Word第第頁關于超市員工辭職報告關于超市員工辭職報告范文1

敬重的領導：

您好！我是到貴超市的新員工。在這三個多月的工作時間中，特別感謝公司能夠賜予我在貴超市工作及學習的機會。但在這里，我將很圓滿的向超市提出辭職。

我來超市有三個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了很多業(yè)務學問，也深深的體會到了貴超市拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都非常敬業(yè)，加班工作已經不是新奇事，甚至有些員工為了準時完成任務努力工作的。主管也特別的仔細負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我信任有這樣優(yōu)秀的員工和領導，超市肯定能夠蓬勃進展。

然而，一個好的工作并不肯定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的。但是我的應變力量并不強，面對該工作很難適應。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：我不適應當工作。所以，我確定辭職。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最終，在超市工作的剩余日子里，我肯定會站好最終一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大過失。并做好交接班工作。

祝超市事業(yè)蓬勃進展，也祝各位領導身體健康，工作順當！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

關于超市員工辭職報告范文2

敬重的公司領導：

您好！首先，感謝您從百忙之中抽出珍貴的時間來閱讀我的辭職信。

懷著非常冗雜的心情，寫這封辭職信。

我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪XX店正式上班，在這里得到了領導和同事的關懷、指導、信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時間里，我學到了許多操作性很強的學問。例如，如何收銀，如何識別真假幣，如何處理顧客的異議，如何調整好自己的心情等等。特殊是我的主管XXX等無微不至的關心，以及同事xxX等等對我工作上的關心，對此我特別的感謝！

我為曾經是公司的一員而感到驕傲！有那么負責任的主管，那么辛苦的同事，實在是人生不行多得的美妙經受。很敬重XX的口才，很佩服XX經理、XX的耐煩，和氣，很感動XXX的工作看法。

偌大的公司，有如此忠厚，勤勞的同事，的確可以制造非凡！

在工作的這些日子以來，我也發(fā)覺了工作中存在的一些不合理問題，很“關公面前耍大刀的”提出“愚蠢的”解決方法：

一、員工工作心情和主動性。對于收銀的同事，犯了錯，若不是很重要，不是很亟待解決的問題，就不要立刻開指導。而是等到要下班的時候再去處理。例如，員工硬標忘了取，折扣遺忘打等。酌情解決，就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。

二、倉庫一樓管理。對于剛進來的商品，亂堆放在一樓。各個部門的人去取貨時候，任意踐踏，摧殘，這對于商品損耗明顯是一個重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時，應當有個很好的規(guī)定。

三、收銀機掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié)，收銀的質量直接影響著購置的.順當進行。有一部分是顧客說“掃描不了，不要了”，由于在他們眼里，掃描不了的商品是過期產品，質量不行靠。造成積累了許多散貨，折舊了商品的價值。掃描儀的老化，陳舊是罪魁禍首，我們是否考慮再換一批。這樣，工作效率上來了，顧客長龍也由“瘦”變“肥”了。

四、清倉產品的處理。公司為了保證“顧客至上”這一標語，規(guī)定員工24小時后才能購置清倉產品，這對于為公司拼死拼活的同事來說，也是不公正的。由于員工也有雙重身份：即員工和顧客。依舊有員工埋怨和隱蔽清倉商品，違規(guī)事情依舊存在。可見，規(guī)定不夠完善。

當然，以上不是我辭職的緣由，只是年輕人的沖動，對自認為不合理的現象妄加評論，實乃愚見，失禮。

我是一個看重承諾，信守承諾的人，本該按約留在沃爾瑪效力，感謝公司對我的厚愛。但，要開學了，學費是個“大單”，我得回去幫家里人做些勞務，多陪陪父母，一方面是籌錢，另一方面是感恩父母的哺育之恩。

為此，我懇求，20xx年7月31日辭去前臺收銀員的職務，給公司造成的不便，我深感愧疚。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

關于超市員工辭職報告范文3

敬重的領導：

你好！

特別感謝領導賜予在工作的機會以及在這兩年里對我的關心和關心！由于某些緣由。

今日我在這里提出辭職。在兩年的時間里。超市賜予我多次參與大小項目的實施機會。使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷。

同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝超市。

由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。另外。在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里。也使我對這個部門。對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友情。我從內心盼望這份友情。這份感情能連續(xù)并永久保持下去。

真心祝福在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

關于超市員工辭職報告范文4

至從來到這個城市，我就在xx超市擔當經理工作，到XX超市來已經X年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎學問，學習新型的零售業(yè)的學問，力圖盡快融到家樂的進展中去。在X店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，常常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開頭了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場最終打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿足了，員工的臉布滿了喜悅，因此這一年我被評為“xxx先進員工”。

由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差異，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密協(xié)作，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔憂的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降本錢”。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓，大家都不會遺忘這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫逆境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超打算完成。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務。

面對閃光的成果，我并不滿意。我仔細分析商品結構及市場需求，準時調整商品結構并合理掌握庫存，避開積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在肯定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔當組長，為了使店在xx穩(wěn)步進展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx×連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品，并進展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶著下，xxxx在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的飽滿帶來了客流，管理的加強降低了本錢，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為“xx市民最滿足超市”。

在擔當xx路北店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想方法，大膽放權，競