第2頁共2頁安全目標(biāo)考核與?獎懲制度范本?第一條安全工作?關(guān)系到全校師生?的生命安全和財?產(chǎn)安全，關(guān)系到?正常的教育教學(xué)?秩序和學(xué)校發(fā)展?聲譽(yù)。為認(rèn)真貫?徹“安全第一，?預(yù)防為主”的方?針，強(qiáng)化全員進(jìn)?一步提高認(rèn)識，?明確責(zé)任，強(qiáng)化?措施，確保我校?安全穩(wěn)定，根據(jù)?教育局《___?_進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?校安全保衛(wèi)工作?____》等有?關(guān)文件精神，特?制定本辦法。?第二條安全工作?是學(xué)校一項基礎(chǔ)?性的重要工作。?校長對安全負(fù)總?責(zé)，分管安全工?作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，?各部門對分管范?圍內(nèi)的安全工作?負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三條安全?目標(biāo)管理工作實?行分級管理、分?級考核、分級獎?懲。建立由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下?的安全網(wǎng)絡(luò)，簽?訂全員安全目標(biāo)?責(zé)任書，按照校?長—中層干部—?教—班主任—教?職工，層層落實?，下級對上級負(fù)?責(zé)，上級對下級?進(jìn)行考核，并實?行一連串的責(zé)任?連帶追究制。?第四條根據(jù)各類?人員安全工作責(zé)?任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格?考核，考核結(jié)果?記入月度、年度?考核成績，實行?安全工作一票否?決制。即因工作?嚴(yán)重失職而發(fā)生?安全事故的，有?關(guān)責(zé)任人在本年?度的年度考核和?有關(guān)項目的評比?中不得評為優(yōu)秀?或先進(jìn)個人。?第五條本辦法考?核的對象。全體?在崗教職工。?第六條考核獎懲?辦法一、因工?作嚴(yán)重失職而發(fā)?生安全事故的，?有關(guān)責(zé)任人視情?節(jié)輕重扣除當(dāng)月?獎金，還要視責(zé)?任輕重依照有關(guān)?法律、法規(guī)，給?予有關(guān)責(zé)任人黨?紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)?成犯罪的依法追?究刑事責(zé)任。?二、對在安全工?作方面成績突出?的進(jìn)行工作表彰?。三、未發(fā)生?任何安全事故的?責(zé)任人，每月獎?勵不低于___?_元。四、學(xué)?校全體員工，在?日常教學(xué)和其它?工作中，發(fā)現(xiàn)重?大事故隱患及時?匯報或采取果斷?措施避免重大安?全事故者，除在?全校大會上表彰?外，獎勵___?_元現(xiàn)金。安?全目標(biāo)考核與獎?懲制度范本（二?）為確保項目?安全管理目標(biāo)的?實現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任?明確，責(zé)任落實?到人，對目標(biāo)考?核結(jié)果做到獎優(yōu)?罰劣，特制定以?下規(guī)章制度：?一、項目經(jīng)理對?月考核結(jié)果真實?性負(fù)責(zé)，根據(jù)所?對應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)?為依據(jù)，分優(yōu)良?、合格、不合格?，三個等級。_?___分以上為?優(yōu)良，____?分以上為合格，?____分以下?為不合格。二?、達(dá)到優(yōu)良等級?的獎勵100~?____元。達(dá)?不到合格等級的?，罰款____?元；連續(xù)三次達(dá)?不到合格等級的?管理人員除經(jīng)濟(jì)?