第頁共頁2023年新上任護士長的年終總結(jié)新任護士常年終工作總結(jié)(匯總5篇)總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進展回憶、分析^p，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、淺薄的、外表的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。新上任護士長的年終總結(jié)新任護士常年終工作總結(jié)篇一您好!光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項如下：一年來，在護理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自我，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度，保證了科室室工作穩(wěn)步進展。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科室綜合科室室，我們科室面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科室的xx名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅理解到簡單的中醫(yī)根底知識;在西醫(yī)“?？剖易o士”培訓(xùn)不斷深化開展，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和開展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進展培訓(xùn)，對中醫(yī)根底知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療、護理知識，也進展了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和理解，這不僅僅進步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)程度，也極大的增強了護士對自身、對科室室開展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，最后打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標(biāo)準(zhǔn)其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科室的護士，人文素質(zhì)有了很大進步。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量進步”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建立搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目的。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科室以收費標(biāo)準(zhǔn)著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科室的安康教育和護理效勞，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。比方說，在對病人的安康教育方面，多數(shù)科室室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為光陰有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取考前須知”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多光陰，因此深受大家歡送。俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)歷，進步自身綜合素質(zhì)。于20xx年xx月參加了心理咨詢師考試，望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文xx篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇，散文xx篇。應(yīng)對我的病人我的科室室，我可以坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，應(yīng)對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比方，科室研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們中醫(yī)科室的護理科室研工程至今還是空白;再比方，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科室研方面有所打破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自我的管理方式更加成熟。此致敬禮!述職人：20xx年x月x日新上任護士長的年終總結(jié)新任護士常年終工作總結(jié)篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！醫(yī)院中病人來來去去，但我們卻始終在自己的崗位上“飛翔”。在20xx年的時間里，我作為xx科室的護士長，在工作中積極加強自身和團隊的管理，通過與領(lǐng)導(dǎo)一起您努力，在今年全面加強了xx科室護士團隊的業(yè)務(wù)才能。不僅在工作中較好的完成了工作，對外也更好的展現(xiàn)了xxx醫(yī)院的效勞工作才能。作為一名護士長，在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在繁忙，在拼搏。為了能給病人們提供更好的治療與效勞，我不自身一直在積極努力的加強才能提升，在管理上更是下足了功夫。如今，我對自己的工作情況做如下述職：在自身的工作上，我嚴(yán)格落醫(yī)院的規(guī)定和要求，在工作中對自己保持高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，讓工作能嚴(yán)格的按照紀(jì)律要求去完成，保證日常的工作的質(zhì)量要求。此外，在對待護士員工管理的時候，我也同樣以同樣嚴(yán)格的要求管理團隊，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定，保證隊伍的嚴(yán)謹(jǐn)性。在管理工作上，我在工作上以身作那么，總能優(yōu)先讓自己在工作上做出改進，積極面對工作的更新。讓自身能成為手下團隊護士們的典范，引導(dǎo)團隊積極的發(fā)揮更大的力量！此外，我也在學(xué)習(xí)上積極的做好自我強化。通過在工作中認真反思，仔細的檢討自己，并對xx科室的護士隊伍進展分析^p。這些分析^p和理解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的理解。并且在理解之后，我針對自身的工作缺乏，已經(jīng)團隊中的弱項進展嚴(yán)格的加強，完善整體的工作才能。作為護士長，我一直用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去要求自己，在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài)，維持高度的工作責(zé)任感，以及優(yōu)良的效勞態(tài)度。這讓我在工作中能保持積極嚴(yán)格，在效勞中也能展現(xiàn)出xxx優(yōu)良的效勞才能。在思想方面，我深化的明白，護士享有“白衣天使”的稱號，就必須讓自己從內(nèi)到外的去匹配這個稱號。而做為護士長，我更應(yīng)該去嚴(yán)格自己，讓自己能成為表率，成為大家的模范。除了對科室的老護士們進展管理提升，我在今年來的實習(xí)生們也同樣做了嚴(yán)格的教誨，讓學(xué)生們理解了工作的嚴(yán)格和要求。希望在今后能出現(xiàn)更多優(yōu)秀的護士人才。如今，20xx已經(jīng)完畢，我會在下一年的工作中更加努力，為自己負責(zé)，為護士的榮耀負責(zé)，更為我們的病人負責(zé)！此致敬禮！述職人：20xx年x月x日新上任護士長的年終總結(jié)新任護士常年終工作總結(jié)篇三尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!