第17頁共17頁廣州市勞動合同?簡單版名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：__?___經(jīng)濟(jì)類?型：_____?通訊地址：_?____聯(lián)系?電話：____?_乙方（職工?）：姓名：_?____身份?證號碼：___?__戶籍地址?：_____?通訊地址：__?___聯(lián)系人?：_____?電話：____?_甲乙雙方根?據(jù)《中華人民共?和國勞動合同法?》（以下簡稱《?勞動合同法》）?和國家、省市的?有關(guān)規(guī)定，遵循?合法、公平、平?等自愿，協(xié)商一?致、誠實信用原?則，訂立本合同?。一、合同期?限（一）合同?期限甲、乙雙?方同意按以下第?_____種方?式確定本合同期?限：1、有固?定期限：從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。2、?無固定期限：從?____年__?__月____?日起至法定的終?止條件出現(xiàn)時止?。3、以完成?一定的工作為期?限：從____?年____月_?___日起至_?____工作任?務(wù)完成時止，并?以_____為?標(biāo)志。（二）?試用期限雙方?同意按以下第_?____種方式?確定試用期期限?（試用期包括在?合同期內(nèi)）：?1、無試用期。?2、試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（合同期限三個?月以上不滿一年?的，試用期不得?超過一個月;合?同期限在一年以?上不滿三年的，?試用期不得超過?二個月;三年以?上固定期限和無?固定期限的合同?，試用期不得超?過六個月。以完?成一定工作任務(wù)?為期限的合同或?合同期限不滿三?個月的，不得約?定試用期。同一?用人單位與同一?勞動者只能約定?一次試用期。）?二、工作內(nèi)容?和工作地點（?一）乙方的工作?內(nèi)容：____?_______?_______?_______?_______?。（二）乙方?工作內(nèi)容確定為?（填“是”）：?（_____）?管理和專業(yè)技術(shù)?類/（____?_）工人類。?（三）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整?乙方的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一致，?按變更本合同辦?理，雙方簽或蓋?章確認(rèn)的協(xié)議書?或依法變更通知?書作為本合同的?附件。（四）?乙方工作地點：?_______?_______?_______?_______?______。?（五）除臨時?性工作或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如?甲方需要乙方到?本合同約定以外?的地點或單位工?作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合同第七?條處理。三、?工作時間和休息?休假（一）甲?、乙雙方同意按?以下第____?_種方式確定乙?方的工作時間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日工作?____小時，?每周工作___?_天，每周正常?工作不超過40?小時，并至少休?息一天。2、?不定時工作制，?即經(jīng)勞動行政部?門審批，乙方所?在崗位實行不定?時工作制，每周?至少休息一天。?3、綜合計算?工時工作制，即?經(jīng)勞動行政部門?審批，乙方所在?崗位實行以（填?“是”）：年（?_____）、?半年（____?_）、季（__?___）或月（?_____）為?周期的綜合計算?工時工作制。?（二）甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)與工會和乙?方協(xié)商后可以延?長工作時間。除?《勞動法》第四?十二條規(guī)定的情?形外，一般每日?不得超過一小時?，因特殊原因最?長每日不得超過?三小時，每月不?得超過三十六小?時。（三）甲?方執(zhí)行法定的及?企業(yè)依法自行補?充的有關(guān)工作、?休息、休假制度?，按規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日假、?年休假、婚假、?喪假、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪假期?，并按本合同約?定的正常工作時?間工資及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)定的計?算方法支付工資?。四、勞動報?酬（一）乙方?正常工作時間的?工資標(biāo)準(zhǔn)（計算?加班工資基數(shù)）?，按下列第（_?____）種形?式執(zhí)行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本單位?集體合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1、計?時工資：___?_元/月（__?__元/周）;?2、計件工資?：_____（?70%以上職工?在正常工作時間?內(nèi)可以完成的，?本項約定方為成?立）;3、其?他形式：___?_______?_______?_______?_______?_______?。（二）乙方?試用期工資為_?___元/月（?不得低于第（一?）款約定工資的?80%或單位同?一崗位最低檔工?資，并不得低于?本市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）。（三）?甲方依法安排乙?方加班的，應(yīng)按?《勞動法》第四?十四條的規(guī)定支?付加班工資。?（四）工資必須?以法定貨幣支付?，不得以實物或?其他有價證券等?形式替代貨幣支?付。（五）甲?方與乙方可以依?法根據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、物價?指數(shù)情況，經(jīng)過?雙方協(xié)商或者通?過集體協(xié)商，確?定工資正常增長?的具體辦法。?