第36頁(yè)共36頁(yè)計(jì)劃外用工勞?動(dòng)協(xié)議書(shū)模板?甲方：市醫(yī)?協(xié)醫(yī)院乙方：?_____??????????身份證?號(hào)：____?_家庭地址：?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂本?合同，共同遵?守本合同所列?條款。一、?甲方租用乙方?車(chē)輛與聘請(qǐng)乙?方本人為專(zhuān)職?司機(jī)。二、?本合同自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止，期限屆滿(mǎn)?本合同自行終?止，經(jīng)雙方同?意，可以另簽?勞動(dòng)合同。?三、其中試用?期為_(kāi)___?_個(gè)月即__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日，?試用期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同。?四、乙方經(jīng)?甲方聘用后，?自愿將身份證?、戶(hù)口本復(fù)印?件交給甲方保?管，一直到離?職為止。五?、甲方給乙方?的租用車(chē)輛及?薪資待遇：每?個(gè)月4000?元，包括五險(xiǎn)?一金。發(fā)薪日?應(yīng)在每月份_?___日銀行?匯款或現(xiàn)金方?式支付。六?、車(chē)險(xiǎn)、保養(yǎng)?以及車(chē)的正常?維護(hù)由乙方自?行來(lái)承擔(dān)。?七、乙方在聘?用駕駛員崗位?期內(nèi)應(yīng)遵守公?司制定的規(guī)章?制度，按照公?司彰程辦事，?準(zhǔn)時(shí)上班，按?照公司的需要?，自覺(jué)加班，?不講怨言，敬?業(yè)，吃苦耐勞?。八、乙方?在聘用駕駛員?崗位期內(nèi)，發(fā)?生車(chē)輛違章違?紀(jì)和車(chē)輛碰撞?等事故，均由?乙方本人負(fù)責(zé)?，本公司概無(wú)?責(zé)任。九、?乙方在工作期?間內(nèi)每天對(duì)車(chē)?輛進(jìn)行保養(yǎng)、?擦洗；每天對(duì)?車(chē)輛進(jìn)行檢查?，保持車(chē)輛狀?況良好再行駛?。絕不帶著毛?病上道。如不?遵守交通規(guī)則?，而發(fā)生交通?事故，責(zé)任都?由乙方來(lái)承擔(dān)?，本公司概無(wú)?責(zé)任。十、?甲方的權(quán)利和?義務(wù)（1）?其有權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定的行?為，并已采取?所有必要的公?司行為授權(quán)簽?訂和履行本合?同；（2）?本合同自簽訂?之日起對(duì)其構(gòu)?成有約束力的?義務(wù)。十一?、合同的變更?、終止和解除?1、崗位聘?任合同簽訂后?，甲、乙雙方?必須全面履行?合同規(guī)定的義?務(wù)，任何一方?不得擅自變更?合同。確需變?更的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并?按原簽訂程序?辦理。雙方未?達(dá)成一致意見(jiàn)?的，原合同效?力不變。2?、有下列情況?之一的，聘任?合同自行終止?：（1）聘?任合同期滿(mǎn)，?或聘任合同約?定終止聘任合?同的條件出現(xiàn)?；（2）甲?方撤消或解散?。3、有下?列情況之一的?，甲方可以隨?時(shí)解除聘任合?同：（1）?乙方在試用期?內(nèi)不勝任崗位?要求；（2?）乙方嚴(yán)重失?職、瀆職，給?甲方造成不同?程度的財(cái)產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)等損失。?十二、條本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?持一份。甲方?（蓋章）乙方?（簽章）簽訂?日期____?年____月?____日簽?訂日期___?_年____?月____日?計(jì)劃外用工?勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模?板（二）甲?方（用人單位?）名稱(chēng)：__?___??????地址：__?___法定代?表人（主要負(fù)?責(zé)人）：__?___乙方?（勞動(dòng)者）姓?名：____?_???????????性別：__?___?????????身份證?號(hào)碼：___?__現(xiàn)在住址?：_____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《中?華人民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)暫行?條例》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合同期?限本合同期從?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止，共_?___年。其?中試用期從_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止，共__?___個(gè)月。?第二條生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?甲方安排乙方?從事____?_工作。乙?方同意按甲方?生產(chǎn)（工作）?需要，在__?___，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任_?____工種?。乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：__?______?______?______?___。第?三條勞動(dòng)（工?作）條件為保?證乙方完成合?同要求的生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?，保障乙方的?安全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙方?提供必要的生?產(chǎn)（工作）條?件。具體內(nèi)容?如下：___?______?______?______?______?______?______?____。?第四條勞動(dòng)紀(jì)?律1。甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如下?：_____?______?______?______?______?______?______?______?______?__。2。?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，服?從甲方管理，?積極完成所從?事的工作。?第五條工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)酬?1。甲方應(yīng)?實(shí)行每日不超?過(guò)8小時(shí)、每?周工作時(shí)間不?超過(guò)40小時(shí)?的工作制，因?生產(chǎn)需要確需?延長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙方?本人同意，并?發(fā)給乙方加班?工資。日加班?不得超過(guò)3小?時(shí)，每月加班?不得超過(guò)36?小時(shí)。乙方如?為孕期、哺乳?期女工，甲方?不得安排其加?班加點(diǎn)。2?。甲方依照國(guó)?家法律和有關(guān)?政策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確定?的具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方式?以及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼如下?：_____?______?____。?3。甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給乙?方發(fā)放工資。?超過(guò)當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的，?從第六日起每?天按拖欠乙方?本人工資額的?_____%?，賠償乙方損?失。4。甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高乙?方的工資水平?。第六條保?險(xiǎn)和福利待遇?1。甲方按?乙方工資總額?的_____?%，乙方按不?超過(guò)本人工資?的_____?%，按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行政部?門(mén)所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。2?。因第七條第?2款第（2）?項(xiàng)和第3款規(guī)?定而解除勞動(dòng)?合同的，甲方?應(yīng)按乙方工作?每滿(mǎn)____?年（滿(mǎn)半年不?滿(mǎn)____年?的按____?年計(jì)算）發(fā)給?乙方1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期未?滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿(mǎn)，?每相差___?_年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)不超?過(guò)12個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資。?3。甲方參?照（國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙方待?業(yè)期間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4。乙方?因工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治療?期間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)為?殘廢的，由甲?方發(fā)給殘廢金?。乙方因工殘?廢或患職業(yè)病?死亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。5?。乙方患病或?非因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)短給?予3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)給?不低于本人原?工資60%的?病假工資。?6。乙方為女?職工，其孕期?、產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按《?女職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?7。按照國(guó)?家法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙雙?方協(xié)商確定的?假日、公休假?、婚喪假、探?親假是：（?略）第七條?合同的變更、?解除和終止1?。甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由于?情況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變?更合同的相關(guān)?內(nèi)容。2。?在下列情況下?，甲方可以解?除合同：（?1）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用工?條件的；（?2）乙方患病?或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)后?不能從事原工?作也不能從事?甲方另行安排?的工作的；?（3）甲方歇?業(yè)，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定整?頓期間的；?（4）雙方約?定的其他事項(xiàng)?：_____?______?______?______?___。3?。下列情況下?，乙方可以解?除合同：（?1）甲方違反?國(guó)家規(guī)定，無(wú)?安全防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙?方身體健康的?；（2）甲?方無(wú)力或不按?照合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的；（3?）甲方不履行?本合同或者違?反國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益的?；（4）乙?方本人有正當(dāng)?理由要求辭職?的。4。乙?方被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑事?處分的，合同?自行解除。?5。甲乙雙方?任何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)提?前30天通知?對(duì)方，并辦理?解除合同的手?續(xù)。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同的?，不需要提前?通知對(duì)方。?6。在下列情?況下，甲方不?得解除乙方合?同：（1）?合同期未滿(mǎn)，?又不符合本條?第2款規(guī)定的?；（2）乙?方患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的；?（3）乙方?患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）乙?方在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期間?的。7。合?同期限屆滿(mǎn)，?應(yīng)即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)、?工作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)?訂合同。計(jì)?劃外用工勞動(dòng)?協(xié)議書(shū)模板（?三）用工勞?動(dòng)合同范本精?選【一】甲?方：乙方：?_____性?別_____?居民身份證號(hào)?_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂?本合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、勞動(dòng)合同期?限本合同于?____年_?___月__?__日生效，?于____年?____月_?___日止。?二、工作內(nèi)?容第一條、?乙方同意根據(jù)?甲方工作需要?，在甲方單位?工作五年，根?據(jù)甲方相關(guān)要?求做好本職工?作。第二條?、根據(jù)工作需?要乙方遵守甲?方對(duì)員工相關(guān)?規(guī)定，乙方如?有違約需承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任。?第三條、據(jù)?國(guó)家相關(guān)規(guī)定?，乙方享受甲?方的相關(guān)勞*?福利待遇。?第四條、乙方?在工作時(shí)間做?好本職工作，?不得以任何理?由拒絕工作。?第五條、乙?方應(yīng)按時(shí)上下?班，并遵守勞?動(dòng)紀(jì)律。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?第六條、甲方?應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)規(guī)?定，制定本公?司各項(xiàng)具體規(guī)?章制度。第?七條、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家法律?、法規(guī)和甲方?依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;服?從甲方的管理?和教育。第?八條、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)國(guó)?家法律、法規(guī)?和本公司相關(guān)?規(guī)章制度，給?予紀(jì)律處分、?經(jīng)濟(jì)處分，直?至解除勞動(dòng)合?同。因違反勞?動(dòng)制度和紀(jì)律?造成的傷害乙?方自行承擔(dān)。