公司員工宿舍管理制度一、宿舍分配原則宿舍的分配標準以工作地點和職位為基礎(chǔ)，由公司管理部門統(tǒng)一安排。單位、職務(wù)、功績、表現(xiàn)以及其他個人因素等，均不能成為分配宿舍的依據(jù)。宿舍的分配原則應(yīng)公平公正，避免因私心或人情而不公。二、宿舍管理職責宿舍管理分為硬件維護和軟件管理兩種職責。酒店客房管理模式應(yīng)用于宿舍管理，對房間進行統(tǒng)一標準化裝修，設(shè)備、家具相同，特殊需要由管理部門統(tǒng)一分配。硬件維護包括房屋結(jié)構(gòu)、供電、供水、通風、安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面和家具設(shè)備等設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，由宿舍管理員或公司財產(chǎn)部門統(tǒng)一負責。軟件管理包括協(xié)調(diào)宿舍關(guān)系，管理衛(wèi)生清潔，指導(dǎo)員工遵紀守法、勤勉工作。由宿舍管理員或人事部門統(tǒng)一負責。宿舍要實行24小時管理制度，避免安全隱患。三、宿舍寄存物品宿舍內(nèi)不允許寄存與工作無關(guān)的私人物品和易燃、易爆、有毒等危險物品。寄存在宿舍的物品所有權(quán)歸本人，但不得逾越法律規(guī)定。公司會對宿舍物品進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)不當物品予以清除。員工搬離宿舍前，應(yīng)自行清理宿舍，并交回宿舍鑰匙及物品。四、宿舍安全管理宿舍內(nèi)不得私拉電線、私自加裝電器設(shè)備和明火烹飪等，以保證宿舍安全。宿舍內(nèi)禁止酗酒、賭博、吸毒、斗毆、打牌等違法行為，不得干擾他人正常生活。宿舍內(nèi)必須遵守消防安全規(guī)定，保持通道暢通，重要物品不得堆放或擋住室內(nèi)消防設(shè)施。宿舍內(nèi)禁止存放違法物品和軍事機密等敏感物品。五、宿舍衛(wèi)生管理宿舍內(nèi)必須保持整潔衛(wèi)生，每周至少清掃一次，聚集灰塵每天清理。廚房、衛(wèi)生間等公共場所應(yīng)保持清潔干凈，垃圾及時清理，不得隨意倒放。宿舍內(nèi)禁止吸煙，不得吸毒、喝酒或亂丟垃圾等損壞公共環(huán)境。六、宿舍維修管理宿舍管理員應(yīng)密切關(guān)注宿舍設(shè)施設(shè)備的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告相關(guān)部門維修。如需維修時需提前通告宿舍內(nèi)的員工，協(xié)調(diào)好時間安排。七、宿舍違規(guī)管理對于宿舍內(nèi)違規(guī)行為，應(yīng)進行相應(yīng)處理：如警告、罰款、調(diào)換宿舍等，嚴重情況將影響工作評估。對于員工的違規(guī)行為，宿舍管理員或相關(guān)部門應(yīng)及時通報上級部門并實行相應(yīng)的懲罰措施。如有涉及到法律問題，應(yīng)及時咨詢公司法律顧問。八、其他本制度有事項未作規(guī)定的，以公司相關(guān)制度為準。本制度自立即生效。對此有爭議或需要修改的部分，應(yīng)經(jīng)制度管理部門審核通過后進行調(diào)整。以上制度條例，由公司根據(jù)實際情況而定。如原有制度與該條例不符合，應(yīng)以該條例為準。宿舍制度的頒布及執(zhí)行，將有力地規(guī)范和改進公司員工