（六）甲方給乙?方發(fā)放工資的時?間為：每月__?__日（或周_?____）。如?遇節(jié)假日或休息?日，應(yīng)提前到最?近的工作日支付?。五、社會保?險（一）甲、?乙雙方按照國家?和省、市有關(guān)規(guī)?定，參加社會保?險，繳納社會保?險費，乙方依法?享受相應(yīng)的社會?保險待遇。（?二）乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家和地?方的規(guī)定給予乙?方醫(yī)療期和享受?醫(yī)療待遇，并在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工資或?疾病救濟(jì)費。?（三）乙方患職?業(yè)病、因工負(fù)傷?或者因工死亡的?，甲方應(yīng)按國家?和省市的工傷保?險法律法規(guī)的規(guī)?定辦理。六、?勞動保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)危害?防護(hù)（一）甲?方按國家和省、?市有關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定為乙方提供?符合國家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作?業(yè)場所，切實保?護(hù)乙方在生產(chǎn)工?作中的安全和健?康。如乙方工作?過程中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害，甲?方應(yīng)如實告知乙?方，并應(yīng)切實按?《職業(yè)病防治法?》的規(guī)定，保護(hù)?乙方的健康及其?相關(guān)權(quán)益。（?二）甲方按國家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動?保護(hù)用品，并按?勞動保護(hù)規(guī)定每?_____（年?/季/月）免費?安排乙方進(jìn)行體?檢。（三）甲?方按國家和地方?有關(guān)規(guī)定，做好?女職工和未成年?工的勞動保護(hù)工?作。（四）如?甲方違章指揮、?強令冒險作業(yè)危?及人身安全的，?乙方有權(quán)拒絕，?并可以隨時解除?本勞動合同。對?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?和健康的行為，?乙方有權(quán)要求改?正并向有關(guān)部門?檢舉、控告。?七、勞動合同的?變更、解除、終?止（一）符合?《勞動合同法》?規(guī)定的條件或者?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商一致，可以變?更勞動合同的相?關(guān)內(nèi)容或者解除?固定期限合同、?無固定期限合同?和以完成一定工?作為期限合同。?（二）除因乙?方不勝任工作，?甲方可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)?容外，變更勞動?合同，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更勞動?合同協(xié)議書》。?（三）《勞動?合同法》規(guī)定的?終止條件出現(xiàn)，?終止本勞動合同?。八、經(jīng)濟(jì)補?償金、醫(yī)療補助?費的發(fā)放解除?或者終止本合同?，經(jīng)濟(jì)補償金、?醫(yī)療補助費等發(fā)?放按《勞動合同?法》和國家、省?、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、通知?和送達(dá)甲乙雙?方在本合同履行?過程中相互發(fā)出?或者提供的所有?通知、文件、文?書、資料等，均?可以當(dāng)面交付或?以本合同所列明?的通訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。一方?如果遷址或變更?電話，應(yīng)當(dāng)及時?書面通知另一方?。十、因履行?本合同發(fā)生糾紛?的解決辦法乙?方認(rèn)為甲方侵害?自己合法權(quán)益的?，可以先向甲方?提出，或者向甲?方工會反映，尋?求解決。無法解?決的，可以向就?近的勞動行政部?門投訴。屬雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決;協(xié)商?不成的，可自爭?議發(fā)生之日起_?___日內(nèi)向甲?方勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?，或者_(dá)___?日內(nèi)向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。十一、?本合同的條款與?國家、省、市的?新頒布的法律、?法規(guī)、規(guī)章不符?的，按新的法律?、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二、雙?方需要約定的其?他事項___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__本合同（?含附件）一式兩?份（鑒證時需一?式三份，其中鑒?證機(jī)構(gòu)留存一份?），雙方簽后，?甲方必須將其中?一份交給乙方持?有，均具有同等?法律效力。甲方?不把其中一份交?給乙方持有的，?視為尚未與乙方?簽訂本勞動合同?;發(fā)生糾紛時，?不得以已簽訂本?合同為由對抗乙?方的主張，并由?甲方承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。甲?方：_____?（蓋章）???乙方：___?__（蓋章）（?簽名）法定代?表人（委托代?理人）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?廣州市勞動合?同簡單版（二）?甲方：___?__乙方：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》等有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要招用?