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第九條、甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生保健?等規(guī)定為乙方?提供必要的工?作條件和勞動(dòng)?保護(hù)措施等。?五、工作時(shí)?間和休息休假?第十條、根?據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，?由甲乙雙方協(xié)?商具體的工作?日和休息日。?在國(guó)家法定節(jié)?日（五一、國(guó)?慶、元旦、春?節(jié)）期間，甲?方應(yīng)按規(guī)定安?排乙方休假或?調(diào)休。六、?勞動(dòng)報(bào)酬第?十一條、乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，積極?工作，努力完?成甲方分配的?工作任務(wù)。?第十二條、甲?方按時(shí)支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬。?七、職業(yè)培?訓(xùn)第十三條?、甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職業(yè)?培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)?根據(jù)工作年限?協(xié)商承擔(dān)。?第十四條、乙?方從事普通和?技術(shù)工種的，?上崗前均須經(jīng)?過(guò)教育和培訓(xùn)?，從事特種行?業(yè)作業(yè)的，必?須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)，取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資格?后持證上崗。?第十五條、?在本合同期限?內(nèi)，甲方培訓(xùn)?，乙方提出解?除勞動(dòng)合同，?經(jīng)甲方同意，?乙方應(yīng)當(dāng)按照?未滿(mǎn)合同的服?務(wù)年限，在離?開(kāi)前一次性向?甲方付清培訓(xùn)?費(fèi)。八、處?罰與獎(jiǎng)勵(lì)第?十六條、乙方?在勞動(dòng)工作過(guò)?程中，提出對(duì)?甲方發(fā)展有利?的合理化建議?，甲方可視情?況給予乙方口?頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)勵(lì)。第十七?條、乙方若在?工作中一貫表?現(xiàn)積極、屢創(chuàng)?佳績(jī)，甲方應(yīng)?給予乙方一定?獎(jiǎng)勵(lì)。第十?八條、甲方可?以隨時(shí)根據(jù)考?核標(biāo)準(zhǔn)以口頭?或書(shū)面提出對(duì)?乙方工作失誤?的處罰決定。?第十九條、?乙方在工作中?若出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章制?度、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊、?泄露公司信息?機(jī)密和技術(shù)機(jī)?密資料給甲方?造成了利益損?害，甲方有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)行罰?款或解除合同?，并由乙方承?擔(dān)對(duì)甲方利益?造成的全部損?失。九、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利?第二十條、?甲方為乙方創(chuàng)?造條件，改善?集體福利，提?高乙方的福利?待遇。十、?合同的終止和?解除第二十?一條、雙方訂?立的勞動(dòng)用工?合同期限屆滿(mǎn)?，本合同將自?動(dòng)解除、終止?。第二十二?條、乙方有下?列情形之一的?，甲方可以解?除本合同：?（一）嚴(yán)重違?反了勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)章?制度。（二?）嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方利益造成?了重大損害。?（三）泄露?甲方信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)密資?料，造成了甲?方重大損失。?（四）因自?身原因被司法?機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育?以及被依法追?究刑事責(zé)任。?（五）不能?勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位后，?仍不能勝任。?（六）患病?或因非工傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后，?不能從事原工?作也不能從事?由甲方另行安?排的工作。?（七）乙方所?發(fā)放的工作用?服裝，未經(jīng)允?許不得在小區(qū)?外穿著，如出?現(xiàn)意外情況由?乙方承擔(dān)一切?責(zé)任，解除合?同。（八）?因員工個(gè)人疾?病在工作崗位?上出現(xiàn)的意外?情況甲方無(wú)連?帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)?商員工無(wú)法在?工作的，甲方?有權(quán)終止合同?。第二十三?條、甲方有下?列情形之一的?，乙方可以解?除本合同：?（一）甲方不?按勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。（二?）從事違反國(guó)?家法律法規(guī)的?工作。（三?）經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致或勞?動(dòng)屆滿(mǎn)，或依?法終止時(shí)，本?合同可以解除?。第二十四?條、乙方未經(jīng)?甲方同意，單?方解除合同，?所造成的經(jīng)濟(jì)?損失及其它相?關(guān)的損失，由?乙方全部承擔(dān)?。第二十五?條甲方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行法定?整頓期，或經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，甲方?應(yīng)提前三十日?通知乙方后，?方可解除本合?同。十一、?違約責(zé)任及賠?償?shù)诙?條、甲乙任何?一方違約給對(duì)?方造成損失的?，均須承擔(dān)勞?動(dòng)合同終止的?過(guò)錯(cuò)責(zé)任。?第二十七條、?乙方如違反國(guó)?家法律規(guī)定或?甲方規(guī)章制度?，甲方有權(quán)辭?退或開(kāi)除乙方?，甲方不承擔(dān)?任何補(bǔ)償。乙?方因個(gè)人行為?給甲方或他人?造成損害或損?失的，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十八?條、如合同期?未滿(mǎn)乙方提出?離職的，按甲?方離職規(guī)定，?須提前1個(gè)月?通知甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后，?將工作交接至?甲方滿(mǎn)意后方?可離開(kāi)，否則?應(yīng)支付給甲方?一個(gè)月基本工?資作為違約金?，并賠償甲方?其他方面的損?失。未經(jīng)甲方?同意擅自離職?，甲方有權(quán)通?過(guò)政府勞動(dòng)部?門(mén)，要求乙方?返回工作崗位?，并賠償因此?給甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?十二、保守商?業(yè)秘密及職業(yè)?道德第二十?九條、下列各?項(xiàng)甲方的咨詢(xún)?或文書(shū)屬于甲?方的商業(yè)機(jī)密?，乙方不得私?自保留、影印?或提供他人，?并執(zhí)行甲方的?安全保密制度?，否則按相關(guān)?規(guī)定支付甲方?賠償費(fèi)用，構(gòu)?成犯罪的追究?其刑事責(zé)任。?商業(yè)機(jī)密：甲?方行銷(xiāo)、策略?、計(jì)劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、人事檔?案、薪資及聘?