶?籍類型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）：居?民身份證號碼：?在甲方工作起?始時間：___?_年____月?____日家?庭住址：在京?居住地址：戶?口所在地：省（?市）區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動合同期限?第三條本合同?為固定期限勞動?合同。本合同?于____年_?___月___?_日生效，其中?試用期至___?_年____月?____日止。?本合同于___?_年____月?____日終止?。三、工作內(nèi)?容和工作地點?第四條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔任崗位（?工種）工作。?第五條根據(jù)甲方?的崗位（工種）?作業(yè)特點，乙方?的工作區(qū)域或工?作地點為第六?條乙方工作應達?到標準。四、?工作時間和休息?休假第七條甲?方安排乙方執(zhí)行?工時制度。執(zhí)行?標準工時制度的?，乙方每天工作?時間不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?每周休息日為甲?方安排乙方執(zhí)行?綜合計算工時工?作制度或者不定?時工作制度的，?應當事先取得勞?動行政部門特殊?工時制度的行政?許可決定。第?八條甲方對乙方?實行的休假制度?見《員工手冊》?五、勞動報酬?第九條甲方每?月____日前?以貨幣形式支付?乙方工資，月工?資為____元?或按基本工資+?績效工資執(zhí)行。?乙方在試用期?期間的工資為_?___元。甲乙?雙方對工資的其?他約定：第十?條甲方生產(chǎn)工作?任務不足使乙方?待工的，甲方支?付乙方的月生活?費為____元?或按執(zhí)行。六?、社會保險及其?他保險福利待遇?第十一條甲乙?雙方按國家和北?京市的規(guī)定參加?社會保險。甲方?為乙方辦理有關(guān)?社會保險手續(xù)，?并承擔相應社會?保險義務。第?十二條乙方患病?或非因工負傷的?醫(yī)療待遇按國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲方按?《員工手冊》支?付乙方病假工資?。第十三條乙?方患職業(yè)病或因?工負傷的待遇按?國家和北京市的?有關(guān)規(guī)定