PAGEPAGE1某縣供電有限責(zé)任公司現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎懲辦法為了進(jìn)一步提高某縣供電有限責(zé)任公司的現(xiàn)場安全生產(chǎn)水平，規(guī)范公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，制定了以下獎懲辦法。一、獎勵辦法1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎對在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、積極參與安全管理工作并取得顯著成效的個人，給予表彰和獎勵。獎勵措施：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金；金額根據(jù)所獲評選項目不同而異；優(yōu)先晉升崗位。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎對在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、積極參與安全管理工作并取得顯著成效的單位或班組，給予表彰和獎勵。獎勵措施：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金；金額根據(jù)所獲評選項目不同而異；公司內(nèi)部宣傳表彰。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎對推動、創(chuàng)新現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中具有代表性的創(chuàng)新項目、經(jīng)驗或技術(shù)，給予表彰和獎勵。獎勵措施：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金；金額根據(jù)所獲評選項目不同而異；推廣創(chuàng)新成果的，給予適當(dāng)獎勵或征集獎勵。二、懲罰辦法1.安全生產(chǎn)違規(guī)行為扣分對個人或單位在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故或存在其他安全隱患的，給予扣分。扣分標(biāo)準(zhǔn)：違規(guī)行為扣分違章操作10分未按規(guī)定進(jìn)行檢修20分未及時處理隱患30分發(fā)生一般性事故50分發(fā)生重大事故100分扣分措施：扣除月度或年度考核得分；停止個人或單位獎勵資格；以評分低于標(biāo)準(zhǔn)作為減輕年終獎金的依據(jù)。2.安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰對個人或單位在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，或者出現(xiàn)重大安全事故的，給予處罰。處罰措施：個人：留用、降級、撤換崗位、調(diào)離或辭退；吊銷或注銷安全生產(chǎn)證書（執(zhí)照）等資格證書。單位：處以暫?；蜿P(guān)閉企業(yè)的處罰；工程項目或產(chǎn)品不得參加招投標(biāo)等。三、其他規(guī)定1.幫扶和救助對身體或精神遭受損害的員工，公司應(yīng)盡力幫助和救助，包括在醫(yī)療保險、工傷保險、社會保險、福利和住宿等方面給予支持和優(yōu)惠。2.案件處理公司制定并公布《安全事故處理辦法》，對員工在現(xiàn)場安全生產(chǎn)中的過失和失誤進(jìn)行規(guī)范處理和回訪，以保證公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定。四、總結(jié)以上獎懲辦法是本公司在經(jīng)過充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定的，旨在使員工形成“安全第一，預(yù)防為主”的意識，并為公司切實實施安全生產(chǎn)提供制度