光陰如白駒過隙，20xx已匆匆走過，過去一年的時間里，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和各位同事的大力配合支持下，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五方面述職如下：理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，進步思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風(fēng)氣。并榮獲了本年度院優(yōu)秀____員的榮耀稱號。政治上的進步，為我圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的保證。作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)歷還很欠缺，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能使自己盡快的.成長為一名合格的護士長。因此，我抓住一切可以學(xué)習(xí)的時機。例如參加了xx省手術(shù)室護理學(xué)術(shù)年會、醫(yī)大四院主辦的護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進培訓(xùn)班、參加了全國手術(shù)室護理之家微信群，購置了多本手術(shù)室護理最新權(quán)威書籍，大大進步了自己的業(yè)務(wù)程度和管理程度。勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終可以任勞任怨，盡職盡責(zé)。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間，不分晝夜與節(jié)假日，帶著同事們加班加點，完善各類指標(biāo)，手術(shù)室作為多個檢查組的必檢科室，經(jīng)受住了考驗，贏得了專家的好評。我認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于奉獻。20xx年里手術(shù)室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術(shù)共計xx例，無一例過失事故，全年手術(shù)切口無感染發(fā)生，贏得了外科醫(yī)生的好評。手術(shù)配合及感控工作，是手術(shù)室的工作重心。8月份，我院承受了省衛(wèi)生監(jiān)視所執(zhí)法隊的一次突擊檢查，手術(shù)室一分未扣，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”。經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術(shù)室在護理部的正確指導(dǎo)下，進一步完善了各項護理工作。包括科室制度的健全、崗位職責(zé)的完善、操作規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)、手術(shù)平安核查制度以及手術(shù)部位標(biāo)識制度的落實，優(yōu)化了病理標(biāo)本管理流程。更加深化了手術(shù)室的優(yōu)質(zhì)護理效勞工作。在廉政建立方面，我時時處處從嚴(yán)要求自己。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準(zhǔn)”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風(fēng)做斗爭。在不斷努力的同時，我也清醒地看到了自己存在的缺乏：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡;在護理科研方面幾近空白。我將不斷總結(jié)經(jīng)歷、刻苦學(xué)習(xí)，為使手術(shù)室的護理效勞程度登上新臺階而不懈努力，為醫(yī)院的開展添磚加瓦。謝謝大家!述職人：20xx年x月x日新上任護士長的年終總結(jié)新任護士常年終工作總結(jié)篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成!伴隨著20xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者帶給優(yōu)質(zhì)效勞"的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自我滿意”的科室室。以進步老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，根本圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作述職如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們評議。關(guān)心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作那么。老老實實做事，恭恭敬敬做人。針對科室內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理平安。定期與不定期進展護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反應(yīng)，每月有總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。加強護理平安管理，加強重點時段、重點員工、重點患者的管理，為患者帶給優(yōu)質(zhì)、平安、有序的護理效勞。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風(fēng)險做出評估并制定詳細護理重點，主次分層安排，強調(diào)各班的工作重心。完善及標(biāo)準(zhǔn)護理文件記錄，遵守“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完好、標(biāo)準(zhǔn)”十二字原那么。以病人為中心，提倡人性化效勞，尊重患者及家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。針對科室內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進展了有效的改善，促進了保姆素質(zhì)的進步。主要從工資的進步和職業(yè)潛力、團隊建立方面制定了詳細的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，表達多勞多得，質(zhì)量第一的原那么。保姆的工作用心性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了xx%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件。20xx年我個人發(fā)表論文xx篇，均在國家核心期刊刊出。帶著科室室護理人員勤學(xué)不輟，此刻，我科室護士已經(jīng)全部進入護理學(xué)專業(yè)大專的教育，局部已經(jīng)獲得了本科室學(xué)歷。1、由于老年科室護理人員較少，工作量較大，個性是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風(fēng)險較大。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理平安。2、老年科室保姆來少，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，對科室室業(yè)務(wù)的開展壯大存在制約。今后應(yīng)用心討論對策，穩(wěn)定保姆隊伍，進步效勞質(zhì)量，為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理效勞中心，讓更多的老人能在那里安享晚年。3、本人學(xué)識淺薄，潛力有限，工作中還存在很多的缺乏，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多給予指導(dǎo)和批評指教，我必須虛心聽取并努力改善，爭取把工作做得更好?？傊?，一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室室工作人員的努力配合下，獲得了必須成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。我堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們必須能完成各項工作，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后，祝愿醫(yī)院各個科室室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽，多謝!此致敬禮!述職人：20xx年x月x日新上任護士長的年終總結(jié)新任護士常年終工作總結(jié)篇五各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！我叫xx，20xx年從xx大學(xué)畢業(yè)后，參加xx醫(yī)院這個大家庭。20xx年開場，擔(dān)任科護士長，在這期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下，我科室工作獲得了良好的成績，全年無平安事故發(fā)生，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標(biāo)，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。如今我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。為了扎實帶好隊伍，把工作做細、做實，促進工作程度進步，在工作中，根據(jù)大家不同的特點，合理安排工作，有條不紊地把預(yù)定的工作目的逐一實現(xiàn)；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點，及時給予表揚，對工作中出現(xiàn)的忽略和缺陷，及時予以指出，努力進步她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改進工作中存在的缺乏，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者效勞。同時，我注重私下交流，在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，用心來靠近大家，用人格來感染大家，帶動全科室人員，在思想上進步自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍?！惨弧臣訌妼ψo理質(zhì)量管理加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的，需要嚴(yán)格行為標(biāo)準(zhǔn)要求護理人員，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn)。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒；護理人員因為個人忽略，導(dǎo)致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等。嚴(yán)格考核護理技術(shù)操作程度平均成績、急救物品完好率、病人對護理工作滿意率等成績，要求科室成員做到標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格按照護理質(zhì)量三級管理體系開展質(zhì)量管理工作，杜絕個人因素的出現(xiàn)導(dǎo)致護理質(zhì)量的降低；不斷地進展護理質(zhì)量管理教育，使進步和保證護理質(zhì)量成為每個護士的自覺行為；召開會議，討論總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)歷，不斷修訂、完善質(zhì)控方法，并對措施落實情況做好追蹤評價，科室嚴(yán)格將評價與績效掛鉤，并在每月質(zhì)量分析^p會上進展通報和反應(yīng)。經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導(dǎo)，我院護理質(zhì)量得到大大進步，患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升。〔二〕注重加強護患溝通、減少護理平安事故護患溝通是搜集病人資料的一種重要手段，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項根底之上，主要做了一下幾個方面的改進工作：一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng)。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用，通過加強護士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式、定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，促進工作的開展和提升，逐步緩和護患溝通氣氛，真正做到想病人所想急病人所急。二是加大平安事故防范措施。加強護理的風(fēng)險管理，在科室內(nèi)進展護理平安教育、標(biāo)準(zhǔn)護士操作流程，進步科室成員的風(fēng)險意識，從根上解決問題。落實各項檢查嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在第一時間理解患者的情況。對于藥物的使用情況，做到先詳細理解藥物，準(zhǔn)確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況，精良標(biāo)準(zhǔn)用藥品種，延長藥品更換周期。建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，預(yù)防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒、猝死等事故的發(fā)生。在就診頂峰時段，設(shè)立引導(dǎo)分流的應(yīng)急方案，預(yù)防因病患過于集中導(dǎo)致的意外事故的發(fā)生；對護理的重點人群，如因年紀(jì)過大的老年人，我們要加強護理力度，做到凡事在與受控范圍內(nèi)進展，防止因老年人記憶力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患。醫(yī)院的更好開展，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。年月，我院申請審定二級醫(yī)院資格，這是院的年度大事，直接關(guān)系到我院醫(yī)療效勞程度的進步，效勞條件的完善，也關(guān)系著全縣人民安康程度的提升。二甲的評定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，評定團檢查力度很大，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦。作為護士長，主要從急救安排、護理管理和科室思想政治工作上面做相應(yīng)措施，以二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求科室?？剖胰藛T也在此時從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進展，堅持以質(zhì)量優(yōu)先、保質(zhì)保量的完成日常的、和,做到是醫(yī)師的好幫手，值得病患相信的好能手。在工作中獲得比以往更加出色的成績，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建立做出了應(yīng)有的奉獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過，但是科室成員仍然繼續(xù)保持工作質(zhì)量，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位?！惨弧晨剖易o理隊伍建立團隊精神在競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應(yīng)時代的開展。在這任職期間，我時刻注意加強學(xué)習(xí)，不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度和政治素質(zhì)。在注重自己學(xué)習(xí)的同時，我了注意加強隊伍學(xué)習(xí)，不斷進步隊伍素質(zhì)。一方面定期組織護理人員進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三根本訓(xùn)練，并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力進步每一位護理人員的業(yè)務(wù)程度。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，在