第6頁共6頁員工工服管理規(guī)?章制度目的：?為推進(jìn)公司企?業(yè)文化建設(shè)，提?高員工素質(zhì)，樹?立和保持公司良?好統(tǒng)一的整體形?象;規(guī)范公司工?作服的管理，特?制定本制度。?適用范圍：公?司全體員工具?體內(nèi)容：第一?條本制度規(guī)定了?公司工作服的定?制、發(fā)放、領(lǐng)用?及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著?裝要求;員工著?裝包括工作服、?鞋、帽、工作牌?及勞動(dòng)防護(hù)用品?等。第二條行?政人事部負(fù)責(zé)公?司工作服的歸檔?管理，包括發(fā)放?及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工?作服的購買及驗(yàn)?收、領(lǐng)用核簽、?檢查考核等工作?。第三條工作?服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?1、公司的工作?服包括冬裝和夏?裝。2、公司?人員發(fā)放工作服?冬、夏裝各兩套?。3、新員工?進(jìn)入公司十天后?發(fā)工作服，期間?發(fā)放舊的工作服?。第四條工作?服的定制及領(lǐng)用?1、工作服使?用年限：（冬、?夏）工作服各兩?年，兩年內(nèi)實(shí)行?冬裝公司統(tǒng)一回?收，兩年后的回?收屬自愿行為。?2、后勤倉庫?要定期盤點(diǎn)工作?服，并根據(jù)員工?進(jìn)出情況和庫存?情況，及時(shí)進(jìn)行?匯報(bào)及申購，備?足數(shù)量以便使用?;并根據(jù)使用年?限、季節(jié)變化及?時(shí)組織更換。?3、工作服訂購?要本著貨比三家?的原則選擇好定?制廠家，在定制?前應(yīng)簽訂合同（?或協(xié)議），明確?數(shù)量、材質(zhì)、尺?寸規(guī)格、交期、?價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)?、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商?標(biāo)使用規(guī)范以及?其它定制要求等?。工作服做好到?廠時(shí)由行政人事?部及倉庫庫管組?織進(jìn)行驗(yàn)收工作?，驗(yàn)收合格后入?庫保管。4、?行政人事部依照?各部門員工事先?自行申報(bào)的衣服?尺寸，通知各部?門統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)?取，倉管員協(xié)助?行政專員按具體?的要求如數(shù)發(fā)放?。四、工作服?穿著規(guī)定：1?、全體員工，上?班時(shí)間（無論是?正常上班還是加?班）必須著工作?服，公務(wù)外出或?其它時(shí)間可著便?裝。2、公司?組織大型集體活?動(dòng)時(shí)，所有人員?必須按統(tǒng)一要求?著裝。第五條?工作服的折舊標(biāo)?準(zhǔn)1、員工的?夏裝工作服實(shí)行?免費(fèi)使用，冬裝?工作服收取折舊?費(fèi)用。2、員?工自動(dòng)離職的應(yīng)?全額收取工作服?費(fèi)用;正常辭職?流程辦理的員工?按在公司工作時(shí)?間長短收取相應(yīng)?的折舊費(fèi)。3?、員工在辭職辦?手續(xù)時(shí)其工作服?應(yīng)事先洗干凈疊?好再退還給倉管?員，倉管員視工?作服新舊情況進(jìn)?行分類保管，以?便下次優(yōu)先發(fā)放?使用。4、員?工服裝在規(guī)定使?用期限內(nèi)因丟失?、損壞等原因造?成無法穿著上班?的，可由本人直?接向行政人事部?申請購買，經(jīng)審?批后方可到后勤?倉庫領(lǐng)取工作服?，其費(fèi)用從工資?中扣除。若屬故?意損壞的除加價(jià)?賠償外，還將視?情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)?行處理。5、?員工因崗位或作?業(yè)特殊性需增發(fā)?冬、夏裝的，可?由員工所在部門?申請，經(jīng)公司審?批后由倉庫發(fā)放?，并要做好相關(guān)?登記工作。6?、折舊標(biāo)準(zhǔn)：?工作服折舊分類?工作____個(gè)?月內(nèi)（含）折舊?費(fèi)為____%?;工作____?個(gè)月（含）折舊?費(fèi)為____%?;工作____?個(gè)月（含）折舊?費(fèi)為____%?;一年以下少件?、丟失按原價(jià)賠?償一年以上按半?價(jià)賠償遵守事?項(xiàng)1、上班時(shí)?間必須統(tǒng)一著公?司配發(fā)的公司工?作服及佩戴工作?牌;2、員工?對配發(fā)的工作服?有保管、修補(bǔ)的?責(zé)任;3、員?工不得擅自改變?工作服的式樣;?4、員工不得?擅自轉(zhuǎn)借工作服?;員工人為損壞?、丟失工作牌（?洗滌、保存方法?不當(dāng)），按原價(jià)?賠償。5、工?作服應(yīng)保持整潔?