雇記錄、會(huì)計(jì)?資料、庫(kù)存管?理、客戶(hù)名單?、電腦程序及?資料庫(kù)、員工?培訓(xùn)資料及公?司規(guī)章、手冊(cè)?等，以上商業(yè)?秘密不論以書(shū)?面、圖標(biāo)或電?腦磁盤(pán)等形式?均屬之。第?三十條、對(duì)于?負(fù)責(zé)或經(jīng)（管?）以上業(yè)務(wù)的?崗位人員，在?勞動(dòng)合同終止?前提出解除勞?動(dòng)合同一個(gè)月?內(nèi)，甲方有權(quán)?調(diào)整其工作崗?位。十三、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬?第三十一條?、乙方在勞動(dòng)?合同期間，因?工作任務(wù)需要?和利用工作條?件所創(chuàng)造的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方?享有，但甲方?應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)。十四、?其他第三十?二條、本合同?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等?法律效力。?甲方：衡水衡?特電梯商*有?限公司乙方：?（手?。┥w章?年____?月____日?年____月?____日?用工勞動(dòng)合同?范本精選【二?】甲方（單?位）：乙方?（勞動(dòng)者）：?姓名性別：_?____???????????民族?：_____?電話(huà)：身份證?號(hào)碼：根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法律?、法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等自?愿、協(xié)商一致?的原則自愿簽?訂本合同一?、勞動(dòng)合同期?限1.本合?同自月二、?工作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)工?作需要，安排?乙方在工作條?件。2、乙?方應(yīng)服從甲方?所安排的崗位?，按照甲方關(guān)?于本崗位工作?任務(wù)和責(zé)任制?度要求完成規(guī)?定的工作任務(wù)?。3、乙方?的工作任務(wù)為?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?為使乙方完成?工作任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定，?為乙方提供必?要的工作條件?，保障乙方的?安全和健康，?乙方在工作中?要遵守有關(guān)操?作規(guī)程，愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲方?應(yīng)當(dāng)依法制定?和健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依法對(duì)?乙方進(jìn)行規(guī)范?和管理2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從甲?方的管理。?五、勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完成?工作任務(wù)，甲?方必須以法定?貨幣形式按時(shí)?足額支付乙方?的工資報(bào)酬，?每月的支付時(shí)?間為次月__?__日前發(fā)放?。2、甲方?支付乙方工資?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和?方法為現(xiàn)金支?付。3、乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資每?月為元，試用?期工資每月為?4、甲方支?付給乙方的工?資報(bào)酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。六、勞動(dòng)?合同的解除?1、甲乙雙方?任何一方解除?合同，需提前?10天通知對(duì)?方，在試用期?內(nèi)解除合同的?，不需要提前?通知對(duì)方2?、乙方有下列?情況之一的，?甲方有權(quán)解除?勞動(dòng)合同。?（1）在使用?期間被證明不?符合錄用條件?的（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者用人單?位規(guī)章制度的?（3）嚴(yán)重?失職、營(yíng)私舞?弊的，對(duì)用人?單位利益造成?重大傷害的?3、具有下列?情形之一的，?乙方可以隨時(shí)?解除本合同：?（1）未按?照勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)條?件的;（2?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的（3?）甲方無(wú)力或?不按照本合同?規(guī)定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的;?七、合同的?變更具有下?列情形之一的?，雙方可以變?更本合同：?1、雙方協(xié)商?同意的;2?、由于不可抗?力或合同訂立?時(shí)依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)生?重大變化致使?本合同無(wú)法履?行的。本項(xiàng)所?稱(chēng)重大變化主?要指甲方調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)?構(gòu)調(diào)整、撤并?等。八、合?同的終止具?有下列情形之?一，本合同應(yīng)?即終止：1?、本合同期限?屆滿(mǎn);2、?乙方達(dá)到法定?退休條件的;?3、法律法?規(guī)規(guī)定的其他?終止情形九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理雙方因履?行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先行?協(xié)商解決。協(xié)?商不能解決的?，任何一方可?在法定申訴時(shí)?效內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)書(shū)?面申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決不?服的，可以向?人民法院提起?訴訟。十、?本合同未盡事?宜，由雙方協(xié)?商約定。有?國(guó)家規(guī)定的，?按國(guó)家規(guī)定執(zhí)?行。合同期內(nèi)?，如所定條款?與國(guó)家新頒布?的法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策?不符的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本合同?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等?效力，自雙方?簽字蓋章之?日起生效甲?方（蓋章）：?_____??乙方（?簽字）：__?___??????法?定代表人：_?____聯(lián)?系方式（電話(huà)?）：____?_???聯(lián)系方式（?電話(huà)）：__?___簽訂?日期：___?__????????簽訂?日期：___?__計(jì)劃外?用工勞動(dòng)協(xié)議?書(shū)模板（四）?甲方：__?___（簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）乙方?：_____?（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?甲方將樓外?架搭設(shè)工程，?分包給乙方，?經(jīng)雙方共同協(xié)?商，在公平、?公正、合理的?情況下簽訂此?協(xié)議。一.?工程概況：_?____二?.工程地點(diǎn)：?_____?三.承包方式?：包工不包料?（自帶勞保用?品）四.承?包范圍：所有?外架及四口、?五臨邊防護(hù)、?圍護(hù)的搭設(shè)和?臨時(shí)防護(hù)、圍?護(hù)的拆除，施?工樓梯的搭設(shè)?、拆除，施工?