第5頁共5頁建筑工程傷亡事?故快報制度各?分公司要認真執(zhí)?行____第_?___號令《企?業(yè)職工傷亡事故?報告和處理》，?按規(guī)定做好傷亡?事故的報告和處?理工作。1、?工傷事故概念，?在勞動過程中發(fā)?生的人身傷害、?急性中毒。①?傷亡事故分類。?傷亡事故按其傷?害程度可分為：?輕傷、重傷、死?亡、重大傷亡（?一次死亡三人以?上）事故，按照?建設部第___?_號令《工程建?設重大事故報告?和調查程序規(guī)定?》即：一級事?故：一次死亡_?___人以上或?經濟損失___?_萬元以上。?二級事故：一次?死亡____人?以上____人?以下，經濟損失?____萬元以?上____萬元?以下。三級事?故：一次死亡_?___人以上_?___人以下，?或經濟損失__?__萬元以上不?滿____萬元?。四級事故：?一次死亡___?_人以下或重傷?____人以上?____人以下?，或經濟損失_?___萬元以上?不滿____萬?元的事故。②?事故類別：有物?體打擊、提升、?車輛傷害、機械?傷害、起重傷害?、觸電、淹弱、?灼燙、火災、高?處墜落、坍塌、?冒頂片幫、透水?、放炮、火藥爆?炸、瓦斯煤氣爆?炸等其他傷害。?2、事故報告?調查程序。①?事故快報：傷亡?事故發(fā)生后，負?傷者或事故現場?有關人員應當立?即直接或者逐級?上報，企業(yè)負責?人接到重傷、死?亡、重大死亡事?故報告后，應立?即報告主管部門?和當地勞動部門?，最遲不得超過?____小時，?報告內容包括發(fā)?生事故的單位、?時間、地點、傷?亡情況和初步分?析事故原因等，?企業(yè)按規(guī)定每月?填寫"職工傷亡?事故綜合月報表?"，并做到準確?、及時，可比（?如千人重傷率_?___（重傷人?數÷平均職工人?數）____1?03）。②保?護好現場，并迅?速采取措施，搶?救人員和財產，?防止事故擴大，?因搶救需要移動?現場物體時，必?須做出標記、拍?照、詳細記錄和?繪制事故現場圖?，傷亡事故現場?的清理，如無特?殊原因，應經事?故調查機關同意?。3、事故調?查。企業(yè)發(fā)生?輕傷事故，一般?重傷事故，由企?業(yè)負責人組織安?監(jiān)、工會等部門?進行調查，發(fā)生?一次重傷三人以?上或死亡事故由?企業(yè)主管部門、?當地勞動部門、?工會組織等部門?進行調查，一次?死亡三人以上事?故由省級有關部?門組織調查。?4、事故分析。?①原因分析，?即是直接原因還?是間接（管理方?面）原因。②?事故性質是責任?事故，非責任事?故還是破壞事故?要分清。5、?事故處理。事?故處理必須執(zhí)行?"三不放過"的?原則，即事故原?因沒有查清不能?放過；事故責任?者和職工群眾未?受到教育不能放?過；沒有制訂出?防范措施不能放?過，對發(fā)生事故?處理一般按事故?的輕重大小可分?為經濟處罰、行?政處分和追究刑?事責任三種。?經濟處罰：一是?企業(yè)內部按企業(yè)?獎懲辦法查處；?二是行政執(zhí)法機?關按有關行政法?規(guī)查處。行政?處分：按照干部?、職工管理權限?對事故責任者以?行政處分。查處?重大責任事故罪?，根據《刑法》?134、135?條規(guī)定。

建?筑工程傷亡事故?快報制度（二）?各分公司要認?真執(zhí)行____?第____號令?《企業(yè)職工傷亡?事故報告和處理?》，按規(guī)定做好?傷亡事故的報告?和處理工作。?1、工傷事故概?念，在勞動過程?中發(fā)生的人身傷?害、急性中毒。?①傷亡事故分?類。傷亡事故按?其傷害程度可分?為：輕傷、重傷?、死亡、重大傷?亡（一次死亡三?人以上）事故，?按照建設部第_?___號令《工?程建設重大事故?報告和調查程序?規(guī)定》即：一?級事故：一次死?亡____人以?上或經濟損失_?___萬元以上?。二級事故：?一次死亡___?_人以上___?_人以下，經濟?損失____萬?元以上____?萬元以下。三?級事故：一次死?亡____人以?上____人以?下，或經濟損失?____萬元以?上不滿____?萬元。四級事?故：一次死亡_?___人以下或?重傷____人?以上____人?以下，或經濟損?失____萬元?以上不滿___?_萬元的事故。?②事故類別：?有物體打擊、提?升、車輛傷害、?機械傷害、起重?傷害、觸電、淹?弱、灼燙、火災?、高處墜落、坍?塌、冒頂片幫、?透水、放炮、火?藥爆炸、瓦斯煤?氣爆炸等其他傷?害。2、事故?報告調查程序。?①事故快報：?傷亡事故發(fā)生后?，負傷者或事故?現場有關人員應?當立即直接或者?逐級上報，企業(yè)?負責人接到重傷?、死亡、重大死?亡事故報告后，?應立即報告主管?部門和當地勞動?部門，最遲不得?超過____小?時，報告內容包?括發(fā)生事故的單?位、時間、地點?、傷亡情況和初?步分析事故原因?等，企業(yè)按規(guī)定?每月填寫職工傷?亡事故綜合月報?表，并做到準確?、及時，可比（?如千人重傷率_?___（重傷人?數平均職工人數?）103）。?②保護好現場，?并迅速采取措施?，搶救人員和財?產，防止事故擴?大，因搶救需要?移動現場物體時?，必須做出標記?、拍照、詳細記?錄和繪制事故現?場圖，傷亡事故?現場的清理，如?無特殊原因，應?經事故調查機關?同意。3、事?故調查。企業(yè)?發(fā)生輕傷事故，?一般重傷事故，?由企業(yè)負責人組?織安監(jiān)、工會等?部門進行調查，?發(fā)生一次重傷三?人以上或死亡事?故由企業(yè)主管部?門、當地勞動部?門、工會組織等?部門進行調查，?一次死亡三人以?上事故由省級有?關部門組織調查?。4、事故分?析。①原因分?析，即是直接原?因還是間接（管?理方面）原因。?②事故性質是?責任事故，非責?任事故還是破壞?事故要分清。?5、事故處理。?事故處理必須?執(zhí)行三不放過的?原則，即事故原?因沒有查清不能?放過；事故責任?者和職工群眾未?受到教育不能放?過；沒有制訂出?防范措施不能放?過，對發(fā)生事故?處理一般按事故?的輕重大小可分?為經濟處罰