季節(jié)性臨時工，?乙方符合招工條?件者自愿報名，?經(jīng)考核合格者予?以錄用（試用期?為____天）?。二、錄用后?，生產(chǎn)期間，按?計件工資標(biāo)準(zhǔn)，?定時發(fā)放，不再?享受其它任何費?用。三、生產(chǎn)?期間，甲方向乙?方提供生產(chǎn)所需?的勞動防護(hù)用品?（工作服當(dāng)年用?工結(jié)束時統(tǒng)一收?回保管），不再?享受生產(chǎn)以外勞?保福利待遇。?四、乙方必須遵?守以下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1.按照?規(guī)定上下班，服?從甲方工作安排?。2.不得找?人代替（特殊情?況不能上班者，?必須事先請假）?3.愛護(hù)公司?財物，保管好自?己的工具用品。?發(fā)生丟失要給予?賠償。4.注?意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公司食?堂，不允許在車?間內(nèi)進(jìn)食。5?.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許?，不得攜帶廠內(nèi)?任何物品出廠。?6.嚴(yán)格按甲?方各管理規(guī)定（?另文）做好本職?工作，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7.滿?____天以上?才能計發(fā)工資，?在公司規(guī)定日發(fā)?放工資，其它時?間不予發(fā)放。?五、如違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除合同?予以辭退;乙方?對工廠工作安排?，工資待遇或其?它種.種原因如?有不滿，同樣有?權(quán)解除合同離廠?。六、本合同?于每年用工時開?始簽訂，甲乙雙?方簽字或蓋章后?即生效，當(dāng)年用?工結(jié)束時即終止?。七、注意，?乙方如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任;乙方?確因無法避免的?工傷事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)?療費用及工資。?甲方：___?__??????????乙方：__?___電話：?_____??????????電話：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?廣州市勞動合?同簡單版（三）?甲方：___?__乙方：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。（一）、勞?動合同期限第?一條本合同為_?___期限勞動?合同。（二）?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任____?_崗位（工種）?工作。第三條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。（三）?、勞動保護(hù)和勞?動條件第四條?甲方安排乙方執(zhí)?行八小時工時制?度。第五條甲?方為乙方提供必?要的勞動條件和?勞動工具。第?六條甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、勞動?紀(jì)律和甲方規(guī)章?制度的教育。?四、勞動報酬?第七條甲方每月?以貨幣形式支付?乙方工資。第?八條甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足使乙?方待工的，甲方?無需支付乙方的?月生活費。第?九條有下列情形?之一的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞動合?同并及時辦理變?更合同手續(xù)：?1甲乙雙方協(xié)商?一致的;2訂?立本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的第十條乙方?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：1在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;2嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制度，?按照甲方單位規(guī)?定或者本合同約?定可以解除勞動?合同。第十一?條有下列情形之?一的，甲方解除?本合同：1乙?方患病或者非因?工負(fù)傷，不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的;?2本合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使合同無法?履行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能就變?更本合同達(dá)成協(xié)?議的;（五）?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第十?二條甲乙雙方約?定本合同增加以?下內(nèi)容：乙方?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：1、?在試用期間，被?證明不符合錄用?條件的;2、?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)章制?度的;3、嚴(yán)?重失職、營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?;4、被依法?追究刑事責(zé)任的?。有下列情形?之一，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同：1?、在試用期內(nèi)的?;2、甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或者非法限制?人身自由的手段?強迫勞動的;?3、甲方不能按?照本合同規(guī)定支?