第頁共頁公司辦公室工作總結簡短通用公司辦公室工作總結簡短篇一一、上半年主要完成工作辦文工作：克制了文多事繁的困難，嚴格遵照分局相關文件及楊總經(jīng)理的要求，加強與分局各科室的溝通，牢牢結合公司實際，完成了《...__年晉通監(jiān)理公司工作方案》、《...__年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《...__年晉通監(jiān)理公司黨風廉政工作安排》、《...__年平安消費工作安排》《...__年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀要》等多份文件的起草、校對、印發(fā)工作；編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《...__上半年工作匯報》、《...__年老齡工作匯報》等多個會議材料及領導講話；為及時傳達貫徹分局有關文件的批示精神，認真細致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作；對所有重要來電做好記錄，及時報呈領導批示，實在減少推諉扯皮，進步了效率；根據(jù)領導安排，下發(fā)公司文件、轉(zhuǎn)發(fā)上級來文共計35份；重新設計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告、合同等資料做了細致地整理及分類歸檔保管工作。辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質(zhì)量平安培訓等會議的舉行；協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國檢”、“禮貌單位復查驗收”“五老宣講團”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的平安、廉政、審計、匯報等數(shù)次大小會議，我們都精心準備，認真對待；6月份組織開展了“慶七一、唱紅歌”的排練，并獲得了可喜的成績。辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照、法人機構代碼證的年檢進展了辦理；做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作；響應分局的號召，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款1930元；發(fā)起“獻愛心”活動，為李慧君同志募集捐款7350元；幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可。其他工作：為公司各部室供應強有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)省辦公的原那么，按時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放；當辦公樓的水電、試驗儀器設備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)絡維修人員盡快解決，堅決徹底消除平安隱患，保證日常工作的正常進展；對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的缺乏進展了改善。二、存在問題半年來辦公室工作雖然獲得了一些成績，受到了大家的認同，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進一步的改善。1、工作中存在主次顛倒，抓不住重點，所以在工作中屢次出現(xiàn)紕漏。2、惰性思想嚴重，主動學習意識差。3、辦事欠研究，存在急躁、毛糙現(xiàn)象。4、原那么性不強，不愿得罪人，處處想做“老好人”。5、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識；...__下半年工作方案辦公室承當者黨政、工會、團委、禮貌建立、老齡老干、關工委、平安消費管理等多項工作，同時承當著機關后勤保障的管理工作，千頭萬緒，所以辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。在今后的在工作中，我們應努力做到：一是加強學習，進步自身整體素質(zhì)。二是加強協(xié)調(diào)，保證政令暢通。三是標準管理，完善制度，嚴肅紀律，嚴格要求，加強值班和文件、信函的審核工作，改善工作作風和效勞程度，進取發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應有作用，促進各項工作穩(wěn)定有序。四是加強信息報送工作，做到及時、準確、全面報送信息。以上是我們辦公室...__年上半年工作總結。在以后的工作中，我們應當進一步標準后勤管理，做好后勤保障，做好機關大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和效勞工作，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境。公司辦公室工作總結簡短篇二20____年以來，綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下，堅持以董事長提出的“做大做強、跨越開展”為指導思想，全面貫徹落實集團公司和各種文件精神，緊緊圍繞實現(xiàn)20____年各項經(jīng)濟技術指標和20____年實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量120萬噸這兩個中心工作，苦練內(nèi)功，外樹形象，進取為礦領導班子效勞、為基層單位效勞，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項詳細工作按方案推進，各項臨時交辦工作出色完成，現(xiàn)就20____年以來的辦公室工作簡要總結如下：一、加強學習，進步素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好效勞今年，由于脫離了的管理，成為一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊伍建立作為一個重要任務，實在抓緊抓好。新增加了__名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來進步我們的隊伍力量和整體素質(zhì)，現(xiàn)僅有__人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗，可以說地面大局部管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜，工作量大。為了做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認識到必需要有較高的政治理論素質(zhì)和分析^p解決問題的本領。組織全體辦公室工作人員認真學習“八榮八恥”、黨風廉政建立以及公司、礦上下發(fā)的各種文件精神，及時理解、掌握社會和公司開展的新動向、新經(jīng)歷，進取參加礦上組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，使辦公室人員的政治理論程度、業(yè)務素質(zhì)和工作本領不斷進步。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作，并結合礦上整體工作安排布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進展認真總結分析^p，尋找優(yōu)缺點，為下月工作打好根底。今年年初，我們明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，職責明晰。樹立高度的效勞意識，效勞態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為礦井上下溝通供應良好周到的效勞。各項工作也都得到了各科室、職工的支持，落實順利。由于辦公室工作人員素質(zhì)不斷進步，使辦公室全體工作人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從礦井工作的大局出發(fā)，從礦井整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心境舒暢。二、分工明確，親密配合，突出重點，工作到位1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克制人少文多的實際困難下，力求力作。公文代表著礦井的形象，其質(zhì)量上下，直接反映辦公室工作的程度。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領導審核，強化意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上，保證標準性，在資料上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。今年以來，辦公室共編印了____份文件，包括意見、通知、通告、會議紀要、要求等，撰寫各類重大活動稿件__余篇。得到了礦領導的高度肯定。辦會程度的上下，是衡量辦公室工作程度上下的重要標志。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告，根本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理睬議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。__月__日，在各級領導的大力支持下，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議獲得了圓滿的成功。另外，完成了公司開掘會戰(zhàn)大會以及各種大小會議__屢次。關于辦事，一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“搜集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情景，組織開展催促檢查，即傳達領導指示，又反應各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各工程標任務的全面完成。2、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌，做了很多的工作就應當宣傳出去，此刻全公司上下蒸蒸日上，開展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上，有很多信息要宣傳出去，進步我礦的知名度。所以，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣傳報道工作。我們同時注重基層通訊員隊伍的建立，今年以來舉辦了通訊員培訓班__次，開各種發(fā)動會__次左右，收到了良好的效果，共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報等發(fā)表稿件__多篇，自集團____開通以來，上傳熱點新聞約____余條，根本上做到了每周上傳__條新聞。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進一步進步。另外，配合首季開門紅、“八榮八恥”、形勢任務教育、平安消費月等活動的開展，懸掛各種宣傳標語__余幅，制作板報、櫥窗約__塊左右。組織舉辦了書法漫畫比賽、“平安杯”職工越野賽和乒乓球比賽等。3、做好____工作、調(diào)研工作及礦長接待日工作。堅持認真、負責處理____工作，把____工作作為聯(lián)絡職工意見的一條重要渠道。____工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們異常強調(diào)效勞的思想，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐心答復，有些棘手的問題，我們在向領導匯報后，都給予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不一樣時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調(diào)查研究，為領導決策當好參謀。針對礦井平安消費、經(jīng)營管理、后勤效勞和企業(yè)文化建立等各個方面的工作，每月定期深化基層單位調(diào)查理解情景，及時掌握各個環(huán)節(jié)、各個部門的工作情景、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反應到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問