電梯的搭設(shè)，?所有防護(hù)的搭?設(shè)、拆除花桿?的油漆。五?.計(jì)算方式：?±0.000?米以上按建筑?實(shí)際面積計(jì)算?。六.付款?方式：___?__七.甲?方責(zé)任：保證?員工正常施工?不受外界干擾?，保證安全設(shè)?施的配置保證?乙方提供的材?料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)。?八.乙方責(zé)?任：一方要對(duì)?員工進(jìn)行安全?技術(shù)教育，不?得打架，斗毆?和酒后上崗作?業(yè)，必須服從?甲方現(xiàn)場(chǎng)管理?人員的安排，?如違章操作所?發(fā)生的安全事?故由乙方自行?負(fù)責(zé)，要求員?工必須服從現(xiàn)?場(chǎng)所有規(guī)章制?度，乙方必須?保證員工持證?上崗，根據(jù)施?工進(jìn)度安排足?夠的勞動(dòng)力，?保證工程質(zhì)量?、進(jìn)度、文明?施工、工完場(chǎng)?清，如乙方不?能保證以上內(nèi)?容，甲方有權(quán)?終止合同。?九.本合同一?式三份，公司?存檔一份，甲?、乙雙方各持?一份，本合同?經(jīng)甲、乙雙方?簽字蓋章后生?效，工程完工?、工程款付清?，本合同自然?失效。甲方?：_____?乙方：__?_____?__年___?_月____?日計(jì)劃外用?工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)?模板（五）?甲方（單位）?名稱(chēng)：___?_單位所有制?性質(zhì)：___?__電話(huà)號(hào)碼?：_____?地址：___?__乙方（工?人）姓名：_?____??性別：?_____??年齡：_?____家庭?住址：___?__（甲方）?因生產(chǎn)工作需?要，招用__?___為農(nóng)民?輪換（農(nóng)民合?同制）工人。?為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)?系雙方的合法?權(quán)益，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂本?合同，共同遵?守。一、合?同期限本合同?有效期為_(kāi)_?__年___?__個(gè)月，自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止，其中?試用期或熟練?期_____?個(gè)月。本合同?期限屆滿(mǎn)，甲?乙雙方即終止?執(zhí)行。二、?生產(chǎn)（工作）?任務(wù)1.在?合同期內(nèi)，乙?方同意按甲方?生產(chǎn)工作需要?，到____?_車(chē)間（部門(mén)?）從事___?__生產(chǎn)（工?作）。2.?甲方對(duì)乙方應(yīng)?完成的生產(chǎn)、?工作任務(wù)，需?達(dá)到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)提出?如下要求：_?______?______?______?______?______?______?____。?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件甲?方遵照國(guó)家有?關(guān)本行業(yè)職工?的生產(chǎn)、安全?、勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等規(guī)?定，改善勞動(dòng)?環(huán)境，為乙方?提供必要的生?產(chǎn)（工作）條?件，保障乙方?的安全和健康?，并負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行安全生?產(chǎn)教育和技術(shù)?培訓(xùn)，特殊工?種需要經(jīng)考試?合格，方能上?崗。四、工?資、福利、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和政治?待遇1.乙?方在試用期或?熟練期內(nèi)的工?資待遇與同工?種固定工相同?；試用期或熟?練期滿(mǎn)后的工?資待遇，高于?本單位固定工?。定為_(kāi)__?__級(jí)___?__元。獎(jiǎng)金?及各種津貼、?補(bǔ)貼均與固定?工相同。合同?期滿(mǎn)或經(jīng)甲、?乙雙方同意，?提前解除合同?，甲方按乙方?工作年限（農(nóng)?民輪換工年出?勤滿(mǎn)250個(gè)?工作日、農(nóng)民?合同制工人年?出勤滿(mǎn)270?個(gè)工作日）每?滿(mǎn)____年?由甲方加發(fā)一?個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)?工資。2.?乙方的勞保用?品、福利待遇?、生活補(bǔ)貼等?與甲方同工種?固定工的標(biāo)準(zhǔn)?相同。3.?乙方工作滿(mǎn)_?___年以上?需要探親，可?享受15天（?包括路程在內(nèi)?）的探親假待?遇，工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。?4.乙方在?甲方工作期間?患并負(fù)傷、致?殘、死亡的待?遇，按下列規(guī)?定處理：（?1）患病或非?因公負(fù)傷，停?工醫(yī)療期以三?個(gè)月為限，醫(yī)?療費(fèi)和停工醫(yī)?療期間的生活?待遇與固定工?相同。病愈后?不能繼續(xù)從事?原工作的，或?停工醫(yī)療到期?尚未痊愈的，?甲方可解除合?同。因停工醫(yī)?療到期尚未痊?愈被解除合同?的，企業(yè)發(fā)給?兩個(gè)月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?（2）乙方因?工負(fù)傷，由企?業(yè)給予醫(yī)療，?并按月發(fā)給相?當(dāng)于本人原標(biāo)?準(zhǔn)工資的生活?費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)?（一般以六個(gè)?月為限），經(jīng)?醫(yī)院證明，并?經(jīng)甲方所在地?的市、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確?認(rèn)，不能從事?原工作或其他?工作的，由乙?方戶(hù)口所在地?的縣或鄉(xiāng)送回?原所在村安置?，由甲方按有?關(guān)政策規(guī)定發(fā)?給因工致殘撫?恤費(fèi)。（3?）乙方非因公?死亡，甲方一?次發(fā)給兩個(gè)月?本企業(yè)平均工?資的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)，并發(fā)給其?供養(yǎng)直系親屬?三個(gè)月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的救?濟(jì)費(fèi)。（4?）乙方因工死?亡或因工致殘?全部喪失勞動(dòng)?能力回鄉(xiāng)安置?后死亡的，由?甲方一次發(fā)給?三個(gè)月本單位?平均工資的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)。并?按月發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬撫恤?費(fèi)，至受供養(yǎng)?者失去受供養(yǎng)?條件時(shí)止。?（5）乙方患?病的醫(yī)療和生?活待遇，按照?甲方固定工的?辦法處理。?5.乙方在甲?方工作期間是?職工隊(duì)伍的一?部分，政治上?應(yīng)與甲方固定?工一視同仁。?五、合同的?解除在下列情?況下，甲方可?以解除合同：?1.乙方患?病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿(mǎn)?不能從事原工?作，也不能從?事甲方另行安?排的工作的；?2.乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，經(jīng)?教育無(wú)效的；?3.乙方觸?犯法律被勞動(dòng)?教養(yǎng)、判刑的?；4.甲方?宣告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處于?整頓期間的。?在下列情況下?，乙方可以解?除合同：1?.