付勞動報酬或者?提供勞動條件的?。（六）、違?約責(zé)任1.在?合同期內(nèi)，甲方?除《暫行規(guī)定》?第十六條、第十?九條、乙方除《?暫行規(guī)定》第十?七條規(guī)定的條件?外，均不得解除?合同或自行離職?，否則應(yīng)支付違?約金____元?。2.甲乙雙?方必須嚴(yán)格履行?勞動合同，除遇?有特殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一致不?能履行勞動合同?的有關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違反合?同給對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和責(zé)任?大小，給對方賠?償經(jīng)濟(jì)損失。賠?償金額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情況確?定。乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)定：乙?方應(yīng)每天按正常?上班時間到甲方?報到。（七）?、勞動爭議處理?及其它第十三?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以向甲?方勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?;調(diào)解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起，6?0日內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當(dāng)事人?一方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?第十四條本合?同未盡事宜或與?今后國家、市人?民政府有關(guān)規(guī)定?相悖的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十五條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?廣州市勞動合?同簡單版（四）?合同使用說明?：一、雙方在?簽訂本合同時，?應(yīng)認(rèn)真閱讀本合?同書。本合同一?經(jīng)簽訂，即具有?法律效力，雙方?必須嚴(yán)格履行。?二、本合同必?須由用人單位（?甲方）的法定代?表人（或者委托?代理人）和職工?（乙方）親自簽?章，并加蓋用人?單位公章（或者?勞動合同專用章?）方為有效。?三、本合同中的?空欄，由雙方協(xié)?商確定后填寫清?楚;不需填寫的?空欄，請打上“?/”。四、乙?方的工作崗位應(yīng)?參照國家規(guī)定的?職業(yè)分類和技能?標(biāo)準(zhǔn)明確約定，?也可在本合同第?十二條中約定變?更崗位的范圍及?條件。五、工?時制度分為標(biāo)準(zhǔn)?、不定時、綜合?計算工時三種。?如經(jīng)批準(zhǔn)實行不?定時、綜合計算?工時工作制的，?應(yīng)在第十二條中?約定其具體內(nèi)容?。六、本合同?的未盡事宜，可?在第十二條中列?明，或另行簽訂?補充協(xié)議;另行?簽訂的補充協(xié)議?，作為本合同的?附件，與本合同?一并履行。七?、本合同書用鋼?筆填寫，必須跡?清楚、文簡練、?準(zhǔn)確，并不得擅?自涂改。廣州?市勞動合同簡單?版（五）用人?單位（甲方）：?地址：職工?（乙方）：身?份證號碼：甲?方與乙方雙方根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》和?《廣州市勞動合?同管理規(guī)定》等?法律、法規(guī)，經(jīng)?平等協(xié)商，訂立?本合同。一、?合同期限（一?）甲、乙雙方同?意按以下第種方?式確定本合同期?限：1.有固?定期限：從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。2.?無固定期限：從?____年__?__月____?日起至法定的或?本合同所約定的?終止條件出現(xiàn)時?止。3.以完?成一定的工作為?期限：從___?_年____月?____日起至?工作任務(wù)完成時?止，并以完成工?作任務(wù)為標(biāo)志。?（二）雙方同?意本合同有效期?的前個月為試用?期。二、工作?內(nèi)容乙方的工?作崗位（地點、?部門、工種或職?務(wù)）：三、勞?動報酬（一）?甲方根據(jù)本單位?依法制定的工資?分配制度，確定?乙方的工資不低?于元/月;乙方?試用期工資為元?/月。（二）?甲方每月日向乙?方支付貨幣工資?。四、社會保?險甲、乙雙方?按照國家和省、?市有關(guān)規(guī)定，參?加社會保險，繳?納社會保險費，?乙方依法享受相?應(yīng)的社會保險福?利待遇。五、?勞動保護(hù)和勞動?條件（一）甲?方根據(jù)乙方的工?作崗位需要，確?定其執(zhí)行工時制?度。（二）甲?方執(zhí)行國家和省?、市有關(guān)工作、?休息、休假和勞?動保護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)施和勞?動條件。六、?勞動紀(jì)律甲、?已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國家的各項?法律、法規(guī)。甲?方依法制定的各?項規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律要告知乙?方，乙方要予以?遵守并服從甲方?的管理。七、?勞動合同的變更?、解除、終止?（一）符合《勞?動法》所列的法?定條件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商一?致，可以變更本?合同的相關(guān)內(nèi)容?或者解除本合同?。（二）變更?勞動合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《變更?勞動合同協(xié)議書?》。（三）乙?方合同期未滿而?依照《勞動法》?第三十一條的規(guī)?定