政法委對于加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)工作制度為了加強(qiáng)政法機(jī)關(guān)的工作效率與管理能力，推動機(jī)關(guān)建設(shè)向高質(zhì)量高效能方向發(fā)展，政法委提出了一系列加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)工作制度的方針和措施。建設(shè)機(jī)關(guān)績效評價系統(tǒng)政法機(jī)關(guān)要全面建立績效評價與考核體系，通過對機(jī)關(guān)工作的全方位評估，加強(qiáng)機(jī)關(guān)對內(nèi)部管理的監(jiān)督與調(diào)控。在這個評價體系中，各種機(jī)關(guān)以不同的維度表達(dá)其績效特征。例如，在高效率的前提下，優(yōu)秀績效的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在工作成果上有所提升，并在人員管理上體現(xiàn)出創(chuàng)新與協(xié)同的能力。同時，該評價體系也應(yīng)注重機(jī)關(guān)工作對于運(yùn)行環(huán)境所做出的適應(yīng)性反應(yīng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)報告制度為了實現(xiàn)機(jī)關(guān)的透明化與民主化，政法委要求機(jī)關(guān)全面恪守報告制度。各項權(quán)力活動和管理規(guī)則必須正式報告給更高層級與更廣泛人員，并在征求各方反饋意見后調(diào)整。報告制度應(yīng)包含以下方面：機(jī)關(guān)工作計劃、實施和評估報告；自然災(zāi)害、事故、疫情等重大事件的報告；重大財務(wù)決策和人員任職權(quán)力調(diào)整的報告。加強(qiáng)激勵機(jī)制的建設(shè)為促進(jìn)機(jī)關(guān)員工的積極性和創(chuàng)造性，政法委引導(dǎo)并鼓勵機(jī)關(guān)各單位建立多樣的獎勵和考核機(jī)制。在合理激勵下，員工以更高的工作質(zhì)量表現(xiàn)和創(chuàng)新行動為機(jī)關(guān)內(nèi)部工作的穩(wěn)定發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。建立自我管理機(jī)制由于政法機(jī)關(guān)的工作復(fù)雜性和特殊性，政法委主張由機(jī)關(guān)內(nèi)部自愿組織的工作小組來推進(jìn)管理工作。所謂“自我管理”，就是在機(jī)關(guān)管理規(guī)則的基礎(chǔ)上，有工作小組進(jìn)一步組織與協(xié)調(diào)具體工作，從而提高管理效率和減少機(jī)關(guān)內(nèi)部管理傳導(dǎo)的資源浪費(fèi)。此外，政法委也要求政法機(jī)關(guān)在向公眾與政府上報工作時，必須在適當(dāng)?shù)臅r間上向利益相關(guān)的利益相關(guān)方透露工作進(jìn)展和自我管理的情況。搭建機(jī)關(guān)橫向溝通平臺政法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)帶頭建立機(jī)關(guān)橫向溝通平臺，為跨部門間理解和協(xié)作打開一扇通途。通過更好地利用后臺技術(shù)優(yōu)勢，政法機(jī)關(guān)將實施集中辦公和工作區(qū)域增長等途徑提高內(nèi)部信息通信的質(zhì)量和效率。對于這些措施和政策來說，建立全面完善的工作機(jī)制有非常重要的意義。與其僅僅注重機(jī)關(guān)外部面向，而不發(fā)掘內(nèi)部推動力和責(zé)任系統(tǒng)的內(nèi)部機(jī)制建設(shè)，只會帶來負(fù)面的影響。所以，一定