經(jīng)有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生?條件惡劣，嚴(yán)?重危害工人身?體健康的；?2.甲方不能?按合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬的?；3.甲方?違反國(guó)家法律?、法規(guī)政策，?侵害乙方合法?權(quán)益的；4?.乙方經(jīng)甲方?同意，考入中?等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的。?六、勞動(dòng)紀(jì)律?和獎(jiǎng)懲1.?乙方必須嚴(yán)格?遵守用工單位?各項(xiàng)規(guī)章制度?和生產(chǎn)操作規(guī)?程，保證完成?生產(chǎn)任務(wù)；?2.乙方對(duì)國(guó)?家、企業(yè)作出?貢獻(xiàn)或違反勞?動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家?政策法令，甲?方亦比照（企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲條?例）和企業(yè)規(guī)?章，給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。?七、戶(hù)口、?糧食關(guān)系乙方?在甲方工作期?間，農(nóng)民身份?不變，戶(hù)口、?糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)?。八、雙方?認(rèn)為需要規(guī)定?的其他事項(xiàng)?九、本合同未?盡事宜，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、本?合同一經(jīng)簽訂?，甲乙雙方必?須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行，任何一方?不得隨意變更?、終止和解除?。其中一方確?有適當(dāng)理由需?要解除合同時(shí)?，必須提前3?0天通知對(duì)方?，并征求對(duì)方?同意。任何一?方違反本合同?或不履行本合?同給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失的?，必須給予賠?償。十一、?在履行本合同?過(guò)程中，甲乙?雙方如有爭(zhēng)議?，任何一方有?權(quán)向本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)____?市（縣）勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁。十二?、本合同一式?_____份?，甲乙雙方各?持_____?份，乙方所在?鄉(xiāng)一份計(jì)劃?外用工勞動(dòng)協(xié)?議書(shū)模板（六?）根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定，本著?平等、自愿、?協(xié)商一致的原?則，經(jīng)雙方同?意簽訂如下勞?動(dòng)合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系，共?同遵守執(zhí)行：?甲方：___?__????乙?方：____?_姓名身份證?號(hào)第一條本?合同自___?_年____?月____日?起生效，合同?終止時(shí)間為_(kāi)?___年__?__月___?_日。前一個(gè)?星期為試用期?，試用期合格?后本合同自動(dòng)?延續(xù)為正式合?同；合同終止?前兩天，雙方?應(yīng)協(xié)商是否續(xù)?簽問(wèn)題。第?二條乙方應(yīng)聘?的工作崗位是?，甲方根據(jù)企?業(yè)情況有權(quán)調(diào)?動(dòng)乙方的工作?。第三條試?用期內(nèi)乙方若?提出辭職，需?提前一天告知?甲方。試用期?后乙方在合同?期內(nèi)提出辭職?應(yīng)按甲方的規(guī)?章制度辦理，?并承擔(dān)甲方出?資的相關(guān)教育?培訓(xùn)費(fèi)用。?第四條試用期?后經(jīng)甲方考核?合格，乙方可?轉(zhuǎn)為甲方正式?員工；考核不?合格者，延長(zhǎng)?試用期或予以?辭退，正式員?工將享受企業(yè)?規(guī)定的福利待?遇。1、工?資（1）工?資由基本工資?獎(jiǎng)金組成。?（2）根據(jù)不?同的崗位及業(yè)?務(wù)水平等分別?確定工資和獎(jiǎng)?金標(biāo)準(zhǔn)。（?3）轉(zhuǎn)正后的?最低工資（含?津貼、福利等?）不低于元。?2、工作時(shí)?間每周工作時(shí)?間按國(guó)家或地?方規(guī)定執(zhí)行。?3、加班甲?方根據(jù)工作需?要可安排乙方?加班，乙方應(yīng)?服從安排，甲?方應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定予以換休或?支付加班費(fèi)。?4、其他福?利（1）全?勤獎(jiǎng)（2）?供應(yīng)工作餐?（3）年休假?。第五條?1、乙方若有?下列情況，甲?方有權(quán)單方面?解除合同。?（1）不遵守?企業(yè)的規(guī)章制?度。（2）?消極怠工或不?負(fù)責(zé)任給企業(yè)?造成重大損失?。（3）不?能勝任工作。?2、甲方若?有下列情況，?乙方有權(quán)單方?面解除合同。?（1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)部?門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)衛(wèi)?生條件惡劣，?嚴(yán)重威脅乙方?身體健康。?（2）甲方不?能按照勞動(dòng)合?同規(guī)定，支付?勞動(dòng)報(bào)酬的。?第六條雙方?責(zé)任甲方責(zé)任?1、每月定?時(shí)給乙方發(fā)放?薪金。2、?執(zhí)行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，制?定企業(yè)規(guī)章制?度。3、對(duì)?乙方進(jìn)行技術(shù)?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?乙方責(zé)任1?、認(rèn)真完成公?司安排的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?2、遵守公司?的員工守則和?各項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守國(guó)家的?法律法令，講?文明、講禮貌?，維護(hù)社會(huì)公?德。3、參?加甲方提供的?技術(shù)培訓(xùn)，以?提高工作能力?。4、乙方?應(yīng)將本人的手?機(jī)號(hào)、住宅電?話(huà)等通訊方式?告知甲方以防?耽誤工作。?5、乙方未履?行辭職手續(xù)而?擅離職守的，?一次性賠償甲?方五千元整，?由于擅離職守?而造成的甲方?其它經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有權(quán)予?以追討。6?、由于乙方違?反本合同、員?工守則或甲方?的規(guī)章制度，?而給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)負(fù)賠償?責(zé)任，使甲方?免受損害；在?不違背法律和?法規(guī)規(guī)定的前?提下，甲方有?權(quán)在乙方的工?資中扣除乙方?應(yīng)付的賠償費(fèi)?用。第七條?雙方需明確的?其它事項(xiàng)：?1、附件一《?保密責(zé)任書(shū)》?，附件二《培?訓(xùn)條件承諾書(shū)?》均為本合同?不可分割的部?分。違反這些?附件中的任何?條款即構(gòu)成違?反合同，故均?應(yīng)按違反合同?承擔(dān)賠償責(zé)任?。2、甲方?依法制定的規(guī)?章制度為本合?同不可分割的?39;一部分?，并與本合同?具有同等的效?力。3、乙?方已認(rèn)真閱讀?本合同內(nèi)容，?并詳盡了解本?合同所含條款?和條件。第?八條此勞動(dòng)合?同一經(jīng)雙方簽?定，立即代替?雙方之間以前?一切口頭和書(shū)?面的合同和協(xié)?議，乙方確認(rèn)?