，如有損壞，員?工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行修?補(bǔ);6、生產(chǎn)?及輔助性員工凡?在上班期間必須?穿公司工作服進(jìn)?行作業(yè)，每天晨?會(huì)公司指定人員?進(jìn)行檢查，員工?未按要求穿著工?作服，按照公司?相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處?罰____元/?次;未按要求佩?戴工作牌者進(jìn)行?處罰____元?/次。人事部負(fù)?責(zé)對以上行為進(jìn)?行不定期抽查，?對不按規(guī)定著裝?及佩戴工作牌者?按公司規(guī)定給予?處罰，并計(jì)入當(dāng)?月績效考核;?7、主管級以上?員工有指導(dǎo)與監(jiān)?督員工規(guī)范穿戴?工作服的責(zé)任。?8、員工穿著?工作服和儀容儀?表的情況，將作?為個(gè)人績效考核?的依據(jù)之一。?附則本制度修?訂及解釋權(quán)，屬?于行政人事部所?有，經(jīng)總經(jīng)理審?批后實(shí)行。員?工工服管理規(guī)章?制度（二）一?、總則員工工?服和工號牌是本?公司向各工作崗?位提供的工作服?裝。為樹立和保?持公司良好的公?眾形象，進(jìn)一步?規(guī)范化管理，提?高公司整體形象?及員工素質(zhì)，由?公司統(tǒng)一為員工?訂制工服，并制?定本規(guī)章制度。?二、適用范圍?本規(guī)章制度適?用于本公司的全?體員工。三、?工作時(shí)間著裝及?儀表要求1、?穿著工作服即代?表公司之形象，?所有員工必須按?照公司規(guī)定著裝?，保持工服的干?凈、整潔，保持?良好的精神風(fēng)貌?，樹立良好的公?司形象，如有臟?亂、破損等情況?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)?規(guī)定予以處罰;?2、工作時(shí)間?須注意儀容儀表?，穿著整潔、得?體、大方;3?、工作裝應(yīng)經(jīng)常?換洗，不得出現(xiàn)?掉扣、錯(cuò)扣、脫?線現(xiàn)象;4、?工作時(shí)間必須佩?戴公司統(tǒng)一發(fā)放?的工號牌;5?、工服樣式、工?號牌為公司統(tǒng)一?制定，各部門、?各單位和個(gè)人不?得隨意更改，違?規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?視情節(jié)予以處罰?。四、工服的?發(fā)放人事部負(fù)?責(zé)公司工作服和?工號牌的統(tǒng)一發(fā)?放管理工作，辦?理員工工服領(lǐng)用?手續(xù)，包括押金?或身份證的抵押?、領(lǐng)用核簽、檢?查考核等工作，?員工領(lǐng)用時(shí)在確?認(rèn)相關(guān)信息后在?工服發(fā)放登記表?上登記簽字。?五、員工工服的?管理1、員工?入職后領(lǐng)取工服?及工號牌;2?、員工所領(lǐng)取的?工服和工號牌要?注意愛護(hù)、保管?，應(yīng)盡量減少工?作服在非工作時(shí)?間的損耗，不得?任意修改、損壞?或者將各種顏色?灑于工服上，如?果違反此管理制?度，員工必須要?承擔(dān)工服制作的?所有費(fèi)用并且需?要再購買新工服?3、員工因工?作原因發(fā)生意外?導(dǎo)致工服和工號?牌損壞或者其他?特殊情況需要換?發(fā)時(shí)，由本人填?寫申請表，寫明?情況，經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)核實(shí)后，準(zhǔn)予?換發(fā);如因個(gè)人?原因，造成工服?或工號牌丟失、?失竊或未到期破?損，須按要求提?前換發(fā)，并由本?人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)?用;4、員工?不得擅自修改工?服式樣;5、?工服或工號牌丟?失者，按原價(jià)格?賠償;6、員?工的工服和工號?牌不得借給其他?人使用，如果因?為借給他人使用?，造成的損壞需?要個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用?并且要給予罰款?處理;7、工?作服應(yīng)保持整潔?，如有污損，員?工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清?洗或修補(bǔ);8?、部門負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)對以上行為進(jìn)?行不定期抽查，?對不按規(guī)定著裝?及佩戴工號牌者?，每發(fā)現(xiàn)___?_次予以___?_元的處罰，并?計(jì)入當(dāng)月績效考?核;9、主管?上級有指導(dǎo)與監(jiān)?督員工穿用工作?服和工號牌的責(zé)?任。10、員?工離職時(shí)應(yīng)將其?工作服事先洗干?凈疊好和工號牌?一起交還;員工?離職時(shí)必須退還?工作服及所有配?件，如有遺失、