已與除甲方外?的其他雇主終?止了所有用工?關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)?系。第九條?甲乙雙方履行?勞動(dòng)合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，可先?協(xié)調(diào)解決或在?____市勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，也可當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁不服?的，可向人民?法院起訴。經(jīng)?理簽字：乙方?簽字（手?。?：甲方蓋章：?（本人已認(rèn)真?閱讀了《員工?守則》）__?__年___?_月____?日年____?月____日?計(jì)劃外用工?勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模?板（七）甲?乙雙方經(jīng)平等?自愿協(xié)商，訂?立此非全日制?勞動(dòng)合同，供?雙方共同遵守?：第一條合?同期限：從_?___年__?__月___?_日起至年月?止。第二條?工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)：乙方?同意擔(dān)任崗位?（工種）工作?，乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)是?。工作地點(diǎn)在?或。第三?條乙方的工作?時(shí)間為：每周?工作日，每日?工作小時(shí)。?第四條工資按?如下方式：?第五條每月/?周為工資支付?日。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)由乙?方自行辦理并?承擔(dān)全部繳費(fèi)?。第七條乙?方可以與一個(gè)?或者一個(gè)以上?用人單位訂立?勞動(dòng)，但是，?不得影響本勞?動(dòng)合同的履行?;且乙方應(yīng)將?與其他用人單?位訂立勞動(dòng)合?同的情況告知?甲方。第八?條乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商業(yè)?秘密。第九?條乙方在勞動(dòng)?合同解除或終?止后三日內(nèi)，?應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)?信用原則辦理?工作交接手續(xù)?。第十條乙?方確認(rèn)，甲方?已如實(shí)告知乙?方工作內(nèi)容、?工作條件、工?作地點(diǎn)、職業(yè)?危害、安全生?產(chǎn)狀況、勞動(dòng)?報(bào)酬，以及乙?方要求了解的?其他情況。?計(jì)劃外用工勞?動(dòng)協(xié)議書(shū)模板?（八）甲方?：乙方代表?：甲、乙雙?方本著自愿、?平等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致，?特簽訂本合同?，以便共同遵?守。一、合?同期限從_?___年__?__月___?_日起至建筑?業(yè)勞動(dòng)合同約?定工程完成日?期____年?____月_?___日止。?合同期限如需?變動(dòng)，需及時(shí)?辦理合同變更?手續(xù)。二、?工作崗位甲?方安排乙方在?班組從事__?___工作。?乙方應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定按時(shí)?、按質(zhì)、按量?完成工作任務(wù)?。三、工作?條件和勞動(dòng)保?護(hù)甲方需為?乙方提供符合?國(guó)家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙?方人身安全及?人體不受危害?的環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情況?，按照勞動(dòng)合?同約定向乙方?提供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。?四、工作時(shí)?間甲方確因?工作原因需要?乙方加班的，?按有關(guān)規(guī)定處?理。五、勞?動(dòng)報(bào)酬乙方?工資按以下第?_____種?方式，按工期?進(jìn)度結(jié)算：?一按時(shí)計(jì)酬，?日薪____?_元或月薪_?____元;?二按建筑面?積計(jì)酬，每平?方米____?_元;三其?它：若按工?期進(jìn)度結(jié)算工?資超一個(gè)月的?，在正常工作?情況下，甲方?須按月先支付?不低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)的?生活費(fèi)元，待?工程實(shí)際完成?結(jié)算工資時(shí)扣?減。六、社?會(huì)保險(xiǎn)甲、?乙雙方按規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)?。七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的法?律、法規(guī)及施?工規(guī)范、安全?等各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可給?予批評(píng)、教育?、處罰，直至?解除勞動(dòng)合同?。八、勞動(dòng)?合同的解除與?不得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同可?以解除。乙?方有下列情形?之一的，甲方?可以解除合同?：一在試用?期間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條件?的;二嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的規(guī)?章制度的;?三嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方利益造成?重大損害的;?四被依法追?究刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲方?可以解除勞動(dòng)?合同，但是應(yīng)?當(dāng)提前___?_日以書(shū)面形?式通知乙方本?人：一乙方?患病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能從?事原工作，也?不能從事由甲?方另行安排適?當(dāng)工作的;?二乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;三勞動(dòng)?合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變?化，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變?更勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的;?四甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難，?確需裁減人員?的。有下列?情形之一的，?乙方可以通知?甲方解除勞動(dòng)?合同：一在?試用期內(nèi)的;?二甲方以暴?力或者非法限?制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;三甲方?未按照勞動(dòng)合?同約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的;?四乙方因其?它情況需要辭?職，需在__?__日前以書(shū)?面形式通知甲?方。乙方有?下列情形之一?的，甲方不得?隨意解除勞動(dòng)?合同：一因?工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;二女職?工在符合計(jì)劃?生育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;三法?律、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的其?他情形。九?、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任甲?、乙雙方任何?一方違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)支付?違約金元，給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況和?責(zé)任大小，按?法律規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任。非?因雙方原因造?成違約除外。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議甲、乙雙?方履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由甲、?乙雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)聯(lián)同?建設(shè)行政主管?部門(mén)進(jìn)行調(diào)解?。若雙方不?能協(xié)商解決的?，當(dāng)事人應(yīng)向?中山市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。不?服仲裁裁決的?，可在收到仲?裁裁決書(shū)之日?起十五天內(nèi)，?向中山市人民?法院提起訴訟?。十一、其?它約定合同?附件是本合同?的組成部分，?合同連附件一?式三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字?蓋章后生效。?甲方、乙方各?存一份，甲方?公示一份。?本合同未盡事?宜，按照《勞?動(dòng)法》和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。本?合同條款如與?國(guó)家法律、法?規(guī)和政策相悖?時(shí)，以國(guó)家法?律、法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。甲?方（蓋章）：?____年?____月_?___日乙?方代表（簽名?）：___?_年____?月____日?計(jì)劃外用工?勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模?板（九）幼?兒園用工勞動(dòng)?合同甲方：?_____???????????地?址：____?_法定代表?人（主要負(fù)責(zé)?人）：___?__乙方：?_____，?性別：___?__，身份證?號(hào)碼：___?__現(xiàn)通信?地址：___?__????????聯(lián)系電話(huà)：_?____為?建立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)?法、救救孩子?吧等有關(guān)法律?規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，?訂立本合同。?第一條本合?同期限自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。其中試用?期為_(kāi)___?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?第二條甲方?根據(jù)工作需要?，安排乙方在?_____工?作崗位，乙方?的工作任務(wù)為?_____，?工作地點(diǎn)為_(kāi)?____。經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，甲方可以調(diào)?換乙方的工種?或崗位及工作?地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理，?按時(shí)完成工作?任務(wù)。第三?條乙方按甲方?規(guī)定完成工作?任務(wù)的，甲方?于每月___?_日支付工資?，支付的工資?為_(kāi)____?元/月，其中?試用期的工資?為_(kāi)____?元/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為_(kāi)?____。?第四條工作時(shí)?間和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)等按?照法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定執(zhí)?行。第五條?雙方解除或終?止勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序辦?理，甲方為乙?方出具終止、?解除勞動(dòng)合同?的通知書(shū)或相?關(guān)證明。符合?法律、法規(guī)規(guī)?定的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其他?未盡事項(xiàng)按照?國(guó)家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七條?雙方其他約定?第八條本合?同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方簽?字（蓋章）_?____???????乙方簽字：_?____簽?訂時(shí)間：__?__年___?_月____?日計(jì)劃外用?工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)?模板（十）?甲方：甲方?名稱(chēng)：住所?：法定代表?人或主要負(fù)責(zé)?人：乙方姓?名：性別：?現(xiàn)居住地住?址：戶(hù)籍所?在地住址：?居民身份證號(hào)?碼：甲乙雙?方根據(jù)《民法?典》等法律、?法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，?同意訂立本勞?動(dòng)合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、合同期限?第一條甲、乙?雙方選擇以下?第種形式確定?本合同期限：?固定期限：?自用工之日起?至止。無(wú)固?定期限：自用?工之日起至法?定的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?以完成一定的?工作任務(wù)為期?限，自用工之?日至工作任務(wù)?完成時(shí)即行終?止。其中試?用期自至止,?期限為天。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)甲?方工作需要，?乙方同意在甲?方安排的工作?地點(diǎn)從事崗位?工作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意?，可以變更工?作地點(diǎn)、工作?崗位。第三?條乙方應(yīng)按照?甲方要求，完?成工作數(shù)量，?并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、工?作時(shí)間和休息?休假第四條?甲乙雙方選擇?實(shí)行以下第種?工時(shí)制度：?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度。?實(shí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制度?。實(shí)行不定?時(shí)工作制度。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防?護(hù)第五條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙方?提供必要的勞?動(dòng)條件和勞動(dòng)?防護(hù)用具，建?立健全生產(chǎn)工?藝流程，制定?操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條對(duì)乙方?從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查。?第七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和?培訓(xùn)。第八?條乙方有權(quán)拒?絕甲方的違章?指揮，對(duì)甲方?及其管理人員?漠視乙方安全?健康的行為，?有權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)